Népszava, 1968. szeptember (96. évfolyam, 205–229. szám)
1968-09-01 / 205. szám
te új irányelvek és a gyakorlat könnyű-e kollektív szerződést kötni? Hiba lenne, ha az üzemek vezetői a Szaktanács és a MVM irányelveiben összegyűjtött tapasztalatok birtokában nem elemeznék eléggé mélyrehatóan a helyi sajátosságokat az 1969— 1970. évekre tervezett kollektív szerződések megkötésének előkészületi időszakában. Répa Imre, az Egyesült Gyógyszer- és Tápszergyár szakszervezeti bizottságának titkára és dr. Pál János munkaügyi osztályvezető legalábbis azt az elvet vallják, hogy a kollektív szerződés csak abban az esetben válthatja be a hozzá fűzött reményeket, ha testhez szabott. Vagyis, ha a gyári kollektívák és vezetőik egymáshoz való viszonyát, a jogokat és a kötelességeket egyaránt szabályozzák, ha kétoldalúak. Könnyű ilyen kollektív szerződést kötni? — tettük fel a kérdést az EGYT két vezetőjének, számítási módról, amit indokolt megváltoztatni az új kollektív szerződésben. — Gondot okoz a helyettesítések értelmezése — fejtegeti dr. Pál János, a munkaügyi osztály vezetője. — Konkrétan azokra az esetekre gondolok, amikor munkás helyettesít csoportvezetőt. — Az szb álláspontja szerint az MTv. 35. § (1) bekezdése egyértelmű eligazítást ad — vitatkozik Répa Imre. — Eszerint, ha egy fizikai munkás ideiglenesen, legalább öt napig helyettesíti csoportvezetőjét, az első naptól kezdve jár a helyettesítési díj. És intézkedem is, hogy a munkaügyi főosztályvezető visszavonja ellentétes rendelkezését. Véleménykülönbség van a jutalomszabadság kérdésében is. Az szb-titkár megítélése szerint a kollektív szerződésben rögzíteni kell, hogy a bronz-, ezüst- és aranyérmes szocialista brigádtagokat egységesen egy, kettő, illetve három nap fizetéses jutalomszabadság illeti meg. A munkaügyi osztályvezető álláspontja szerint nem biztos, hogy a brigád minden tagja egyformán megérdemli a jutalmat. Az szb viszont úgy érvel, hogy ha a cím odaítélése, elbírálása kollektív, a jutalomra is ugyanez érvényes. Meg kell dolgozni érte... — Semmi esetre sem. Nagyon meg kell érte dolgozni. Gyakran kell forgatni a régit, konzultálni a vitatható pontok megoldási lehetőségeit. Figyelni a gyári jogszabálygyűjtemény gyakorlati hatását és reagálni a dolgozók észrevételeire. Ezt a munkát az Egyesült Gyógyszer- és Tápszergyárban lényegében a jelenleg érvényben levő kollektív szerződés aláírásának pillanatában elkezdték, biztosították, hogy a következő két évre kötendő szerződés jobb legyen a mostaninál. — A célunk ez — vélekedik az szb-titkár. — Ám a gazdaságirányítás új rendszerében nemcsak a vállalati önállóság, hanem a gazdasági vezetők gyakran indokolt óvatosságával együtt a vállalati szakszervezeti tanács, illetve az szb felelőssége is megnőtt. A juttatások bővítésekor előre kell számolni azzal, hogy a nyereség terhére intézkedünk. Megszűnt a minisztérium és a vállalatok korrekciós alkudozásának lehetősége, csak a magunk erejére számíthatunk. Az új kollektív szerződés megkötéséig, a jövő év március 31-ig még több mint fél esztendő áll rendelkezésre, de az EGYT- ben máris alapvető, a munkásokat legközvetlenebbül érintő dolgokról vitatkoznak. Például a fizetett szabadsággal járó díjazás mértékéről, illetve számításának módjáról. A helyzetet az komplikálja, hogy az EGYT-ben egészségi ártalom miatt több százan már évek óta csak heti 40 — ötször nyolc — órát dolgoznak. Azelőtt — hogy ne érje veszteség a munkásokat — egy nyolcórás