Vasmegye, 1954. január (10. évfolyam, 1-26. szám)
1954-01-01 / 1. szám
PÁRÍTÉLÉI 2 A káteemunka néhány kérdéséről aktunk központi veZETŐSÉGÉNEK történelmmi jelentőségű júniusi határozata és a további határozatai aláhúzzák a kádermunka jelentőségét. Rámutatnak az e téren meglévő hibákra és megszabják feladatainkat. A Központi Vezetőség határozatát tárgyaló választmányi ülések és taggyűlések megállapították, hogy a kollektív vezetés hiánya, a személyi vezetés károsan hatott a kádermunkára és akadályozta a káderek felszínrekerülését, ■ fejlődését. A nagy fluktuáció és az üres státuszok is a káderek kiválasztásában, előléptetésükben, munkájuk ismeretében meglévő fogyatékosságokat mutatják. Kevés időt töltünk területen. Hiányos volt ennek következtében az ellenőrzés, a káderek megismerése, a velük való törődés, a hibák felszínre hozása; a bírálat és önbírálat nem képezte munkánk szerves részét. A kádermunkában meglévő fogyatékosságok különösen a káderekkel való bánásmód és törődés terén mutatkoznak meg. Ezt vetették fel a választmányi üléseken és taggyűléseken is a legélesebben: a funkcionáriusok magatartását, az emberekhez való viszonyukban meglévő hibákat . Ami különösen a celldömölki, sárvári és szentgotthárdi járásban mutatkozott meg. A bírálók elmondották, hogy egyes funkcionáriusok sokszor nem kellő figyelemmel bántak a káderekkel, a dolgozókkal. Türelmetlenek, nem hallgatják meg jogos panaszaidat, parancsolgatnak, utasítgatnak. Ugyanakkor nem adnak megfelelő segítséget munkájukhoz. Egyes funkcionáriusok elbizakodtak, önteltté váltak, az adminisztratív módszereket helyezték előtérbe nemcsak a feladatok végrehajtásában, hanem a káderekkel szemben is. A káderek nervelésének elhanyagolása, a helytelen bánásmód és a hibák elkenése következtében igen súlyos esetek is előfordultak a megyében. A bírálat, és az azt követő önbírálat eredményeként tapasztalható javulás ezen a téren. A nehezebb, egész munkamódszerünket érintő kérdések megoldásában az előrehaladás lassú és elmarad a követelményektől. A legkevesebb előrehaladás a káderek munnka közbeni megismerésében, ellenőrzésében van, ami elsősorban az instruáló munka fogyatékosságát tükrözi. Kevés időt töltünk azon a területen, ahol azok a káderek dolgoznak, amelyekért mi vagyünk felelősek, így a határozatok végrehajtásának helyszínen való ellenőrzése és a káderek , munkájának, magatartásának megismerése nem megfelelő. A kádermunkát külön kezeljük, nem képezi a pártmunka szerves részét, ezért kampányszerű. A kádert sokszor nem mint embert, hanem mint "■káderanyagot" látjuk, csak adminisztráljuk, gyűjtjük az információt, mintha az anyagért lenne a káder, és nem mgfordítva. Ilyen hibás munkamódszere Van Gál elvtársnak, a celli JB szervezőtitkárának, aki igen gyakran több tucat információt gyűjt, amiknek zöme teljesen közömbös a káder sorsa tekintetében. Gyakori még a túlzott bizalmatlanság, távoli rokonság kutatása, ezekről információk tömegének beszerzésé — ahelyett, hogy a káder felszabadulás utáni munkájának, fejlődésének, magatartásának alapos tanulmányozására fordítanánk megfelelő figyelmet. Különösen az újonnan beállított káder esetében tapasztalható a legnagyobb hiányosság, mert kezdetben nem tudja, mit kell csinálnia és senki sem magyarázza meg feladatát -nincs időre hivatkozással. Ennek következménye aztán, hogy a munkatársak sokszor bizonytalanok, kedvetlenek a munkában, ez a feladatok végrehajtását is veszélyezteti. Ezért nem várhatunk jó munkát és nem is tudjuk reálisan értékelni a káderek munkáját, fejlődését, képességeit. A KÁDERMUNKÁBAN még súlyosabb fogyatékosságok vannak a falusi pártszervezeteknél. Ez az egyik oka a falusi pártmunka elmaradottságának. Nem egészséges, egyes helyeken alig számottevő a falusi pártszervezetek politikai irányító és ellenőrző tevékenysége. Kevés a