Ruházati Munkás, 1978 (21. évfolyam, 1-12. szám)
1978-01-01 / 1. szám
Versenyre hív a VOR Egység brigádja Kivonat a központi szabászat „Egység” szocialista brigádjának felhívásából: „1978-ban vállaljuk, hogy a brigád által készített szabványcsomagokat ellenőrizzük,’’jelzéssel ellátjuk. A készített szabványokért felelősséget vállalunk, s munkahibás terméket nem továbbítunk! Törekedünk az elsőosztályú részarány javítására, a térítési veszteségmutatót az 1977-es szinten tartjuk. Vállaljuk, hogy minden brigádtag négy reszortot elsajátít, továbbá, hogy éves szinten a szabászati termelési program normaórájában mért 105 százalékos teljesítést létszámváltozás esetén is tartjuk. Felhívjuk a vállalat minden brigádját — írják befejezésül —, hogy vállalásaikkal csatlakozzanak felhívásunkhoz.” A vállalás gyakorlati oldaláról először a vezetővel — Sándor Imrénével beszélgettünk. Elmondta, hogy bár a meó a minőséget hivatott ellenőrizni, náluk is előfordul, hogy nem veszik észre a hibát. A brigád által vállalt fokozott és állandó ellenőrzés a munkafolyamat kezdetén kiszűri a hibát, amely így nem a részfolyamat valamelyikében bukik ki. Ezen kívül a szalagoknak minden esetben elsőosztályú szabványt adhatnak feldolgozásra. Céljuk az is, hogy úgymond, univerzális szakemberekkel dolgozhassanak. . .. Pármai Antal szabász — egyébként ő már megkapta az univerzális jelzőt — többesszámban beszél a brigádvállalásról. — Elindítottunk egy mozgalmat a minőség érdekében, s azt hiszem, hogy ilyen még nem volt az iparágban. Nem különleges, amit szeretnénk általánossá tenni: sokszor egészen jelentéktelennek tűnő dolgok is hozhatnak nem várt pozitív eredményt. Ami tény: eddig több volt a „menet közbeni” hiba, most már kevesebb. Kell ennél nyomósabb érv? A beszélgetésbe bekapcsolódik Antal Ottó, a szabászat főművezetője is, aki egy telex-papírt tart a kezében. Feladó a HUNGAROTEX Külkereskedelmi Vállalat, s a szöveg: „A francia Weil cég ezúton tolmácsolja köszönetét a kiváló szabászati munkáért a VOR dolgozóinak.” A kérdéses tétel nyolcvan százaléka az Egység brigád nevéhez fűződik. A főművezető elmondta, hogy havonta mintegy 35 ezer öltönynek megfelelő mennyiséget szab az a műszak, amelynek az Egység is a tagja. Ebből megközelítőleg egyharmad rész esik rájuk. A termékeket szocialista és nyugati piacokon értékesítik. A terítékek felnagyolását és tisztázását Deák Ferenc daraboló végzi. Pontos ismerője a munkatérképnek, azaz a rajznak. Munka közben gyakorlott szemmel vizsgálja, kutatja a kezén átmenő anyagot. Nem a labor, a meó által észre nem vett hibát akarja mindenáron „kiszúrni”. Az a jó, ha nincs mit észlelni, mert akkor nem érkezik reklamáció a szalagokról, a telephelyekről. A vágószabász Tarjányi Árpád arról beszélt, hogy régebben gyakori volt a „párbeszéd”, visszajelzés a labor és a szabászat között. Most — a felajánlás óta — kapásból nem szűnhetnek meg ugyan a hibák, de csökkennek. S ha valami többször ismétlődik, akkor azt megbeszélik, keresik az okot és a megoldást. Az elhatározás közös volt, mint mondotta, de nem ez a fő: olyan minőséget szeretnének elérni hosszú távon, amilyen eddig nem volt. Ez a felajánlás lényege. Ebben nincs mit kételkedni, azt azonban hozzáfűzzük, hogy az elsősosztályú minőség állandó szintentartása nemcsak egy és több