Průboj, duben-červen 1971 (XXIII/77-153)
1971-04-08 / No. 83
JAK BUDEME DNES PRACOVAT. Rozhovor s delegátkou na krajskou konferenci lablonecký okres patří k území, kde je nejvyšší zaměstnanost žen v republice, a někteří tvrdí, že možná v celé Evropě. Není proto divu. že na okresní konferenci se mnoho o problematice žen hovořilo. Také jako delegátky na krajskou konferenci byly mnohé z nich zvoleny. Mezi nimi i Zdenka Bambuškarová, dělnice z Elektroporcelánu v Desné. Položil jsem jí několik otázek. Coisme zanedbali, musíme dohánět Jaká je situace žen v místě tvého bydliště. V diskusi padlo i několik kritických připomínek např. k zásobování vzdálenějších míst. Odpovídá to skutečnosti? Bydlím v Desné a to je poměrně okrajová oblast okresu. Ü nás se právě nedostatky v zásobování projevují zvlášť citelně. Přijdu třeba do krámu pro chleba a je mi řečeno, ještě jej nedovezli, stavte se za chvíli. Jdu pak k řezníkovi, obchody jsou poměrně daleko. Když se potom vrátím, dozvím se, že chleba mezitím přivezli, ale že už není. Tak často musíme jíst u nás starý nebo tvrdý chléb. Říkáme, že jsme jako vlaštovky — stále v luftě. Ženy ve městech jsou na tom nepoměrně v těchto záležitostech lépe. Národní výbor se zásobováním sice velmi často zabývá, dožaduje se nápravy, ale zatím marně. Když chceme u nás dobře a všechno nakoupit, sedneme si na autobus a jedeme do Harachova. Tam seženeme pohodlně všechno. Ale kolik času tím ztrácíme? Věřím, že po kritice na konferenci snad dojde k nápravě. A jaká je situace žen v závodě? Je nás zde 70 procent. Nejvíce starostí nám dělají specifické ženské otázky. Je to problém matek a dětí. Když dítě onemocní, musí přirozeně žena zůstat doma a někdy je to déle než ty tři dny. Dobrovolné směny V opravně vozů vozového depa ČSD Most sl nedali k 50. výročí založení strany a na počest XIV. sjezdu KSČ závazky jenom členové KSČ, ale i bezpartijní. Z iniciativy stranické organizace a dílenského výboru ROH, vyhlásili řadu těchto závazků 1 jednotlivě. Nastoupí na dobrovolné směny o volných sobotách a nedělích na opravy vozů. Počítají s 206 mimořádnými směnami, při kterých opraví celkem 1 300 vozů. Tím, že je dají dříve do provozu, vykáží finanční úsporu 104 tisíce Kčs. Kromě toho odpracuje šest zaměstnanců 6 směn na úpravě pracoviště a na sběru železného šrotu. Další závazek hovoří o tom, že soudruzi natřou střechy dvou mobilních buněk a zhotoví tři vývěsní skříňky pro propagaci KSČ a ROH. (os) Hovoří se dnes často o velké nemocnosti, ale měl by se udělat i rozbor, kolik z toho připadne právě na nemoc dětí. Práci chybějících žen musíme pak nahradit v mimořádných směnách, či přesčase. Jiné řešení jsme zav tím nenašly. Jinak jsou však ženy v práci svědomité, dělají odpovědně, pečlivě a je na ně spolehnutí. Horší je to už s pracovní morálkou některých mužů. Hlavní zlo vidím v pití. Velmi často se dostaví některý již napitý i do práce, pivo se však pije i během práce. U žen se něco podobného nestane. jednání Výsledkem . takového mužů jsou často zmetky, malá výkonnost atd. Chlapi si proto udržují i měkčí normy, aby jim zbyl čas na jejich zábavu, zatím co ženy mají normy velmi tvrdé. Do těchto záležitosti by mělo více šlapat i vedení závodu. Je tedy snaha komunistů o zavedení disciplíny a pořádku zcela na místě a ženy jsou určitě všemi deseti pro. Ano. Hovoří se, že máme nedostatek pracovních sil. Ale jděte se někdy podívat v pracovní době do hospod. Jsou plné a bzučí to v nich jako v úle. Ale najdete tam jedinou ženu? Asi těžko. I zde by se měl udělat radikální pořádek, veřejná bezpečnost či jiné orgány by měly dělat velmi časté kontroly. Netýká se to jistě všech mužů, mnoho jich poctivě dělá. Ale v hospodách sedí stále stejní lidé, určitý počet trvalých hostů. Jak je možné, že dostávají za práci zaplaceno? Navíc se nám často vysmívají a pomlouvají