Üst, 1971 (17. évfolyam, 1-24. szám)
1971-10-27 / 20. szám
November hetedike évfordulót ünnepelünk. A Nagy Októberi Szocialista forradalom 55. évfordulóját. Felgyorsult, dinamikusan lüktető, fejlődő életünkben, nap gondjaink, elfoglaltságunk ellenére ezekben a napokban emlékezetünkben képek jelennek meg - az Aurora cirkáló ágyúlövése — a Téli Palota ostroma és az elmosódott filmkockákon Lenin szól a katonákhoz, matrózokhoz, munkásokhoz. Az *isi »zoe‘-s'isto forradaion győzelmétől eltelt idős akben a világot. »16 emberek tudatában a Szocialista Forradalom és Lenin neve szétválaszthatatlanul egybeforrt. A Nagy Októberi Szocialista Forradalomnak igen nagy a jelentősége az emberiség történetében. A világ bármelyik országát nézzük, nincs társadalmi életének egyetlen olyan oldala, ammyre a Forradalom közvetlenül vagy közvetve hatást ne gyakorlt volna. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom szemléltető példája nyomán jött létre a szocialista világrendszer, melynek hazánk is békés, építő tagja. Az Októberi Forradalom tette lehetővé, hogy a dunapentelei dombokon felépüljön első szocialista városunk és az ország legnagyobb, legkorszerűbb kohászati kombinátja, a Dunai Vasmű. Vállalatunk első üzeme, az öntöde, 20 évvel ezelőtt, a Nagy Okóberi Forradalom évfordulójának ünnepén kezdte meg a termelést Az első csapolás időpontjának megválasztásával fejezték ki az építők és a Dunai Vasmű első dolgozó, valamennyiünk hálóját a világ első szocializmust építő népe, a szovjet nép iránt. Az első csapolás óta eltelt időszakban a Dunai Vasmű teljes vertikuma kiépült, s az építéssel együttjáró, ugrásszerű fejlődés forradalmi lendületét a növekvő termelési eredményekért naponta ismétlődő, termelő munka váltotta fel.azdasági fejlődésünknek a párt által megjelölt útja a gazdasági hatékonyság növelése, az irányítás és a szervezettség javítása, a munkafegyelem megszilárdítása. Ezen építő, mindennapi gondjaink megoldásához merítünk erőt s bátorságot a forradalmi október eszméiből és a lenini emberségből, munkakedvből, s vezetői erényekből. Pöstyéni Balázs a DV párt vb tagja A DUNAI VASMŰ DOLGOZÓINAK ÜZEMI LAPJA XVI. ÉVFOLYAM, 20. SZÁM MEGJELENIK KÉTHETENKÉNT 1971. OKTÓBER 27 A VSZB napirendjén: A szakszervezeti oktatási terv A VSZB napirendjén október 22- én az oktatási terv szerepelt. Az 1971—72-es oktatási évben a szakszervezeti bizottság agit.-prop. bizottsága a következő oktatási formákat szervezi, illetve irányítja: 1. Szakszervezeti tömegpolitikai oktatás. 2. Állami és szakmai oktatás. 3. Bizalmiak, reszortfelelősök alap- és továbbképzése. 4. Ismeretterjesztő előadások. 5. Szocialista brigádvezetők továbbképzése. Az oktatás célja, hogy a vasmű dolgozói széles körben ismerjék meg a párt X. és a szakszervezet XXII. kongresszusának határozatait. Fontos feladat a szocialista tudat formálása, politikai világnézet kialakítása. A szakszervezeti tömegpolitikai oktatás szerepében a most kezdődő oktatási évben három önálló tanfolyam anyaga szerepel: társadalmunk időszerű kérdései, a szocialista demokratizmus időszerű kérdései, világpolitikai időszerű kérdések. E három témakörben elhangzó előadás: Az életszínvonal-növekedés feltételei, A nők helyzete szocialista társadalmunkban, Vállalati bérpolitika és jövedelempolitika, Szakszervezet és az ifjúság. A szakszervezetek az európai