Napló, 2004. október (Veszprém, 60. évfolyam, 230-254. szám)
2004-10-09 / 237. szám
4 NAPLÓ Hírek, tudósítások, információk, események közölhetők 8.30 és 19.30 óra között a 06(88)579-420-as telefonon is és az 579-432-es faxszámon (kivéve szombaton). E-mail: szerkesztoseg@naplo.pl.hu Internet: www.naplo-online.hu Lapunk bármely részének másolásával, terjesztésével, az adatok elektronikus tárolásával és feldolgozásával kapcsolatos minden jog fenntartva. A lap információi, képei kizárólag előzetes és írásos engedéllyel jeleníthetőek meg internetes portálokon, tárolhatóak adatbázisokban, a meg nem engedett felhasználásért kiadónk jogi úton érvényesíti kártérítési igényét. Értesüléseket átvenni még átdolgozott formában is csak lapunkra hivatkozva lehet. Vasárnap 10-től 19 óráig ügyeletes újságíró: VARGA RÓBERT Lapszerkesztők: BARTUC GABRIELLA, GAJDOS JÓZSEF A lapterjesztés ingyenesen hívható zöld száma: 06(80) 949-199 FORRÓDROT A becsületes megtaláló Veszprém (ma) Örömteli hírt közölt lapunkkal tegnap a Veszprémben élő Nagy Lajos. A férfi elmondta, hogy pénteken délelőtt a vásárcsarnokban vett virágot, majd a tizennégyezer forintot rejtő pénztárcáját a pulton felejtette. Erre csak egy órával később döbbent rá a város másik végében, ahol az élelmiszerboltban fizetnie kellett volna. Sietett vissza a csarnokba, ahol nagy megkönnyebbülésére, miután igazolta magát, visszakapta a pénzét. Mindez egy idős asszony becsületességének köszönhető, amiért olvasónk ismeretlenül is hálás neki. Hozzátette: e téren eddig csak csalódás érte. TANÁCSOK ÁLLÁSKERESŐKNEK Menjünk vagy maradjunk? Hamar elterjed, jobb esetben előre meg is mondják, ha cégünknél leépítést terveznek, azt is érzékelhetjük, ha személy szerint velünk elégedetlenek főnökeink. Ilyenkor el kell gondolkodni, hogy mi a célszerűbb. Menni vagy maradni? A kérdésre egyetlen racionális válasz adható. Idejében kell munkahelyet váltani, mert munkanélküliként sokkal nehezebb az elhelyezkedés. A munkáltatók bizalmatlanok, s azt feltételezik, hogy az előző munkahelyén nem teljesített, a béralkunál is hihetetlenül hátrányos helyzetbe kerülünk, jövendő munkaadónk tisztában van azzal, hogy megélhetésünk a tét, tehát tényleges értékünknél sokkal alacsonyabb bérért vagyunk kénytelenek munkát vállalni. Addig viszont nem mozdulhatunk, ameddig nincs biztos ajánlatunk. Az állásvadászatot idejében kell elkezdeni, ami alapos felkészülést, mindenre kiterjedő elemzést igényel. Mikor érdemes menni, azaz új állást keresni, és mikor bölcsebb erőfeszítéseket tenni arra, hogy mi személy szerint elkerüljük a leépítést, vagy bizonyítsuk cégünknek, ránk van szüksége? Feltétlenül maradjunk, ha azt látjuk, a cég kilábalhat a gödörből, a gazdasági nehézségek csak átmenetiek. Ha jó a munkahelyi légkör, elégedettek vagyunk beosztásunkkal, a munka nem megterhelő, örömet jelent, s érzünk magunkban erőt és kitartást a megújuláshoz. Ilyenkor tanácsos a kapcsolatokat újraépíteni, mind a főnökkel, mind a beosztottakkal. Érdemes egy rövid beszélgetést kezdeményezni a közvetlen vezetővel. Kérdezze meg, hogyan lehetne még hatékonyabb a munkája, hogyan segíthetné a