Tarjáni Acél, 1971 (21. évfolyam, 1-53. szám)
1971-11-26 / 48. szám
2 Tanácskoztak a szocialista brigádvezetők (Folytatás az 1. oldalról) Emelkedett a selejt, az anyagbetét, a tételes kiszállításban elmaradások jelentkeznek, bérszínvonal emelkedése nincs a arányban a teljesítmények növekedésével, lemaradás mutatkozik a beruházási tevékenységben is. Antal elvtárs ezután a munkaverseny szerepét, eredményeit értékelve kiemelte: Szocialista irányvonala brigádmozgalmunk egybeesett vállalatunk céljaival. Ha a vállalásokat, felajánlásokat minőségben és értékben összehasonlítjuk, akkor megállapítható, hogy minden tekintetben fejlődés tapasztalható. A munkaverseny révén tavaly 7,3 millió forint eredményt vállalt a gyári kollektíva, s több mint tízmilliót teljesített. Az idén a vállalás összege 12,3 millióra növekedett, amit várhatóan — a DH-val együtt — több mint 22 millió forintra teljesítünk. A DH munkarendszer bevezetésével, s meghonosításának első tapasztalataival foglalkozva Antal elvtárs kiemelte: A munkaversenyünk kismértékben már eddig is tartalmazta a hibamentes munkára való törekvéseket, éppen ezért a DH munkarendszer, a hibák feltárása, elemzése, rendszerbe való foglalása igen alkalmas a szocialista verseny mozgalmának brigádok fejlesztésére is. Ezért a jövőben a munkaverseny szervezésében, irányításában DH elveket is meg kell valósítani, másrészt pedig a feladatokat a DH követelményeivel szoros összhangban kell meghatározni. Jelenleg a szocialista versenymozgalmon belül 19 brigád mintegy 330 taggal dolgozik a DH munkarendszer követelményeinek megfelelően, közreműködésével lehet megvalósítani. Ugyancsak az alapanyagellátás problémáival foglalkozott még Bérezési Mihályné, a DEXION-üzem brigádvezetője, aki elmondta, hogy két hónap óta nem kapnak táblalemezt, s emiatt nem fogják teljesíteni idei előirányzatukat. Teplán Géza dróthúzós és Bolla Bertalan áthúzópácolói szocialista brigádvezető hangsúlyozottan tette szóvá az alapanyagok hibáinak megsokasodását. Kérték vállalat vezetőit, hogy intézkedjenek az alapanyag-gyártó vállalatnál e termelést gátló, minőségrontó probléma megszüntetése érdekében. (A tanácskozáson bejelentették, hogy e panaszok nyomán levelet intéznek az Ózdi Kohászati Üzemek szocialista brigádvezetőinek tanácskozására, s kérik a brigádok segítségét a gondok megoldásában.) Vágvölgyi Tivadar, a hatalmi gyárrészleg vezetője az idei lemaradás okait elemezte, majd a jövő évi feladatok megoldásához kérte a szocialista brigádok nagyobb segítségét, s a vállalat vezetőinek hathatósabb támogatását a gyárrészleg generális problémáinak megoldásához. Dr. Lendvay József, a műszaki főosztály vezetője a gyártmányfejlesztés feladataival foglalkozva kiemelte, hogy egyes témák kidolgozására komplex szakembercsoportokat létesítenek. A jövőben nagyobb figyelmet kell fordítani a gyártási hibák megelőzésére. Ehhez nagy segítséget adhat a DH munkarendszer, aminek azonban elengedhetetlen a szigorú szervezeti kiépítése. Molnár József, a kovácsológyár vezetője a beruházások fontosságát hangoztatta. Feladataik megoldásához jelentősebb beruházási, fejlesztési segítséget kért, de kiemelte, hogy a termelékenység fokozása nem nélkülözheti az üzemi részfeladatok gyorsabb megoldását sem. Manapság már kevés a kötelességtudat, terveink valóraváltásához szocialista tudatra van szükség — hangoztatta Laczka János, a hengerműgyár részleg vezetője. Hozzászólásában példákon keresztül mutatott rá a szocialista brigádmozgalom gyengéire, a tartalmi fejlődést elősegítő tennivalókra. Ezt fejtegette Nagy Oszkár, az SZMT titkára, valamint