Vegyipari Dolgozó, 1978 (22. évfolyam, 1-12. szám)
1978-01-01 / 1. szám
MIT VÁR AZ 1978-AS ESZTENDŐTŐL? Az új év kezdetén kevesen vannak, akik ha csak néhány percben is ne gondolnák át önmagukban, mit tettek az elmúlt év során, és mit szeretnének elérni az új esztendőben. Terv nélkül, határozott cél nélkül, úgy egyik napról a másikra, majd csak lesz valahogy ma már szerencsére alig-alig él ember hazánkban. A munka, a család és az egyéni igény szinte valamennyiünket arra késztet, tudatosan készüljünk terveink megvalósítására. A célkeresés, a valamit elérni akarás még fokozottabban jelentkezik akkor, ha az ember más emberek bizalmát élvezi. Azt a bizalmat, amit minden választott szakszervezeti tisztségviselő érez, és nemcsak érez, hanem a mindennapi munkája során igyekszik is megszolgálni. Ezekből a gondolatokból kiindulva, ezeket a gondolatokat bizonyítani akarva kérdeztünk meg néhány szakszervezeti aktivistát, mit vár az 1978-as évben: a gazdasági munkában, a szervezeti életben, a saját boldogulásában. Pethő Elek, az ÁFOR csepeli főépítésvezetőség tszt-titkára — Harmincöt éves vagyok, 17 éve áforos. Hosszú évek óta dolgozom az SZB-ben — egy évig megbízott titkár is voltam. 1976-ban jött létre a fejlesztési főmérnökség mintegy 430 dolgozóval, azóta vagyok itt választott SZB-titkár. A társadalmi munka most többször szólít el — és nemcsak műszak után. Vannak olyan feladatok is, amelyeket csak munkaidőben tudok elvégezni, mert akkor találom meg dolgozóinkat. Azonkívül a fejlesztési főmérnökségen nem is egy telephelyen találhatók azok, akiket keresek. Szóval a szakszervezeti munka is megnövekedett. A gazdasági munkát tekintve, 1978-ban mindenképpen jobban és hatékonyabban kell dolgozni. Különösen vonatkozik ez a hármas építés vezetésére. A rendkívül nehéz fizikai munka, a viszonylag alacsony munkabér, a családtól szinte állandó távollét, a más vállalatok elszívó hatása következtében évente mintegy 60 fizikai dolgozó hagyja el a főépítésvezetőséget, és vállal máshol munkát. Természetesen új felvételek is vannak. A fluktuáció nehezíti a szakszervezeti munkát is. Megszüntetése érdekében előbbre kell lépnünk. Nemcsak az egy főre jutó igazolatlan órákat, hanem a balesetek számát is csökkenteni kell. Szervezettségünk 93,1 százalékos. Ez rontja a vállalati átlagot. Ebben az évben a felvételeknél szeretném elérni, hogy amikor a gazdasági vezető új dolgozókat vesz fel, jelen legyen a szakszervezeti bizalmi is, aki nemcsak a személyi alapbér megállapításában, hanem a szervezettség érdekében is tehet lépéseket. Dolgozóink az ország egész területén megtalálhatók. Sajnos, ez nehezíti a velük való állandó kapcsolatot, és a politikai képzésüket is. Tavaly ősszel jutottunk el először addig, hogy a hármas építésvezetőség dolgozói részére szakszervezeti szemináriumot indítsunk. A három gazdasági egység, tervezők, beruházók és a főépítésvezetőség között nem rossz az együttműködés, de ez évben tovább kell javítanunk. Társadalmi munkám egy részét otthon végzem el, így a magánéletemet sehogyan sem tudom különválasztani. Ebben az esztendőben is a feleségemmel együttes célunk, hogy két fiunkat becsületes emberré neveljük.konyságot. A fentiek alkalmazásával, valamint a nagy mennyiségben felhasznált oldószerek regenerálásával, újításokkal jelentős anyag- és energiamegtakarítást érhetünk el. 1973-ig a KISZ-vezetőség tagja voltam. A szakszervezeti bizottságnak 1974 óta vagyok tagja, mint ifjúsági és oktatási felelős, így foglalkozhattam a fiatalok problémájának megoldásával. 