Szabolcsi Építők, 1982 (17. évfolyam, 1-12. szám)

1982-01-01 / 1. szám

Az ifjúsági parlamentről jelentjük Decemberi lapszámunkban már beszámoltunk 1981. decem­ber 5-én megtartott ifjúsági par­lamentről. Most folytatva a fel­szólalásokat és az összefoglalót — a legfontosabb megállapítá­sokat, javaslatokat adjuk közre. Hatékonyabb munkát Kovács József, az ÉVM kép­viselője bevezetőjében a minisz­térium nevében üdvözölte az if­júsági parlament résztvevőit, majd többek között arról be­szélt, hogy népgazdaságunk kül­ső és belső tényezők hatására változik. Ezért legfontosabb fel­adat a belső tartalékok feltárá­sa, a hatékonyság növelése, a minőségi munka javítása az épí­tőiparban is. Elmondta: sajnos a beruházásra fordítható keretek beszűkültek, sőt további korláto­zások is várhatók a VI. ötéves terv programján belül is. Ezért a kapacitást olyan területre kell irányítani, amely jól szolgálja a népgazdaság és a lakosság szük­ségleteinek kielégítését. Kislaká­sok építése, létesítmények fel­újítása, külföldi munkák válla­lása és így tovább. A vállalatoknak mindinkább rugalmas vállalkozási politikát kell folytatniuk. Növelni kell különösen a fiatalok körében a több szakmásítást, hogy a mun­ka még hatékonyabb, gazdaságo­sabb legyen. A cél, a törekvés továbbra is a közgazdasági egyensúly javítása, az elért élet­­színvonal megőrzése, a dolgozók körülményeinek javítása, olyan belső gazdasági helyzet megte­remtése, amely jó alapot teremt az éves és a középtávú terv tel­jesítéséhez. Ehhez kell a válla­latnak is igazítania gazdaságpo­litikáját. Végezetül arról szólt, hogy a vállalat kollektíváját tekintve — benne kiemelve a fiatalok sze­repét — olyan politikai és gaz­dasági erőt képviselnek, akik képesek az új helyzethez alkal­mazkodni, kezdeményezőkész­ségükkel a feladatokat jól meg­oldani. Erről tanúskodik ez az ifjúsági parlament is. A további munkához jó erőt és egészséget, sok sikert kívánt. Balogh Artúr az 5. sz. főép. küldötte bevezetőjében a fiata­lok minőségi munkájáról és megbecsüléséről szólt. Hangsú­lyozta: a fiataloknak jobban meg kell becsülni egymás mun­káját, tisztelni a más szakmá­kat. Az eddigieknél fegyelme­zettebben dolgozzanak, hiszen a fiataloktól többet várnak men­­­nyiségben és minőségben egy­aránt. Szóvá tette, hogy a bére­zésnek is kiegyensúlyozottabb­nak kell lennie. Előfordul, hogy egyik szakmában sokkal többet keresnek, mint a másikban. Pél­dául munkaigényes szakma a szigetelés is, mégsem keresnek annyit, mint a festők és mázo­sók, pedig az ő munkájuk kön­­­nyebb. Végül a fiatalok lakás­gondjainak megoldását tette szó­vá. A jövőben a vállalat vezeté­se több figyelmet fordítson erre. Kéry Béláné, a központ kül­dötte felszólalásának középpont­jába a fiatalok tanulását, to­vábbképzését, művelődését állí­totta. Elmondta, hogy szívesen tanulnak dolgozóink és a tanu­lási kedv — ez természetes — a fiataloknál nagyobb, jobban ér­dekli őket az új technológia, a magasabb műveltség megszerzé­se. Példa erre, hogy a szakmun­kásképző elvégzése után az ifjú szakmunkások közül sokan vál­lalkoznak továbbtanulásra. Ezután figyelemre méltó gond­ról szólt. A munkahelyeken a fiatalok nem kapnak elég ösz­tönzést a tanulásra, egy másik szakma elsajátítására. Felhívta a figyelmet arra, hogy a válla­latnál közel 700 fő a betanított munkások száma. Ezek jelentős tartalékot jelentenek. Sajnos évente közülük kevesen jelent­keznek a szakmunkásvizsga le­tételére. Ennek két oka van. Az egyik: nem ismerik a szakmun­kásvizsgára való jelentkezés fel­tételeit. A másik: úgy vélik, nem ösztönző számukra a szellemi megterhelést jelentő szakmun­kásbizonyítvány megszerzése. Javasolta, hogy — különösen a hiányszakmák esetében — a 4 éves gyakorlattal rendelkező, fiatal betanított munkásokat tá­jékoztassák a lehetőségekről és ösztönözzék őket a szakmunkás­­vizsga letételére. Az erre vonat­kozó ösztönzési forma kerüljön be a kollektív szerződésbe is. Vé­gül a szakmunkás-utánpótlás biztosításának lehetőségeiről szólt. A jövőben még szélesebb kapcsolatot kell teremteni az ál­talános iskolákkal, színvonala­sabbá tenni a szakmákat megis­mertető szakkörök munkáját. Nagyobb lehetőséget biztosítani az építőipar megismertetésére, a különböző szakmák megszerette­tésére. Márkus Gyula, a KISZ-bi­­zottság titkára a testület állás­foglalását mondta el az 1978-tól eltelt időszak ifjúságpolitikájá­nak végrehajtásáról, az 1981— 83. évre szóló intézkedési terv­ről. Csak néhány fontosabb meg­állapítást: a vállalatnál dolgozó fiatalok többsége becsülettel megállta helyét a termelésben, a minőségi munkavégzésben, a közéletben. Munkájával hozzá­járult azokhoz az eredmények­hez, amelyeket az elmúlt évek­ben elért a vállalat. Ezért a fia­talok is megkapták az anyagi és erkölcsi megbecsülést — ki-ki végzett munkája alapján. Job­ban érvényesült a bérezés dif­ferenciáltsága, a fiatalok meg­becsülése. Igaz, egy-két helyen még ma is tapasztalható meg nem értés, a fiatalok háttérbe szorítása. Fiatalítás a vezetésben A továbbiakban elismeréssel szólt arról, hogy a legrátermet­tebb, és legfelkészültebb fiata­lok vezető pozíciót kaptak a vál­lalatnál. Ez arról tanúskodik: a káder- és személyzeti munká­ban érvényesül az egészséges fi­atalítás a vezetésben. Ám arról is szólt, hogy esetenként a dön­tés megvalósítása időben nagyon elhúzódik. Ezen a jövőben vál­toztatni szükséges. Itt beszélt arról is, hogy mi­lyen fontos a pályakezdő ifjú szakmunkásokkal való törődés és foglalkozás. Ők a jövő letétemé­nyesei. Ezért a velük való törő­dés kiemelten közös feladat. A gazdasági vezetőktől azt kérik, hogy a brigádba való beosztá­soknál még körültekintőbben járjanak el. Ha lehetőséget kap­nak a bizonyításra, tehetségük kibontakozására, ennek gyakor­lati haszna jelentkezni fog a termelés minden területén. Ez vonatkozik KISZ-szervezeteink­­re is. Ezután arról szólt, hogy a fi­atalok közérzetét, a vállalathoz való ragaszkodását az anyagi és erkölcsi megbecsülésen túl a munkahelyi légkör, a szociális körülmények, ezen belül a la­káshoz való jutás jelentősen be­folyásolja. Ezért javasolnánk: bizonyos megoldást jelentene, ha ifjú házasokat a munkásszállón helyeznénk el, mivel kihasznált­ságuk 30—40 százalékos. Nem ár­tana jobban politizálni az át­adott lakásokkal. Például az üzemi újságban megjelenne a lakáshoz jutók neve. Továbbá az a véleményünk: a vállalattól lakást csak az kapjon, akinek szociális helyzete, politikai, gaz­dasági munkája erre alapot szol­gál. Csak az várhat ilyen irányú segítséget, aki ténylegesen kifo­gástalanul dolgozik. A továbbiakban részletesen ismertette azt a fejlődést és eredményt, amelyet az ifjúság érdekvédelme terén elértek. Olyan összhangot sikerült meg­valósítani, ahol ma már a válla­lat minden területén érvényesül a fiatalok véleménye, javaslata, kezdeményezése. A jövőben ezt a helyes irányt kell továbbfej­leszteni. Végül azt hangsúlyozta, hogy az elkövetkező évekre szó­ló ifjúságpolitikai intézkedési terv megfelel a fiatalok igényei­nek. Megvalósítása jelentősen segítheti a vállalat jobb gazda­ságpolitikai eredményeinek el­érését, a fiatalok közérzetének növelését, kezdeményezőkészsé­gük kibontakozását. Filep Antal, a segédipar kül­dötte felszólalásában a fiatalok termelésben való helytállását, a termelékenység növelésének fon­tosságát hangsúlyozta. Gyakor­lati