munkanapot 6,67 órának vettek és azt megszorozták 0,2- del. Ám eszerint, amenynyiben hat napnál rövidebb időt töltenek távol, állagkereset helyett csak alapbérüket kapják fizetett szabadságuk idejére. Keveredik az új és a régi — Megoldási mód lehet, hogy ne vegyenek ki hat napnál kevesebbet, azaz töltsék szabadságon a szabad szombatot is és akkor — a már ismertetett elv szerint — nem járnak rosszul — mondja dr. Pál János. — Nem szabhatjuk meg senkinek, hány napra menjen el — érvel Répa Imre. — Hiszen másfél ezernél több nő dolgozik nálunk. Ha például beteg a gyerek, indokolt a néhány napos szabadság is. Ugyanez a helyzet a tanulmányi szabadságon levőknél is. Az új és a régi keveredése ezek szerint vitára ad lehetőséget. Nem beszélve a komplikált, sokak számára érthetetlen Ajánlatot kérünk 1 darab ÁROKÁSÓ GÉPRE, típus- és állagmegjelüléssel Sajó menti Vízművek anyag- és áruforgalmi osztály, Kazincbarcika Telefon: 160 A CIGÁNY Forró érzelmek, Indulatok összecsapása... , Magyarul beszélő, szélesvásznú szovjet film Bemutató: szeptember . „Alulírott K. M. rokkantnyugdíjas kérem a t. Társadalombiztosítási Bizottságot, hogy szíveskedjék igazolt havi 403,50 forintos gyógyszerköltségem fedezése végett segélyben részesíteni .. Az összeg első hallásra hihetetlennek tűnik. Pedig ez a tényleges annak csak 15 százaléka. A kérelem mellett azonban vaskos paksaméta. Igazoló írások a betegnek javallott gyógyszerekről, a De vajon általában drága-e a gyógyszer? A kérdésre sem „igén”nél, sem „nem”-mel nem lehet válaszolni. Illetve: csak az a gyógyszer drága, amely nem jut rendeltetési helyére, vagy amely nem helyénvaló javallat alapján kerül a beteghez. Van-e ilyen gyógyszer? Erre viszont már egyértelmű „igen” a válasz. Mégis hiba lenne a gyógyszerköltség növekedését a pazarlás számlájára írni. Ugyanúgy helytelen lenne azonban az állandó növekedést egyszerűen tudomásul venni. Tény, hogy a biztosítottaknak felírt gyógyszerekre évről évre többet költünk. A kiadás — a kórházi nélkül — az idén minden bizonnyal elér, sőt meghaladja a kétmilliárd forintot. Tíz százalékkal felülmúlja a tavalyit, amely ugyanennyivel tetézte az előző évit. A költséggyarapodást helytelen lenne kizárólag a ,,nagyvonalú” gazdálkodásnak, a nyakló nélküli 403,50 forintos tétel jogosultságáról. Mert az utóbbihoz nem fér kétség. A címzett bizottság alaposan utánanézett, mielőtt a kérést teljesítette. És szakavatottak lévén tudják, hogy a Prednisolon, a Hydrocortison, az E-vitamin stb. drága gyógyszer igényteljesítésnek tulajdonítani. A növekedés tényezője a gyógyszer árszínvonal emelkedő tendenciája is. (Ezt bizonyítja, hogy a kiadások 10 százalékos emelkedése mellett a vényszám csak hat százalékkal szaporodott.) A fejlődés szükségszerű velejárója, hogy az ipar régi készítményeit új, hatásosabb és legtöbbször drágább szerekkel váltja fel. Az altatószerek költséggyarapodásában például nagy szerepe van a Tardyl térhódításának (20 db Sevenal tabletta 5,60, 20 Tardyl 19,70 forint!). Az idegicsillapítók forgalmát és átnívóját például a Frenolon lendítette fel. Új, a réginél jóval drágább orvossággá gyógyítják a magas vérnyomást. És így tovább... Természetes, hogy a betegek is az új szereket igénylik, természetes, hogy az orvos felírja részükre. Kevésbé természetes viszont — és ez az iparra tartozik —, hogy a rági gyártmányok is tartják azukat.) Hiszen végtére is a gyógyszert azért készítik, tökéletesítik, hogy a gyógyulást