Typographia, 1976 (108. évfolyam, 1-12. szám)
1976-01-01 / 1. szám
1976. JANUÁR 1. VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! ÁRA: 1 FORINT 108. évfolyam * A NYOMDA, A PAPÍRIPAR ÉS A SAJTÓ DOLGOZÓI SZAKSZERVEZETÉNEK HIVATALOS LAPJA * 1.szám 1 TYPOGRAPHIA Eseményekben gazdag esztendőt zártunk. Pártunk XI. kongresszusán értékelte az előző 4 év munkáját és megjelölte a következő évek főbb feladatait. Az elmúlt esztendőben zajlottak le a szakszervezeti alapszervi választások, szakszervezetünk XL. kongresszusa és a magyar szakszervezetek XXIII. kongreszszusa. Fontos eseménynek tekintjük a IV. ötéves terv befejező évének munkáját is. Az elmúlt esztendőben a kongresszusok, választások és nem utolsósorban népgazdasági tervünk egy nagyobb ciklusának lezárása mindenkit arra késztet, hogy ne csak egy esztendőre tekintsen vissza, amikor az eredményekről és a gondokról szó esik. Úgy érzem, ha az elmúlt évek munkáját értékeljük — a gondjainkkal együtt is —, nincs szégyenkezni valónk. Ebben az időszakban tovább fejlődött szakmánk területén is a szakszervezeti munka, mind hatékonyabban és hozzáértőbben gyakorolták szakszervezeti bizottságaink, szakszervezeti tanácsaink a rájuk ruházott jogköröket, hatásköröket, figyelembe véve a vállalati kollektívák és az össztársadalom érdekeit. Növekedett szakszervezeti tagságunk aktivitása, politikai felkészültsége és felelősségérzete. Ez mutatkozott meg a termelésben kifejtett erőfeszítésekben, de a szervezeti élet javításában is. Az elmúlt 4 év alatt közel 60 százalékkal növekedettt a nyomda- és a papíripar termelése. A kiadott könyvek száma több mint 50 százalékkal emelkedett. A lapkiadásban jelentős eredménynek értékeljük, hogy a felnőtt lakosság 74 százaléka olvas napilapot és 70 százaléka hetilapot. Szakszervezetünk 50 ezrestagságának politikai érettségéről, felelősségi tudatáról és igényességéről tanúskodtak a szakszervezeti alapszervi választások is. Tagságunk több mint 90 százaléka közvetlenül vett részt a tisztségviselők választásán. A vita aktivitását és színvonalát tekintve öszszehasonlíthatatlanul jobb volt, mint 4 évvel ezelőtt. A beszámolók és a hozzászólások, az egész 4 évi munka tükrözte, hogy szakszervezeti tagságunk egységesen sorakozott fel a célkitűzések megvalósítására. Ezt bizonyította például a nyomdaipar fejlesztése érdekében kifejtett közös tevékenység. A központi célkitűzések megvalósítása érdekében tett erőfeszítésekért, az elért eredményekért köszönet illeti szakszervezeti tagságunkat, aktivistáinkat, tisztségviselőinket. Ez a tevékenység a biztosítéka a további célkitűzések egységes értelmezésének és végrehajtásának is. Az elkövetkezendő időszakban a fejlett szocializmus építése még fokozottabb felelősségre és erőfeszítésekre kötelez bennünket. Szakszervezeti tagságunk a gazda szemével, eszével kell, hogy lássa az össztársadalmi és a vállalati kollektíva munkáját, de egyben aktív részese legyen a célkitűzések megvalósításának is. Amikor a szakszervezeti mozgalom kettős feladatát a gyakorlatban érvényesítjük, akkor azt csak összefüggésében, együttesen lehet gyakorolni. A vállalatti tervek kialakításánál szakszervezeti tagságunk részt vesz az adott kollektíva célkitűzéseinek meghatározásánál, de egyben ezek a tervek magukban foglalják a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítását is. A gazdálkodásban való részvételük egyben nélkülözhetetlenné teszi, hogy a szakszervezet gyakorolja a nevelő, tudatformáló feladatát is. A szakszervezet a kommunizmus iskolája szerepét azzal tölti be, hogy tagságát felkészíti a gazdálkodásban való részvételre és a maga eszközével segíti annak gyakorlati megvalósulását is. Az új esztendő küszöbén nemcsak 1976, hanem az V. ötéves terv célkitűzéseiről, illetve annak megvalósítása érdekében jelentkező feladatokról is beszélnünk kell. A munka színvonalának emelése minden területen, a szocialista elosztás elvének maradéktalan érvényesítése további erőfeszítéseket követel