Pápai Textilmunkás, 1974 (11. évfolyam, 1-24. szám)

1974-01-11 / 1. szám

Világ proletárjai egyesüljetek! PAPAI Boldog új éve ismét elmúlt egy eszten­dő. Az idő óriási léptekkel, feltartózhatatlanul rohan előre. Mi, akik a dolgos hétköznapok munkáját vé­gezzük, egyszercsak azt ves­­­szük észre, hogy valami egy pillanatra megállást paran­csol. Megállunk és végigfut emlékezetünkben az óév minden eseménye, mindaz, amit jól, vagy rosszul csi­náltunk. Számadást végzünk arról, hogy milyen fejlődést ér­tünk el, megfeleltünk-e azoknak a feladatoknak, melyeket a népgazdaság el­várt tőlünk? Megtettünk-e mindent dolgozóinkért, azok­ért az emberekért, akik egész éven át becsületesen helytálltak a munkában? Biztos alapokra raktuk-e a Pápai Textilgyár jövőjét azért, hogy ez a vállalat még nagyon sokáig jó meg­élhetést biztosító munkát tudjon adni annak a több­ezer családnak, akik nálunk találták meg a számításukat és erre a vállalatra alapoz­ták életüket. Miközben kicseréltük el­nyűtt, megkopott naptárain­kat, amikor először írjuk le és barátkozunk az 1974-es évszámmal, engedjék meg, hogy üzemi újságunk ha­sábjain át is köszönthessem a vállalat dolgozóit. Elsősor­ban megköszönöm minden­— 107‘-í­ oc Oxikon Ved­zett munkáját. Tudom, nem volt könnyű senkinek sem. Több olyan körülmény ját­szott közre, amely nehezí­tette munkánkat, nagyobb erőfeszítést követelt meg mindenkitől. A számszerű mérleg-eredmények még nem állnak rendelkezésünk­re. De több jel is arra mu­tat, hogy munkánk nem volt hiábavaló — teljesítet­tük amit jogosan elvártak tőlünk. Vállalatunk tovább fej­lődött, gyarapodott. Az 1973-as évben megvalósult be­ruházások — ha szerény mértékben is — komoly műszaki előrehaladást je­lentettek. Ez a gyár 73 éves, igyekeztünk külsőleg is széppé, belsőleg otthonossá tenni, a közel háromnegyed évszázados öregség jeleit el­tüntetni. Előrehaladást ér­tünk el a dolgozók anyagi, szociális helyzetének javítá­sa terén is. A végrehajtott bérügyi intézkedések, az új szociális létesítmények, a nők és az ifjúság helyzeté­nek javítása terén megvaló­sított intézkedések — mind bizonysága annak, hogy jó úton haladunk. Míg gondolataink a múlt évet veszik számba, tekin­tetünk már a jövőt kutat­ja. Mit hoz az 1974-es év, milyen gondokkal, problé­mákkal kell ismét megküz­­denünk? Egy biztos, és ezt már előre látjuk, ez év sem lesz könnyebb, sőt több vo­natkozásban nehezebb fe­ladatokat kell megoldanunk, mint tavaly. Párt-, szak­­szervezeti- és KISZ-bizott­­ságaink segítő munkája, dol­gozóink évtizedeken át bi­zonyított helytállása a ga­rancia arra, hogy ez évi célkitűzéseinket, újabb, nagyszerű feladatainkat is teljesíteni tudjuk. E bizalom tudatában kö­szönöm meg mégegyszer mindenkinek az 1973-as év­ben végzett munkáját, és békés, boldog új esztendőt kívánok a vállalat vala­mennyi dolgozójának. Boncz István igazgató XI. évfolyam — 1. szám 57 millió forint nyereséget tervezünk 1974-re A vállalatvezetőség ki­dolgozta — a párt-vb is el­fogadta, megerősítette — idei gazdaságpolitikai tervein­ket. Eszerint, a gazdaságo­sabb termelési szerkezet ki­alakításával, a helyes ár­politika folytatásával és ta­karékos gazdálkodással ez évben 57 millió forint nyere­séget kell elérnünk. Ennek érdekében 2320 tonna fona­lat kell gyártanunk. Ezen belül a tiszta pamutfonal aránya 76,2 százalék, a po­liészter pamut kevert fonal aránya 23,8 százalék, a fésűs­­fonalé pedig 60 százalék. Szilvédénk termelési fel­adata 20,9 millió folyóméter, 97,3 centiméter átlagszélessé­gű nyersszövet, vetésben 50,16 milliárd! A kikészítő feladata 20,67 millió folyó­méter, 90 centiméter átlag­szélességű készáru. A tervezett 57 millió fo­rint nyereségből 3,4 község­fejlesztés céljára, 12,8 a fej­lesztési alapra, 7,8 a részese­dési alapra, 2,9 a tartalék­­alapra kerül, 30,5 pedig a nyereségadó. A siker érdekében folya­matosan javítani kell ter­mékeink minőségét. El kell érni, hogy fonodánk 96 szá­zalékban gyártson I—II. osz­tályú