Napló, 2019. január (Veszprém, 75. évfolyam, 1-26. szám)

2019-01-25 / 21. szám

2019. JANUÁR 25., PÉNTEK Targoncást és sofőrt állandóan keresnek MÁRKÓ Az 1991-ben hét autóval és kilenc fővel ala­pított családi vállalkozás ma már a megye egyik leg­több fuvarfeladatot végre­hajtó nemzetközi szállítási és logisztikai vállalata. A 100 fős cég dolgozói­nak 60 százaléka már több mint tíz éve dolgozik itt. A vállalkozás idén egy 6800 négyzetméteres logiszti­kai bázissal bővül tovább. A Reál-M Kft. évről évre, lépésről lépésre haladt előre a fejlődés útján. Ma már 80 autóval szállítják a veszpré­mi multinacionális cégeknél készülő autóipari alkatrésze­ket szerte Európába. Főleg a nagy németországi autógyá­rakba, - mint a Mercedes, BMW vagy a Volkswagen - viszik a megyeszékhelyről az árut, de szállítanak Angliába is, például a Jaguarnak vagy a Caterpillarnak, ezenkívül Csehországba a Skodának, és Romániába a Daciának is. A vállalkozás már 2007-ben elkezdett raktárakat építeni, hogy a megbízók raktározási igényeit ki tudják elégíteni.­­ Mivel Veszprémet körbe­zárja az útgyűrű, ezért a gyártó cégek úgy tudnak fejleszteni, ha a raktárkészletüket kihelye­zik külső szolgáltatókhoz, és a gyár területén belül találha­tó raktáraikba gyártósorokat telepítenek - mondja Ernyei Péter, a Reál-M Kft. műszaki vezetője. Éppen ezért a csalá­di vállalkozást 2010-ben egy 3700 négyzetméteres, majd később egy 2800 négyzetmé­teres raktárral bővítették, és most egy 6800 négyzetméte­res logisztikai bázis épül. A raktárakat 40-50 százalékban pályázati forrásból, illetve saját pénzből és hitelből építették. A legújabb, munkaerő-megtartó és fejlődést szolgáló beruházá­suk két ütemben valósul meg, a márkói focipálya szomszéd­ságában. Ennek köszönhető­en a dolgozói létszám további négy-négy fővel bővül majd a két ütem során. Az új bázison, amelynek első üteme 2019. május elejére készül el, első­sorban raktári személyzetre és targoncakezelőkre lesz szük­ség. Szakképzett, jó munkaerőt nehéz találni, ezért igyekeznek kinevelni őket. Manapság jó sofőrökből is hiány van, ezért a vállalkozásnál a bérfejlesztésen kívül képzési és béren kívüli juttatásokkal motiválják dolgo­zóikat. A nehéz teherautók osz­tályában már az ausztriai bérek közel 65-70 százalékát fizetik a sofőröknek. Ennek ellenére folyamatosan keresik a gépko­csivezetőket, akikből jelenleg is szükség lenne tízre. Megoldás­ként a cégnél kisebb teherautó­kon dolgozók közül próbálnak átképezni néhány sofőrt, hogy átülhessenek egy-egy nagyobb szerelvényre. SAM Ernyei István, a cég alapítója és fia, Ernyei Péter műszaki vezető Fotó: Molnár Sándor Balatonalmádiba gyakorlattal rendelkező GÉPJÁRMŰVEZETŐT keresünk C kategóriás jogosítvánnyal és GKI igazolvánnyal. JELENTKEZÉS: postai úton, vagy e-mail-ben, önéletrajz megküldésével és bérigény megadásával. LEVELEZÉSI CÍM:­­ Balkom Nonprofit Kft. 8220 Balatonalmádi Rákóczi F. u. 43. E-mail: titkarsag@balkom.hu m!!@ki akars? LEGNAGYOBBAK PARTNERE, LEGKISEBBEK TÁRSA www.melodiak.hu Több évtizede sikeresen működő, magyar tulajdonú műszaki kerámiagyártó üzemünkbe keressük új munkatársainkat az alábbi nyitott pozíciókba: szTMK Technikus (technikusi végzettséggel) *­ Karbantartó lakatos -TMK részleg (gép-, szerkezet-, vagy mezőgazdasági géplakatos végzettséggel) • Karbantartó elektromos szerelő -tmk részleg (erősáramú berendezésszerelő/ villanyszerelő / műszerész végzettséggel) ICNC gépbeállító lakatos (köszörülés! tapasztalattal) n