Napló, 2014. augusztus (70. évfolyam, 178-202. szám)
2014-08-13 / 188. szám
6 • NAPLÓ RÖVIDEN Négy jelentkező frekvenciára Budapest (tt) Széles sávú szolgáltatásokhoz kapcsolódó frekvenciahasználati pályázatot és árverést írt ki május végén a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság. A napokban zárult határidő után a hivatal az alábbi négy pályázót vette nyilvántartásba: Digi Távközlési és Szolgáltató Kft., Magyar Telekom Nyrt., Telenor Magyarország Zrt. és Vodafone Magyarország Zrt. A nyilvántartásba vételt követően következik a pályázatok tartalmi vizsgálata. Közel 150 ezer pénztárgép Veszprém (wn) A friss adatok szerint eddig több mint 145 289 online pénztárgépet kötöttek rá a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) rendszerére, az online pénztárgépre történő átállás lényegében befejeződött. Az 50 ezer forintos állami támogatást 118 192 online pénztárgép után igényelték. GAZDASÁG 2014. AUGUSZTUS 13., SZERDA Reménykedő „devizások" MENTŐCSOMAG Csökkenhet a törlesztőrészlet, és akár pénz is visszajárhat Veszprém (fmh) A parlament a közelmúltban megszavazta a devizaadós mentőcsomagként emlegetett törvényt. Nyilván mindenki szeretné tudni, hogy vonatkozik-e rá a törvény, s mikor, mennyi pénzre számíthat. Első és legfontosabb, hogy a törvény hatálya a 2004. május 1. és 2014. július 26., a törvény hatálybalépésének napja között kötött fogyasztói kölcsönszerződésre terjed ki. Fogyasztói kölcsönszerződésnek minősül a bank vagy takarékszövetkezet között létrejött deviza alapú (devizában nyilvántartott vagy devizában nyújtott és forintban törlesztett), vagy forint alapú (!) hitel- vagy kölcsönszerződés, pénzügyi lízingszerződés, amennyiben a bank alkalmazott árfolyamrést, illetve egyoldalúan emelt kamatot, költséget vagy egyéb díjat. Második lényeges kérdés, hogy mikorra számíthatnak a könnyítésre, kártalanításra az adósok. Többféle határidőt is kaptak a bankok, hogy kiszámolják, kinek mennyi jár. Az árfolyamrés esetében 90 napot határoztak meg, ennyi idő alatt kell meghatározniuk a bank eladási árfolyama és a jegybank aznapi középárfolyama közötti különbségből adódott többletet. Az egyoldalú szerződésmódosításokat eleve tisztességtelennek nevezi meg a törvény, ezekkel szemben 30 napjuk van pert indítani a pénzintézeteknek, ám kicsi az esélye, hogy ezt meg is teszik, hiszen csekély lehetősége van annak, hogy megnyerjék a pert. Az, hogy mennyi pénz jár vissza, sok mindentől függ. Például, hogy mikor vették Azokra is vonatkozik a törvény, akik már beléptek az árfolyamgátba fel a hitelt, mekkora összeget, és hogy mi áll a szerződésben, vannak-e és milyenek az egyoldalú szerződésmódosításra vonatkozó kitételek. Többféle számítás is napvilágot látott, a Bankmonitor számításai alapján egy 2007- ben 20 éves futamidőre felvett hétmillió forintos svájci frank alapú hitelnél 1,2 millió forint is lehet az az összeg - az árfolyamrés és egyoldalú kamatemelés összege -, ami visszajárhat. Ráadásul, ha még él a szerződés, akkor nem csak öt évre visszamenőleg járhat vissza, hanem a szerződés kezdete óta. Minél korábban vette fel a hitelt, annál több pénzre számíthat. Az uniós csatlakozásnál korábban (2004. V. 1.) felvett hitelekre nem vonatkozik a törvény, ők a szomorú vesztesek. A törlesztőrészlet is csökkenhet attól függően, mikor és mekkora hitelt vettek fel. Azzal lehet számolni, hogy ha csökken a tőketartozás, és a kamatcsökkentéssel is számolunk, akkor egy átlagos frankhitelnél 19 százalékos havi csökkenés várható a Portfolio.hu kalkulációja alapján. A törlesztőrészletek csökkenése szerződésenként különbözni fog. A mostani havi 60 ezer helyett várhatóan 50 ezres törlesztésre lehet számítani. Fontos, hogy az árfolyamgátba már belépettekre is vonatkozik a törvény. további képek, információk Napló Online A munkáltatóé a felelősség Szakembereket keres Januártól módosultak a szabadságolással kapcsolatos jogszabályok . Veszprém (bkt) - Figyelem! Már nem igaz az, hogy a szabadság harmada átvihető lenne