nyújtott fonalat. Ez az arány a fésült fonalaknál ér­je el a 97 százalékot. A po­­ll száza­­lék legyen az I—II. osztályú fonalak részaránya, de ennek legalább 50 százaléka I. osz­tályú, 50 százaléka II. osztá­lyú legyen. Nyersáru terme­lésünknél is 95 százalékos I. osztályú részarányt kell el­érni, de ezen belül a poliész­ter áruk 92 százaléka legyen I. osztályú. A kikészítő 93,5 százalékban gyártson I. osz­tályú árut, ezen belül a po­liészter áruk I. osztályú ará­nya legalább 90 százalék le­gyen. Külön figyelemmel kell kísérni a gyengébb, tanulat­lan munkásokat, kik gyak­rabban vétenek a minőségi követelmények ellen és gon­doskodni tanításukról, okta­tásukról. És egy pillanatra sem feledni, hogy a jó mi­nőség alapja a rend és tisz­taság, valamint a fegyelem, a technológiai előírások szi­gorú betartása. Ezt minden területen meg kell követelni! Egyes üzemrészekben célsze­rű a DH-munkarendszer be­vezetése, meghonosítása. Minden üzemrésznek köte­lessége részletes intézkedési tervet kidolgozni a minőség javítására, s azt széles kör­ben ismertetni a dolgozók­kal. Az idei gyártmányainkból 3 millió négyzetmétert szo­cialista, 7,5 milliót pedig tő­kés piacra exportálunk. Bel­földön változatlanul a Férfi Fehérneműgyár lesz a leg­nagyobb partnerünk, több mint 4 millió négyzetmétert gyártunk részükre. Utána a Kip. Texért következik, ke­rek 1 millió négyzetméterrel, de alig maradnak el tőle a nagyker. vállalatok és a cent­rum áruházak. Ezenkívül számos szövetkezet, valamint a gumiipar tart igényt ter­mékeinkre. Ebben az évben szeretnénk továbbfejleszteni velük kap­csolatainkat, elsősorban a Hungarotexnél számunkra előnyösebb helyzethez jutni. Tv dlvCZttik­uiül szerződő Seknci­ rögzítjük megállapodásain­kat, s az eddigiekhez ha­sonlóan, pontos szállítások­ra törekszünk. Készleteinket igyekszünk optimális szinten tartani, ezért nagyobb figyelmet kell fordítani minden területen az anyaggazdálkodásra, szi­gorítani az anyagmegrende­léseket, tervszerűbbé tenni a beszerzéseket. A gyárt­mányfejlesztés terén elsősor­ban a meglévő termékek mintáit bővítjük, de új, di­vatos cikkek kifejlesztését is szorgalmazzuk és bővítjük a poliészter színkártyánkat. A már most folyó munká­latokon túl, gyorsul a re­konstrukció, szorosan kap­csolódva a következő 5 éves terv alapvető célkitűzései­hez. Mint tudott, új szövő­csarnokot építünk, SZTB szövőgépeket vásárolunk, megoldjuk a szövő II. kli­­matizálását, korszerűsítjük a kártolót, bővítjük az irező, fésülő, fonalfestő kapacitását, korszerűsítjük a számítógépe­ket, többek között. Egészé­ben, saját alapból, hitelből és állami támogatásból együttesen, 74 691 000 forintot költünk beruházásra! Ez évben 2830 munkással és 450 alkalmazottal kíván­juk feladatainkat megoldani. A vállalatvezetőség tervezete konkrét feladatot ad min­denkinek, a létszám stabi­lizálása és az utánpótlás biz­tosítása terén, ennek érdeké­ben 3,5 százalékos béreme­lést is végrehajt. Több he­lyen is olvashatunk a ter­vezetben a takarékosság fon­tosságáról, a szervezési fel­adatok szorgalmazásáról, a munkásvédelmi helyzet ja­vításáról, a balesetek szá­mának további csökkentésé­ről, a műveltségi színvonal növelésének fontosságáról, nem utolsó sorban a munka­verseny fejlesztésének szük­ségességéről. mindezekre külön-külön is visszatérünk a következő nőnapokon n 50 férőhely a Beke utcai óvodában A közelmúltban adott számot gyermekin­tézményünk 1973. első kilenc hónapjának munkájáról az szb-nek Kopasz Lászlóné munkásellátási osztályvezető. Ez időszak­ban átlagosan 49 gyerek volt a bölcsődében, ebből délután 3, az óvodában 104, ebből dél­után 7. A tájékoztatóból megtudjuk, hogy év elején még 38 olyan gyermek volt elhe­lyezve nálunk, kiknek szülei más vállalat­nál dolgoznak. Ezért 14 vállalattól kértünk hozzájárulást, de csak kettőtől kaptunk po­zitív választ. A többinek augusztus 31-ig felmondtuk ezt a szolgáltatást, így jelenleg az Elekthermax 6, a húsipar 16 gyerek