zső, vállalatunk Szilágyi De. pártbizottságának titkára is. Több hozzászóló kereste a munkaszervezésben, a minőség biztosításában, az anyagtakarékosságban a szocialista brigádok szerepét, feladatait. Így többek között László Barnabás, Salók Józsefné, Lengyel István, Birkás Zoltán, Tóth György, s mások. Bírálatok érték a karbantartókat is, mivel többen is szóvátették, hogy vontatottan halad a váratlan hibák kijavítása, s a nagyjavításokat követően is sok kifogásolnivaló akad a berendezések üzemelésében. Kojnok Gyula, a KSZGY vezetője felszólalásában utalt a karbantartók felelősségére, a jó munkahelyi légkör kialakítására, a továbbképzés fontosságára, a fiatal szakemberek, szakmunkások beállítására és megtartására. A fiatal szakemberek szerepéről Liptay Péter mérnök így fogalmazott: nagy felelősség hárul fiatal szakembereinkre, gyárunk kollektívája sokat vár az FMKT-tól. Megítélésem szerint sok a szabad szellemi kapacitás, amelyet a konkrét feladatok gyorsabb és jobb megoldása érdekében lehet gyümölcsöztetni. Azt javasolom, hogy a kiváló mozgalmakban részt vevő szakemberek megítélésének egyik mércéje legyen, hogyan patronál az illető egy-egy szocialista brigádot, s az a brigád milyen eredményt mutat fel. Építünk a szocialista brigádokra A vállalat igazgatója ezek után a szocialista munkaverseny problematikájával, a szocialista brigád mozgalom tartalmi kérdéseivel foglalkozott. Utalt rá, hogy a kollektív szerződés mellékleteként készített — öt évre szóló — munkaverseny szabályzat részletesen és átfogóan, új vonásokkal gazdagítva szabályozza a szocialista munkaverseny tartalmát, céljait, az anyagi, erkölcsi megbecsülés mértékét. Külön kiemelte, hogy a jövőben nagyobb figyelmet kell fordítani teljesítése a versenyvállalások feltételeinek biztosítására, s a brigádok felelősségteljesebb, következetesebb teljesítésére, a verseny rendszeres értékelésére. Elmondta, hogy a verseny legjobbjainak jutalmazására 1969-ben 900 ezer forintot, tavaly több mint egymillió, míg jövőre — ha megfelelő eredmények születnek — 1,5 millió forintot fordít a vállalat. Antal elvtárs a szocialista brigádmozgalmat elemezve feltette a kérdést: Vajon minden rendben van-e a hármas jelszó érvényesítésében? Utalt rá, hogy sok még a tennivaló annak érdekében, hogy valóban szocialista módon dolgozzanak brigádjaink. Hangsúlyozta, hogy a vezetők minden segítséget adjanak meg a brigádok jó munkájához, azonban a munka első számú maga a brigádvezető ellenőre legyen, bent mentettük ki lehetőségeinket a tanulásban sem, hiszen százaknak kell még megszerezni az általános iskolai végzettséget és nagy szükség van a szakmai továbbképzésre is. Lesz mit tenni a szocialista együttélésben is, a törzsgárda erősítésében, az új dolgozók segítésében stb. A vállalat igazgatója jelentős teret szentelt a következő gazdasági évben a gyár kollektívájára háruló feladatok ismertetésére. Hangoztatta, hogy a teljes termelésnek csaknem tízezer tonnával történő emelése, az árbevételnek csaknem 5 százalékos növelése nagy erőfeszítéseket követel mindenkitől. A termelés, valamint a jövedelmezőségnek — csaknem 10 százalékos — a fokozása mellett kiemelten kell kezelnünk a járműprogramhoz szükséges kovácsolt és sajtolt termékek, különböző öntvények, szeráruféleségek gyártását. A belkereskedelmi igények kielégítését 2 százalékkal, míg a mezőgazdaság áruellátását 1 százalékkal kívánjuk növelni. Nagyok a feladataink az export növelésében is. Az export árbevételében el kell érnünk az ötmillió dolláros szintet. Antal elvtárs hangsúlyozottan kiemelte, hogy a jövőben csak akkor lesz