socialistickou společnost. Já vím, že je to složité, když někoho podobného někde vyhodí, jinde jej vezmou a dostane třeba i více peněz. Ale i tyto otázky by se měly řešit. Jako delegátka jedeš na krajskou konferenci poprvé. Co bys nám řekla o sobě? Raději nic. Byla jsem překvapena, že jsem byla zvolena. Do strany jsem vstoupila, když mi bylo 18 let. Ne, ze žádných zištných důvodů, ale protože jsem to cítila jako potřebu, protože jsem chtěla pomoci budovat lepší společnost. Šla jsem vždy tam, kde mě strana potřebovala. Prošla jsem mnoha funkcemi. Jsem dělnicí, dělám technickou kontrolu. Myslím si, že je třeba, abychom po dvou letech zmatků, začali dnes zase znovu a lépe. Jako po Onoru v r. 1948. Je tedy zapotřebí, abychom byli všichni disciplinovaní a cítili odpovědnost za stranu. A je nutné abychom se postavili do čela boje my, komunisté, kteří jsme začínali pracovat po roce 1945. Když jsme si nedokázali za sebe vychovat náhradu, musíme teď začít s tím, co jsme nedotáhli do konce. Zvlášť velký význam přikládám kádrové práci. Tu jsme zanedbali. Také výchovu lidí. Byli jsme příliš tolerantní k sobě i k ostatním. Poučili jsme se však dostatečně a myslím, že to ještě dobře dopadne. Díky Sovětskému svazu nedošlo ke krveprolití. Nečekám, že mě jako člence strany bude za moji práci někdo děkovat. Spíše naopak. Ale s tím vědomím jsem šla do strany. Abychom žili lépe, jako lidi. Proto také socialismus budujeme. Rozmlouval F. Vodička Nad překročeným závazkem občanů Aby se jim lépe Celookresní závazek, který z iniciativy občanů a závodů litoměřického okresu vzešel na počest 25. výročí osvobození CSSR, 100. výročí narození V. I. Lenina a v duchu výzvy ÜV KSČ k rozvoji iniciativy, představoval hodnotu 50 984 122 Kčs. Byl zaměřen na rozvoj a zvelebování obcí a měst a na rozvoj kulturního a společenského života. Slouží ke cti všech občanů okresu, že tento úkol nejen splnili, ale i překročili, protože odvedli dílo v hodnotě 51 milión 988 191 Kčs! Např. počet brigádnických hodin byl překročen o 24,8 procenta. Na jednoho obyvatele okresu připadá 440 Kčs z vytvořeného díla a 9,6 odpracovaných hodin. Společenskou a kulturní hodnotu závazku lze jen těžko vyčíslit. Především je přitom nutno zdůraznit organizátorskou práci národních výborů, které stály v čele přípravy a organizování všech akcí. Ke splnění úkolů přispělo i výhodné sdružování finančních prostředků — podílů národních výborů, závodů, JZD a společenských organizací. Např. na zastřešení zimního stadiónu a na výstavbě loděnice v Lovosicích se podílel MěstNV 800 tisíci Kčs, Secheza 2,5 miliónem a TJ 773 tisíci 815 Kčs. I zvládnutí špičkových zemědělských prací věnovaly národní výbory a společenské organizace značnou péči. V průběhu roku 1970 odpracovali občané okresu na pomoc zemědělství 323 tisíce brigádnických hodin v hodnotě 2 a půl miliónu Kčs. V úzké součinnosti s organizacemi NF pod vedením strany byla zaměřena pozornost národních výborů na rozvoj politického, kulturního a společenského života u příležitosti 25. výročí osvobození a 100. výročí narození V. I. Lenina. Byly to četné besedy, přednášky, výstavy, semináře a jiné hodnotné akce. Občané Litoměřická tedy svým uvědomělým přístupem přispěli ke konsolidaci veřejného života a ke zlepšení životního prostředí svého okresu měrou vrchovatou. (zek) Z Dolu J. Žižka dětem CHOMUTOV (hz) — Kolektiv elektroiidržby z Dolu Jan Žižka splnil svůj závazek uzavřený ke XIV. sjezdu KSČ. Členové kolek* tivu se zavázali, že odpracují 250 brigádnických hodin, jejich výtěžek věnují dětské vesničce SOS. Svůj závazek už splnili. Závod jejich mimořádnými brigádami získal nové hodnoty a vesnička SOS pět tisíc korun. Litoměřická žilo 3: Úpravna plní předsjezdové sliby Soutěž nezanikla Pracovníci komofanské Úpravny uhlí již tradičně uzavírají na počest výročních dnů socialistické