Vasárnapi Hírek, 2002. január-július (18. évfolyam, 1-26. szám)
2002-04-21 / 16. szám
2002. április 21 ÜZLET ÉS PÉNZVILÁG TŐZSDEHÉT Választási propaganda A Budapesti Értéktőzsde részvényszekciójában a megszokottnál nagyobb volt a mozgás, az árak egy volatilis hét után végül valamelyest emelkedtek, az index 8714,59 pontról 8861,69 pontra változott. A nemzetközi piacok ezúttal jó híreket szállítottak, az Egyesült Államokban és Európa nyugati felében is fellendülésről érkeztek adatok. Igaz némileg ezzel összefüggésben az inflációs mutatók is a vártnál nagyobbak lettek. Alan Greenspan, az amerikai Fed vezetője egyelőre óvatosan fogalmazott a kilátásokról, amit az elemzők úgy fordítottak le: a Fed nem fog a közeljövőben a kamatokhoz nyúlni. Itthon az államháztartás első negyedéves hiánya már majdnem elérte az éves előirányzat felét, amit elsősorban a tb-alapok deficite erősített. Nem gyengült viszont a forint. A részvényszekcióban nem külföldnek, vagy a hazai makroszámoknak jutott a legtöbb figyelem, hanem a választás két fordulója közötti, tőzsdével kapcsolatos retorikának. A választási várakozások miatt leginkább az Antenna Hungária árfolyama emelkedett, a privatizációs remények miatt a háromezer forintos határig jutott a kurzus. Amúgy az egyes cégek árfolyamát a közgyűlések és a közgyűlési előterjesztések befolyásolták. A BorsodChem Rt. az elmúlt évek viharai után ezúttal nyugodt közgyűlést tartott, a sok vihart kavart orosz Szibur delegáltja kikerültek a vezető testületekből (a hazájában nehéz helyzetbe került vegyipari cég nem is jelent meg a plénumon). Az áramszolgáltató cégek közül már többen megrendezték fórumukat, ahol a várakozásoknak megfelelően a külföldi főtulajdonosok úgy határoztak: a nyereség nagyobb részét osztalék formájában hazaviszik. i. a. BUX-záróértékek 2002. április 12. 8714,59 2002. április 16. 8651,40 I ni iiui ir iiin viwwi 2002. április 18. 8729,59 2002. április 19. 8861,69 Sokmilliárdos veszteség A Malév Rt. holnap tartja éves közgyűlését, amelyen a részvényesek várhatóan elfogadják a tavalyi tevékenységéről szóló beszámolót és az idei terveket. A társaság 2001-es 7,5 milliárd forintos vesztesége az idén várhatóan 2,3 milliárd forintra csökken. A vezérigazgató szerint a Malév 2003-ban már veszteség nélkül zárhatja az évet. A Malév Rt. 2000-ben 9,348 milliárd forint veszteséget könyvelt el. A 2001-es tervben 120 milliárd forintos árbevétellel és 5,6 milliárd forintos adózás előtti veszteséggel számolt. A szeptember 11-i terrortámadás következtében a társaság vesztesége több milliárd forinttal emelkedett. A Malév Rt. nettó árbevétele 2000-ben 108,656 milliárd forint volt. A konszolidált bevétel elérte a 112,771 milliárd forintot, a veszteség 7,839 milliárd forintot tett ki. MTI cov. # # A bárányok hallgatnak Akkor is „törik” az állat, amikor jó szándékkal pihentetik A Nyírségből Olaszország felé tartó, állatokat szállító kamionoknak meg kellene állniuk valahol félúton, hogy az állatokat letereljék a kocsiról és pihentessék, etessék, itassák, megjárassák őket - ennyi az állatvédőktől származó hír lényege. Kérdés, hogy a törvény jelenleg hogyan szabályozza az élő állat szállítását, és ehhez képest milyen az uniós szabályozás - hiszen oda tartunk. Dr. Jávor Zoltánt, a Juhtermék-tanács elnökét kérdeztem. - Legalább hétszáz bárány van a kamion rekeszeiben, nyolcemeletes polcrendszeren. A jelenlegi szabályozás szerint a hat hónapnál fiatalabb birkát nyolc óra szállítás után hat órát kell pihentetni, etetni itatni a