kezdeményezés, az önállóság a termelőmunkában. A kollektív vezetés, a helyi kérdések megtárgyalása, a kommunisták aktivitása, a bírálat és önbírálat sem bontakozott ki a kívánt mértékben. A megyebizottság és pártbizottságok, túlbecsülve a falu szocialista átalakításában elért eredményeket, elhanyagolták a falusi pártszervezeteket. Nem törődtünk megfelelően a még ma is a falu dolgozóinak többségét kitevő egyénileg dolgozó parasztokkal, a közöttük folyó politikai munkával. A falusi pártmunkában meglévő súlyos fogyatékosságok egyik döntő okaaz, hogy elhanyagoltuk a falusi káderek kiválasztását, előléptetését, nevelésük és képzésük megszervezését. Ezért nincs megfelelő számú és képzettségű mezőgazdaságban dolgozó káder. Hasonlóan nem fordítottunk kellő gondot a tömegszervezetekben és állami szervekben dolgozó káderek fejlődésére, politikai és szakmai képzésére. Mindenekelőtt a falusi pártszervezetek vezetésével kell foglalkoznunk. A határozatok eljuttatása, megvalósítása rendszerint a JB-knél elakad. Az alapszervezetekben sokszor nem ismerik a határozatokat, esetleg egy esetben megtárgyalják, de a feladatok végrehajtása érdekében nem sokat tesznek. Rendszerint a JB-k tesznek erőfeszítéseket a feladatok végrehajtásán a helyi erők megfelelő mozgósítása, a végrehajtásba való bevonása nélkül. A pártbizottságok munkatársai a feladatokat maguk igyekeznek megoldani, sértve ezzel az alapszervezetek önállóságait, gátolva a párttagság aktivitásának kibontakozását. Emellett még mindig alkalmazzuk azt a káros, nem egyszer megbírált -futómunka, futóellenőrzési rendszerét, ami természetesen nem teszi lehetővé a végrehajtás mélyreható ellenőrzését. Az a tény, hogy ezen a helytelen munkastíluson jelentős változást nem értünk el, azt mutatja nem vagyunk megfelelően tudatában annak, hogy a vezetés alapvető kérdése a feladatok megoldásához szükséges káderek kiválasztása és elosztása, nevelése, megtanítása helyesen dolgozni és a határozatok végrehajtásának mélyreható ellenőrzése. Az alapszervezetek irányításában lévő fogyatékosságoknak fő oka az apparátus munkájából, helytelen munkamódszeréből ered. A munkatársak tanítása, nevelése, a velük való törődés nem megfelelő, nem céltudatos. Ennek következtében munkájuk sokszor mechanikus, önállótlan. A kezdeményezés, az önálló gondolat, a gyakorlati kérdések, feladatok elvileg való tisztázása, a feladatok végrehajtása, módjának megértése hiányos. Az állandó kapkodás, csak a napi praktikus feladatok végzése, az instruálás kilométerekben valómérése* akadályozza a káderek fejlődését, a feladatok végrehajtásának eredményességét, sikerét veszélyezteti, de túlzottan igénybe veszi a kádereket is. A KULTURÁLIS ÉLETBEN való részvétellel még roszszabbul állunk. Olyan cikkek, könyvek tanulmányozásában, amelyek munkánk szempontjából rendkívül fontosak lennének. De van még igen sok tennivaló a káderek családi életének, életkörülményeinek megjavításában is. A tapasztalat az, hogy amilyenek a káderek munka- és életkörülményei, a velük való törődés, nevelésük, olyan a káderek munkája, magatartása a dolgozók iránt Ha közömbösek, ridegek vagyunk a káderekkel a Kernben, akkor előbb-utóbb a káder maga is közömbössé, rideggé válik a dolgozókkal szemben. A káderekkel való türelmes, lelkiismeretes foglalkozás, törődés kihat a dolgozókkal való kapcsolat megjavítására. Ma az a helyzet, hogy igen gyakran lelkiismeretlenség tapasztalható a legfontosabb kérdések elbírálásánál, fegyelmi ügyekben is. A celldömölki járási pártbizottság nemrégiben kizárta a pártból G. D. elvtársat azzal azindokolással, hogy apósával kapcsolatban felmerült, hogy kulák. A megyei pártbizottság megállapította, hogy a szóbanforgó após teljesen vagyontalan, aki a múltban részesarató, alkalmi munkás volt. Ugyancsak a célból zárta ki M. elvtársat, mint apáidba nem való elemet. Nevezett