závazky. Stalo se to již samozřejmostí a tak socialistická soutěž zde nezanikla ani v období, kdy její úloha a význam byly podceněny. Také na začátku letošního roku se pracovníci Úpravny přihlásili se závazkem na počest 50. výročí založení KSC. Uzavření závazku a jeho plnění předpokládá pravidelnou kontrolu. Při čtvrtletním hodnocení mohli s uspokojením konsta tovat, že mnohé kolektivy již dnes mohou ohlásit: splněno. Zavázaly se odpracovat dvě stě brigádnických hodin a tento slib nejen dodržely, ale i překročily. Rovněž kvalita práce v jednot-llvýcfa provozech se podstatně zvýšila. Zvlášť výrazně se to pro jevuje při pravidelné a důsledné péči o stroje a lokomotivy. Proto také mohli v Úpravné vyhlásit nové závazky. Patří mezi ně I výzva kolektivu vozových zámečníků k úklidu a výzdobě pracovišť před 1. májem. Mezi prvními, kdo na tuto výzvu odpověděli, byli technicko hospodářští pracovníci, kteří se roz hodli, že odpracují jednu směnu na úklidu kolejiště a staré budovy. Úspěšně plní svoje závazky i jednotka Lidové milice. Až tedy pojedete před 1. májem kolem Úpravny uhlí, můžete sami posoudit, že pracovníci Úpravny nemluvili do větru. A lak by to mělo být před májo vými oslavami všude, na všech pracovištích, ve všech závodech a podnicích, i ve městech a obeich. LOd dop. I R 0 B O J 8. dubna 1971 N. p. Toíex Chrastaoa je v současné době jediným výrobcem křížem soukacích automatů, v rámci RVHP. Oproti minulému roku zvyšuje výrobu těchto strojů o 100 procent. Svůj výrobek — Křížem soukací automat AUTÓSUK dodává n. p. Totex Chrastaoa především, do NDR. V těchto dnech skončili montéři a technici chrastavského Totext montáž u firmy Plauener Baumwollspinnerei, KG Plauen, kde postupně uvedli do provozu 35 těchto automatů. Je to největší množství strojů „Autósuk" v NDR, soustředěné v jednom provoze. Snímek zachycuje pohled do provozní haly firmy Plauener Baum- Wollspinnerei, Plauen. (od dop.f POZNÁMKA Spoření mladých a výchova Náš kraj je svým věkovým průměrem jedním z nejmladšich v České socialistické republice. Ve věku od 15 do 28 let mezi námi pracuje 308 000 lidí. Generace, která již prošla třemi desítkami let života ví, jak bylo obtížné zakládat vlastni domácnost Někteří obstáli dobře, jiní jen s obtížemi a životními šrámy. Nechybí ovšem ani takoví, kteří ztroskotali, o čemž nejlépe svědci vysoké procento rozvodovosti a fluktuace v Severočeském kraji. Všem, kteří to se svou vlastni budoucností mysli opravdově, vychází Česká štátni spořitelna vstříc. Pro mladé připravila samostatný druh spořeni zúročeného více než 5 procenty, což nemá konkurenci v žádném státě. Jde o prémiové spořeni mladých o němž jsme hovořili s ředitelem krajské odbočky v Ústi nad Labem, soudruhem Karlem Sládkem. Letos se realizuje již třeti cyklus PSM. Jen za prvni dva měsíce letošního roku se u přepážek Spořitelny přihlásilo 6 000 mladých Severočechů, přičemž největší zájem je očekáván v dubnu. Předpokládá se, že k 31. 4. 1971 bude do prémiového spořeni mlodých zapojeno 35 000 účastníků. Nejvíce pak ve věku od 15 let do 18 let, nejméně ve stáři 24-28 let. Přitažlivost si tato forma získává u mladých lidí nejen vysokým zúročením, ale i mimořádné výhodným úvěrováním po dokončeni pětiletého cyklu postačujícím i při stokorunové měsíční úložce k velmi dobrému vybaveni domácnosti. Počet mladých Severočechů, kteří se pro spořeni rozhodli neustále roste. Spokojeni však být nemůžeme. Stále je ještě mnoho takových, kteří se doma nenaučili myslet alespoň těch 5 roků kupředu. Negativné bezpochyby působí i nedomyšlená výchova v některých rodinách, kde synům a dcerám podkuřují a vykupuji si jejich sympatie nákladným odíváním, často i šperky, motocykly o vysokým kapesným. Čeho si má vážit takový mladý prospěchář v sedmnácti letech, když se mu ponechává celý výdělek a ještě je z prostředků rodičů