Vas Népe, 1988. június (33. évfolyam, 130-155. szám)
1988-06-10 / 138. szám
A vezetőt ott minősítsék, ahol a legjobban ismerik Az új hatáskört kapott pártalapszervezetek munkája Szentgotthárdon Ismeretes, hogy a vezetők kinevezése (megválasztása), felmentése vagy kitüntetése előtt véleményt mondanak a pártbizottságok és végrehajtó bizottságok. Az MSZMP Központi Bizottsága 1986. március 18-i ülésén határozatot hozott a párt kádermunkája továbbfejlesztésének feladatairól. Ebben a határozatban célul tűzték, hogy ezt a hatáskört decentralizálják. Ez azt jelenti, hogy ahol megérették a feltételek, ott ezt a jogkört a jövőben az üzemi pártbizottságok vagy alapszervezetek gyakorolják. Az alapelv ezzel kapcsolatban az volt, hogy a vezetőket ott minősítsék, ahol a legjobban ismerik őket. A VÁROSI pártbizottság döntése A szentgotthárdi városi pártbizottság — az MSZMP Központi Bizottsága határozatának szellemében , 1986. november 14-i ülésén tekintette át a kádermunka helyzetét és meghatározta a fejlesztés városi feladatait. Az objektív és szubjektív feltételeket mérlegelve kilenc alapszervezet kapott önálló káderhatáskört. A döntés öt üzemi, egy intézményi és három lakóterületi alapszervezetet érintett. A városi pártbizottság a döntés előtt konzultált az érintett alapszervezetekkel, a vezetőkkel és a felsőbb irányító szervek vezetőivel. Milyenek a tapasztalatok az új hatáskört kapott pártalapszrvezetek munkájában? Ezt a kérdést tárgyalta meg és elemezte legutóbbi ülésén a szentgotthárdi városi párt-végrehajtó bizottság a pártépítési munkabizottság előterjesztése alapján. Mindenekelőtt megállapították, hogy a vezetők minősítési és véleményezési hatáskörének leadása az üzemi, intézményi és lakóterületi pártalapszervezetekben, továbbá az érintett vezetők körében kedvező fogadtatásra talált. Az új hatáskört kapott pártalapszervezetek titkárai — az MSZMP Oktatási Igazgatóságának szervezésében — háromnapos bentlakásos felkészítésen vettek részt, ahol elméleti és módszertani kérdésekkel foglalkoztak. A városi pártbizottság apparátusának munkatársai ezt követően a helyszínen is segítették a határozat helyi megvalósítását, a hatásköri listák elkészítését. A PÁRTÉPÍTÉSI munkabizottság helyszíni vizsgálatai Az elmúlt hetekben a pártépítési munkabizottság tagjai a helyszínen vizsgálták meg a dokumentumokat, a hatásköri listákat ésa határozat végrehajtásának eddigi tapasztalatait. Az alapszervezetek titkáraival és a hatáskörbe vont vezetőkkel értékes eszmecseréket folytattak. Valamennyi alapszervezet vezetősége tisztában van a hatáskörből fakadó felelősséggel. Egyértelműen úgy ítélték meg, hogy ezzel nőtt az alapszervezet politikai tekintélye mind a párttagok és a pártonkívüliek, mind az érintett vezetőik szemében. A pártépítési munkabizottság úgy látta, hogy az alapszervezetek általában megfelelnek a hatáskör gyakorlásához szükséges feltételeknek. Tapasztalt, régi párttagok vezetik ezeket az alapszervezeteket, érvényesül a párt irányító, szervező tevékenysége. Az elkészített hatásköri listák kiterjednek minden olyan tisztségre, amely befolyással van a munkahely, vagy a lakóterület politikai és gazdasági életére. A gazdasági vezetőkön kívül a társadalmi és tömegszervezeti vezetők is hatáskörbe tartoznak. Alapszervezetenként általában 10—15 tisztség került a hatásköri listára. Az elkészített hatásköri listát valamennyi alapszervezet elküldte a felettes