biztonságért címekkel. A vállalatnál folyó állami és szakmai oktatást az Oktatás- és Ismeretterjesztő Tanács irányítja. Vállalatunknál súlyos gond, hogy sok olyan dolgozó van, aki nem végezte el az általános iskola nyolc osztályát. Ezért ez évben üzemi általános iskolát hoznak létre. Reméljük, nagyobb lesz az érdeklődés iránta mint az elmúlt évben, mert minden dolgozónknak meg kell értenie, hogy korszerű üzemben csak megfelelő alapműveltséggel lehet dolgozni. Annak érdekében, hogy a szakszervezet tisztségviselői jobban felkészüljenek a szakszervezetek előtt álló feladatok elvégzésére, a termelési célkitűzések segítésére, a dolgozók érdekvédelmére, ez évben sor kerül a bizalmiak és reszorzs felelősök alap- és továbbképzésére. A bizalmiak oktatása a Vasmű Klubban lesz, a reszortfelelősök pedig főleg bentlakásos iskolákban nyernek továbbképzést, melyek részben Dunaújvárosban, részben Budapesten lesznek. _ Az ismeretterjesztő előadások keretében lehetőség nyílik bel- és külpolitikai kérdések megtárgyalására és a dolgozókat foglalkoztató kérdések megválaszolására. A tematika összeállításánál figyelembe vették a szocialista hazafiság és az internacionalizmusra nevelés igényét is. most kezdődő oktatási évre természettudományi sorozatot, a nők akadémiáját, irodalmi, autó-műszaki, földrajzi, nyugdíjas sorozatot, valamint ifjúsági fórumot és szocialista brigádvezetők továbbképzését tervezik. A sorozat előadásait a Dunai Vasmű Művelődési Házában és a IV. számú munkásszállóban lévő Vörösmarty könyvtárban tartják. Igen érdekes a tematikája a brigádvezetők fórumának. A Dunai Vasmű a IV. ötéves tervben cmmel Borovszky Ambrus elvtárs, A vasmű 1971. évi termelési eredményei, nyereségfelosztása címmel pedig Budai Tibor főosztályvezető tart előadást. Elkészült az ismeretterjesztő előadások tematikája is. Természettudományi sorozatban például ilyen címekkel hangzanak el előadások: Kozmikus környezetünk, Ahol más napok ragyognak; Van-e élet a Földön kívül?; Milyen távolságba tud az ember ellátni a mai csillagászati távcsövekkel? — A Nők Akadémiája sorozatban pedig: Hogyan lesz a lakásból otthon?; Hagyományos vagy korszerű családi élet?; Meddig, magánügy a családi perpatvar? A fiatalok fóruma is érdekes előadásokkal várja az érdeklődőket. Néhány előadás címe: Van-e szexuális forradalom? Kockára tenném-e életemet a hazámért, a szüleimért, a tudományért?; Lennék-e űrpilóta?; Elhagyhatom-e a naprendszert? Д harmadik negyedévben a vállalat gazdasági tevékenységében visszaesés következett be, és az első félév kedvező tendenciái már érvényesültek egyértelműen, így nem nyereség is elmaradt a tervezettől, a mintegy 85 millió forinttal. A harmadik negyedév során a vasmű 132 millió forint nyereséget ért el. A lemaradások okai között jelentős az acélmű termelési visszaesése, mert a tervet ebben a negyedévben egyik hónapban sem teljesítette, különböző okok miatt. A Lőrinci Hengerműnél is komoly üzemzavarok voltak, amelyek miatt ott is termeléslemaradás mutatkozott. Javított a meleghengermű is, ez is termeléskieséshez vezetett. A vállalat gazdaságosságának nem kedvezett a piaci helyzet sem. Az acélmű lemaradása, valamint a kedvező kohójárat miatt mintegy 40 ezer tonna nyersvaskészlet keletkezett, melyet nem tudunk megfelelő áron értékesíteni, így vállalati szinten ez is nyereségkiesést okoz, de ha a