UVATERV Híradó, 1981 (5. évfolyam, 1-12. szám)
1981-01-01 / 1. szám
(folytatás az I. oldalról) tőkét 1983 végéig kell teljesíteni. Természetesen élénk vita folyt minden fórumon az ütemezésről. Beigazolódott, hogy az eredeti elgondolás - a csökkentés egyenletes ütemezése - helyes, ezért az 1981. évi terv ismét 1%-os létszámcsökkentést tartalmaz, feltételezve további kb. 1%-os túlteljesítést. Ezzel a tervezéssel a létszámalakulás kedvezően befolyásolható, és az emberi tényezők legmesszebbmenő figyelembevételével — vagyis az eddigi gyakorlatnak megfelelően - történhet. Bérgazdálkodás Továbbra is érvényben van az úgynevezett központi bértömeg-szabályozás azzal az átmeneti eltéréssel, hogy az elrendelt létszámcsökkenésből adódó bérmegtakarításnak csak 50%-a maradhat a vállalatnál. Ezek az előírások egyértelműen meghatározzák a felhasználható teljes bértömeget. Az átlagbérek tervezett emelkedése alacsonyabb, mint az előző években volt. A növekedést - az úgynevezett bérmegtakarítás 50%-ának elvonása következtében - csak 3,3%-ra lehetett tervezni, de a létszámcsökkenés remélt túlteljesítése a tényleges értéket 4-4,5%-ra emelheti. Nemigen beszélhetünk tehát életszínvonal-emelkedésről, de az eddig elért eredmények megőrzéséről, az életszínvonal megszilárdításáról igen, és ez nem csekély eredmény a népgazdasági nehézségek ismeretében. Termelés Az 1980. évi várható korrigált termelési érték 464 millió forint. Körültekintően mérlegelni kellett, hogy ehhez képest 1981-ben milyen termelési értéket tervezhetünk. Az alaposan megfontolt megítélés az volt, hogy emelkedésre nem gondolhatunk, mert a vállalattal szembeni tervezési igények ezt nem indokolják. Az 1981-re tervezett termelési érték tehát azonos és 1980. évi tényszámmal, a csökkenő létszám és emelkedő termelékenység mellett. Nyereség Aligha ismételhető meg az 1980-ban elért viszonylag kedvező eredmény. A nem növekvő termelési érték és a növekvő költségek a nyereség csökkenésére utalnak, így nem lehetett elkerülni a tervszám ilyen értelmű meghatározását. Persze a termelési érték szolid túlteljesítésével, a fegyelmezett és takarékos költséggazdálkodással a nyereségterv túlteljesítésére is van módunk. A vállalat 1981. évi terve természetesen még sok egyéb szabályozást, tervszámot, elképzelést tartalmaz. Ide kívánkozik, hogy megkezdődik az Aranykéz utcai üzemház építése, feladjuk Vadász utcai épületünket és birtokba vesszük az új Lajos utcai épületet, üzembe helyezzük az új automata fénymásológépet, megszervezzük a központi dokumentáló osztályt és annak tevékenységét stb. A terv kényszerűen számol a részesedésialap-képzés csökkenésével, de a fegyelmezett és takarékos gazdálkodás minden bizonnyal javít a helyzeten. Munkavédelmi, szociális és művelődési elhatározásainkat józanul, a realitások figyelembevételével tartalmazza a terv, messzemenően szem előtt tartva a dolgozók helyzetének és a munkakörülmények további javítását. A szakszervezeti bizalmi csoportoktól beérkező észrevételek, javaslatok feldolgozása után a vállalatvezetőség, a párt végrehajtó bizottság és a szakszervezeti bizottság ismételten tárgyalja az 1981. évi tervjavaslatot. Ezt követően a szakszervezeti bizalmiak testülete vitatja meg január 16-án, és a végleges tervet január végéig terjesztjük fel a Közlekedés- és Postaügyi Minisztériumhoz. A tervkészítés tehát az üzemi demokrácia és a dolgozók széles körű bevonása jegyében folytatódik. A tervelőkészítés időszaka azonban rövidesen lezárul, és megindul a VI. ötéves terv első évének munkája azzal a lelkesedéssel és fegyelmezettséggel, amely az UVATERV kollektíváját mindig jellemezte. Ez a biztosítéka az 1981. évi terv sikeres végrehajtásának. Pogány András Az 1981. évi terv megnövekedett jelentősége tükröződött az osztályszintű termelési tanácskozásokon elhangzott felelősségteljes felszólalásokból is, melyek összegezéseként - általánosságban — a következők állapíthatók meg: - A tanácskozások a vállalat 1981. évi gazdasági tervének tervezetét reálisnak és mértéktartónak értékelték. - Megelégedéssel nyugtázták, hogy az 1981-re tervezett termelési árbevétel értéke azonos lesz az 1980. évi várható, korrigált tényszámmal. Ezzel - a korábbi évek gyakorlatával ellentétben - csak mérsékeltebb „feszítésre” lesz szükség. Egyetértettek a létszámcsökkentés 1%os tervelőirányzatával, feltételezve, hogy azt - a korábbi éveknek megfelelően - nagyobb mértékben teljesítjük. Erre annak érdekében van szükség, hogy a létszámcsökkentésre vonatkozó minisztertanácsi határozat vállalatunkra vonatkozó követelményeit 1983 végéig teljesíteni lehessen. Megértéssel fogadták a bérfejlesztés növelésének a „megszokottnál” mérsékeltebb előirányzatát, mivel ez lényegében a létszámcsökkentés központilag meghatározott feltételeitől függ. A termelési tanácskozások pozitív vonásai mellett szólnunk kell negatív jelenségekről is. A tervjavaslat ismertetése során az előadók megelégedtek csupán a vállalati szintű előirányzatok, számadatok ismertetésével, s nem mindig fejtették ki konkrétan, hogy mindez várhatóan hogyan befolyásolja majd az osztály eddigi gazdasági tevékenységét, a dolgozók helyzetét. Nem mindig derültek ki az ismertetésekből az 1981. és 1980. évi terv közötti különbségek sem, így a két terv jelentős hasonlósága következtében félreértések származhatnak. Néhány termelési tanácskozáson a dolgozók aktivitása is hiányzott. A tervkészítés folyamatának következő lépcsőjében az elhangzott vélemények figyelembevételével módosított tervjavaslatot december 15-én az irodavezetőkkel kibővített vállalatvezetői értekezlet, majd 17-én a szakszervezeti bizottság tárgyalta. Murár József HOGYAN GYORSÍTHATNÁNK AZ ÜZEMHÁZ ÉPÍTÉSÉT? (I Kooperálva az osztrákokkal, ha már úgyis itt dolgoznak a közelben... Kooperálva az arabokkal: olajkutat fúrni az üzemház helyén és a befolyt pénzből felépíteni...