Szabad Vasutas, 2004 (14. évfolyam, 1-12. szám)

2004-01-01 / 1/1-2. szám

2003/2004 DECEMBER* ^ JANUÁR 14. évfolyam 1/l-li. sz. Ára: 49 Ft ITF#Mf*| a VASÚTI DOLGOZÓK SZABAD SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA ALAPÍTVA: 1991. MÁJUS Képtelen történet Botrányos érdekegyeztetés - összefoglalónk a S. oldalon (Folytatás a 2. oldalon) A vasút vezetése egyoldalúan, 2004. január 1-i visszamenőleges hatállyal bevezette a Választható Béren Kívüli Javadalmazá­sok rendszerét, a kafetériát. Ezt megelőzően a megálla­podást csak a VDSzSz nem írta alá, így - kollektív ere­jű megállapodásról lévén szó - a munkáltató intézkedése jogellenes, és Szakszervezetünk álláspontja szerint ellentétes a négyéves meg­állapodásban foglaltakkal. A VDSzSz ezért megtette a szükséges jogi lépéseket, és kol­lektív munkaügyi vitát kezdeményezett. A munkáltató ezt elutasította, így Szakszerve­zetünk kifogást nyújtott be. Az elhúzódó jogi­­ eljárás lehetősége, valamint a merev munkál­tatói álláspont keveréke láttán azonban ezt nem tartjuk elegendőnek, hiszen az esetleges késlekedés miatt tagjaink hátrányba kerülhet­­­nek a többi vasutas munkavállalóval szem­ben. Észlelve tagságunk nagymérvű VÖKKOP-beli érintettségét, fontosnak tart­juk, hogy hasábjainkon is segítsük számukra az információhoz jutást, illetve a legkedve­zőbb konstrukció megválasztását. A VÖKKÖP január 20-i rendkívüli kül­döttközgyűlése elé már egy alapjaiban átdol­gozott alapszabály módosítási javaslatot ter­jesztenek - tudtuk meg a pénzintézet vezeté­sétől. Ennek elfogadásához azonban testületi döntés szükséges. A lapzártánkkor ren­delkezésre álló legfris­sebb információk szerint az önkéntes Pénztár radi­kális változtatást tervez. Ennek lényege, hogy a kafetéria 150 000 forin­tos keretösszegéhez a VÖKKÖP tagjai minél gyorsabban hozzájussa­nak - ráadásul úgy, hogy eközben 30 százalé­kos adókedvezménnyel is élhetnek. A fenti elképzelés mentén szemléltetjük, mi történik abban a végletes esetben, ha a pénztártag a kafetéria teljes összegének VÖKKÖP-be való utalásáról nyilatkozik. (Ennek mérlegelésében és eldöntésében újsá­gunk 5. oldalán található anyagunk segít - a szerk.) A munkáltató a nyilatkozat alapján a 150 ezer forint tizenketted részét - 12500 forintot - havi rendszerességgel utalja át a tag szám­lájára. Ennek sorsát tekintjük át a követke­zőkben. Mivel az eddig működő százalékos alapú pénztártagság intézménye a kafetériában megszűnik, a Pénztárak fix összegű tagdíjat állapítottak meg. A VÖKKÖP esetében ez 2990 forintban kerülhet meghatározásra. A MÁV részéről havonta átutalásra kerülő 12500 forintból vonja le a Pénztár a fenti összeget. A maradék - esetünkben 9510 fo­rint - teljes egészében a tag egyéni számlájá­ra kerül. De mi lesz a tagdíjjal? A tagdíj története kettéválik. Tíz százaléka fedezi a Pénztár működési költségét, ez 299 forintot tesz ki. A tagdíj fennmaradó része - 2691 forint - az elképzelés szerint szintén az egyéni számlát gazdagítaná. A munkáltatói befizetésből tehát 299 forint kivételével minden pénz a tag egyéni számlá­jára kerül: 12201 forint. Ezt az összeget n­­ Vasutas Önsegélyező Pénztár: A VBKI vonzó oldala

Next