gyorsítsa, nagy, de csúre azért, mert a többi munkaelemre fordított idő rendkívül kicsi. Ha a ma rendelkezésre álló időt megfelelően használnák fel a körzeti orvosok (a vizsgált körzeti orvosok. - A szerk.), akkor a gyógyszerrendelésre fordított idő részesedése alig haladná meg az összidő egyhatodát... Az ismételten orvoshoz forduló betegnél a gyógyszerrendelésre mindösznehéz ehhez bármit hozzátenni. Legfeljebb még egy tényt, amely szintén az orvos kulcshelyzetet bizonyítja: az „Egészségügyi Felvilágosítás” idei 4. számában „Az indokolatlan gyógyszerfogyasztás elleni küzdelem tapasztalatai’ című cikk egyetlen gyógyszer, a morfiumszármazékot tartalmazó Pulvis Antidoloricus hajdúdorogi veszedelmes népszerűségére, és ennek tanulságaira hívja fel a figyelmet. A sok adat közül egy: 1966-ban Hajdú megyében 1000 lakosra összesen 81 gramm Aethylmorphin hydrochloneum fogyasztás jutott, Hajdúdorogon pedig 265 gramm! Magyarán arról van szó, hogy a községi lakosság jó része morfinista lett — méghozzá orvosi segédlettel . Mert az orvosok képtelenek voltak megtagadni a betegek követelését Hajdúdorogon az orvos helyett a beteg rendelt gyógyszert. És olyankor is ez történik, amikor lázas halesbre Kalmoprin helyett Vegacirint, vágj' .Tetránnt írnak fel. Mert — úgymond — egyszerűbb teljesíteni a beteg sae 63 másodpercet (az újakra S9-et) fordítottak . .a már bevált, Avagy kevésbé bevált gyógyszereket automatikusan felírják. A nem kellően differenciált gyógyszerelés elsősorban abból adódik, hogy a vizsgálat... igen elhanyagolt területe a betegellátásnak. A nem kellően alapos tájékozódás következménye a kritika nélküli gyógyszerelés .. kívánságát, mint ellentmondani. Csakhogy ilyen alapál Lással? nem lehet gyógyítani. Olyan nézetek alapján, hogy „ha ellentmond, feljelentik, népszerűtlen lesz”, nem lehet lelkiismeretes orvosi munkát végezni. Lehet viszont úgy — és csakis úgy —, ahogyan „a nagykönyvben is meg van írva”, hogy gyógyszert felírni egyedül a betegség természetének megfelelően szabad. Ehhez viszont — s ez a lényeg — alapos vizsgálat kell. És ahogyan az idézett tanulmány is bizonyította, ahol viszonylag „sok idő” telik el a vényírással, ott általában baj van a munkával. De előbbutóbb baj lesz a népszerűséggel is! Igazi tekintélyre, tiszteletre csak az az orvos tarthat számot, aki maga szabja és vizsgálattal alapozza meg a gyógyítás módját, valamint eszközét, a gyógyszerelést is. A gyógyszerköltségeknek azt a tételét, amely — ha nem is a legjelentősebb, de a pazarlás rovatába tartozik —, tehát csak az orvos iktathatja ki. Szerepe minden árszabályozásnál jelentősebb, ha megérteti betegével, hogy egyetlen drága gyógyszer létezik: a felesleges. Lukács Máris Csak az orros iktathatja ki... Az egyetlen drága gyógyszer: a felesleges emelkedtő !Miitítottal kizárólag vizsgálat alapján f szeptember NÉPSZAVA A munkások széles körű bevonásával — kis dolognak tűnik, de lélektani hatásában jelentős javaslat, hogy számoljuk fel a bélyegzőórákat — folytatja Répa Imre. — Érveink: a bérszámfejtés alapja nem a bélyegzőkártya, hanem a műszaknapló. Ha százezreket érő sarzsokat rábízunk a csoportvezetőre, miért ne fogadnánk el igazolását a munkások jelenlétéről? De ez még vita tárgya, a főkönyvelő egyelőre ellenzi. — Elgondolásunknak a munka kezdésének és befejezésének megváltoztatásával együtt szeretnénk érvényt szerezni. Jelenleg ugyanis teljesen eltérőek a műszaki kezdések. A rövidített munkaidő bevezetésével erre