gazdasági irányító szervnek is. Az alapszervezeti hatáskörbe került első számú vezetők kivétel nélkül tagjai a pártnak és a többi tisztségviselő zöme is párttag. Ezek az emberek a pártmunkából becsülettel kiveszik a részüket, a pártvezetőséggel elvtársi-partneri kapcsolatban állnak, a kölcsönös információáramlást jól megszervezték. A KETTŐS HATÁSKÖRBE VONTAK PROBLÉMÁI Négy első számú vezető esetében kettős hatáskörbe vonás történt. Ugyanis ezek a személyek, mint gazdasági vezetők a pártalapszervezet hatáskörébe tartoznak, de egy személyben városi pártbizottsági tagok is, és ebben a minőségben a városi pártbizottság hatásköri listáján is szerepelnek. Ezeknél az alapszervezeteknél még nem alakult ki egyértelműen a személyi ügyek intézésének a módszere. A pártépítési munkai bizottság véleménye szerint ezekben az esetekben a városi testületek az alapszervezeti vélemény birtokában, annak szellemében döntsenek. Néhány személyt érintően — például hatóságok vezetőinek esetében — célszerű lenne a kettős hatáskört megszüntetni és az illetőt egyértelműen a városi pártbizottság hatáskörébe vonni. Ezt a véleményt a pártvégrehajtó bizottság elfogadta és ezekben az ügyeikben megteszi a szükséges intézkedéseket. Szóba került az is, hogy a minősítést, a véleményt a pártalapszervezet vezetősége vagy a párttaggyűlés fogalmazza meg. Javasolták, hogy ezt a munkát a párttaggyűlés végezze el és a pártalapszervezet titkára legyen ott a minősítésen. A VEZETŐI KÖVETELMÉNYEK Állandó növelése A vizsgált pártalapszervezetek fontosnak tartják a vezetői követelmények állandó növelését, az önállóság fokozását, az alkotó gondolkodás erősítését, az új iránti fogékonyságot, annak tudatos keresését. A káderutánpótlás nevelésére, a felkészítésre, kiválasztásra a legtöbb helyen kellő figyelmet és gondot fordítanak, de a munkabizottság tagjai találkoztak olyan pártalapszervezettel is, ahol káderutánpótlási terv sincs. Ezeken a helyeken az alapszervezeti tevékenység és a személyi feltételek fejlesztésre szorulnak. Eredményes megújulás után lehet csak számítani a káderhatáskör gyakorlásában is hatékonyabb munkára. A káderpolitikai munkát általában a beszámoló taggyűlések időszakában tekintik át az alapszervezetek. Testületi üléseiken kétévente szerepel napirendként a hatásköri listák felülvizsgálata, mint a kádermunka részterülete. Mindenütt törekvés tapasztalható a káderpolitikai elvek és az erre vonatkozó határozatok maradéktalan érvényesítésére, de a gyakorlati megvalósítás színvonalában eltérés tapasztalható. Különösen az utánpótlás nevelése és képzése hagy kívánnivalót maga után. Ebben a tekintetben mind a pártalapszervezetek, mind az elsőszámú vezetők többet tehetnének. A párt-végrehajtó bizottság kiemelte, hogy a kádermunka demokratizmusát erősíteni kell, ugyanakkor a számonkérés, az ellenőrzés sem mellőzhető. Mind a pártszervezet, mind az állami, gazdasági vezetés fokozott felelősséggel tartozik az irányítása alá tartozó munkahely vagy lakóterület személyügyi helyzetéért. A pártépítési munkabizottság javaslata alapján a párt-végrehajtó bizottság felhívta a felsőbb gazdasági vezetők figyelmét a területileg illetékes alapszervezet káderhatáskörének tiszteletben tartására. Az alapszervezetek figyelmébe ajánlották, hogy politikai eszközökkel, bátrabban éljenek a hatásköri joguk adta lehetőségekkel. Növeljék a vélemények kialakításában résztvevők személyes