szállítóeszközön! Aztán újabb nyolc órán át szállíthatók. Ha ennyi idő alatt sem ér célba a szállítmány, akkor huszonnégy óra pihentetés következik, ugyancsak a kocsin. Az uniós elvárás szigorúbb. Aszerint harminc százalékkal kell majd növelni a szállítótér légterét és csak hat emeletes lehet a „polcrendszer”. Kérdés, hogy a hazai szállítóvállalatok eleget tesznek-e ezeknek az elvárásoknak, megéri-e nekik. Kétségtelen hogy nem lesz könnyű az unióban kereskedni. Megkétszereződhet a szállítás költsége, és ez bizony nem érdeke a szállítónak. Személy szerint mégis úgy gondolom, hogy az állategészségügy fogja kimondani a végső szót, nem pedig az állatvédők. Ugyanis az élő állat mozgatása, szállítása igen kockázatos a megbetegedések, sérülések miatt. Ezért sincs értelme a sok „mozgatásnak”, szállításnak. Szerintem újra és újra szigorítani, szűkíteni fogják a törvény mentességi pontjait, és ennek az lesz a vége, hogy előbb-utóbb csak vágott állatot fogunk szállítani. Az osztrákok most is lassítják a szállítást, kicsit hoszszabb ideig ellenőrzik a kamionokat a biopontokon... Szlovénián keresztül tudunk menni, de mindenki láthatta, hogy milyen nagy gondot okoztak a határon, amikor teherautókkal elállták az utat: több kilométeres sorban várakoztak kamionsorok... - Az mindenki érti, hogy az állatnak az a jó, ha minél gyorsabban célba ér. - Arról nem beszélve, hogy minél hosszabb az út, annál többet apad a súlya! Napi két kiló ablakot megeszik a bárány. És van még valami, amire az állatvédők talán nem gondolnak: az állat akkor is „törik” amikor leterelik a kocsiról, éppenséggel azért, hogy pihentessék, etessék, itassák! A visszaterelés során is sérül. Arról nem beszélve, hogy a bevérzett húst igényes vevőnek nem lehet eladni. Tény, hogy a magyar juhtenyésztő ágazatban dolgozóknak fel kell készülniük a piacváltásra. Más lesz a vevőkör is, ha majd vágott állatot exportálunk. Némelyik hazai szakemberek szerint ez lesz a halálunk. Hiszen nekünk eddig az volt az előnyünk, hogy közelebb voltunk a megrendelőhöz, mint például a görögök. De hogy biztató adattal fejezzem be: tavaly egymillió-harmincegyezer juhot és kecskét exportáltunk élő állatként, emellett százezer vágott állatot is értékesítettünk. Szilas Zoltán Kétségtelen, hogy az élő állat kamionba zsúfolása, szállítása igen kockázatos a megbetegedések, sérülések miatt. Ezért sincs értelme a sok „mozgatásnak”, szállításnak Rendőröket jutalmazott meg az FKF Rt. vezérigazgatója Nemcsak Budapest tisztaságát tekinti szívügyének a Fővárosi Közterület-fenntartó Rt., ha érem azt is, hogy dolgozói anyagilag biztonságban érezzék magukat. Ezért részesítette pénzjutalomban az FKF Rt. vezérigazgatója a héten azt a négy rendőrt, akik tíz nappal ezelőtt megakadályozták, hogy a részvénytársaságtól elrabolják a dolgozók bérét. A pénzjutalmat köszönő szavak kíséretében adta át Hajdú György, az FKF Rt. vezérigazgatója a Budapesti Rendőr-főkapitányság közlekedésrendészeti főosztálya és a VII. kerületi kapitányság kétkét munkatársának. Az eseményen részt vett Kökényesi Antal vezérőrnagy, Budapest rendőrfőkapitánya is. Az rt. kasszáját, ahol éppen a fizetéseket borítékolták, április 11- én délelőtt próbálta kirabolni két, a pénzszállító cég egyenruhájába öltözött férfi. Benyomták a pénztári csoport ajtaját, majd a bentlévőkre támadtak, megfenyegették és bántalmazták őket, követelve, hogy adják át a cég több ezer fizikai dolgozójának 100 millió forintot meghaladó összegű munkabérét. A rablást az FKF Rt. rendészei hiúsították