brigádon, hanem mindegyiken múlik. Ezért fontos, hogy a gyár minden brigádja csatlakozzon a felhíváshoz ... Hollósy Zoltán Mozgalmi naptár A képzeletbeli mozgalmi naptárban sűrűn található bejegyzés az esztendő első negyedére. A három hónap alatt a különböző fórumok foglalkoznak az 1977. év egy-egy munkamozzanatának tanulságaival és felmérik az új év tennivalóit. A kollektív megbeszélések sora a szocialista brigádvezetők tanácskozásaival kezdődik, akik januárban és februárban határozzák meg legfontosabb feladataikat. Márciusban pedig az alapszervezeti beszámoló taggyűlések kezdődnek meg, amikor a vállalati szakszervezeti tanácsok szintjéig mérlegeljük, hogyan valósultak meg szakszervezetünk XXV. kongresszusának tapasztalatai, és elsősorban mivel kell foglalkoznunk az 1978. évben. Ugyancsak márciusban számolnak be a vállalatok igazgatói a kollektív szerződések teljesítéséről, a szociálpolitikai tervek megvalósításáról, és amiben szükséges, a dolgozók javaslatára módosítják is a kollektív szerződéseket. VILÁG PROLETÁRJAI. EGYESÜLETEKI XXI. ÉVFOLYAM, 1. 1978. JANUÁR ARA: 50 FILLÉR A RUHÁZATIPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA Folytatják a munkaversenyt MEGJELENTEK AZ ELSŐ VÁLLALÁSOK A ruhaipar vállalatai egymás után csatlakoznak a Láng Gépgyár szocialista brigádjainak munka versenyfelhívásához. Iparágunk első versenyvállalásaiból közlünk részleteket. Debreceni Ruhagyár A szocialista brigádok decemberi tanácskozásán csatlakozott a Debreceni Ruhagyár kollektívája az 1978. évi munkaversenyhez, melyet a SZOT és a KISZ KB állásfoglalása alapján a Láng Gépgyár brigádjai kezdeményeztek. A tanácskozás résztvevői a szocialista brigádtagok, a munkásközösségek képviseletében elhatározták, hogy a NOSZF 60. évfordulója tiszteletére kibontakozott munkaverseny lendületét fokozzák az idei tervek megvalósulása érdekében. A brigádvezetők a KISZ- szervezet kezdeményezésére csatlakoztak az országosan kibontakozó munkaversenyhez. Felhívásukban a debreceni gyár fiataljai a maguk részéről vállalták, hogy munkájukkal hozzájárulnak az 585 millió forintos termelési terv teljesítéséhez. Ennek érdekében — tartalmazta többek között a felajánlás — létrehoznak olyan ifjúsági brigádot, amely a bőrprogram megvalósulásáért dolgozik. Vállalták a fiatalok, hogy egy esztendő alatt öt hasznosítható újítást, vagy ésszerűsítést készítenek el. Ésszerűsítő javaslataikat pedig már a munkavégzés folyamán a Radar-akció felhasználásával köztik. A feladatok ismeretében és a felhíváshoz csatlakozva tették meg vállalásukat munkatársaik nevében is a brigádvezetők. Vállalták többek között az 1978. évi tervek maradéktalan teljesítését, ezen belül a szovjet exportkötelezettség december 20-ra való teljesítését. A jelentősebb felajánlások között szerepel az is, hogy a jó minőségi gyártmányok előállítására kötelezték el magukat, a határidőket betartják, az új technológiákat pedig mielőbb elsajátítják. Vörös Október Férfiruhagyár A Láng Gépgyár felhívására először az Egység brigád válaszolt saját felhívásával, amelyhez a VOR dolgozói versenyvállalással csatlakoztak. A vállalás így hangzik: „Vállaljuk, hogy az egy fizikai dolgozóra jutó termelési értékmutatónkat 4,9 százalékkal emeljük; a nem szocialista export-tervünket értékben 1 százalékkal túlteljesítjük; a szocialista