példákon keresztül bizonyí­totta mit jelent az üzemben, de a vállalatnál is az anyag- és energiatakarékosság és az újító­mozgalomban való részvétel. Ki­emelte a fiatal műszakiak­ és közgazdászok tanácsa kezde­ményezőkészségének szükséges­ségét, majd a fiatalok társadal­mi munkájának fontosságáról szólt. Továbbá hangsúlyozta a demokratikus fórumokon való aktívabb részvételt és a KISZ- alapszervezetek felelősségét a fiatalok eszmei, politikai és álta­lános műveltségének fokozásá­ban. A vállalat szerepe Zilahi József, a megyei tanács osztályvezetője bevezetőjében üdvözölte az ifjúsági parlamen­tet, majd vázolta azokat az ered­ményeket, amelyeket a megyé­ben az elmúlt években elértünk. A beruházások megvalósításá­ban jelentős feladat hárult a SZÁÉV-re, amit becsületesen teljesített, teljes megelégedésre. Ebben nagy szerepet vállaltak a fiatalok. Ezután azokat a megváltozott körülményeket boncolgatta, amelyek a megyében jelenleg és a jövőben is gondként jelentkez­nek. Ilyen többek között a be­ruházói piac szűkülése, a mun­kaerő foglalkoztatása, a meglé­vő létesítmények felújítása. Ez utóbbiból nagyobb részt kell vállalni a vállalatnak is. Ami a feladatokat illeti, eb­ből jut bőven a SZÁÉV-re is. A VI. ötéves tervben 4 ezer lakást, 145 iskolai tantermet kell meg­építeniük, nem beszélve más egészségügyi és kereskedelmi lé­tesítményekről, a rekonstrukciós munkákról, nem utolsósorban szólva a külföldön vállalt mun­kák megvalósításáról. A továbbiakban a fiatalok fi­gyelmét három tényre irányítot­ta. Első a szakmai képzés, mi­vel állandóan változik a köve­telmény, a technika, így a ter­melőmunka is. Különösen nagy szükség lesz ügyes kezű építők­re, mert ennek értéke nagyban megnő. A másik fontos tényező, hogy a fiatalok jó szakmai és politikai felkészültségükkel mi­előbb vezető típusú emberré váljanak. S végül a szociálpoli­tikai kérdés, amely­­ különösen lakástémában, családalapításban érzékenyen érinti a fiatalokat. A gazdasági vezetésnek úgy kell kialakítania az erre vonatkozó politikáját, hogy a ténylegesen jól dolgozó, helytálló fiatalok részesüljenek előnyben. Az itt elhangzottak mindenkit arról győznek meg, hogy a válla­lat fiataljai érettek újabb és ne­hezebb feladatok megvalósításá­ra. Ehhez kívánt sok sikert és személyes boldogságot. Felszólalt még Bajzáth Gyula, aki a szakmunkástanulók hely­zetét elemezte, kérve tanulásuk­hoz a több segítséget, még Em­ber Lajos, a 3. sz. főép. küldötte a célprémiumok ösztönző hatá­sának szükségességét tette szó­vá. Végül Kanda Pál igazgató fog­lalta össze az ifjúsági parlament munkáját, ígéretet tett arra, hogy­ az elhangzott észrevétele­ket, javaslatokat gondosan mér­legre teszik, elemzik és a lehe­tőségekhez mérten a megvalósí­tására intézkedéseket tesznek. Úgy véljük, az ifjúsági parla­ment betöltötte szerepét, jól szolgálta további munkánk meg­javítását, a fiatalok szerepének növelését a vállalat életében. Fiatalok figyelmébe Kirándulás a bolgár tengerpartra A vállalat KISZ-bizottsága ez évben is megszervezi a már ha­gyománnyá vált nyári külföldi kirándulását, ahol nagyszerűen érezhetik magukat a fiatalok. Ez évben a bulgáriai Primors­­kába, a Fekete-tenger partjára szervezzük a nyaralást, melynek időtartama nyolc nap — 1982. július 19. és 26. között. A mostani kirándulás is —• mint eddig két alkalommal —— kitűnőnek ígérkezik. Kedvcsiná­lóként a következő információt adjuk: A bolgár tengerpart gyönyörű „aranyhomokos”, a tenger vizé­nek hőmérséklete 20—25 Celsi­­us-fok, kitűnő a fürdésre. Az át­lagos hőmérséklet 30 Celsius-fok körül van, nagyszerűen lehet na­pozni, de jó, ha idehaza meg­szerezzük az alapot. Az