1978-ban fő feladatomnak tekintem az intézetben 1977-ben megalakult közművelődési bizottságban és ifjúsági bizottságban végzendő munkámat. Célkitűzésünk az, hogy a 8 általános iskolát el nem végzett dolgozókat tanulásra késztessük, és segítsük tanulmányaik folytatásában. Az intézet érdekeinek figyelembevételével jelentősen növelni szeretnénk a középfokú szakképzettséget elérő dolgozók számát. Lényegesnek tartom a különböző politikai oktatási formák összehangolását, annak érdekében, hogy minél több dolgozónk vegyen részt a megfelelő szintű továbbképzésben. Ebben az évben ismét megszervezzük a „Kiváló ifjú mérnök, technikus” mozgalmat, ez lehetővé teszi a fiatalok aktívabb részvételét a gazdasági és kutatási feladatok ellátásában. 1972-ben megnősültem, két gyermekem van. Két és fél éves kisfiam, és nyolc hónapos kislányom. Fő tervem erre az esztendőre befejezni a lakásunk építését, melyet 1974-ben kezdtünk el, ennek egyik feltétele az, hogy gyerekeimet elhelyezhessük bölcsődében, illetve óvodában. Ez lehetővé tenné feleségem munkájának folytatását, ami számára szakmai szempontokból is jelentős, így a kettőnk jövedelme biztosítaná terveink végrehajtását, célkitűzéseink sikeres megvalósítása érdekében, hogy az 1978. évi tervünket eredményesen fejezhessük be és részesei lehessünk 1978 év végén a sikeres népgazdasági eredményeknek. Az mindenki előtt ismeretes, hogy az elmúlt években a megszokott nagyobb ütemű fejlődésünket a tőkés világban bekövetkezett energia és alapanyagár-emelkedések teszik szerényebbé. Én bízom abban, hogy a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója tiszteletére indított munkaverseny továbbfolytatása, a dolgozók további tenniakarása biztos záloga annak, hogy az V. ötéves terv 3. évében is megvalósulnak azok a fő célkitűzések, melyek szocialista társadalmunk gyorsabb felépítését eredményezik. Magamtól és családomtól azt várom, hogy mindenki a maga területén eredményesebben dolgozzon, mint 1977-ben. Fodor János, a Vegyépszer szb kultúr- és sportfelelőse A Vegyépszer Vállalathoz 1972-ben jöttem dolgozni, mint hegesztő. 1975-ben a műhelybizottság titkárává választottak a budapesti szerelési egységnél. 1976-ban felvételt nyertem a SZOT központi iskolájába. Tanulmányaim elvégzése után a vállalat szakszervezeti bizottságának függetlenített munkatársa lettem. Kulturális, agitációs sportfelelős reszortban. 1978-ban a megnövekedett feladatoknak szeretnék eleget tenni. Ismerve a vállalat eddigi eredményeit, a jövőben dolgozóinknak biztosítva van vállalatunknál a fejlődés lehetősége. Ennek alapja természetesen a becsületes helytállás, a termelés és a gazdálkodás területén. Nekünk szakszervezeti aktivistáknak mindent el kell követnünk, hogy dolgozóink biztosítva érezzék a feltételeket a folyamatos egészséges munkavégzéshez. Vállalatunk párt-, gazdasági és tömegszervezetei mindent megtesznek a termelés technikai eszközeinek és emberi oldalának biztosításához. Szakszervezeti bizottságunk újjászerveződött, a bizottság minden tagja tisztában van feladataival. Sok mindent megoldottunk már, de még nagyon sok a tennivalónk. Szeretnénk a jövőben is megfelelni dolgozóink bizalmának. A kultúr, agitprop reszort területén 1978. évben is előbbre akarunk lépni Erősíteni kell a propagandamunkánkat. El akarjuk érni, hogy vállalatunknál csökkenjen, illetve megszűnjön a 8 általánost el nem végzettek