valamennyiünktől. Nem kis feladatot jelent számunkra a termelés megszervezésétől a hatékony, gazdaságos munka biztosításán keresztül az életszínvonal fokozatos és folyamatos továbbnövelése. A dolgozók aktív részvétele, illetve annak biztosítása, a feladatok, tervek kialakításától a végrehajtás megszervezésén keresztül egészen az ellenőrzésig mind színvonalasabb munkát igényel a társadalmi, gazdasági vezetőktől, a mozgalomban tevékenykedő aktivistáktól,tisztségviselőktől. Elengedhetetlen, hogy minden fontos kérdésben a döntések meghozatala előtt a dolgozók közvetlenül, kisebb vagy nagyobb csoportokban véleményt nyilvánítsanak. De legalább ilyen fontos, hogy a végrehajtásban és annak ellenőrzésében is megfelelő részvételt biztosítsunk. A végrehajtás során jelentkező gondok megoldása ugyanúgy igényli a nyilvánosságot, mint a célkitűzések megjelölése. Dolgozóink joggal elvárják, hogy fokozottabban érvényesítsük a szocialista elosztás elvét. Egyetértenek azzal, hogy egyenlő munkáért egyenlő bér kerüljön kifizetésre, de azt is elvárják, hogy az egyenlő bérért egyenlő munkát nyújtson mindenki társadalmunkban. Ne csak azt lássák egyesek, hogy mit kell tovább javítani a másik munkaterületén, hanem azt is, hogy mit kell tenni a saját munkájuk színvonalának emelése érdekében. A munka színvonalának, hatékonyságának fokozottabb javítása, emelése még inkább megköveteli tőlünk a határozatok végrehajtásának megszervezésében, ellenőrzésében az egységes szemlélet és cselekvés érvényesítését. Ennek megvalósulásában jelentős szerepet kap a szocialista demokrácia, a munkahelyi demokrácia fejlesztése. Nem véletlen, hogy pártunk XI. kongresszusa oly behatóan foglalkozott ezzel a kérdéssel. Igaz, hogy ez nemcsak szakszervezeti feladat, de a szakszervezeti mozgalom sajátos eszközeivel, különböző fórumain a jogok és kötelességek gyakorlásakor nemcsak a szervezeti élettel, hanem társadalmi, gazdasági kérdésekkel is foglalkozik. A szakszervezetek jogai, a dolgozók jogai, ezek gyakorlása nemcsak lehetőség, hanem kötelesség is számunkra. Ezért kapott külön hangsúlyt pártunk kongresszusán az a megállapítás, hogy az állami, gazdasági vezetők is tartsák tiszteletben a szakszervezeti jogokat és biztosítsák gyakorlásukat. Sokat beszélünk arról, hogy a szakszervezeti határozatok csak atestületekre, a tisztségviselőkre kötelezőek, a szakszervezeti tagságra nem. Ez így igaz, nem árt azonban ezt számokra átváltani. Az elmúlt választásokon közel 8 ezer tisztségviselőt választottak meg alapszervezeteink, lényegében tehát minden 6. szakszervezeti tagunk valamilyen választott tisztséget tölt be. Ha ehhez hozzászámítjuk a gazdasági vezetőket, akikre a párthatározat ugyanúgy kötelező — gondoljunk itt a szakszervezeti jogok tiszteletben tanulására —, akkor valamelyest csökken azoknak a száma, akikért a határozat helyességéről, a végrehajtás szükségességéről agitációs eszközökkel kell meggyőzni. Ehhez hozzátartozik az is, ha a határozatok, döntések előtt szakszervezeti testületeink maradéktalanul figyelembe veszik a dolgozók, a tagság véleményét, javaslatait, ezzel egyetértésüket, akkor kevesebb munkára van szükség az utólagos meggyőzésre, elfogadtatásra. Az elmúlt évek tapasztalatai bizonyítják, hogy dolgozóinkban megvan a készség és a felkészültség a határozatok, döntések kialakításában, végrehajtásában és annak ellenőrzésében való hozzáértő részvételre. Azok az erőfeszítések és tettek, amelyeket az egységes szemlélet, az egységes cselekvés érdekében tagságunk tett, biztosítékot nyújtanak a megnövekedett feladatok, célkitűzések maradéktalan és magasabb szintű megvalósításához. Tegyünk meg mindent annak érdekében, hogy továbbfejlesszük, finomítsuk az ehhez szükséges feltételeket, hogy még sikeresebben dolgozhassunk tagságunk érdekében. Szakszervezetünk központi vezetősége nevében minden dolgozónknak, aktivistánknak és tisztségviselőnknek sikerekben gazdag, boldog új évet kívánunk. KÖSZÖNTŐ ÍRTA: GAJDA LÁSZLÓ, A SZAKSZERVEZET TITKÁRA