oblékán a živen? Chybují ti rodiče, kteří filosofují asi takto: „když jsem to neměl já, ať to máji alespoň děti". Nechápou, že všední život na nějž nejsou mladi přiraveni musi nutně připravit jejich ratolestem různá překvapeni a zklamáni. Novomanžel má pak sklony srovnávat svoji ženu s maminkou, která ho hýčkala a bavlnce chovala. Jestliže se k tomu ženo nemá, dochází ke sporům a hádkám, někdy i k rozvratům. Prémiové spořeni mladých si klade za cil napravovat i tyto nedostatky rodinně výchovy. Naproti tomu musíme vidět skutečnost, že je to jedna z přitažlivých forem sociálni politiky státu vůči mladé generaci. Účastnici z našeho kraje si do konce minulého roku ušetřili téměř 63 milióny korun. Po skončeni cyklu jim bude navíc vyplaceno několik miliónů korun na úrocích a prémiích. (va) 15.000 KILOGRAMŮ ČOKOLÁDY NAVÍC Zeny z Diany k jubileu strany Znak bohyně lovu Diany nejlépe vystihuje továrnu na sladkosti, jakou beze sporu děčínská čokoláda je. Osmdesát čtyři proč. žen tady zaměstnaných toto jen potvrzuje. Vedení závodu si své ženy nemůže pro jejich dobrou práci vynachválit. I když většina z nich Je vdaná a má děti, odpracují během roku hodně volných sobot. Uplynulá sobota byla odpracována na počest 50. výročí strany. Na tuto směnu přišlo 351 zaměstnanců a z toho počtu Jich 210 pracovalo zdarma. Pracovníci z technického útvaru, dopravy a administrace pracovali většinou při Úklidu. V této směně bylo vyrobeno hotových výrobků na sklad celkem 15178 kg. Jedná se např. o bonboniéry, kterých se vyrobilo 13 400 kusů, hořké speciální čokolády 2 934 kg atd. Vedení závodu se závodním výborem ROH vytváří dobré podmínky pro prácí žen. Jako příklad lze uvést 1 to, že děti zaměstnanců jsou denně odváženy autem závodu do závodní školky a jeslí. Od národního výboru byly získány dvě starší budovy a adaptací na vlastní náklady z nich zřízen internát pro 65 svobodných děvčat. Všichni mladí jsou členy SSM a na oplátku uzavřeli socialistický závazek v hodnotě 70 tisíc korun. Dva kolektivy děvčat jsou zapojeny do soutěže o získání titulu BSP. V kolektivní smlouvě se pamatovalo i na zlepšení pracovního prostředí. Je na to věnována částka 200 tisíc korun. Také pracovní oděvy a jejich praní bude stát závod 200 tisíc korun. Bylo zakoupeno osm stálých vstupenek do divadla a 16 na jiné zábavné programy. Knihovna dostane na nákup nových knih 4 500 Kčs a další mnohatisícové položky svědčí o tom, že se v Dianě na ženy nezapomíná. Závod má v tomto roce zvýšené úkoly o 20 procent. Ani přes největší vypětí sil zaměstnanců by tyto náročné úkoly nebylo možné zajistit. Bylo proto přikročeno k rozsáhlé modernizaci závodu. K revoluční změně došlo v oddělení obalů. Dříve se musely ze značné vzdálenosti na výrobní linku dovážet a tím na sebe vázaly větší počet zaměstnanců, dopravní techniku a docházelo ke zvyšování nákladů. Bylo přikročeno k vybudování nového skladu, který již na výrobní linku navazuje. Tímto opatřením se podstatně zlepší řízení výroby. „Z Dánska a NSR jsme dovezli nové linky a s jejich pomocí zvýšíme výrobu o 300 procent oproti linkám starým. Jsou to stroje technicky dokonalé programované a co hlavní, ušetří nám 44 pracovníků, kteří nám do plánu chybí,“ vysvětluje ředitel soudruh Kočí a dodává: „Výrobu chceme zvyšovat jen cestou racionalizace a automatizace. Nemůžeme na našich ženách, které podle mého názoru pracují lépe než muži, žádat ještě více. Dvě soboty, které každý měsíc odpracují, mluví za všechny komentáře.“ Věříme, že se muži v Dianě na nás nebudou hněvat, když v souvislosti s jejich závodem píšeme jen o ženách, jejich naprostá většina si to zaslouží. Vždyť plnění závazku k 50. výročí strany — odpracovat 2 500 hodin ve výrobě navíc, 500 hodin v zemědělství a ušetřit 3 milióny korun na nákladech, bude z velké části jejich zásluhou. Rudolf Pavlik TAK BUDEME ZITBA ZIT