lehetőségünk 3,5—4 százalékos bérfejlesztésre, ha feladatainkat maradéktalanul teljesítjük. Ha elérjük a 165 millió forintos vállalati nyereséget, s a hatékonysági mutatónkat legalább 7 százalékkal emeljük. Utalt rá, hogy a nehéz munkaerő helyzet, valamint feladataink bonyolultasága azt követeli tőlünk, hogy termelés növelését teljes egészében termelékenységből fedezzük. Ehhez jó lehetőséget nyújtanak a már végrehajtott és folyamatban levő műszaki fejlesztések. Ez teszi érthetővé azt például, hogy az öntöde gyárrészlegtől jövőre több mint húsz százalékos termelékenység emelkedést vár a vállalat vezetősége. Ugyanakkor nagy lehetőségeink vannak még a munkaszervezésben a munkaerő helyes kihasználásában. Még ma is sok a fölösleges munkahely, a szükségtelen látszattevékenység. Sok a tennivalónk a munkafegyelem megszilárdításában is. Meg kell szüntetni azt a gyakorlatot is, hogy társadalmi kötelezettségeket csak műszak alatt lehet elintézni. Ebben is a szocialista brigádok segítségét szeretnénk kérni. Vállalatunk igazgatója végül hangsúlyozottan kiemelte gyártmányok minőségének fokozását, az anyagbetét csökkentésének fontosságát, a szigorú majd takarékosság betartását, kérte a tanácskozás résztvevőit, hogy véleményükkel, javaslataikkal segítsék elő az előttünk álló feladatok hatékonyabb teljesítését. Részletek a vitából A tanácskozás vitájában huszonnégyen mondtak véleményt a vállalat igazgatójának vitaindítójával, valamint az előzetesen írásban kiadott javaslatokkal, célkitűzésekkel kapcsolatban. A vitára jellemző volt az elért eredmények korrekt ismertetése, a hibák és hiányosságok őszinte feltárása, a jövő nagyobb eredményeihez vezető utak keresése. A továbbiakban a vitából közlünk részleteket. Bálint Sándor, a „Gagarin” nevét viselő szocialista brigád vezetője felszólalásában kifejtette, hogy a hazalművel szemben támasztott jövő évi nagyobb feladatok a húzóköveket készítő brigádjától is nagyobb erőfeszítéseket, felelősségteljesebb munkát követelnek. Ezt mérlegelve döntöttek úgy, hogy a Dolgozz Hibátlanul munkarendszerhez csatlakozva, ennek a segítségével kívánják feladataikat megoldani. Kérte a vállalat vezetőit, hogy feladataik megoldása érdekében jobban biztosítsák a műszaki feltételeket, nevezetesen, mielőbb cseréljék ki a húzókövek javításánál nélkülözhetetlen tűköszörű gépet. Felhívta a brigádok figyelmét a Tarjáni Acél szervezési kampányára, s vállalta, hogy brigádjában mindenki megrendeli az üzemi lapot. Nyitrai Pál, a szalagedzői „Komárov” brigád vezetője ugyancsak a termelés fokozásának feltételeiről szólt. Kérte a hengermű brigádjait, hogy akadályozzák meg az anyagok keveredését, ne engedjék tovább a hibás alapanyagot. Ugyanakkor önkritikusan állapította meg, hogy a jövőben a Komarov brigádban is nagyobb szakmai felelősséggel kell végezni a munkát. Hangoztatta, hogy a DH-feladatokat is csak a hengerműt f brigádok jó közreműködésével valósíthatják meg. Az alapanyag ellátás ütemességét azonban csak a társvállalatok TARJANI ACE1 Valóra váltani a feladatokat A vitát Antal Gyula foglalta össze, aki közölte a tanácskozás részvevőivel, hogy minden egyes felszólaló írásban kap választ véleményére, javaslatára. A vitazárót követően Merlák Ervin, a szakszervezeti bizottság titkára javaslatot tett a küldöttekre, akik az ágazati szocialista brigádvezetők tanácskozásán képviselik vállalatunkat a vasasszakszervezetben. A tanácskozás részvevői egyhangú szavazással elfogadták a javaslatot, miszerint Ponyi László 2., hengerműi körollós brigádvezető, Babus Gyula mérnök, a huzalma gyárrészleg műszaki szocialista