szervezeti célok megvalósítását! Sokat segít egy őszinte, feltáró beszélgetés, amely ne tűnjön panaszkodásnak, sokkal inkább komolynak és konstruktívnak. A beosztottaitól igyekezzen megtudni, mire van szükségük, nagyobb biztosmra, önállóságra, esetleg több információra. ha már nyűg, csupán a pénzkereset a cél. Fontos, hogy munkánkat szeressük, jó érzéssel menjünk be munkahelyünkre. Fanyalgással, félelemmel, állandó stresszben nem lehet dolgozni, mert csak elrontjuk magunk és családunk életét. A céghűség dicséretes tulajdonság, de gyakran nem kifizetődő. Ám mielőtt álláskeresésbe fogna, mérje fel saját erőforrásait, végzettségét, szakmai tapasztalatát, nyelvtudását, személyes tulajdonságait, vegye számba erősségeit és gyengeségeit. Fiataloknál kisebb az állásváltoztatás kockázata, mivel többet nyerhet, mint amennyit veszthet, felmérheti saját munkaerőpiaci értékét, tisztábban látja helyzetét. Minden álláskeresőnek fel kell készülnie arra, hogy rögös út áll előtte. Az új munkahelyen is lesznek megoldandó problémák. Irreális, túlzott igényei másutt sem teljesülnek. Egy új pozíció elnyeréséhez számos versenytárssal kell megmérkőznie. Sok visszautasításban lesz része. Általában száz-százötven benyújtott pályázatból csupán tíz- tizenötre kap választ, s legfeljebb három-négy esetben jut el a felvételi interjúig. A jó fizetés csak átmenetileg boldogít. Feltétlenül pozitívan és egészséges önbizalommal kell az állásvadászatot elkezdeni, mert nyerni akar. Hogy mit is? Új kihívásokkal teli munkahelyet, mely elősegíti szakmai fejlődését, ahol kamatoztathatja a tudását, tapasztalatait, mely megteremti a lehetőséget az önmegvalósításra. Új környezetet és kollégákat, magasabb ismereteket, üzleti partnereket, s talán teljesítményével arányos magasabb bért. Vida András személyzeti tanácsadó idejében kell váltani, mert munkanélküliként nehezebb elhelyezkedni. KÖRKÉP 2004. október 9., SZOMBAT Tapolca, Veszprém (tbzs, ma) — A tapolcai Szamosi Mátyás úgy érzi, főleg a fiatalokból hiányzik a figyelmesség. A diszkó és a kábítószer a felelős, veszélyben van a társadalom. Tisztességre, erkölcsre, viselkedésre óvodáskortól kell nevelni a gyerekeket. Nagy részük nem köszön, előfordul, hogy szépen kérnek, ha kell valami, de csak aránylag nevezhetőek udvariasnak. Rajtunk, felnőtteken, a szülőkön és a pedagógusokon múlik sok minden, de meg kell, hogy mondjam, a tanárok egyre kevésbé avatkozhatnak már közbe, amikor meg sem buktathatják a diákot. Újvári Károly naponta autózik, azt mondja, a gépjárművekkel közlekedők kifejezetten erőszakosak. Elszabadulnak az indulatok, nem veszik figyelembe az útburkolati jeleket, a közlekedési lámpát. Nem is csoda, hogy sok a baleset, hiszen nagyon ritkán lehet udvarias sofőrrel találkozni. A háromgyermekes édesapa két lányát és fiát igyekszik jó modorra nevelni. Úgy véli, a csúnya beszédről nehéz leszoktatni őket, szomorú, hogy a pedagógusok sem figyelnek oda erre eléggé. A mai fiatalok kevésbé tudnak helyesen viselkedni. A veszprémi Fehér Attila úgy véli, minél fiatalabb valaki, annál udvariatlanabb. Persze mindez nevelés kérdése. Felgyorsult az életünk, az emberek