export-tervünket a szerződésekben rögzített mennyiségben maradéktalanul teljesítjük; a belkereskedelem részéről jelentkező igényeket kielégítjük; vállaljuk a minőségi színvonal további javítását, termékeink piacképességének növelését és az ésszerű anyagtakarékosság megvalósítását elsősorban az importanyagok vonatkozásában”. Május 1. Ruhagyár A vezérigazgató, a pártbizottság, a vállalati szakszervezeti tanács és a KISZ-bizottság titkára felhívással fordult a budapesti szocialista brigádokhoz. Az 1977. évben a Nagy Októberi Szocialista Forradalom tiszteletére indított szocialista munkaverseny jelentősen hozzájárult a magunk elé tűzött célok végrehajtásához — hangzik a felhívás. Az 1978. évi feladatunk sikeres teljesítése a múlt évinél is hatékonyabb munkát, gazdálkodást igényel dolgozóinktól, gazdasági vezetőinktől. A termelés előirányzatának teljesítését változatlanul feszült munkaerőhelyzetben kell megoldanunk, szem előtt tartva a közgazdasági szabályozók változásából adódó követelményeket, valamint a gyártmányainkkal szemben egyre fokozódó minőségi igényeket. Úgy gondoljuk, hogy sokat segíthet 1978. évi terveink teljesítésében, ha továbbra kező igényeket kielégítjük, is támaszkodva kollektívánk hagyományos jó versenyszellemére, az 1977. évi jubileumi munkaversenyt változatlan lendülettel tovább folytatjuk. A munkaverseny egyik fő célja a gazdálkodás hatékonyságának növelése. Ennek érdekében a munkatermelékenység emelését a bázishoz viszonyítva 4 százalékban irányoztuk elő. Ennek eszközei: műszaki, munkaszervezési intézkedések, technológiai folyamatok korszerűsítése, teljesítmények növelése, munkaidő jobb kihasználása. Marcali telepünkön a farmer-programot az előirányzott ütemességgel és fajlagos időráfordítási előirányzatok teljesítésével hajtjuk végre. Fokozzuk export-tevékenységünket. Szocialista relációban 3,8 millió rubel, tőkés relációban 11,3 millió dollár árbevétellel számolunk. Intézkedéseink hatására 1978-ban el kívánjuk érni a 98 százalékos első osztályú részarányt, külső reklamációk vonatkozásában tartani szándékozunk a 0,2 százalékos szintet — ez az egyik útja a magasabb minőségi színvonal elérésének. A következő fontos cél az üzemi demokrácia erősítése. Az üzemi, illetve munkahelyi demokrácia továbbfejlesztése terén a vonatkozó MT és SZOT közös határozatnak megfelelően kidolgozott intézkedési programunk maradéktalan végrehajtását tűztük ki feladatul. A különböző demokratikus fórumok eredményes működése érdekében az egyes témák megvitatását megelőzően a szükséges tájékoztatást biztosítjuk a résztvevők számára. Gondoskodunk róla, hogy a fórumok jogköre az egyes döntéseknél, gazdasági intézkedéseknél maradéktalanul érvényesüljön. A vállalati működési szabályzat és a fórumok tevékenységének összhangját állandóan figyelemmel kísérjük. A központi határozat alapján létrehozott új fórumok megfelelő tartalmi színvonalát, zavartalan működését biztosítjuk. Továbbra is fontos feladatunknak tartjuk a szakszervezeti bizalmiak jogkörének maradéktalan érvényre juttatását. A szocialista brigádok vállalásaikban változatlanul nagy súlyt fektetnek az emberi kapcsolatok elérésére. Az 1978. éves munkaverseny-programunk a vállalat fő célkitűzéseinek eredményes végrehajtását szolgálja. Amennyiben a cselekvési akcióprogramunkat