brigádjának tagja, valamint Nagy Erzsébet, a kovácsológyár D-üzemének szocialista brigád tagja képviseli vállalatunk szocialista brigádjait az ágazati tanácskozáson. A vállalat szocialista brigádvezetőinek tanácskozása a lezajlott vita alapján sok hasznos állásfoglalást, javaslatot eredményezett. Ezek megvalósítása a közeli hetek feladata. A tanácskozás alkotó légköre csak akkor lesz igazán hatékony, ha az elhangzottakat minden brigádtag, minden egyes dolgozó megismeri, s magáévá teszi a célokat, s mindenki a maga területén egy kicsit többet tesz, mint eddig a tervek valóra váltásáért. Bízvást lehet remélni — éppen a tanácskozás légköréből, s az elhangzott hozzászólásokból ítélve — hogy ez megtörténik. Pártalapszervezeteink életéből A 19 pártalapszervezetnél a közelmúltban csoportértekezleteket tartottak. Ezekben a napokban pedig mindenütt készülnek a december 9-én sorra kerülő taggyűlésekre. Mint mindig, így ebben az időszakban is a sokszínűség jellemző a pártalapszervezeteink munkájára, amelyet az alábbi összeállításunk is tükröz. Karbantartó üzem A nemrég alakult részleg pártalapszervezeténél 42 párttagnak adtak ki konkrét megbízatást. Értékelték az elmúlt napokban a lezajlott alapszervezeti, valamint KISZ-választást. Ez alkalommal megszabták a feladatokat a fiatalok számára és elmondotta a pártalapszervezet vezetősége azokat a kívánalmakat is, amelyeket a fiatalokkal szemben támaszt a jövőben. A napokban tárgyalják majd a korábban összeállított funkciójegyzék érvényesülésének tapasztalatait. Gazdálkodás Fő helyen foglalkoznak a politikai oktatással. Emellett — figyelembe véve pártunk idevonatkozó határozatait — két fiatal tagfelvételét készítik elő a soron következő taggyűlésre. Az alapszervezet vezetősége az 1972-es év feladatait is most állítja össze. Vasöntöde Az alapszervezetnél értékelték a csoportbizalmiak tevékenységét, valamint a pártcsoportokban folyó politikai munka hatékonyságát. A napokban elemzik a párt fegyveres testületében, a munkásőrségben tevékenykedők, hogyan tettek eleget e fontos megbízatásuknak. Szegverő Mivel az év vége közeledik, a szegvezői pártalapszervezet teljes súlyával segíti a gazdasági vezetés törekvéseit. Azon fáradoznak, hogy a tételes gyártással kielégíthessék a rendelők igényeit. Közlekedés és szállítás A pártalapszervezet egyik legfontosabb feladatának tekinti az év végi kiszállítások segítését. Gondosan összeállítják a jövő évi terveket, miközben elemzik az 1971. évi eredményeket, hiányosságokat. A rendkívül sok feladat ellenére sem feledkeznek meg azonban a tagépítésről. Decemberben négy új tag felvételét tárgyalja majd a taggyűlés. Befejezte munkáját az MSZBT országos értekezlete Hegyes Ferenc az ügyvezető elnökség tagja Amint arról már a központi lapok tudósítottak, kétnapos tanácskozás után, kedden befejezte munkáját az MSZBT országos értekezlete. Az értekezlet elnökség elfogadta az országos beszámolóját és szóbeli kiegészítést, valamint a a társaság új működési szabályzatát, amely a csoportos tagságból, a társaság új szervezeti formájából, a társaság munkájából adódó következményeket foglalja egybe. Az országos értekezlet megválasztotta a Magyar—Szovjet Baráti Társaság 153 tagú országos elnökségét. Az elnökség megtartotta első ülését, és megválasztotta a 15 tagú ügyvezető elnökséget. Az MSZBT új elnöke Apró Antal, az országgyűlés elnöke lett. A főtitkári tisztet továbbra is Nagy Mária tölti be. Az ügyvezető elnökségnek tagja Hegyes Ferenc, a szalagedző üzemvezetője. — A „Kit mit tud”-ra szeretnénk jelentkezni, — hangzott a magabiztos válasz, amikor a kérdő