a következő esztendőre. A Munka törvénykönyvének (Mt.) januári módosítása szerint megszűnt az a lehetőség, hogy az alapszabadság és az életkor után járó pótsza- badság összegének harmada a felek közti megállapodással átvihető a következő évre. Idén erre már csupán az életkor szerinti pótszabadság A munkavállaló hét munkanappal rendelkezhet (kortól függően 1-10 nap) esetében van lehetőség, igaz, ott teljes mértékben. A Trenkwalder tapasztalatai szerint főként a kisebb cégek vannak elmaradva a szabadságok időarányos kiadásával, aminek pótlása az év végén okozhat majd kisebb-nagyobb fennakadásokat. Amennyiben azonban a munkaadó elmulasztja a szabadság tárgyévi kiadását, az részéről akkor is automatikus jogszabálysértést jelent, ha a munkavállaló sem akart szabadságra menni. „Az életkor után járó pótszabadság átviteléről ráadásul ezentúl naptári évente mindig meg kell állapodniuk a feleknek” - figyelmeztet Selmeczi Réka, a Trenkwalder jogásza. Tekintettel arra, hogy immár javában a második fél évben járunk, minden cégnek időszerű átvilágítania, melyik munkavállalója hol tart az idei szabadságának felhasználásában. A nyár számos vállalat számára csendesebb időszak, célszerű lehet tehát akár az időarányosnál több szabadnapot is kiadni az amúgy is szabadságolási főszezonnak számító nyári időszakban. Ily módon az év végén kevesebb szabadságolási kényszerrel kell szembesülni, ami biztonságosabb hátteret teremt az év végére is a folyamatos működéshez. A munkavállaló számára kedvező, hogy a természetben ki nem adott szabadság nem évül el, igaz, pénzben ekkor sem váltható meg - erre csak a munkaviszony megszűnése esetén van lehetőség. Ugyanakkor a munkavállalónak is érdeke, hogy folyamatosan nyomon kövesse, mennyi kiveendő szabadsága maradt az adott évben. Év közben a munkáltató rugalmasabban tud alkalmazkodni az egyéni igényekhez. Kevés munkavállaló tudja, hogy a szabadság keretéből mindössze hét munkanappal rendelkezhet szabadon - a többi esetében a munkáltató döntheti el, mikor küldi szabadságra dolgozóját. A nyár - ez nem változott - továbbra is a szabadságolás klasszikus időszaka _l '6 0 u_ 1 U O' . Veszprém (ga) Kiadónk, a Pannon Lapok Társasága (PLT) oktatási projektjének megvalósításához keres szakembereket. A projekthez oktatási területen szerzett két-három éves tapasztalattal szakképzett fotós oktatók jelentkezését várja a PLT. A tervezett oktatási modulok: 1. A digitális kép alapfogalmai. 2. A digitális fényképezőgépek legfontosabb jellemzői. 3. A számítógép szerepel a képfeldolgozásban. 5. Szkennelés, nyomtatás, digitális képek laborálásra való előkészítése. 6. Speciális képfeldolgozó szoftverek. 7. Kezelőfelület, a képkezelés alapjai. 8. Színkezelés, színkorrekció. 9. Rétegek, rajzeszközök, a kijelölés eszközei. 10. Vektorok a Photoshopban, Camera RAW. 11. Képek retusálása. Automaták, tippek és trükkök. A Pannon Lapok Társasága ugyancsak két-három éves oktatói tapasztalattal szakképzett informatikusokat is keres. A képzés alapvető célja, hogy a PLT munkavállalói megszerezzék azokat az elméleti és gyakorlati ismereteket, amelyek az internetes portálok működtetésével és az adminisztrációs feladatok elvégzésével kapcsolatban felmerülhetnek. Kiemelt cél, hogy a munkafolyamatok optimalizálásához kapcsolódó új rendszer működtetéséhez szükséges informatikai tudást megszerezzék a dolgozók. A PLT keres angol nyelvi oktatókat is az oktatási területén szerzett két-három éves tapasztalattal. Az oktató beszédközpontú, szituációs gyakorlatokkal készíti majd fel a munkavállalókat arra, hogy a képzésben tanultakat könnyedén alkalmazzák éles helyzetekben. Cél, hogy a cég alkalmazottai biztos nyelvtani alapokat sajátítsanak el, a középfokú szókincset magabiztosan kezeljék, és önállóan is képesek legyenek egy-egy munkafolyamat idegen nyelven történő elvégzésére. A jelentkezéseket, amelyeknek része a bevont oktatók szakmai önéletrajza, Boi József (telefon: 06/30/251 - 1242) e-mail címére várjuk: boi.jozsef@plt.hu -ou SG1/17.