Nyíregyházi Mezőgép, 1988 (20. évfolyam, 1-12. szám)
1988-01-01 / 1. szám
NYÍREGYHÁZI S NYÍREGYHÁZI MEZŐGAZDASÁGI GÉPGYÁRTÓ VÁLLALAT DOLGOZÓINAK LAPJA XX. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ÁRA: I.» FORINT 1988. JANUÁR ACLi lUniLfcLU A szocialista brigádmozgalom az 1970-es években élite virágkorát, ez volt az az időszak, amikor valóban kitüntetésnek számított bekerülni egy brigádba. 1988-ra ez a mozgalom része megöregedett, az ország figyelme gazdasági gondjainkra irányul. — Valóban vannak ilyen gondok, de én nem látom ennyire tragikusnak a helyzetet — mondja Molnár Ibolya, a Zalka Máté szocialista brigád vezetője. — Mitől ilyen bizakodó? — kérdezem. — Ha nem is látványosan, de a folyamat meg van a munkánikiban. Igaz, nincsenek már olyan forró hangulatú brigádvetélkedőik, mint régen, de azért mi még élünk és dolgozunk. — Lát valami megújulási lehetőséget? — A szocialista brigádmozgalom egy sajátos társadalmi korszak szülötte volt. Most, hogy így rán kiszakadtak az anyagigazdasági gondok .. . nem is tudom. A pénz utáni hajsza vált uralkodóvá. Pedig az ember méltósága megkövetelné, hogy legyen időnk olvasásra, hangversenyre, kiállítások látogatására is. Ellenkező esetben beszürkülünk, lelkileg elszegényedünk, s ezt az ember többnyire akkor szokta észrevenni,amikor már késő. Amikor már inam tud kilépni a taposómalomból. Azért ezen a téren nagy szerepe volt a mozgalomnak, mert olyan embereket is magunkkal cipeltünk egy-egy kulturális eseményre, átlóvá maguktól nem mentek volna el. Ma 1980 óta patronáljuk a nyírszőlősi Napközi Otthonos Óvodát. Minket a gyerekek és óvónők ott megszoktak, várnak bennünket, ezt a kapcsolatot morális kötelességünknek tartjuk folytatni. Nem akarunk csalódást okozni sem a gyerekeiknek, sem az óvoda dolgozóinak. — Kérem, mondjon valamit a brigádjáról. — Az Anyaggazdálkodási Osztályon 1977-ben alakultunk. Az ezüst fokozatig vittük. 1985- ben az Anyagtakarékossági pályázaton első helyezést értünk el, ami 13 ezer forint pénzjutalommal járt. Ezt a pénzt takarékba tattüuk és közös célokra használjuk fel. Ebből mentünk Máriafüredre családostól kirándulni, ahol két napot töltöttünk a hegyek között. Az óvodának minden karácsonykor ajándékot vásárolunk, ehhez is pénz kell, nem vetjük meg a jó hangulatú brigádösszejöveteleket az üdülőiben, ebhez is pénz kell. Az óvodában minden tavasszal elvégezzük a „házkörüli’ munkákat, fúrunk, faragunk, festünk és ezért csodálatos műsorokat és Viszontajándékokat kapunk a kis óvodásoktól. — Mondjon valamit befejezésül, ami üzenet lehetne a többi brigádnak 1988-ra. — Nem kell failrengető dolgokat művelni, de én mindig is hinni fogok a közösség erejében. Nem lehet végső cél az anyagi javak hajszolása. Érdekes módon szaporodnak hazánkban a különféle egyesületek, melyek azonos érdeklődésű és célú embereket hoznak össze. Szerintem gyáron belül is alakulhatnának ilyen egyesületek. Egy viszont kétségtelen igazság, hogy a brigádmozgalom hármas jelszava sose kophat meg, mert annyira emberinek tartom: a szocialista módon élni, dolgozni, tanulni. Káré János kentés azért is szükséges a vál-r Ifjúsági parlamentek Az 1988. évi ifjúsági parlamentek ütemterve a vállalatnál. Január 27: törzsgyár, február 8: nagykállói, február 10: nyírbátori, február 12 : fehérgyaramti, február 19: baktalórántházi és tiszavasvári gyáregység, március 25: központ. A vállalati ifjúsági parlament időpontja április 23-a. I MKGYKi KÍiNi TK Eszingagépek| a tanműhelyik áBKjM A vállalati központ és törzsgyár területén lévő tanműhelyben január 1-től jobb feltételek mellett korszerűbb gépeken gyakorolhatnak a leendő szakmunkások. A vállalat egymillió forintot kapott az Ipari Minisztériumtól, amelyből két új EU— 400-as esztergapadot vásárolt a tanműhelynek, valamint egy CO hegesztő berendezést a törzsgyárnak. A középkategóriájú esztergapadon a nyíregyházi 110-es számú szakmunkásképző intézet 23 másod- és harmadéves esztergályos tanulója készít alkatrészeket a törzsgyár esztergagép felújításához. Képünkön Seregi Mihály esztergályos és