Termelőszövetkezet, 1953 (4. évfolyam, 1-24. szám)

1953-07-10 / 13-14. szám

Aratás alatt is folyik a növényápolás a biai Dózsa tsz-ben, de a hibás szervezés gátolja a még jobb munkát . A biai Dózsa tsz-ben sike­resen leküzdötték a nyári esők okozta akadályokat. Igen jó eredményeket értek el a növényápolásban. A vezető­ség nagy gondot fordít a munkafegyelem biztosítására. Minden munkára alkalmas órát kihasználtak, nem en­gedték, hogy az esők után fel­burjánzó gaz ellepje földjei­ket. Június második felére be­fejezték a cukorrépa, napra­forgó, burgonya, tengeri há­romszori kapálását, töltögeté­­sét. Amellett, hogy a kapás te­rületek egyénekre való fel­osztásával, példás munkafe­gyelemmel az ellenőrzés jó megszervezésével sikeresen harcoltak a földek elgazoso­­dása ellen, jól felkészültek az aratásra, cséplésre is. Meg­szervezték az aratócsapatokat. A marokszedéshez, kötélterí­téshez bevonták a családtago­kat. 552 hold kalászosukat 36 pár arató, egy kombájn és egy kévekötő aratógép határ­időre learatja. A kombájn és az aratógép mellé, meg a ga­bonarostáláshoz az állatte­nyésztésben, a kertészetben és az építkezési brigádban dolgozó tagok egy részét is bevonták. A szövetkezetben dolgozó traktoros brigád se­gítségével aratással egyidő­­ben végzik el a tarlóhántást és a másodvetést is­­nikai eljárások alkalmazását és a brigádtagok szakmai képzésének állandó növelését is. A Dózsa tsz-ben mindez még nincsen így. A növény­­termesztő brigádok létszáma túlságosan alacsony. 24 tag­ból álló brigád nem elegendő a számára kijelölt 600 hol­das területre. A szövetkezet 1200 holdas gazdaságában 2 brigád működik, 48 taggal. Nem jó módszer az sem, hogy a fogatosokat külön tartják számon, ahelyett, hogy mint fogatos munka­csapatokat a növénytermesztő brigádokba osztották volna be. A tavaszon nem vették számba az asszonyokat, csa­ládtagokat. Arra sem tö­rekedtek, hogy a csa­ládtagok közül minél töb­ben belépjenek tagnak. Jobb eredményesebb módszer lenne a mostaninál az is, ha nem­csak családokra, de egyénekre is kiosztották volna a kapá­sok területét. Az ő módszerük amely szerint csak a család­fők kaptak területet, nehézkes­sé tette a brigádvezetők szá­mára a munka jó megszerve­zését és minőségének ellen­őrzését. A vezetőségnek sem­miféle nyilvántartása nincsen arról, hogy hány családtag dolgozott és dolgozik a nö­vényápolásban. A családfőre bízzák, hogy kivigye feleségét és családtagjait a földekre. A­ szövetkezeti tagok dicséreté­re legyen mondva, csakugyan ki is mennek dolgozni az asz­­szonyok és családtagok A ve­zetőség gondja­­lenne az, hogy a családtagoknak a munkáját nyilvántartsa, be­vonja őket a szövetkezet életé­be, minél hamarabb elérje, hogy belépjenek ők is teljes­jogú tagnak. Fattyazzák a kukoricát, töltögetik a burgonyát Előrelátó módon gondosko­dott a vezetőség arról is, hogy a növényápolás a nyári beta­karítás ideje alatt se szüne­teljen. A bőséges esőzések nyomán újra és újra felnövő gazt állandó kapálással irt­ják. Aratás alatt fattyazzák a kukoricát, mégegyszer fel­töl­­tögetik a burgonyát stb. Ara­tás, hordás, cséplés ideje alatt a szövetkezet 150 tagja és minden dolgozni tudó asz­­szony és családtag kint tesz a földeken, hogy a nyár köze­pén összeérő sokféle sürgős munka ne szenvedjen hát­rányt. A biai Dózsa tsz-ben a ta­gok nagy többsége jól beil­leszkedett a társas munka fegyelmébe. Látják, tapasztal­ják, hogy évről évre könnyeb­bé válik a földm­ívelés az egyre szaporodó gépek segít­ségével. Látják, hogy a nagy­üzemi gazdálkodás, előtt nin­csen semmiféle korlát a ter­méseredmények növelésében. Nem is vonják el családtag-­­jaikat a szövetkezettől. Nem küldik „pénzt keresni”, mint számos Budapest