nyersvasat acéllá, illetve lemezzé, profillá, vagy egyéb végtermékké tudtuk volna feldolgozni, kisebb lenne a nyereség lemaradásunk. Árbevételünk havonta átlag közel 50 millió forinttal csökkent, ugyanakkor a kifizetések összege változatlan maradt, mert a szükséges anyagokat és termeléshez eszközöket megvásároltak, de ezek gazdasági eredménye, a már említett okok miatt, nem realizálódtak. A negyedév során növekedett az ötvözött acélkészlet is, mert minőségi követelmények miatt nem tudtuk értékesíteni. Jelentősen nőtt a hengerkészlet is, ütemtelen beérkezés és túlbiztosítás miatt. De a kívánatosnál nagyobb mértékben növekedtek a tartalékalkatrész készletek és mosási melléktermék készletünk is. Mindezek a körülmények a harmadik negyedév során komoly pénzügyi Minden szem az acélműre tapad Szabó Ferenc főkönyvelő nyilatkozata а Ш. negyedévi gazdasági eredményekről és a IV. negyedévi feladatiról nehézségek elé állították a vasművet. A vasmű év elején 3,5 százalékos bérfejlesztést irányzott, elő, ez évre. Tudott dolog, hogy a vállalat nyereségessége és a bérfejlesztés lehetősége között szoros összefüggés van, mivel a bérfejlesztés a bérfejlesztési mutató alakulásától függ, ez a mutató pedig döntően függ a nyereség növekedésétől. Az év elején tervezett 860 millió forint vállalati nyereség elérése esetén a tervezett bérfejlesztés az úgynevezett kedvezményes adózási sávba esik. Viszont, ha kevesebb lesz a nyereség, akkor bérfejlesztés egy részére megduplázódik vagy megtöbbszöröződik az adózás. Tehát kevesebb részesedési alap marad az év végére. Az elmondottak világosan meghatározzák a negyedik negyedévi feladatokat. A vasműnek mindenképpen el kell érnie, hogy 800 millió forint felett legyen az éves nyeresége. Ebben az esetben még nagyrészt biztosított a kedvezményes bérfejlesztés, és elfogadhatóan alakul az év végén felosztásra kerülő nyereségrészesedés is. A cél eléréséhez szükséges feltételek megvannak a vasműben. A súlyponti feladat az acélműre hárul; a gyárrészlegnek az utolsó negyedévben minimum 240 ezer tonna acélt kell gyártania. Ez a feladat teljesíthető, hiszen az első negyedévben ennél nagyobb volt az acélmű termelése. A nyár folyamán már világossá vált, hogy elsősorban az öntőcsarnoki problémák gátolják az acélmű gazdasági munkáját. Korszerű munkaszervezéssel, az öntőcsarnok súlyponti helyként való kezelésével biztosítható, hogy ez az üzemrész is képes legyen fogadni a már említett 240 ezer tonna acélt. A gyáregységtől várt teljesítmény 30 ezer tonnával több a negyedik negyedévben, mint az előzőben volt.Ez a 30 ezer tonnás többlet viszont a továbbfeldolgozások során mintegy 50—60 millió forint többletnyereséget biztosítana a vállalatnak. A gazdaságosság növelésére egyéb lehetőségek is vannak. Legfontosabb, hogy tovább csökkentsük az önköltséget. A hengerműben az első nyolc hónapban kedvezően alakult a fajlagos kihozatal, szeptemberben viszont már romlás mutatkozott. Döntő fontosságú, hogy a kihozatal itt is legalább az első nyolc hónap átlagára szoruljon vissza. Fokozatosan figyelemmel kell kísérni, és csökkenteni kell az üzemi általános és üzemfenntartási költségeket is. A negyedik negyedévben nagyobb mennyiségű vásárolt acél érkezik, mint a harmadik negyedévben. Ennek feldolgozása — a nagyobb mennyiségű saját acél mellett, — a hem germű kollektíváidra hárul. Sikeres