Ternovics Mihály szakoktató az egyik új gép előtt. Költségek csökkentésére Értékelemző csoport alakult A vállalat a Számítástechnikai és Ügyvitelszervező Vállalattal kötött szerződés alapján értékelemző csoportot szervezett, amely 10 munkatárssal már megkezdte a munkát. Feladatuk a következő: bonckés alá venni a Tajga lakókocsi típusokat és a gyártástechnológiát, és olyan könnyítéseket, egyszerűsítéseket találni, amelyek költségcsökkentőek. Elsősorban anyag- és bérköltség csökkentésére, emellett szervezési könnyítésekre gondolnak a vállalat vezetői. Az értékelemző csoport ezen kívül feladatul kapta, hogy a Tajga lakókocsit részegységekre bontsa, ha a szocialista partner úgy kérné, akkor egységcsomagonként szállítanák ki, és a helyszínen szerelnék össze a kocsikat. A közvetlen költségcsöklaiatnak, mert nemcsak anyagi és szellemi munkaerőt takarít meg, hanem azért is, mert a rubelár változatlan marad, de a rubel árfolyamcsökkenése miatt kevesebb forintot kap érte a vállalat. Ezt pedig takarékossággal, hatékonysággal, termelékenységgel lehet egyensúlyozni. Nem a költségek csökkentése miatt, hanem a jó kapcsolatok további ápolása miatt látogatták meg a baktalórántházi gyáregységet a Szovjetunió budapesti követségének kereskedelmi munkatársai. Megtekintették a Tajga lakókocsik gyártását és megbeszélést folytattak a vállalat vezetőivel. Akár fizikai, akár adminisztratív dolgozóval beszélgetve a legelső téma a bruttósítás és az árak. Az árváltozásokról december végén értesültek a dolgozók, a bruttósított bérről pedig január elején. Korábban is már mindenki azt számolgatta, hogy fizet-e egyáltalán jövedelemadót és ha igen mennyit. Azokat, akiknek nincs a vállalati jövedelmen kívül más mellékesük, kevésbé foglalkoztatta ez, hiszen nekik a Mezőgép végzi az adóztatást. A felbruttósított bérükből levonja az adót és befizeti az adóhatóságnak. De akiknek különféle pótlékok, mellékesek járultak a jövedelmükhöz, már jobban odafigyeltek. Talán nem árt újra megismételni azokat az általános tudnivalóikat, amelyek a vállalatnál a bérbruttósításhoz tartoznak. Bruttósítás A Mezőgép valamennyi dolgozója január 15-ig megkapta a félbruttósított béréről szóló levelét. Ezt úgy számolták ki, hogy a decemberi alapbérét plusz a 310 forintos „húspénzt” bruttósították. Aki eddig is kapott bérjellegű pótlékot, azt is bruttósították és hozzáadták a béréhez. Ezt az összeget kapták kézhez a dolgozók. Gondolom sokan így sem fogják érteni, hogy jött ki nekik ennyi összeg, mikor tegyük fel a másiknak jóval több ök a szakszervezeti bizalmihoz, vagy a munkaügyi osztályhoz fordulhatnak magyarázatért. Ha ez sem nyugtatja meg őket, akkor a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz, ha ez sem, akkor bírósághoz fordulhatnak jogorvoslatért. A vállalatnál dolgozó mintegy 50 nyugdíjassal külön-külön beszélgettek el, hiszen az ő bérüket nem kötelező bruttósítani. Nekik az volt a tét, megéri-e ugyanannyi pénzért továbbra is dolgozni, vagy beleesnek valamelyik adósávba és akkor már kevesebbet kapnak kézhez. A mérlegelés végösszege a 108 ezer forint volt, hiszen ebből levonva a 12 ezer forint adókedvezményt végeredményül a 96 ezer forintot kapjuk, ami után még nem kell adózni. A dolgozók bérének bruttósítása után a vállalati szintű bruttósítást végzik el. Március végén elemzik a tapasztlatokat. A J Nyírbátori évkezdet Zökkenőmentesen kezdődött az idei esztendő a nyírbátori gyáregységnél. Eredményes évet zártak a bátoriak, a tervet maradéktalanul teljesítették. Elkészítették a tervezett 1050 rácsládát, amelyből 585-öt már elszállítottak. 1988-ban nem terveznek jelentős termékszerkezet módosítást, az eddig is bevált termékeiket — mezőgazdasági pótkocsikhoz futóműveket, légtartályokat, bojlereket — gyártják, valamint továbbra is folytatják szolgáltató tevékenységüket, például a hőkezelést és a kovácsmunkát. Külső cégekkel már megkötötték a szerződéseket hajtóművek gyártására. A munka utáni röplabdapartik egyelőre szünetelnek, de ha továbbra is ilyen kellemes marad az idő, hamarosan előkerül a labda.