egységes megoldás kell. Azután: a túlórák ellenőrzését jogilag is a műhelybizottságok hatáskörébe akarják utalni. Kísérletképpen megpróbálták már és lényegesen kevesebb lett a túlóra. Sokan pedig rájöttek, hogy a túlórák nyújtotta jövedelemhez jutalom vagy prémium rímén is hozzá lehet férni. Szélesíteni akarják az EGYT-ben a munka-, illetve védőruhákban részesíthetők számát, amit a gazdaságirányítás régi rendszerében képtelenek voltak dűlőre vinni és az első kollektív szerződésben sem sikerült megnyugtatóan rendezni. Beszámoltak arról is, hogy az átirányítás és az áthelyezés fogalmát egyértelműbben kell körvonalazni. És ki tudná felsorolni a sok hasznos elgondolást, javaslatot, amely mind a gazdasági vezetőkben, mind a szakszervezeti bizottság tagjaiban — már több mint fél évvel az új kollektív szerződés megkötése előtt — megfogant. Az előkészületek már megkezdődtek és a munkások széles körű bevonása csak javára válhat az új szerződésnek. Zaidai Pál Miért „rendelhet' a beteg t vánvaló tehát, hogy ezt az eszközt az orvos nem adhatja ki a kezéből. (Nem a banális fájdalom-, lázcsillapítókról van szó, amelyeket recept nélkül olcsóbban lehetne adni.) De érveljen erről maga az orvos: dr. Pinczés László és dr. Fülöp Tamás, akik a „Népegészségügy” idei 2. számában értékes tanulmányt, tettek közzé, öt azonos feltételek mellett dolgozó körzeti orvos munkájáról. „A gyógyszerrendelés esetében határozottan lehet szögezni, hogy közel sem olyan rossz a körzeti orvos helyzete, mint ahogyan azt a közhiedelem tartja. A tényleges és ledolgozott munkaidőből e tevékenység részesedése valóban viszonylago. És ha erről van szó, akkor nem számít, menynyibe kerül. Ehhez azonban ragaszkodni kell. Mégpedig azon az áron, hogy gyógyszert csak az orvos rendelhet, a beteg nem.. Miért kell ezt hangsúlyozni ? Egyrészt azért, mert manapság gyakran a beteg „rendel”. Másrészt azért, mert mind többször hallani, hogy „a vényirás túlterheli az orvost”, hogy „a gyógyítás rovására rabolja el hasznos idejét”. Az efféle okoskodás tévúton jár. A gyógyszer — a gyógyítás szerves része, a gyógyulás nélkülözhetetlen eszköze. Nyil Levélírónkat azonnali hatállyal elbocsátották állásából, mert vétett a munkafegyelem ellen. Soraihoz rendtelte a fegyelmi határozatot, amely hibátlan jogi szövegezésével tömören tudtul adja levélírónknak, hogy milyen paragrafusok alkalmazásával hozták ezt a döntést, mely rá nézve igen messzemenő, hátrányos következményekkel jár. „Feldúlt lelkiállapotban írom ezeket a sorokat, hiszen tízéves munkaviszonyom alatt sosem adtam a legkisebb okot az ilyen büntetésre. Most is azért bántak így el velem, mert a szabadságidőmet nem tudtam összeegyeztetni a vállalat igazgatójának javaslatával.” A levélből kitűnik, hogy a panaszos dolgozó bérelszámolóként került munkahelyére. Édesanyjával kettesben élnek főbérleti lakásukban. Fizetésével elégedett volt. Édesanyja özvegyi nyugdíjával együtt, viszonylag gondtalanul teltek napjaik, mindaddig, amíg ez a fegyelmi ügy fel nem dúlta mindkettőjük nyugalmát. Megtudtuk azt is, hogy levélírónk évek óta orvosi kezelés alatt áll, légzési zavarokkal küszködik. Minden évben szanatóriumi kezelésben részesül. Orvosi javaslatra, meghatározott időben kerül sor erre. Idén is időben bejelentette a vállalat illetékeseinél, hogy a szabadságolási terv elkészítésénél vegyék figyelembe egészségi állapotát és különleges körülményeit. Már akkor bejelentette, hogy augusztus első napjaiban