felelősségét. A pártirányítás érvényesítésére, az ellenőrzésre fordítsanak kellő gondot. Farkas László rész. A tanulmányterveket a Hidrológiai Társaság és az Agrober már elkészítette, augusztus elejére a teljes kiviteli tervdokumentáció is rendelkezésre áll. A szakmunkásképző szeptember elején indítaná a munkát, és egy év múlva fejeznék be. A község csak 1990-től csatlakoztatna rá a vezetékre. Amíg a gáztörlesztésünk le nem jár, nem szeretnénk terhelni a lakosságot. A huszonnégy vépi utcát folyamatosan kötnénk be a hálózatba. Amelyik utcában a legtöbben vállalják abekötést, azzal kezdenénk. Nem véletlen a feltételes mód: a munka elkezdéséhez egy fontos döntés még hiányzik. A megyei tanács még nem adta áldását a vépiek tervére. — A szombathelyi szennyvíztisztító művet nem szeretnénk túlterheléssel tönkretenni — mondja Szigeti János, a megyei tanács vezető mérnöke. — A vépiek szerint ez az olcsóbb megoldás. Az ő szempontjukból ez igaz is. De másoknak komoly kiadásaik lennének: először is bővíteni kellene a szombathelyi szennyvíztisztítót, és ez komoly összegbe kerül. Igaz, ez a kőszegi szennyvíz tervezett szombathelyi tisztítása miatt is szükséges lenne. Másodszor pedig a vépi csatorna üzemeltetési költségei is magasabbak, mint ez szokásos, ugyanis nincs természetes esése, tehát a szennyvizet „nyomni”kell. Ez sem a vépiek gondja lenne, hiszen az építkezés befejeztével a Víz- és Csatornamű Vállalat felügyel a csatornára. Több szempontot kell tehát mérlegelnünk, de a végeredmény valószínűleg a vépi szennyvíz szombathelyi tisztítása lesz. A döntés két héten belül várható. ★ A szakmunkásképző addig i is tovább gyarapodik. Az egyik műhely tönkrement szigetelésű laposrbetejét magas tetővel cserélik fel, s hogy ne legyen kihasználatlan az így nyert hatszáz négyzetméteres tér, itt helyezik el az intézet mindmáig hányódó mezőgazdasági gyűjteményét. A távlati terveket pedig még leírni is merészség: új kollégium a magyar diákoknak, a kastély szállodává alakítása, uszoda ... A devizás diákok, a ,térítéses kollégisták” nép jövőjét alapozhatják meg. Rövidesen — ha egy kétezer schillinges alkatrészt valamilyen módon sikerül beszerezni — egy parabolaantenna kerül a szakmunkásképző tetejére. Ha ők már úgyis foghatnak egy negyven csatornás adást, a falainak is felajánlották a kábeltelevíziózás lehetőségét. A Posta nemrég lefektetett kábelei mellett esetileg ez a vezeték is elférne... Akkor már csak az lenne kérdéses, hogy hányan kíváncsiak arra a negyven csatornás műsorra. Mert keveseknek ez nem kifizetődő. Ha esetleg ezt is megvalósítanák, Vép nemcsak kommunális ellátottságával büszkélkedhetne, hanem — még Szombathelyt is megelőzve — a vasi kábeltelevíziózás úttörője lehetne. Lassanként városias ellátást teremtenek a városközelii faluban. Ma, a városkörnyék divatba jöttével szép fejlődést ígérnek ezek a lehetőségek Vépnek, az egykori mezővárosnak. Amelynek egy intézménye „betört az oktatási piacra”. Horváth SzilárdFotó: Kiss Dóra A félig kész épületet látva ehhez szükség lesz a kivitelező hét végi munkájára is. 1988. június 10. Péntek Útlezárók A rugalmasság nem a legfontosabb erényünk. Még mindig nem a legfontosabb, mert hogy sohasem volt az. Nem egyszer foglalkoztunk már azzal, hogy az útfelbontók, az ilyen-olyan építkezők, önkényesen és dalolva akkor zárják el a legforgalmasabb utcákat, utakat, amikor csak akarják. Kitesznek egy táblát, hogy