Gépbeállító lakatos (szakmunkás végzettséggel) m Alapanyag gyártó - szakmunkás végzettséggel, fizikai munka, targonca vezetői engedély előny) 9 Raktáros (targoncavezetői engedéllyel, legalább 2 év szakmai tapasztalattal) sí Betanított munkás (rakományépítő, termékelszedő) Juttatásaink: • Cafeteria már a belépéstől _ / • Műszakpótlék (40%) • Jelenléti pótlék • Mozgóbér _' // VSNv'V 1 • Munkába járás támogatása,­­ veszprémi munkavállalóinknak is • Biztos munkahely érdekes, sokszínű feladatok Bakony Ipari Kerámia Kft. 8200 Veszprém, Csererdei út 36. Tel.: 06 70 522 4300 • E-mail: hnabakonycer.hu Hirdessen, hogy üzlete sikeres legyen! t . -t­ő ! NYUGDÍJASOK FIGYELEM! Válasszon akár heti 2-3 napban végezhető munkáink közül! Bővebb információ: Pannon­ Work Silver Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Hétfő-Péntek 10.00-16.00 • Veszprém, Kereszt u. 9. 88/560-362 • veszpremiapannonwork.hu PANNON WORK HOTEL HOTEL ANNABELLA MARINA ★ ★ ★ lit* superior superior All Inclusive Hotel A Danubius Zrt. balatonfüredi szezonális szállodái áprilisi kezdéssel, napi 8 órás munkavégzésre szállodai recepcióst (német, vagy angol nyelvtudással), londinert és egyéb kisegítő munkatársakat keresnek. Biztosítunk: étkezést, utazási hozzájárulást, szállást és , bejelentett munkaviszonyt. Jelentkezés: fényképes önéletrajz küldésével az alábbi e-mail címre: dr.annabella@danubiushotels.com Érdeklődés: +36-70/450-9718-as telefonszámon. KARRIERINFO NAPLÓ |­3 Az ásványvízüzem nem küzd létszámgondokkal Jellemző, hogy a cégek egymás elől szipkázzák el a munkaerőt KÉKKÚT Az országosan is tapasztalható munkaerő­piaci folyamatok a Szent­királyi-Kékkúti Ásványvíz Kft. helyi üzemében is ér­zékelhetőek. Ide is nehéz képzett munkaerőt találni, mivel rengeteg vállalkozás indult be a környéken, így a közeli Tapolcán is, és az szintén tapasztalható, hogy a cégek egymás elől szip­kázzák el a munkaerőt.­ ­ Sokat változott a munka­­vállalók felelősségtudata. A nyugdíj és a járulékok miatt számít, hogy be van jelentve a dolgozó, bár még sokan azt gondolják, hogy amíg fiata­lok, ez őket nem érinti. Egy­­egy nyitott pozíció betöltése egyre több időt vesz igény­be. Míg régebben mi válogat­hattunk a jelentkezők közük, addig manapság a munkavál­lalók válogatnak a munkálta­tói ajánlatok között - foglal­ta össze tapasztalatait Szabó Balázs, a Szentkirályi-Kék­kúti Ásványvíz Kft. válla­lati kapcsolatok igazgatója, aki elmondta még, hogy lát­ja más cégek sokszor nagyon vonzó cafeteriaajánlatait, amelyek miatt sokan akár egyórás buszozást is vállal­nak. A vállalatok szórólap­jain megfogalmazott elérhe­tő juttatások mértéke csak bizonyos feltételek (műszak­pótlék, túlóra és bonusz kom­bináció) mellett tud megvaló­sulni, de a dolgozók onnantól azt tekintik a piaci átlagnak, ami már önmagában elége­detlenséget eredményez. Az elmúlt években sokat válto­zott a dolgozók rugalmassá­ga a munkahelyváltási szo­kások terén - munkáltatói szemmel nézve - negatív irányba. Könnyebben lép­nek tovább egy 5-10 ezer fo­rintos többletkereset ígérete-Könnyebben lépnek tovább 5-10 ezer forintos többlet­­keresetért­ért - vélekedik. Tapasztalata szerint régebben ez nem így volt, és a munkáltatóknak is el kellene gondolkodniuk, hogy mi okozza a változást.