teljesítjük, nemcsak az elvárásoknak teszünk eleget, de egyben dolgozó kollektívánk jövedelemszínvonalát a tervezettnek megfelelően alakítjuk. Bízunk benne, hogy valamennyi dolgozónk eleget tesz a felhívásnak és a szokott lelkesedéssel vesz részt a munkaversenyben. Szakszervezetünk XXV. kongresszusa kimondta, hogy az V. ötéves tervidőszakban tovább kell fejleszteni az üzemegészségügyi ellátást, javítani kell az egészségügyi, anyagi, tárgyi feltételeket. E határozat megvalósításáról tárgyalt elnökségünk a decemberi ülésen. A testület megállapította, hogy a kongresszus óta tovább javult az üzemek egészségügyi ellátottsága. Általában elfogadható a vállalatok egészségügyi helyzete, de nagy különbség tapasztalható a központok, a gyáregységek és a telephelyek felszerelési színvonalában. Ezért tartja fontosnak az elnökség, hogy a vállalati szakszervezeti tanácsok szorgalmazzák: az anyagi eszközök jelentős részét hátrányosabb helyzetben lévő üzemekben használják fel. Hasonlóképpen törekedjenek az üzemi tisztasági feltételek megteremtésére, mivel ezen a területen sem értünk el megfelelő eredményt. Elnökségünk tervezi, hogy a mind magasabb szintű üzemegészségügyi munka, annak folyamatos továbbfejlesztése érdekében 1978. első negyedében tapasztalatcserét szervez a ruházatiparban dolgozó üzemorvosok és a vállalatok felelős vezetőinek részvételével. E megbeszélés keretében ismertetik azokat az igényeket, melyeket a dolgozók érdekében az üzemegészségügyi szolgálattal, és a vállalatok vezetőivel szemben támasztanak. Összességében megállapítható, hogy szakszervezetünk alapszervei eleget tettek a kongresszusi határozatnak. Időarányosan teljesítették a szociálpolitikai tervek előírásait, törekedtek a dolgozók munkakörülményeinek javítására. Ennek ellenére továbbra is számos tennivaló hárul a szakszervezetre az üzemegészségügy fejlesztésében. Elnökségünk a decemberi ülésen úgy határozott, hogy — az előkészítő munka után — a januári ülésen egy újabb, részletesebb tervvel jelöli meg a következő esztendők feladatait. (Lapunk harmadik oldalán a FEKON két gyáregységének üzemegészségügyi helyzetével foglalkozunk.) Az elnökség tárgyalta: • •Üzemegészségügy a ruházati iparban Köszönetünket fejezzük ki Szakszervezetünk központi vezetősége nevében megköszönjük a ruhaipar valamennyi szervezett dolgozójának, vállalataink kollektívájának 1977- ben tanúsított helytállását, eredményes munkáját. A ruhaiparral szemben 1978-ban még nagyobbak az elvárások, nekünk is hozzá kell járulni a népgazdasági feladatok megoldásához, növelni kell a termelést, javítani kell folyamatosan termékeink minőségét, korszerűségét, választékát. Csak ilyen úton tudjuk megalapozni a nagyobb kollektívák és dolgozóink életkörülményeinek, munkakörülményeinek további javítását is. Bízunk abban, hogy a vállalati kollektívák, a szocialista brigádok alkotókedve, kezdeményezőkészsége újabb lendületet ad a munkaverseny-mozgalomnak, és elő fogja segíteni közös gazdasági, társadalmi, szociális, művelődési céljaink megvalósítását. Szakszervezetünk központi vezetősége nevében köszönetünket fejezzük ki azért a sok jókívánságért, melyet vállalataink szakszervezetünknek eljuttattak, és további sikereket, eredményes munkát, jó egészséget kívánunk a ruházati ipar valamennyi dolgozójának. TÓTH TIBORNÉ főtitkár