Telehír, 1994 (9. évfolyam, 5-8. szám)
1994-07-01 / 5-6. szám
A Közalkalmazotti Tanács közleményei EMLÉKEZTETŐ A Közalkalmazotti Tanács április 26-i ülésén a következőket tárgyalta: 1. Dr. Nahlik Gábor alelnök - a Közalkalmazotti Tanács kérésére - meghosszabbította az MTV Közalkalmazotti Szabályzatát 1995. május 31-ig, módosítás nélkül. Szilárd Tibor gazdasági igazgató elfogadta a tanács 1994/95. évi költségvetés-tervezetét, amely az előző évivel azonos. Nem érkezett még válasz a K. T. által kért béremelésről és a televízió részletes költségvetéséről. 2. Dr. Hídvégi László (bér- és munkaügyi főosztály) válaszlevelében közölte, hogy a szabadságok kiszámítását a jogszabály alapján végezték el, amely megegyezik a K. T. javaslatával. 3. Információink szerint a Híradónál és a Külpolitikai Főszerkesztőségen 20-30%-os alapbéremelés történt. Előző ülésünkhöz hasonlóan továbbra is kérjük, a béremelés a televízió egészére terjedjen ki. Véleményünk szerint a részleges fizetésemelés komoly feszültségforrás lehet. 4. A tanács rendkívül magasnak tartja, a 8/1994. gazdasági igazgatói utasításban megfogalmazott „a főbemondók és bemondók részére ruhavásárlásra, sminkre, fodrászra, bőrápolásra, megjelenésre, kulturálódásra fordítható” 580 ezer forintos összeget. Ugyancsak indokolatlannak tartjuk a megbízással (külsős) foglalkoztatott munkatársak részére megállapított 290 ezer forintos összeget. 5. A Közalkalmazotti Tanács megvitatta az MTV érdekeltségi rendszerének tervezetét. Továbbra is fenntartjuk azt a véleményünket, hogy a műsorok kategorizálását egy független szakmai zsűrinek kell elfogadni. Az érdekeltségi rendszer végleges tervezetét - az Elnöki Tanácsadó Testület ülése előtt - a Közalkalmazotti Tanácsnak és a reprezentativitással rendelkező szakszervezeteknek (TVDSZ, TEMÉSZ, MODESZ) véleményezésre meg kell küldeni. A Hírigazgatóság (Ivanov Péter) által benyújtott javaslatot nem támogatjuk. 6. A tanács megbízta dr. Farkasné dr. Gábor Alice-t és Dobos Menyhértet, járjon el a Munkaügyi Minisztérium államtitkáránál (dr. Herczog László) a munkaköri besorolásnál felmerült mentességek ügyében. (A már korábban - 1993 júniusában - kiadott munkaköri leírásokban történő besorolások, amennyiben azok a 15 éves gyakorlati időt figyelembe vették, adjanak mentesítést az iskolai végzettség alól. A Kjt. végrehajtási kormányrendelet 15. §-ának 2. pontja erre lehetőséget nyújt. Dr. Nahlik Gábor alelnök úrnak levélben is jelezzük kérésünket, alátámasztva ezt a Munkaügyi Minisztérium állásfoglalásával. Következő ülésünket május 10-én de fél 10-kor tartjuk. Dubovitz Péter ügyvivő EMLÉKEZTETŐ A Közalkalmazotti Tanács május 10-i üléséről Napirendi pontok 1. Az elnök tájékoztatása a legújabb információkról a) Állítólag csak a Híradónál volt kb. 20%-os béremelés. b) Értékbecslést szorgalmaztunk a jóléti intézményekre. c) Egyeztetés folyik az iskolai végzettségre vonatkozó mentesség érdekében. 2. Szilárd Tibor gazdasági igazgató úr személyes tájékoztatója a) Az 1994-es béremelés A május 16-i elnöki tanácsadó testületi ülésen beterjeszti az MTV béremelési koncepcióját. Véleményezésre a K. T.-nak is megküldi. A várható, intézményi szinten 20%-os bérfejlesztés előre láthatólag a VII. hó 2-i fizetésnél realizálódik. b) Az igazgató úr ismertette a különböző béralapok fejlesztésének (remélhetőleg átmeneti) nehézségeit. Elsősorban említette az állami támogatás hiányát, a várható kormányváltást. Másodsorban a megnövekedett bérigényeket. - A vezetői pótlékok bevezetése. - A túlórapótlékok százalékos növekedése. 3. A K. T. kifejtette álláspontját a fentiekkel kapcsolatban a) A fizetésemelést akár a mozgóbérfejlesztés terhére is sürgősen végre kell hajtani! b) A túlóra- és a készenléti díj ne terhelje a mozgóbérkeretet. c) Véleményünk szerint a túlóraköltségeket nem a százalékok csökkentésével, hanem a felesleges túlóráztatás megszüntetésével, valamint nagyobb diszpozíciós fegyelemmel kell elérni. 4. Szilárd Tibor a fentieket ugyan elfogadta, a gyakorlatban azonban a következő megoldást tartja elfogadhatónak. - Olyan területekre, ahol a túlórák magasabb jövedelmeket eredményeznek, a fent említett 20%-nál kisebb mértékű bérfejlesztést javasol. Az időközben (idén) már bérfejlesztett részleg ne a megemelkedettre mint alapra kapja a 20%-ot. 5. Benda László megkérdezte, hogy az intézményre nézve, az egységes bérfejlesztési elvek mellett, hogyan történhetett meg a Híradó rendkívüli bérfejlesztése. 6. Az igazgató úr válaszában közölte, hogy utólag értesült a bérosztály kimutatásából, a béremelés tudtán kívül történt. Most már csak arra van lehetőség, hogy a mostani bérfejlesztésnél mint „visszakorrekciós tényezőt” figyelembe vegye. 7. A tanács korábbi felvetésére is válaszolva az igazgató úr a következőket mondotta.