Szabad Vasutas, 2003 (13. évfolyam, 1-11. szám)

2003-01-01 / 1/1-2. szám

MÁR 13. ÉVE A VASUTASOK SZOLGÁLATÁBAN 2003 JANUÁR 13. évfolyam 1/1-11. sz. Ára: 49 Ft Hátrányos megkülönböztetés a MÁV Utasellátónál 18. oldal] MSW Í#Í(M­KIEÉÍMű­ A VASÚTI DOLGOZÓK SZABAD SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA ALAPÍTVA: 1991. MÁJUS Összetartunk: Újra hívhatjátok im­máron TERÜLETI SZERVE­ZETEINK HÍRMONDÓIT IS. A VASÚTVEZETÉS TELJES­SÉGGEL HELYREÁLLÍTVA A törvényességet, szak­­szervezetünk TERÜLETI SZERVEZETEINÉL IS BIZTO­SÍTOTTA A VDSZSZ HÍR­MONDÓHÁLÓZATÁHOZ SZÜKSÉGES TELEFONVO­A VDSZSZ MÁV Rt. terü­leti TELEFONHÍRMONDÓI ISMÉT RENDELKEZÉSETEKRE ÁLLNAK AZ ALÁBBI SZÁMOKON, HOGY A LEGFRISSEBB, TITEKET ÉRIN­TŐ INFORMÁCIÓKRÓL MINDIG IDŐBEN ÉRTESÜLJETEK. A TOVÁBBI RÉSZLETEKET KE­RESSÉTEK A faliújságokon! Országos: 01/12-57 Budapest: 01/12-43 Debrecen: 03/29-76 05/26-27 Szeged: 06/22-24 Szombathely: 07/14-53 Záhony: 03/30-76 VDSzSz MÁV Rt. Telefonhírmondó A hangadó MEGKÖTÖTTÜK A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉST ÉS MEGSZÜLETETT A 2003. ÉVI BÉRMEGÁLLAPODÁS IS a CD 'Cö Cö >> CD £_ 'cu A­hhoz képest, hogy a MÁV Rt. vezetése két héttel a ka­rácsonyi ünnepek előtt ulti­mátummal fordult Szakszerve­zetünk felé, miszerint ha azon a hét elején a Kollektív Szerződés módosításában nem születik megállapodás, úgy az előző ve­zetés által már alkalmazott mód­szerhez folyamodva, a Munka Törvénykönyvén alapuló szabá­lyozás szerint történik majd janu­ár elsejétől a munkáltatás, köz­vetlenül az ünnepek előtti héten kellemesen változón az állás­­pont. zakszervezetünk elnöke ugyanis a levelet követően egy megbeszélésen értésé­re adta a MÁV vezetésének, hogy erre a lépésre a szakszer­vezetünk által kibocsátott sztrájk­­felhívás lehet az egyedüli válasz. zerencsére a konfrontáló­­dás iránti vágyak senkiben sem tengtek túl, és így meg­állapodás született arról, hogy a hét minden napja intenzív tárgya­lásokkal teljék annak érdeké­ben, hogy a Kollektív­ Szerződés módosítása - összhangban a ko­rábban megkötött Együttműkö­dési Megállapodással - szolgálja a vasutasok - így Tagjaink - érde­­keit.­nnek eredményeként a de­cember 20-án aláírt Kollek­tív Szerződés mindazon paragrafusokat megváltoztatta, amelyek eddig a sztrájkok forrá­soi­ voltak. Így többek közt ki­emelkedő, hogy a munkáltató­nak a továbbiakban nincs lehető­sége a munkarendek egyoldalú­an történő megváltoztatására. Az osztott munkaidő alkalmazá­sa immáron nem kötelező, ha­nem azt a helyi függelékben a Felek erre irányuló megállapodá­sával összhangban kell alkal­­mazni. A­z előre kijelölt pihenőna­pokból a vasárnapot magá­ban foglaló pihenőnap csak a munkavállaló hozzájáru­lásával helyezhető át. A szak­­szervezeti tisztségviselők a munkaidő-kedvezmény igény­­bevétele során az eddigi távolléti díj helyett átlagkeresetben ré­szesülnek. A készenlétek a Mun­ka Törvénykönyvének ez irányú változását követően végre a tör­­vénynek megfelelően kerültek alkalmazásra a Kollektív Szerző­désben. Tehát a munkáltató évente maximum 300 óra ké­szenlét teljesítésére kötelezheti­­ a munkavállalót.­áadásul, két új fogalom is alkalmazásra került, misze­rint minden olyan esetben, ha nem a munkavállaló határoz­za meg a készenlét letöltésének helyét, úgy részére a készenlét ideje alatt legalább 50 százalék, munkaszüneti napokon pedig 65 százalék díjazás jár. A rendkí­vüli munkavégzések vonatkozá­sában is változott a munkáltató eddigi, törvényellenes álláspont­ja. Ennek fontos lényegi eleme, hogy a munkaidő beosztástól eltérő munkavégzés minden esetben rendkívüli munkavég­zésnek minősül, függetlenül attól, hogy adott hónapra vonat­kozó munkaidőkeretet ezáltal túl­lépi e a munkavállaló, vagy sem. Ez azt jelenti, hogy ha például vo­lFolytatás a 3. oldalon) A TARTALOMBÓL A „VÉGEREDMÉNYIG” A PG Fékén koncentráljunk VEZETŐ ÚT UTOLSÓ FÁZISAI a helyi függelékekre!“ Bértárgyalások fehéren-feketén Milliárdos bűncselekmény gpa Számvetés és előretekintés ALAPOS GYANÚJA A MÁV-NÁL­ AZ ÉV FORDULÓJÁN A VASÚTREFORMHogyan fiZessük 2003. ÉVI BÉRPRODUKTUMA 32 A SZAKSZERVEZETI TAGDÍJAT?

Next