UVATERV Híradó, 1987 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1987-01-01 / 1. szám
AZ ÚJ ESZTENDŐ KÜSZÖBÉN A gazdaság élénkítése rajtunk múlik Trafnek Antal, a pártbizottság titkára: - Az MSZMP Központi Bizottsága 1986. november 19-20-i ülésén mélyreható alapossággal, az ország sorsáért vállalt felelősséggel felmérte és elemezte a XIlI. kongresszus óta végzett gazdasági munka eredményeit, marxista párthoz méltóan kritikusan és önkritikusan feltárta munkánk fogyatékosságait, az elkövetett hibákat, és meghatározta tennivalóinkat. Az őszinteség ellen vétenénk, ha tagadnánk, hogy mindazok a fogyatékosságok, amelyek gazdaságunk egészében jelen vannak, ilyen-amolyan mértékben felfedezhetők vállalatunk munkájában is. Kétségtelen, hogy vannak rajtunk kívül álló, vállalatunk életét döntően meghatározó tényezők: a hazai beruházások visszafogása, a külpiaci verseny élesedése, kinnlevőségeink behajthatóságának vontatottsága, de az is kétségtelen, hogy a változó helyzethez nehezen alkalmazkodunk, sokat hivatkozunk a szabályozók korlátaira, az elvonások alig elviselhető mértékére, és keveset teszünk a hatékonyabb, korszerűbben szervezett munka feltételeinek megteremtéséért. A mulasztásokért, fogyatékosságokért felelős pártszervezetünk is. Többet, sokkal többet kell tennünk a párt gazdaságpolitikájának megvalósításáért. Ehhez fontos, hogy a pártszervezet legyen a példája az igényességnek, a fegyelemnek, a demokratizmusnak. Fáradhatatlanul érvelnünk kell a párt politikája mellett, magyarázni és elfogadtatni munkatársainkkal a gazdaság élénkítésének a párt által kidolgozott programját. Nagyobb súlyt kell helyeznünk munkánkban a gazdaságpolitikából ránk háruló feladatok gondos megfogalmazására és végrehajtásának ellenőrzésére. Egy Új esztendő előestéjén szép eredményeket, sok boldogságot szoktunk kívánni egymásnak. Ezt tesszük most is, de annak tudatában, hogy a szép eredmények rajtunk múlnak. Azon, hogyan dolgozunk a jövő évben, hogyan tudunk úrrá lenni lemaradásunkon, hogyan tudunk alkalmazkodni a megváltozott helyzethez. Hiszem, hogy eredményesen tesszük mindezt, egyéni, családi boldogulásunk, társadalmi előrehaladásunk érdekében. Sok szép feladatot, örömteli alkotó munkát Mihályfy Árpád, a vállalati tanács elnöke: 1986-ban az Uvaterv Új vállalatvezetési formára tért át. Alapos előkészítés és a küldöttek megválasztása után, Június 30-án megalakult a huszonkilenc tagú vállalati tanács, amely hivatott dönteni a vállalati stratégia kérdéseiben, és egyben átvette a Közlekedési Minisztériumtól az igazgató munkáltatói jogainak a gyakorlását. A vt megalkotta az Uvaterv új „alkotmányát”, a szervezeti és működési szabályzatot, megválasztotta elnökét és elnökhelyettesét, valamint a hatáskörébe tartozó ügyekben döntött. Ezek között talán a legfontosabb, hogy kinevezés helyett az igazgatót a vt választotta. Ezekről az eseményekről munkatársaink az Uvaterv Híradóból, valamint a választott vt-tagok beszámolóiból is részletesen tájékozódhattak. Az Új év küszöbén talán érdemes volt a történtekre visszapillantani, és örömmel lehet szólni arról, hogy az azóta eltelt két hónap alatt kialakítottuk az igazgató és a vállalati tanács alkotó együttműködésének feltételeit, kereteit és módszereit. Kialakulóban vannak új igazgatónk munkastílusának, tevékenységének formái is. Megérthető, hogy az érzékelhető eredmények még váratnak magukra. Úgy gondolom, nem lesz könnyű