meg: menekülésre kényszerítették a támadókat, üldözőbe is vették őket. Az egyik biztonsági őr és egy rendőrjárőr az egyik elkövetőt a Fiumei úti egészségügyi intézményig üldözte, ahová bemenekült a férfi, s ott elfogták. Tettestársa is kézre került, őt az elkövetés helyszínének közelében található parkolóban fogták el, amikor autóval próbált elmenekülni. A rendőrség információja szerint menekülés közben több lövést adtak le a rablók üldözőikre, de emiatt senki nem sérült meg. Ám az egyik biztonsági őr az üldözés közben mégis sérülést szenvedett, megszúrta késsel az egyik elkövető. A két gyanúsított ellen rablás és emberölés kísérletének alapos gyanúja miatt a indított eljárást a Budapesti Rendőr-főkapitányság. Kr. Szegedi Péter, az FKF Rt. szóvivője Hajdú György vezérigazgató átadja az elismerést a bűntény egyik meghiúsítójának, Horváth Imre törzszászlós motoros járőrnek Jók a hazai munkahelyek Magyarország legjobb munkahelye az ügyfélszolgálatot üzemeltető Sykes Közép-Európa Kft. A második helyet az AES Tisza Erőmű Rt. foglalja el, míg a képzeletbeli dobogó harmadik fokára a McDonald’s Magyarországi Étterem Kft. állhatott fel. Az első tíz helyezett között található az új Nemzeti Színház építése miatt ismertté vált Kész Kft., és itt található a Herendi Porcelánmanufaktúra Rt., a Shell Hungary Rt. és a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. Az irigyelt „Legjobb Munkahely” címet az amerikai Hewit Inside honosította meg, amely a világ legnagyobb, csak humántanácsadással foglalkozó cége. 1997- ben állította fel először a száz legjobb amerikai munkaadó cég listáját, a Fortune magazinnal közösen. Azóta ebben a névsorban szerepelni komoly elismerést jelent, a lehetséges munkavállalóknak pedig komoly vonzerőt. Magyarországon első alkalommal tavaly hirdettek eredményt. A harmadik kiírásra pedig május végéig jelentkezhetnek a 80 főnél nagyobb alkalmazotti létszámmal rendelkező, legalább egy éve Magyarországon működő cégek. Az esetleges hiányosságokra a Hewitt Inside megoldási javaslatokat ajánl. Az utóbbi értékelésre 40 olyan cég jelentkezett, amelynek összesen 6 ezer munkavállalója van, és akiknek elégedettségi véleményét kérdőívvel mérték fel. Olyan kérdésekre kerestek választ, mint hogy milyenek a munkavégzés körülményei, a fejlődési és előrelépési lehetőségek, a jövedelmek és juttatások, a felső vezetés megközelíthetősége. Bármilyen meglepő, a magyar munkavállalók jobbára elégedettek a munkahelyükkel. A kérdőívek tanúsága szerint a válaszadók közel kétharmada elkötelezettnek tekinthető. (Ez az adat meghaladta a hasonló egyéb európai, amerikai és ázsiai felmérések eredményeit.) A dolgozók jó része kifejezetten elkötelezett a cége iránt, a vállalat sikeréért minden tőle telhetőt megtesz, a vállalatnál szeretne dolgozni az elkövetkező 1-3 év távlatában, és bízik munkaadója magyarországi jövőjében, szívesen ajánlja a céget munkát kereső barátainak is. Az is meglepő lehet, hogy Kelet- Magyarországon elégedettebbek a munkavállalók, mint az ország nyugati felén, Budapest átlagosnak tekinthető. A magyar munkavállalók ugyan alapjában véve lojálisak, sokan érzelmileg kötődnek a cégükhöz, ugyanakkor kritikusak a vállalat működésének hibáival szemben. A fiatalabb alkalmazottak kötődnek a legkevésbé. A „Legjobb Munkahely” címet elnyert Sykes Közép-Európa Kft. azzal vívta ki az elismerést, hogy az alkalmazottak életminőségét szem előtt tartja, továbbá stresszt csökkentő programot, sportolási lehetőséget nyújt alkalmazottjai számára. M. B.