ifjúsági táborban diszkók, zenés, táncos rendezvények, filmvetítések, sportrendezvények szolgálják a hét-nyolc nemzeti­ségű táborlakók kulturált szóra­kozását. Lehetőség van más programra is, például kirándulás szárnyashajóval Várnába, vagy más helységbe — igen olcsón. Jó szórakozást kínál a „fakulta­tív” jellegű program is. Ehhez a magyarul jól beszélő idegenve­zetők adnak segítséget. Az ifjú­sági tábor Primoskótól mintegy 2 kilométerre van, a tengerpart a tábortól kb. 150 m-re. Az utazás Budapestről Burga­­szig oda-vissza repülőgéppel. Burgasztól az ifjúsági táborig autóbusszal lesz az utazás, idő­tartama kb. 2 óra. A táborban napi háromszori az étkezés, míg a szállás 2 személyes, modern faházakban van biztosítva. Az út és a nyaralás ára 4400,— forint, amely a repülővel törté­nő utazást figyelembe véve — nem drága. Költőpénzt naponta 400 forint értékben — 1 leva kb. 17 forint — lehet beváltani. Az utazáshoz érvényes piros útlevél szükséges. Aki részt akar venni a nagy­szerűnek ígérkező nyaraláson, jelentkezzen a KISZ-bizottsá­­gon vagy az alapszervezetek ve­zetőségénél — 1982. február 15- ig! A jelentkezőknek 1982. feb­ruár 28-ig személyenként 1000 forint „foglalót” kell befizetni. Az utazással kapcsolatos ügye­ket — kivéve az útlevél meg­szerzését — a KISZ-bizottság végzi. Kérjük a vállalat fiataljait, minél többen jeletkezzenek a bolgár tengerparti nyaralásra. KISZ-bizottság Felhívás A vállalati törvény alapján az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium a vállalatnál át­fogó felügyeleti ellenőrzést tart. Ennek célja, hogy a minisztéri­um értékelje a vállalat tevé­kenységét és ezzel elősegítse a vállalat alapvető feladatának és gazdálkodási céljainak megja­vítását, egyben értékelje a vál­lalat felelős vezetőinek munká­ját. Az ellenőrzéshez a miniszté­rium komplex bizottságot ho­zott létre. A bizottság vezetője d­r. Csellő József. A vizsgálat nem nélkülözheti a dolgozók segítő közreműkö­dését. Ezért kérjük a vállalat valamennyi dolgozóját, hogy amennyiben a vállalat feladatai­nak teljesítésével, gazdálkodásá­val kapcsolatban, vagy a válla­latvezetés irányító, szervező munkájával összefüggésben olyan észrevételeik, javaslataik lennének, melyek a vállalat munkáját, további fejlődését elő­segítenék, vagy korábban tett ilyen jellegű észrevételeik, vagy javaslataik megvalósulásának útjában intézkedési hiányt ta­pasztaltak volna, javaslataikkal forduljanak bizalommal a bi­zottság vezetőjéhez. A javaslatok írásban, zárt bo­rítékban az ÉVM igazgatási és jogi főosztály ellenőrzési osztály­nak címezve (Bp., V., Beloiannisz u. 2—4. 1054) nyújtandók be. A bizottság vezetője és tagjai a munkahelyeket is bejárják, ahol a javaslatok és észrevéte­lek szóban is megtehetők. A vizsgálat II. 1-től III. 31-ig tart. Kanda Pál Dr. Cselló József, igazgató a vizsgálat vezetője Köszönőlevél A vállalat igazgatója a nagy­­cserk­eszi tanács és iskola veze­tőitől az alábbi köszönőlevelet kapta: „Ezúton szeretnénk megkö­szönni önnek és a társadalmi szervek vezetőinek, hogy lehető­vé tették iskolánk környezetének szépítését. Az úttörőmozgalom 35. évfor­dulójára az Oláh József vezette „Váci Mihály” Szocialista Bri­gád — nagyon lelkes, odaadó és becsületes munkával elkészítette emlékparkunk díszkerítését, a környék szépítését, csinosítását. A jövőben is arra kérjük igaz­gató elvtársat, hogy tegye lehe­tővé számunkra továbbra is ez­zel a brigáddal való kapcsola­tunkat. Azt kívánjuk, hogy az elkö­vetkező időszakban is sok ilyen brigád öregbítse a SZÁÉV jó hírnevét. Babicz Pál Gulyás Mihály tanácselnök iskolaigazgató Társadalmi munkában a Váci Mihály Szocialista Brigád.

Next