dolgunk a következő évben sem. Az ország kedvezőtlen gazdasági helyzete két vonalon is sújtja a vállalatot. Az egyik a szigorúbb gazdasági szabályozórendszer, a másik az infrastruktúrák visszafogottabb fejlesztési lehetőségei. Mindkét körülmény negatívan hat eredményeinkre. Ezért is tartom szükségesnek, hogy az új vállalatvezetési forma keretében a tulajdon feletti rendelkezés és a munkáltatói jogok gyakorlásával a testületnek vállalnia kell a rá háruló kötelezettségeket is. Ezek között fontos helyet foglal el a ránk bízott vagyon eredményes működtetéséért, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek alakulásáért viselt felelősség. Legyen azt kezdeményező legégetőbb gondjaink megoldásában, segítve ezzel igazgatónkat eredményes munkájában. Ezeknek a gondolatoknak a jegyében kérem a kollektíva támogatását, és kívánok mindannyiunknak az új évben sok szép feladatot, örömteli alkotó munkát, jó egészséget és sok boldogságot. Az Uvaterv a nagy tervező vállalatok élvonalában maradt Dr. Kozáry István műszaki igazgató: - Ismert gondjaink, a hazai és a külföldi megbízások elégtelensége, kinnlevőségeink behajtásának késedelme, a kényszerű létszámcsökkentés ellenére úgy ítélem meg, hogy az Uvaterv az 1986-ban elért gazdasági eredményeivel a nagy hazai tervezővállalatok élvonalában maradt. Megőrizte szakmai tekintélyét, tervezőmérnökeinek legjavát, és képes a közlekedési infrastruktúra legigényesebb feladatainak magas szintű megoldására. Az 1987-re magunk elé tűzött gazdasági terv teljesítésén túl három, általam alapvetően fontosnak tartott feladat teljesítését várom. Elsősorban azzal a bizakodással tekintek az Új esztendő elé, hogy nem ér olyan csalódás, mint az elmúlt évben, amikor is óriási erőfeszítések ellenére, rajtunk kívül álló okokból, a vállalat nem tudta megvalósítani számítástechnikai rendszerfejlesztési koncepcióját. Töretlen optimizmussal remélem, hogy 1987 első felében ez a törekvésünk eredménnyel zárul. Bízom abban, hogy kollektív bölcsességgel, valamennyi jogosítvánnyal bíró szervezet vállalati szintű és szemléletű erőfeszítésével sikerülni fog a vállalati szervezet korszerűsítésére irányuló igényt kielégíteni, hogy a majdan végrehajtandó módosítások egyfelől a rugalmasabb munkaszervezést, másfelől a hatékonyabb munkavégzést és költségmegtakarítást eredményezzék. Erre törekszik minden erejével az általam vezetett előkészítő bizottság. Nagyon remélem, a vállalat egész kollektívájában tovább fog erősödni az a szemlélet (és ennek elősegítését tartom a harmadik fontos feladatnak), hogy az Uvaterv versenyképességét rövid távon is, de hosszú távon különösen, műszaki fejlesztéssel, a minőség és a rugalmasság együttes és állandó javításával lehet csak biztosítani. Kívánom, hogy az elkövetkező évben sok és jól fizető munkánk legyen, külföldi adósaink tegyenek eleget fizetési kötelezettségüknek, ez nagymértékben enyhítené a vállalat jelenlegi gondjait, jól szolgálná a munkatársaink közötti hangulat további javítását és valamennyi dolgozótársam személyes boldogulását. Még fegyelmezettebben, még célratörőbben Dr. Loykó Miklós gazdasági igazgató: - Úgy gondolom, 1986-ban sem pártolt el tőlünk a szerencse. Ebben lényeges szerepe volt annak, hogy a vállalat minden dolgozója keményen munkálkodva kicsikarta eredményeinket. Borúlátóan vágtunk neki az esztendőnek, tervünk teljesíthetőségében sokan kételkedtek. A bizakodóknak lett igazuk. Az év végéhez