építkezünk (építkezünk! — kik, mi?), vagy hogy kábelt fektetünk (kik?), esetleg darut szerelünk (mi?) és nincs az az úristen, akinél appelálni lehetne. Még a hatósági szervek is ezekhez a tilalmakhoz igazítják az intézkedéseiket. Mennyire bosszantó például, hogy az útépítések miatt lezárt utakon ünnep és munkaszüneti napokon, sőt, a kijelölt szakasz elkészülte után még hetekig, hónapokig ott vannak a sebességet csökkentő táblák, mert elfeledték bevenni őket. Az alábbi eset egészen friss. Sárváron gázcsőfektetés miatt a múlt hét csütörtök délutánján lezárták az Entzbruder utcát. Az utca és a Hunyadi utca sarkán van a Platán Étterem. Kedvelt helye ez a hazai és a külföldi vendégeknek, a tiltó (behajtani tilos) tábla azonban lehetetlenné teszi a gépjárművel való megközelítést. Az útnak csak az egyik szélét érinti ez a munka. Elegendő lett volna egy zsákutcát jelölő tábla is, hogy a forgalmat korlátozza, de meg ne szüntesse. Az illetékeseknek persze az volt a legegyszerűbb, hogy teljes szélességben lezárják az utcát. Abszolút nem gondoltak arra, hogy egy szolgáltató helyet zárnak el ezzel szinte teljesen a forgalom elől. A „maszekot” akarják büntetni vele? Elképesztő volna, ha így lenne. A vendégkört hozták nagyon kényelmetlen helyzetbe. Áttételesen persze a Platán gazdáját és nyolctagú személyzetét is, pedig, mint fentebb írtuk, lett volna más — megítélésünk szerint is jobb — megoldás. A külföldiek azért csodálkoznak ezen leginkább, mert náluk az ilyesmi aligha képzelhető el. Pedig ott is bontanak útszakaszokat, fektetnek gázcsöveket. Csak sokkal rugalmasabban, mint a mi tájainkon. (posfai) □□□ Ez is kereskedelem...(?) Próbáljunk meg vásárolni mondjuk békéscsabai tetőcserepet és egy könnyű nyári ruhát. Az egyiket azépítőanyag-telepen keressük, a másikat egy kicsi butikban. Azegyik nincs, sa másik van. Az egyikért úttalan utakon kell átcaplatni, a másikat szintea kezébe adjáka vásárlónak. Az egyiknek — ha kapható — elég sok az adminisztrációja, a másikat másodpercek alatt megkapja a vásárló. Nem érdemes tovább feszegetnia különbségeket, a lényeg az, hogy kereskedelem mindkettő,de mégis milyen távol vannak egymástól! Az építőanyagok piaca átmeneti időszakoktól eltekintve a tartós hiányokkal küzd. A keresletet csak tavaly, az év felső felében közelítette meg a kínálat. Nagy sikernek számít egy-egy kurrens építőanyag megszerzése, azért aztán nem is tudatosul a Vásárlóban, hogy másként is hozzá lehetne jutni ezekhez a termékekhez. Jobb körülmények között, egyszerűbben. Ma ott tartunk, hogy az ország tüzéptelepeinek (állami és szövetkezeti telepeknek) nagyobb része nem felel meg a kereskedelem követelményeinek. Mostoha feltételek között dolgoznak az építő- és tüzelőanyagkereskedők, sok helyütt az áru minőségét sem tudják megőrizni, hakedvezőtlen az időjárás. A megye legnagyobb telepének falát úgy kellett megtámogatni, az egyik kisváros telepén pedig még mellékhelyiség sincs. Reklámozzáka Fészek áruházakat, de ahol nincs ilyen, ott általábansokkal rosszabb a helyzet. A minisztériumban most egy „minimális programot” állítottak össze ,a tüzép telepek munkafeltételeinek javítására.Legalább 1,3 milliárd forintra lenne szükség. Ebből is csak arra futná sok helyütt, hogy betonplaccot készítsenek acementnek, fedést rakjanak az áruk fölé. A szakembergárda megtartása, a kiszolgálás lati-’turáltságának javítása egy következő lépés lenne ... — más □ □□