száma. Biztosítani akarjuk szocialista brigádjaink kulturális vállalásainak teljesítéséhez szükséges feltételeket. A tömegsportmunkában a párt és SZOT határozatának megfelelően nagyarányú mozgósítás kezdődött meg. Elkészült az 1978. évi tömegsportnaptárunk, mely alapot ad az egész évi folyamatos sportoláshoz, ezt az szb mellett működő tömegsportbizottság segíti. Személy szerint azt szeretném, hogy ez sikerüljön, mert számomra a segítés és a munkasikerek meghatározzák az életemet. Hajdú Félix, a Gyógynövény Kutató szb ifjúsági és oktatási felelőse Az intézet analitikai osztályán dolgozom, a sorozatvizsgálati laboratórium vezetőjeként. Feladatunk a kutatási tervekben szereplő, az intézetben termesztett vagy vadon gyűjtött gyógynövények, különböző kémiai jellegű (alkaloid, illóolaj, sztereoid, glükozid, zsírsavészter stb.) hatóanyag-tartalmának vizsgálata. A tíz fős laboratórium 25—30 ezer vizsgálatot végez el évente. A kialakult jó kollektíva 1977. évi munkája biztosíték arra, hogy az 1978-as megnövekedett feladatainkat tervszerűen elvégezzük. A feladatok ellátása érdekében a munkát úgy igyekszem megszervezni, hogy a meglevő berendezések, műszerek kihasználtsága optimális legyen. Új műszerek beállításával és a dolgozók szakmai ismeretének növelésével, jobb vizsgálati módszerek kidolgozásával, bevezetésével növeljük a haté- VEGYIPARI DOLGOZÓ Miklósdi István, a Kőbányai Gyógyszerárugyár szb közgazdasági felelőse Az 1973-as évtől azt várom, hogy vállalatunk, a Kőbányai Gyógyszerárugyár fejlődése továbbra is töretlen legyen. A termelő munkában megvalósuljon a tervezett 24 százalékos termelésnövekedés, a több mint 20 százalékos értékesítés, növekedés. Mindezeket a feladatokat balesetmentesen, egészséges munkakörülmények között teljesítsük. A kiemelt feladatok teljesítése nagyobb lehetőséget biztosítson dolgozóink élet- és munkakörülményeinek javításában, a szociális ellátottság növelésében. Kiemelkedő vállalati eredményt érjünk el és így a legalább 7 százalékos béremelést, valamint a megérdemelt nyereséget fizetni tudjuk. A mozgalmi munka területén remélem, hogy sikerül az üzemi demokrácia új fórumait — a bizalmiak és szociális brigádvezetők felkészült közreműködésével — a dolgozók nagyobb felkészültséget is kívánnak. A munkaverseny szabályzatunk, amely szigorúbb követelményeket és magasabb elismerést tartalmaz, betölti azt a szerepet, hogy a szocialista brigádok munkájukkal elősegítsék a fontos feladatokmegoldását . Felsőbb szerveinktől azt várom, hogy a rendeleteket, határozatokat a döntés előtt még szélesebb körben vitassák meg a szervezett dolgozókkal. A tájékoztatást időben kapjuk, hogy a ránk háruló feladatokat alapos megvitatás után a különböző döntési szinteken megtárgyalhassuk. Magánéletemben kívánom, hogy gyermekeim eredményesen folytassák, illetve fejezzék be iskolai tanulmányaikat. Várom továbbá régi álmom megvalósulását, hogy eljuthassak a déli tengerek valamelyikéhez. Remélem, hogy jó egészségben tudok dolgozni választóim megelégedésére. Lakatos Józsefné, a Phylaxia vszt-tagja, bizalmi Szerentném, ha 1978-ban a termelés tervszerűbben, kevesebb kapkodással, kevesebb túlórával történne és a több éve folyó vállalati szervezési intézkedések befejeződnének. Megnyugtatóan hatna a vállalat egész kollektívájára, ha nagyberuházásaink — ha már az átadási időket nem is tudták betartani — mielőbb üzemelnének. A belépő beruházások nagyban elősegítenék egyéb problémáink megoldását