az elemi udvariassági szabályokat is felrúgják. Etikátlan lett a világunk, mondja, amihez nagyban hozzájárultak a politikusok is. A férfi azt állítja, korszerűtlen útjainkon jól viselkednek a gépjárművezetők egymással, de már nem így a kerékpárosokkal Szerinte ellentét van a bringások és az autósok között, kevésbé figyelnek egymásra. A szintén a megyeszékhelyen lakó Kostyák Gábor úgy tapasztalta, hogy a nagyvárosokban elmennek egymás mellett az emberek, viszont faluhelyen mindenki ismer mindenkit, így udvariasak az ott lakók. Ami a közlekedést illeti: volt, amikor egy autós majdnem a zebrát ütötte el... A lányok igénylik hogy barátjuk udvarias legyen. A NAP KÉRDÉSE Ön szerint tudunk-e viselkedni? Szamosi Mátyás Újvári Károly Fehér Attila Kostyák Gábor OLVASÓINK ÍRJÁK - VISSZHANG A nyugdíjasok még nem felejtettek el számolni Egy század eleji francia közgazdász gondolkodó kijelentette, hogy „a nagy hazugságnál csak egy nagyobb van: a statisztika”. Nagyon örültem, hogy a napokban az aktuális kormányalakítgatások során ismét divatba jöttünk mi, nyugdíjasok az újabb bruttó 2,1 százalékos nyugdíjemeléssel. A Napló szeptember 25-i számában megjelent „Egy százalék és plusz egy hét” című cikkben Majlák József- matematikailag és magasröptűén - statisztikai levezetés alapján megmagyarázta még azt is, hogy a nyugdíjak vásárlóértéke növekszik! Csakhogy rendelkezésemre áll a KSH „Fogyasztói árindexek 1999” című kiadványa, amely szerint 1990 óta a fogyasztói árszínvonal 5,7-szeresére nőtt. Ezen belül a gyógyszerek ára huszonötszörösére (2500 százalék) emelkedett! Ugyan az elmúlt négy esztendőre vonatkozóan nem állnak rendelkezésemre a fentiekhez hasonló hiteles adatok, de alapos a gyanúm, hogy a megelőző tízévi 57 százalékos áremelkedés egy ezred százalékkal sem csökkent. (Jó tájékozódási alap mindehhez egy négy évvel korábbi Napló „Piaci árak megyénk városaiban” című, illetve egy idei „Piaci jelentés” rovat árainak öszszehasonlítása.) Tehát, ha van olyan szerencsés vagy tudós nyugdíjas, aki bizonyítani tudja, hogy az évenkénti 7-10 százalékos nyugdíjemelés a tizennégy év alatti 6-700 százalékos fogyasztóiár-növekedést követni tudta, sőt a mai nyugdíjáért több árut tud vásárolni, mint pl. tíz évvel ezelőtt, szíveskedjék jelentkezni, mert akár a számítási, akár a vásárlási módszereit nagy örömmel megtanulnám! Vagy mi, nyugdíjasok merjük már kimondani, hogy bár a költségvetés vagy az MSZOSZ illetékese számára túlkorosak vagyunk, de még talán vagyunk néhányan, akik a négy számtani alapműveletet nem felejtettük el! Léber Károly, Paloznak VÉLEMÉNYVONAL 3 M 9 06-90-631-300 Kedves Olvasó! Küldje el üzeneteit, hozzászólásait SMS-ben! A rendelkezésre álló helytől függően megjelentetjük azokat az üzeneteket, véleményeket, amelyek közölhető nyelvezettel íródtak, személyiségi jogokat nem sértenek, a köz figyelmére érdemesek. Az esemesezők inkognitóját megőrizzük, velük csak akkor lépünk kapcsolatba, ha további információra van szükségünk egy-egy téma feldolgozásához. Az SMS küldési díja 95 Ft. Üzenetét NV (utána szóköz) jellel kezdje! A szolgáltatás minden mobil-előfizető számára