után járul hozzá költségeinkhez. A továbbiakban a költségeket ismerteti a jelentés, majd az étkeztetésről, orvosi el­látásról, végül a berendezésekről, majd azok kihasználásáról szól, minden igénylő kíván­ságát teljesíteni tudtuk. Tudott az is, hogy a Beke utcai városi óvoda költségeihez 2 millió forinttal hozzájárultunk, és 50 férő­helyet kapunk. Előreláthatólag február vé­gén, vagy márciusban kerül sor az átadásra. Ezzel hosszútávban is megoldhatjuk ez­­irányú gondjainkat, például a lakóhely sze­rinti átcsoportosítást is, mivel ilyen igények is vannak. Az szb elismeréssel nyugtázta mind az intézményben foglalatoskodók, mind a mun­kásellátási osztály ezirányú tevékenységét, támogatja ama többször hangoztatott kí­vánságukat, miszerint a szocialista brigá­dok segítsenek az udvar parkosításában, részben játszótérré való kialakításában, ott­­honossá tételében. Hideg van, de csak kint. A szövőcsarnokban most is kelendő a friss szóda (Fotó: S. V.) KEREKBEN Fönt: pillantás az árutisztítóba­n lent: cséveválogatás és előkészítés a szövők részére (Fotó: Burányi V.) Újabb 31 kiváló véradó! Ünnepélyes évzáró a Vöröskeresztnél Kedves, bensőséges ün­nepség keretében zárta az 1973-as évet üzemünk Vö­röskereszt szervezet, me­lyen részt vett a vállalatnál működő valamennyi szerv képviselője, a városi, járási és megyei felettes szerv, va­lamint a városi pártbizott­ság képviselője is. A múlt évi tevékenységről Illés Ferencné titkár szá­molt be. Tovább gyarapodott a szervezet taglétszáma, elér­te az ezret, a tagdíjfizetés is 100 százalékos. Tavaly 55 személyt képeztek ki első­segélynyújtónak, a záró­vizsga után tanulságos vetél­kedőt rendeztek. Felülvizs­gálták az elsősegélynyújtó­helyeket, pótolták a hiányo­kat. Új hordágyakat is vá­sároltak, a régieket pedig társadalmi munkában fel­újíttatták. A legtöbbet a festő, az asztalos és a köz­ponti raktár brigádjai se­gítettek ebben. Egész évben az egészség­­ügyi törvény, valamint a szervezet IV. kongresszusának határozatából következő fel­adatok megvalósításán fá­radoztak — sokat tettek az egészséges életmódra való nevelés, a családvédelem, a tisztasági mozgalom terén, rendszeresen foglalkoztak beteg- és családlátogatással, főleg egyedülálló, idős em­berekkel, a polgári védelmi felkészüléssel, a véradó­mozgalommal. E sokirányú feladat megvalósítása érdeké­ben jó kapcsolatot építettek ki a szakszervezettel és a KISZ-szel, számos közös ak­ciót bonyolítottak le, köztük egészségügyi előadásokat, szűrővizsgálatokat, kisma­mák látogatását, stb. A nő­klub és a KISZ anyagi hoz­zájárulásával vásárolták meg például a karácsonyi csomagokat, amellyel­ ezúttal is 8 idős nyugdíjast jutal­maztak. Tájékoztatott a titkár a véradásban elért kiváló ered­ményről, elmondotta többek között, hogy az ünnepek előtti napokban a textil­gyári készenléti brigád mintegy 70 tagja adott vért a várható szükségletre, s tájékoztatott a kitüntetések­ről. A múlt évi tevékenység alapján 31 személy nyerte el a kiváló véradó címet! Ezek közül ketten (Antal Károly és Berki Ernő) arany, 13-an (Aspel János, Gulyás Mihály, Tompa Lajos, Csótár Sán­dor, Kuti Imre, Németh Jó­zsef, Marton, Pál, Tóth Lász­ló, Lengyel István, Bágyi István, Párizsa Ferenc, Kar­­lovitz Vincéné és Mátics László) ezüst, 16-an (Fodor András, Zámolyi Ottó, Nagy Béla, Horváth László, Sze­­lencsik László, Orbán Jó­­zsefné, Tarczi Jánosné, Bán Lászlóné, Hancsics Nándor­­né, Budai Istvánné, Mátz Géza, Szűcs Lajos, Simon Margit, Kustyán Ottó, Francz Lászlóné és Fürst Klára bronz jelvényt kaptak, ok­levelet és emléktárgyat. Raj­tuk kívül több mint 60-an kaptak még ajándékot az aktivisták közül, tavalyi munkájukért. Az évzáró hivatalos részét fehér asztal melletti baráti beszélgetés követte, részt vett ezen testületileg a szakszer­vezeti bizottság is. Úgy véljük, a vállalat va­lamennyi dolgozója nevében gratulálhatunk a nagyszerű eredményekhez a kitüntetet­teknek és további sikereket kívánunk!

Next