is (például a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítását, bérezési aránytalanságok megszüntetését stb.) Sokat várok a vállalati és társadalmi vezetéstől az 1976 —1977 évben született határozatok végrehajtásában, amely még több éves komoly feladatot jelent számomra is, mint VSZT tag, és bizalmi egyaránt. Az 1978. évi szakszervezeti munkában tovább kell lépni az üzemi demokrácia fejlesztésében; a vállalat működési szabályzatának elkészülte után el kell készíteni szakszervezetünk működési szabályzatát is a kiadott határozatok és a mai igények figyelembevételével. Ez a még fegyelmezettebb munkát segítené elő. Tovább kell javítani a dolgozók élet- és munkakörülményeit, a szociális és kulturális ellátottságot. Remélem, hogy a decemberben VSZT-bizalmiak együttes ülése elé terjesztett 1978. évi terv megvitatásával aktíváink munkája is céltudatosabb, egyértelműbb lesz. A terv területekre lebontva és a társadalmi szervek feladataival kiegészítve, még világosabbá teszi minden termelési egység gazdasági és társadalmi feladatait. A Phylaxiában végzett társadalmi munkámon kívül a X. ker. egyik országgyűlési képviselője tisztségét is betöltöm. Ez magánéletemre érthetően kihat. A X. kerület fejlődésével járó nehézségekkel birkózom ésminden kis előrelépés új erőt ad a további küzdelemhez. De az új évben jó lenne, ha kevesebb lenne a küzdelem, idegeskedés, meg nem értés, és több az eredmény, megértés, segítő szándék — akkor magánéletem is biztosan kiegyensúlyozottabb, nyugodtabb lesz. Stenger László, a Budapesti Vegyiművek szb szervező titkára Arra a kérdésre, hogy mit várok az 1978-as évtől, ha egy mondatban kellene válaszolni, azt válaszolnám, hogy az élet minden területén sikerekben gazdag, békés 1978-at De azt várja bizonyára társadalmunkhoz hű minden állampolgár, dolgozó népünk. Megszoktuk azt, hogy a felszabadulás óta hazánk töretlenül fejlődik, életszínvonalunk emelkedik. 1978-ban azt várom valamennyi szakszervezeti aktivistától, hogy gazdasági munkájukban ez évben is példamutatók legyenek, mozgósítsák dolgozóinkat gazdasági Zsirai József, a Taurus osztálybizottsági titkára Társadalmi aktivistaként a bizalmi jogkörben biztosított jogok maradéktalan érvényesülését, és a munkahelyi demokrácia további javulását várom az új esztendőben. Ennek érdekében szorgalmazom a bizalmiak és a partner gazdasági vezetőkkel közös ankétok rendezését. Az ezeken felvetett észrevételek, tapasztalatok értékelése elősegíti egy olyan jó légkör kialakulását, amely feltétlenül kedvezően hat a munkahelyi demokrácia érvényesülésére is. Gazdasági vonatkozásban ugyancsak a munkahelyi demokrácia érvényesülése az alapja a gazdasági célkitűzések teljesítésének. A jó munkahelyi légkörben szívesen vállalnak munkát adolgozók. Nő a munkakedv, javul a munkafegyelem és kedvezően alakul a munka termelékenysége is. Az új munkabrigádok alakulásával együttjáró szocialista szemlélet kialakulásától, munkastílusától pedig a gazdasági munka hatékonyságának növekedését várom. Személyes vonatkozásban elsősorban a szabad időm hasznos kihasználását, a szellemi és fizikai megterhelésem megfelelő kiegyenlítését tűztem ki célomul. Szeretnék még néhány napot a szakszervezeti bizottság által megszervezésre kerülő külföldi utazással eltölteni, s a szomszéd országok lakosságának életkörülményeivel, szokásaival ismerkedni. Igen nagy elmaradásom van elsősorban szépirodalmi művek megismerésében, ennek pótlására szintén szeretnék