elérhető. Ügyfélszolgálat: Stúdió 10 Kft. Tel.: 06-1-220-60 52 Lemondtak a százmilliós támogatásról: • A kistérségi társulás megszavazása körüli hiba csepp a tengerben. A porvai testületnek el kellene gondolkodni: nem kell-e feloszlatni a testületet? • Én nem ilyen tartalékos, már csak négytagú testületre szavaztam! Egy csalódott porvai lakos • Zirciek, meglesz a 11,6 millió forint? A porvai bábtestület mostanában profi a bólogatásban, mindent minősített többséggel szavaz meg a maradék. • Remélem, hogy most már többen látnak tisztán a porvai ügyeket illetően! • Ők tizennégyen nem vállalták a törvénytelenséget. Nem bűnbakot kell keresni, inkább a jó pályázatot kell elkészíteni. Vajon a három település ismerte a részleteket, mikor döntött? • Bakonyi polgármesterek! Nevetségessé tettétek a térségünket ország-világ előtt! Többet várnánk ennyi fizetésért! Vagy a lakosság mellékes? • Ne csak a porvai polgármestert támadják, még 13-an visszaléptek. Egészségügyi sztrájk: • Az orvosok okos, művelt emberek. Komolyan elhiszi közülük bárki, hogy a családjukon és a társaikon kívül a sztrájkjuk szimpátiát kelthet? Naivitás! Kris • Cser Ági! Hol vannak a régi elvek? Eladtad magad? Hol az eskü, amit tettünk? Egy régi barát, aki most nem ért egyet ezzel 40 évi egészségügyi munka után. • A Napló pénteki első oldalán az egészségügyi nem dolgozók a betegek mögé bújnak a saját bérük növelésére. Más is megtehetné, példának okáért a csóró melós is! • A sztrájk nem való kórházba, nem engedtem volna parkolóügyben sem. • Mérlegelni kellene már az oktatás és az egészségügy bérhelyzetét. Míg a nevelő nettó 100 ezret keres napi négy-öt órában, addig az egészségügyis három műszakban. • Van, ahol szívesen adnék béremelést, de néhol még ennyit sem adnék! Ahol a műtősfiúk piálnak, a nővérek kiabálnak a beteggel! • Melyik kórházban jut minden fürdőbetegre ápolónő, aki az ajtóban őrködik? Más témákról: • A nemzet atyuskája véleményével a tévé nyilvánossága elé lépett, kár volt! Alulmúlta az Áder-féle rakás szerencsétlenség szintjét. • A mostani miniszterelnök vagyona azért ismert, mert vállalható módon keletkezett. A másiké a családnál van bányában, szőlőben, festményben stb. elrejtve. • Pokorni Zoltán körlevelére, rémhírterjesztéséért bíróság elé kellene állítani! Kiábrándult fideszes • A vászolyi önkormányzat figyelmébe. A gázcseretelepnél, közterületen kutyavilág uralkodik! Hegylakó • T. Proszto! Találó az aláírásod. Ha O. V. szerinted berezelt, a jelenlegi milliárdos miniszterelnök pedig pózoló, öntelt, nagy dumás. • Feltalálónak! Gratulálok a közlekedési lámpák kiegészítő számjelzéséhez. Mindenhol elkelne. • Nagyon megrendítő volt a veszprémi Állatvédő Egyesület Sürgősen gazdit keresünk című írása, csak a megadott mobil volt kikapcsolva, így mentsünk állatokat? CSE • Érdekelne a doktor úr véleménye a kismamavitaminokról, ugyanis ezeket ajánlott több hónapig szedni, mivel nagyobb a vitaminszükséglete a kismamának. H. LEVÉLCÍMÜNK: NAPLÓ-SZERKESZTOSÉG,8201 VESZPRÉM, PF.: 161. A szerkesztőség fenntartja magának a jogot az olvasói levelek rövidítésére. A közölt levelek tartalmával nem feltétlenül értünk egyet.