tekintet még csupán a szűk miniszoknyát, a feszes nadrágot, no meg a két gyermekien fiatal teenager arcot vehette szemügyre. A két lány kissé zavartan állt meg az iroda ajtajában, nem értették a kultúrmunkások tétovázását. — Vagy talán nem jó helyre jöttünk? — kérdezték szemrehányóan. — De, igen, természetesen, — feleltem bizonytalanul, de feltűnő csodálkozást nem tudtam el titkolni. Úgy látszik fiatal vendégek észre is vették, mert l aztán gyors magyarázó kérésbe fűzték szavaikat: . — Én táncosnő szeretnék lenni, a barátnőm meg énekesnő, magyarázta a telt arcú nadrágos leányzó. — így aztán arra gondoltunk . .. — És hány évesek vagytok? — szakítottam félbe meghökkenve a kívánalmak fűzérét. — Tizenhat. — No és hová jártok iskolába? — Hát esti tagozaton hetedikbe. — Dolgoztok valahol? — Hát még nem, de... Nem valami vigasztaló körülmények, gondoltam magamban. Még akkor sem, ha manapság a művészet az út porában hever és csak le kell hajolni érte. __ Aztán hol tanultatok táncolni, meg énekelni? — érdeklődtem tovább. — Nem kellett azt nekem tanulni! — magyarázta kissé sértődötten a nadrágos. Ha szól a zene, olyan „séket” levágok, hogy ember legyen, aki utánam csinálja. Meg aztán ő is — mutatott a kissé szerényebb és szűkszavúbb mandulaszemű barátnőjére — énekelt már tavaly zenekari kísérettel is az iskolai bulin. Mit is? — Ja igen ... „Gondolsz-e majd rám...” Hű, az nagyon báró szám volt... — No, de mégis, mivel szeretnétek indulni a Ki mit tudon? Mert a nevezési lapon azt is fel kell ám tüntetni. — Hát a barátnőm énekelne, én meg ,majd arra táncolok nyugtatott meg ismét kellő komolysággal a nadrágos. Hosszas, nehéz magyarázkodás után sikerült csak meggyőznünk a két bátor leányzót, hogy buzgó szereplési vágyukat altassák el legalább a jövő „Ki mit tud”-ig. Persze már ma meg kell kezdeniük a munkát ahhoz, hogy „tehetségüket” ne csak az irigylésre méltó önbizalom, hanem sok más, ennél jóval fontosabb „művészi” feltétel is igazolhassa majd. Horváth Mária „Kallódó tehetségek...“ 1971. november 26. Kohász fiatalok sikere Megnyertük a megyei szellemi vetélkedőt A KISZ VIII. kongresszusára való készülődés jegyében rendezte meg a KISZ Nógrád megyei és Salgótarján Városi Bizottsága a „Ki tud többet a KISZ kongresszusairól?” c. szellemi vetélkedő megyei döntőjét. A megyei döntő színhelye művelődési központunk volt. A részvevő együttesek között öt fős tagjai: ott volt vállalatunk csapata is. A csapat Tóth László, Angyal András, Horváth Mária, Könnyű József, Tóth Pál. A vetélkedő folyamán a játékvezető először csapat- és egyéni kérdéseket tett fel. Az öt együttes közül négy jutott a döntőbe. A mieink 17 ponttal elsőként kerültek a legjobbak közé. Itt tovább folytatták jó szereplésüket, és végül 85 ponttal szerezték meg a győzelmet, a 83 pontos szécsényi fiatalok előtt. Együttesünk minden tagja megkapta a rendező szervek által adományozott 150 forintos vásárlási utalványt. A vetélkedőt emlékezetessé tette minden részvevő számára az a gondosan összeállított irodalmi műsor, amelyet a salgótarjáni öblösüveggyári irodalmi színpad tagjai mutattak be. A rendkívül megkapó, lenyűgöző irodalmi összeállítást Bolyós Lászlóné rendezte. Szervezik az Ifjúgárdát Az Ifjúgárda szervezésével vállalatunk KISZ-bizottsága a korábbi években is igen sokat foglalkozott. Sajnos, a fáradozás nem járt eredménnyel, közelmúltban ismét hozzáláttak két Ifjúgárda szakasz szervezéséhez. A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy ez a kampány sikeres lesz, így a közeljövőben vállalatunknál is megkezdi működését a KISZ által irányított Ifjúgárda.