időt fordítani. A célkitűzéseket összegezve, újévi kívánságként mindenben jobbat, hasznosabbat, eredményesebbet várok az 1978. évtől. Kappanos Ferencné, EGYT Gyógyszervegyészeti Gyár szblőfelelőse Szeretném, ha a vállalat összes dolgozóinak megelégedésére tudnám munkámat végezni. Vezetőimmel, munkatársaimmal és a vállalat dolgozóival az idáig kialakult jó kapcsolatot fenntartani. Úgy érzem, ha mindezek a feltételek fennállnak a nehéz feladatokat is, mely gazdasági munkámmal együtt jár, közösen könnyebben, mindenki megelégedésére lehet megoldani. Társadalmi munkában a nőbizottság minden tagjának és a szakszervezeti bizottságnak további segítségét kérném. Szeretnénk elérni, hogy vállalatunk dolgozó női gazdasági és társadalmi munkában is egyenlő arányban vegyenek részt a férfiakkal a vállalat gazdasági eredményeinek elérésében a társadalom és a szocializmus építése érdekében. Magánéletemben? Ezt most a legnehezebb részemről meghatározni. Egy mondattal tudnám jellemezni, hogy sokkal jobbat és boldogabbat, mint az 1977-es év volt számomra. 1978-ban édesanyámnak további jó egészséget, fiam családi életének mielőbbi rendezését. Ha mindez megvalósul, úgy érzem, eredményes lesz számomra az 1978-as év. A VOSZ ifjúsági bizottsága terveiből vek felé felvetett javaslatok, észrevételek folyamatos intézésének kollektív szerződésekben, szociálpolitikai tervekben történő rögzítések ellenőrzése. Folyamatosan segítjük szakszervezeti eszközeinkkel az Alkotó Ifjúság pályázat és kiállítási rendszer sikeres megrendezését. Figyelemmel kísérjük a pályakezdő fiatalokkal való törődést, a patronáló rendszer keretén belül, valamint a pályakezdő értelmiségi és alkalmazotti munkakörben dolgozók helyzetét. Továbbra is kiemelt feladatunk a fiatalok képzésének, szaképzettségének emelése, különös tekintettel a 8 általánossal nem rendelkezőkre. Speciálisan szükséges foglalkoznunk a szakmunkástanulókkal, úgy is, mint a jövő munkásaival. Tájékozódunk az SZB-k és úttörőszervezetek kapcsolatáról, annak továbbfejlesztéséről. Visszatérő feladatunk, hogy a forradalmi ifjúsági napok eseménysorozatait segítsük, és megszervezzük a kiemelkedő munkát végzett fiatalok ez alkalomból történő köszöntését. Főbb feladatainkat, úgy érezzük, csak a gazdasági és KISZ szervek segítségével, jó együttműködéssel tudjuk végrehajtani. Nemrég zártunk le egy munkában bővelkedő évet, máris újabb feladatok állnak előttünk. A múlt év jelentős eseménye volt a vegyipar fiataljai számára, az ifjúsági parlamentek eseménysorozatainak lezárulása. Ifjúsági bizottságunk jelentést készített és terjesztett központi vezetőségünk elé az iparág fiataljainak helyzetéről, az 1970 óta megtett útról. Számos , a fiatalokat érintő témában tájékozódtunk az elmúlt év során, például a 8 általános iskolával nem rendelkező 30 év alattiak beiskolázásának lehetőségéről, a bejáró és munkásszállásokon élők művelődéséről, kulturálódásáról. Beszélgetést folytattunk a SZET, ESZET segítségével egyetemet, főiskolát végzett fiatalokkal, megszerveztük az ifjúsági felelősök oktatását. Komplex felmérést végeztünk OKGT vállalatainál az ifjúsági törvény végrehajtásáról. Ez évi feladataink tervezése jelenleg van folyamatban. A kiemeltek közzétételével segítséget kívánunk adni a vállalati ifjúsági bizottságok munkaterveinek elkészítéséhez. Tevékenységünk fő vonalát meghatározza egész éven át az ifjúsági parlamentek előkészítése, lebonyolításának segítése, a szakszervezeti szer