környéki termelőszövetkezetben divato­zik. Hideg Ádám szövetkezeti tag például két lányával arat, Torma Adám feleségét és lá­nyát vitte ki aratni. Nyári be­takarítás idején a növényápo­lásban olyan asszonyok segí­tenek, mint Hegedűs József­­né, Szalai Istvánná, Darabos Viktor családtagjai, akik a vezetőség kérésére nem vár­va, önként és szívesen segíte­nek, mert tudják, hogy ma­guknak dolgoznak. A biatorbágyi határban messziről kitűnik a Dózsa termelőszövetkezet szép gaz­dasága. Kapásnövényeik tisz­ták, cukorrépájukkal most hó­dították el két megye termelő­szövetkezeteitől a vándorzász­lót. Máris ígér cukorrépatáb­lájuk holdanként 200 mázsát. A jó gabonatermés mellett így minden reményük meg­van arra, hogy a kapásokra sem lesz panaszuk. Szorgalmasan, de szervezetlenül dolgoznak jó eredményeiket elsősor­ban a tagok szorgalmának, fegyelmezett munkájának kö­szönhetik. Sokkal könnyeb­ben, kevesebb erőfeszítéssel tudnának azonban előrehalad­ni, ha a munkaszervezetük­ben lévő hiányosságokat ide­jében megszüntették volna. Számtalan esetben beigazoló­dott már, hogy nincs olyan meglepetés, időjárásválto­zás, amely zavart tudna okoz­ni a közös munkában, ha jól szervezett brigáddal rendel­kezik a termelőszövetkezet. A jól szervezett állandó növény­termesztő brigád elengedhe­tetlenül szükséges a termelő­­munkához és ahhoz, hogy a termelőszövetkezet eredmé­nyesen együttműködjön a gépállomással. De csak jól működött, fegyelmezetten dolgozó brigádban lehet biz­tosítani a korszerű agrotech­ Még most is lehet javítani a hibákon Amiatt, hogy a tavaszon nem osztották be a családta­gokat a brigádokba és túl al­­csony lett a brigádok létszá­ma, most aratás idején meg­bomlott a brigádszervezet. A kevés taggal rendelkező bri­gádok nem tudják egyedül le­takarítani földjeikről a ter­mést. Ez természetesen azt is jelenti, hogy nem tudják meg­valósítani a premizálást. Pe­dig az idei jó termés érdeké­ben szorgalmasan dolgozó tagok ebben a szövetkezetben is joggal elvárják a vezetőség­től, hogy a prémium kiosztása után is biztosítsa jó munká­juk jutalmát. A brigádok meg­bomlása miatt a munkát elő­relendítő versenyt sem tud­ják eredményesen megszer­vezni. Most, a nyári betakarítás dandárjában persze nem len­ne már­ helyes teljesen új munkaszervezetet kialakítani. De saját dolgát könnyíti meg a vezetőség, ha a kapások to­vábbi ápolása és az őszi be­takarítás jó megszervezése érdekében számbaveszi és be­osztja brigádokba a családta­gokat. Nevelő, felvilágosító munkával törekedjenek arra is, hogy őszre lehetőleg min­den asszony és munkaképes családtag beiratkozzon tag­nak. Csak így tudják biztosí­tani a további eredményeik alapját jelentő állandó terme­lő brigádokat, amelyek létesí­tése és fenntartása a szövet­kezet vezetését könnyíti meg és lehetővé teszi minden ren­delkezésre áll munkaerő ész­szerű kihasználását. Okultunk a tavalyi példán Az elmúlt évben bizony még sok hiba akadt nálunk. Közénk tudott férkőzni az el­lenség és jónéhány tagunkkal elhitette hogy „úgy sem lesz nekünk semmink”. Tényleg igazuk lett ezeknek az embe­reknek, mert aki nem dolgo­zott rendesen, annak csak­ugyan volt hiánya kenyérből." Aki azonban kivette a mun­kából a részét, annak eladó terménye is akadt A tavalyi példán okult cso­portunk egész tagsága. A el­lenség hangja most már nem tudott közénk férkőzni. Min­denki többet akar dolgozni a másiknál, megy a munka ki­fogástalanul. A kapálást tel­jesen elvégeztük, veteményünk elsőrendű, a nyírbátori ter­melőszövetkezetek között leg­elsők vagyunk a növényápo­lásban. Azon vagyunk, hogy első­ségünket az aratásban, hor­dásban, cséplésben és a be­adásban is megtartsuk Sándor Imre Nyírbátor, Új Élet tszcs. 9

Next