munka esetén ez is jelentősen növeli a vállalati nyereséget. — összefoglalóul azt tudom mondani — fejezte be nyilatkozatát Szabó Ferenc elvtárs —, hogy a negyedik negyedév során a gazdasági eredményeink igen lényegesen változhatnak — feltételeink megvannak hozzá — , nem kell mást tenni, mint csupán az első félév hatékonyságával dolgozni. — Mielőtt a harmadik negyedévi eredményekre részletesen kitérnék, okvetlenül meg kell említeni az első félévi gazdasági munkát. Szólni kell róla elsősorban azért, mert az 1971-es gazdasági év a vasmű életében jól kezdődött, és az első félév során lényegében teljesítette a vasmű önmaga elé kitűzött feladatot. Év elején ugyanis az egész éves nyereségtervet 860 millió forintban határoztuk meg, és az első félévben 429 millió forint nyereséget értünk el. Ebben az időszakban csaknem minden gyárrészlegünk teljesítette, illetve túlteljesítette feladatát, a kohászat és a Lőrinci Hengermű lemaradása is behozhatónak látszott. Kedvező volt a tett intézkedés és beváltak a termelési és a nyereség növeléseire kialakított ösztönzők és szabályok. Jelentős gond volt azonban már akkor is a tételes teljesítések lemaradása. Mi újság a hengerművekben? A hideghengermű kikészítő üzemének szocialista brigádvezetői megvitatták a gyárrészleg és ezen belül üzemük munkavédelmi helyzetét. Ennek kapcsán arra az elhatározásra jutottak, hogy novemberben munkavédelmi hónapot tartanak. Tizenkét pontban foglalták össze a javasolt tennivalókat, amelyeknek megvalósításával közvetlen munkahelyük baleseti mutatóinak ugrásszerű javulását várjuk. A megalapozott és körültekintő kiírást a társüzemeknek is megküldték, akik értesüléseink szerint egyöntetűen csatlakoznak a felhíváshoz. * A gyárrészleg üzemi bizottsága mellett működő termelési bizottságtól kapott értesülések szerint, 1971. eltelt időszakában, a múlt évhez viszonyítva, jelentősen csökkentek a gépész-villamos üzemzavaros állásidők. Közel 23 százalékkal jobb eredményt mutat a statisztika, mint 1970. első kilenc hónapjában. Órákban kifejezve: ez csupán a meleghengerműben 173 órát jelent. Ezek a az eredmények azt mutatják, hogy karbantartó üzemek, amelyek mindegyike indult a „Szocialista Munka Üzeme” címért, teljesítik vállalásaikat, amelynek értékét még az is emeli, hogy eredményeiket a tervezettnél kisebb létszámmal és kisebb ráfordítással érik el. * A termelési tanácskozásokon és egyéb fórumokon elhangzó felvetéseknek és észrevételeknek nyomán, amelyek főleg a törzsgárdatagság részéről hangzottak el, a termelési bizottság munkahely szerint kigyűjtötte azokat a munkavállalókat, akik notórikus kimaradásukkal és más fegyelmezetlenségükkel rontják a munkahelyi légkört. Tették ezt azért is, hogy felhívják a gazdasági vezetők figyelmét arra, hogy ezekkel a „dolgozókkal” szemben éljenek fegyelmi jogkörükkel, és szükség esetén, bármennyire égető is a létszámhelyzet, távolítsák el a becsületes, lelkiismeretesen dolgozó munkások soraiból. Legutóbbi számunkban bemutattuk azokat a brigádokat, amelyek a társadalmi munka terén a gyárrészlegnél kiemelkedő eredményt értek el. Hogy ez a kimutatás teljes legyen, legújabb információink alapján közöljük, hogy a kemence üzem, a különleges kikészítő és a hengersor üzem dolgozói 14 ezer órát meghaladó társadalmi munkát végeztek városunk létesítményeinek fenntartására és szépítésére. I