elvtárs a fegyelmi vizsgálat idején jutalomüdülését töltötte az ország egyik legszebb fürdőhelyén, nyilván jó munkája jutalmaképpen. A fegyelmi határozatot nélküle, távollétében hozták. A megyei pártbizottság mindkét elvtársat visszavette a pártba. A fenti példákból — és sok másból — le kell szűrni azt a tanulságot, hogy mindenkor körültekintően, az összes ismereteink újbóli ellenőrzése alapján szabad határozatot hozni emberek sorsa felől. A KV-határozat megszabja és a határozat végrehajtása is megköveteli, hogy szocialista építésünk új szakaszában új módon vezessünk, új módon dolgozzunk. A pártbizottságok, pártszervezetek mindjobban megértik, hogy a KV határozatai, a kormányprogramra és ezzel kapcsolatos intézkedések az előfeltételeket megteremtették, de magukba véve nem hozzák meg a kívánt eredményt. A kommunisták mozgósítására elsősorban a JB-k és a falusi pártszervezetek munkájának gyökeres megjavításával, a kádermunka alapvető megjavításával, a párt- Vezetőségek, pártszervek újjáválasztásának sikeres végrehajtásával érhetjük el a kívánt eredményt. KKV ÉS A MINISZTERTANÁCS határozata a mezőgazdasági termelés fejlesztéséről meggyorsítja a falusi pártmunka, s ezzel együtt a kádermunka elmaradottságának felszámolását. A mezőgazdaságban dolgozó pártszervezeteknek, minden kommunistának most elsőrendű feladata, hogy elősegítse a falusi pártmunkának és a jó pártmunka fontos előfeltételének, a kádermunkának megjavítását. Tudatosítanunk kell a kádermunka alapvető kérdéseit, jelentőségét és helyét a pártmunkában. Minden funkcionáriusnak tudatában kell lennie annak, hogy a kádermunka a pártmunka nélkülözhetetlen része. A jó pártvezetés alapja, előfeltétele a káderek helyes kiválasztása, elosztása és nevelése. Meggyorsítjuk a káderek kiválasztását, előléptetését, politikai megbízhatóságát, a rátermettség mellett fokozottan figyelembe vesszük a szakmai képzettséget és biztosítjuk elsősorban a funkcionáriusoknak a mezőazdasági szakismeretek elsajátítását. Biztosítanunk kell a káderek nagyobb megbecsülését, a velük való törődést és bánásmódot, N NAGYOBB GONDOT kell fordítanunk a káderek problémájának megoldására, családi viszonyaikra, életkörülményeikre. Szükséges, hogy rendszeresen ellenőrizzük politikai és szakmai képzésüket, tanulásukat, megmegszüntessük a káderek túlzott igénybevételét, megterhelését. A határozatok végrehajtásának fokozottabb ellenőrzésével, a vezetés, az instruálás, a segítés munkájának megjavításával biztosítsuk a káderek munka közbeni, alaposabb megismerését, gyorsítsuk fejlődésüket, fokozzuk helytállásukat, példamutatásukat. A falusi munka megjavításának egyik fontos feltétele a járási pártbizottságok, falusi pártszervezetek megfejelő káderekkel való ellátá- Törtek Kárai? Hogyan használjál a dolgozók leveleit a kőszegárási tanács A dolgozóknak a népimokratikus rendszerbtett bizalmát tükrözik azok - vetek, amiket állami szervek közhivaalokhoz intéznek. szerim tanácsért, panaszai vosilásáért fordulnak a tanéhoz, mert tudják: az államnom szigorúan őrködik a fényesség felett. Elsőrendű kötelessége hátnáeseknek, hogy a hozzájukező levelekről pontos kimut vezessenek, amíg nyomon ' a lelkiismeretes skivizsgá'az elinézést. Főként az utbbnapokban megnövekedett iszegi járási tanácshoz érkeivelek száma is. Ezeknek zö a járási tanács a levélíró kérő? megfelelőm gyorsan éli. Nézzünk ezek közül néhány Varga Ferenc peresznyei a azzal fordult régiségért ashoz, mert sokaiba azt azt amelyet birtoka után nekirtak. Kérte, hogy legyenek vette öregkolára, vizsgáljélül szociális helyzetét és fékeljék adófizetési kötelezett. Alig telett bele néhány na levéliró kérésének megfelelő?A bizottság ment ki a falubagvizsgálték a levél írójának letét és kérésének megfelelőéig korára való tekintettel erőltették adófizetési kötelezett. Erdős Istvánná kőszegi