kívánja szabadságát kivenni, mivel arra az időre biztosítottak számára helyet a szanatóriumban. Elvileg tudomásul vették kérését, így nem is gondolt arra, hogy később milyen kellemetlenségbe kerül emiatt. Az történt, hogy augusztusban közölték vele: az előzően jelzett időpontban nem engedik el szabadságra, mivel több munkatársa beutalóval nyaralni megy a Balatonra. Hiába tiltakozott és érvelt, hogy ő még időben szólt, s jogosultságát még orvosi javaslattal is igazolta. Egyszerűen napirendre tértek panasza felett. „Azt a választ kaptam végül is: ha nem veszem tudomásul az igazgató döntését, akkor fegyelmi büntetésben részesítenek. Mikor emiatt szót emeltem, kézhez kaptam a fegyelmi határozatot. Azonnali hatállyal elbocsátottak állásomból.” Szokatlan eljárásnak tartottuk a vállalati fegyelmit, mely az adott esetben törvénysértő is. Elsősorban azért, mert a fegyelmi tárgyalásra meg sem hívták az érdekelt dolgozót, másrészt pedig azért, mert ilyen szigorú büntetést nem szabhattak ki a szóban levő ügyben. Különösen nem akkor, amikor az elmúlt évek során még egy alkalommal sem merült fel kifogás levélírónk munkájára és magatartására. Hiszen éppen az igazgató írta alá az előző munkahelyéről áthelyezést kérő levelet, mivel a munkaügyi osztály vezetője, mint jó szakembert szemelte ki erre a munkakörre. Javaslatunkra a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz fordult panaszával levélírónk. Előzően azonban felkereste a szakszervezeti központot is, ahol szintén törvénytelennek minősítették a vállalat eljárását. Ilyen előzmények után tárgyalta az ügyet a munkaügyi döntőbizottság, ahol, természetesen, meghallgatták a panaszost is, csakúgy, mint a munkáltató képviselőjét. A vállalati munkaügyi döntőbizottság helyt adott a panasznak és kötelezte a vállalatot a dolgozó visszavételére, a fegyelmi határozatot hatálytalanította. Így végződött az ügy, amit egy kis jóakarattal, a vállalat igazgatója, saját hatáskörében is, kedvezőbben elintézhetett volna... Samarjai Tibor Heti postánkból Bányásznapi ünnepségek vidéken Az ország bányavidékein szombaton a bányászok tízezrei ünnepelték az idei bányásznapot. A Komárom megyei bányavidéken, a borsodi szénbányáik üzemeiben és a mecseki szénmedencében a KMP megalakulásának 50. évfordulója alkalmából indított munkaversenyben kiemelkedő sikereket értek el. Elismerésként megjutalmazták a legjobb,eredményeket elért, dolgozókat. Ugyancsak szombaton emlékeztek meg a bányásznapról Mádon az ásványbányászok, Rudabányán pedig a vasércbányászok. Az alföldi olajbányászok szombati közös ünnepségén Szolnokon Viph Árpád, a bányászszakszervezet titkára tolmácsolta a párt, a kormány és a szakszervezet elismerését. A zalai olajmező központjaiban és a Nagyalföldi Kőolajtermelő Vállalat üzemeiben is ünnepségsorozattal ünnepelték a bányásznapot. ( MTI. Magyar —szovjet választékcsere A Belkereskedelmi Minisztérium és a Szovjetunió össz-szövetségi kereskedelmi minisztériuma közötti tárgyalás eredményeként szombaton Budapesten választékcsere megállapodást írtak alá. A jegyzőkönyv együttesen 3,2 millió rubel értékű áru kölcsönös cseréjét jelenti. p ro- TELEVÍZIÓ, RÁDIÓ helyszíni javítási garanciával TETŐKÖN: 633—566, 1S8—Wj ELEKTROMOS KTSZ tv-szerviz Hívjon — megyünk! Az ezerarcú SHIRLEY, MACLAINE A NŐ HÉTSZER Vittorio de Sicassines amerikai film vígjátéka Csak 16 éven felüliek látogathatják Bemutató: szeptember 5 Gyártó: JOSEPH E. LEVINE Forgalmazó: 20th CENTURY FOX