­­ Szerintem, ha jól érzi magát a dolgozó egy munkahelyen, akkor az a plusz 5-10 ezer fo­rint nem ér meg annyit, hogy elmenjen. Mégis mennek az emberek. Ugyanakkor szá­mos esetben fordult elő, hogy egy-egy dolgozónk megpró­bálta másnál, aztán visszajött - mondja Szabó Balázs. A dolgozói létszámról kide­rül, hogy az jelenleg biztosított a közel száz főt foglalkoztató üzemben, ahol jelentős bér­emelést hajtottak végre az el­múlt három évben. A gépesítés miatt már nincs nagy különb­ség a szezonbeli és a szezo­non kívüli dolgozói létszám­ban. Régen tavasszal majdnem a duplájára nőtt a foglalkoz­tatottak száma az ásvány­víz-üzemben, de napjainkban csak néhány fő felvételére van szükség a nyári szezon előtt, amelyre előtermeléssel is ké­szülnek. A legkeresettebbek a targoncások, akikből mindig hiány van, és a soron dolgozó operátor munkakörben fordul még elő egy-egy betöltetlen állás. Megnyugtató, hogy az üzemben nincsenek a műkö­dést befolyásoló létszámgon­dok. A társaságnál 2017-ben fejeződött be a szirupkonyha (csarnok) fejlesztése, amire az ízesített termékek gyártása és palackozása miatt volt szük­ség. Gépsorok esedékes cse­réje, a vízgyűjtőtartályoknak a minőségi követelmények meg­tartása miatt szükséges pótlá­sa mellett manapság nem ter­veznek nagyobb beruházást Kékkúton. SAM Szabó Balázs, a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz Kft. vállalati kapcsolatok igazgatója. Az ásványvíz­­üzemben az automatizálásnak köszönhetően néhány ember elég a munkafolyamatok felügyeletére Fotó: Molnár Sándor Látogasson el weboldalunkra! %­I a Veszprém megyei „ CL '­­ L» hírportál ­Hirdetés X ! Jelentkezz csapatunkba, ha biztos, stabil munkahelyre vágysz! Bakony Kopásálló Technológia Kft. 8200 Veszprém, Csererdei út 36. • Tel.: 06 70 522 4300 • E-mail: palyazat@ceranear.hu Több évtizede sikeresen működő, német-magyar tulajdonú, kopásálló kerámiatermékeket gyártó üzemünkbe keressük új munkatársainkat több műszakos munkarendbe. • kemencekezelő - személyi alapbér: bruttó 1200 Ft/óra (Feladatok, képesítés: kamrás kemence rakományszedés, rakományépítés (kemencekezelői vizsgával nem rendelkező munkavállaló), kemenceindítás, -felügyelet (kemencekezelői vizsgával rendelkező munkavállaló, 2,5 t/h teljesítményű kazánfűtői vizsga)) • lakatoS- személyi alapbér: bruttó 1500 Ft/óra (Feladatok, képesítés: mechanikus és hidraulikus sajtológépek felügyelete - szerszámcsere, gyártás felügyelete­­, géplakatos végzettség, targoncás jogosítvány előny) • esztergályos - személyi alapbér: bruttó 1660 Ft/óra ! (Feladatok, képesítés: nyerskerámia-esztergálás hagyományos esztergagépen, esztergályos/forgácsoló végzettséggel) • minőségellenőr-személyi alapbér: bruttó 1300 Ft/óra (Feladatok, végzettség: égetett kerámia minőség-ellenőrzés, csomagolás, középfokú végzettség vagy műszaki végzettség előny) • Operátor - lapka sajtoláshoz - bruttó 950 Ft/óra (Feladatok, végzettség: hidraulikus és mechanikus sajtológépeken sajtolt nyers kerámia elszedése, tokozása, 8 általános iskolai végzettség) • izostatikus sajtoló - személyi alapbér: bruttó 1200 Ft/óra (Feladatok, végzettség: izostatikus sajtológép kiszolgálása, gumiszerszám gyártás a sajtológéphez, szakmunkás végzettség) Arényatünk« alapbéren felül; § • Cafeteria havonta már a belépéstől • kiszámítható több műszakos •Műszakpótlék (40%) munkarend ■munkába járási támogatása 'a munkaközi szünet a munkaidő ! veszprémi munkavállalóinknak is részét képezi 'napi 1x20 perc + bxkJSB ■ nagy összegű törzsgárdajutalom 2x10 perc) már 3 éves munkaviszonytól • évente vállalati rendezvények (pl. isífc •egyéb béren kívüli juttatások családi nap, karácsonyi vacsora) r—*— ^

Next