lalt panaszolta levelében hogyóházáinak rossz a teteje ■ beég azon az eső, meg a kéméis meg kellene rajta javitve hiába hívta fel erre a léggazdálkodási vállalat figyt, nem hajlandó ,azt megjan. A járási tanács ez esetben ár nap alatt ingedel , hogyóbanforgó háztetőt megjavítás a ház lakható alapoban le. A levelek közöt azonbfflb olyan is akad, akk mögött az ügyintéző nemta meg az eleven embert, ez bürokratikusjsn ..intézek És rétváltkép megengedhetetleingen vétózolak meg. ígyik el például Borhi Jánossal Ez a bozsoki gazda kilépett a telőcsomorból és most Wéllszt kifogásolta, hogy a munkaégi után ,járó részvedését csan számolták el. Kérte aki tanácsát, segítse hozzá jogásához. Ezt a levelet Zölden a járási tanács elnökhellye vette „kezelésbe”. Hosszu ideig semmit sem intézett, a járási tanács ma sem tudja, hogy a gazda megkapta-e járandóságát. Borhi János sohat utazgatott a járási tanácshoz, többször bejött Szombathelyre, míg a felsőbb szervek utasítására a járási tanács kényesén volt levélben is értesteni őt is, meg a tszcs vezetőségét is, hogy fizessék ki neki járandóságát. Most idézünk Zöld Kálmán leveléből, amelyet Borhi Jánosnak írt. „Értesítem, hogy a csoport által kiadott földterületet, amelynek tulajdonosa, közles megművelni, mert a csoport az elávozása után a földjét továbbra nem hajlandó művelni, így egyénileg hoteles. A minisztertanács rendeletének megfelelően, amennyiben ezen intézkedésemnek a föld megművelésével kapcsolatban nem enne eleget, úgy a minisztertanács rendeletének értelmében az eljárást eszközölni fogom.” Bizonyára akkor is megértette volna Borhi János, hogy mihez kell tartania magát, hamely ilyen utasága a hangnemben „értesíti” Zöld Kálmán. Hasonló, vagy ennél is durvább levelet írt Kolai János és Gyabronka Antal bozsoki dolgozók levelére is, amely levelekre a budapesti szervek utasítására járt el és válaszolt. Ilyen levél is van tehát a kőszegi járási tanácson, amelyekre lelketlenül válaszolnak és amelyekre ilyen indulatos hangnemben megírt türelmetlen válaszokat küldenek. Miért van mndez? Kivételeket csinálnak talán, vagy amilyen hangulatban vannak úgy intézik a dolgozók ügyeit? a hiba abból származik, hogy Pusztai Lajos elvtárs, a járási tanács vb elnöke az utóbbi időben elhanyagolta az ellenőrzést. Ő maga is csak ez alkalommal győződött meg arról, hogy mikért in ézték el a dolgozók által felvetett panaszokat a tanács arra illetékes dolgozói. Ha azt akarják elérni, hogy a dolgozók előtt a tanács minél megbecsültebb legyen, akkor a jövőben az eddigieknél nagyobb gonddal kezeljék a dolgozók leveleit és gondoljonak arra hogy minden levél nem hátráltatja, hanem előbbre segíti munkájukat. Udvardi Gyula ImfiSz film BBTOIfi: Forró szivek Zord természeti szépsétájon, magas, kopár hegyekért Szardínia szigetén fekszik ra, olasz pászorfalu. Nyila, büszke, szenvedélyes lakást ismerkedünk meg a „Forzivek" címü, feszült cselekvü, új olasz filmben. Stanis Archer fontos, élénktekintetű fiatalember iz kemény év után tér visszujába. Felemelt fővel lépkeporos utakon, s gond,erheltetja a nagy nyomomságot szulgában. Alturában. Mindig réz volt itt az élet. Sanis , a nagyvilágban meg anulagy a dolgozóiknak jogaikért, gazságért küzdeniök kell, s hikséges, áldozatot is kell hoz a jobb jövő eléréséért. A .,Forró szívek” fordulatos eseményeken épül fel. A film joggal tart számot a nézők érdeklődésére. Szereplői Stanis, Massimo Girotti alakításában Grazia, akit a gyönyörű, fiata Eleonóra Rossi fonnál meg... s még sokan mások. Élményt jelentenek a mozgalmas lovasjeleneek is, amelyeknek felvételei igen nehéz munkát igényeltek a film alkotóitól. A szülső felvéelek mind a helyszínen, Szardínia könyörtelenül perzselő napsütésében, nehezen járható vidéken készülek. A filmet január 1-től január 4-ig tartja műsorán a Sabaria filmszínház. M a tömb.