Zalai Hírlap, 1971. május (27. évfolyam, 102-126. szám)
1971-05-01 / 102. szám
2 Javul a primőrfelhozatal, csökkennek az árak Az elmúlt hetek bővelkedtek napsütésben, s a legutóbbi csapadék meggyorsította a kertészeti növények fejlődését. Ezek összetevőjeként lényegesen javult a primőr felhozatal, s ami szintén nem lényegtelen, néhány zöldségféle ára csökkent. Bár nem újdonság a MÉK boltjaiban és a megye városainak piacain a hónapos retek, de e cikkből ilyen nagy mennyiség még nem jutott az idei tavaszon a megye fogyasztóinak. Hétezer csomó érkezett Bács megyéből is, amit nyomban ki is szállítottak a boltokba. Fejes salátából megyei felvásárlásból biztosítja a zöldség kereskedelmi vállalat az ellátást. A termelők részéről jelentkező nagyobb kínálat lehetővé tette az ár mérséklését, 20 fillérrel lett olcsóbb a saláta. Az eddigi póró zöldhagyma mellett megjelent a csemege minőségű is. 1,50—1,20 forintos áron kínálják csomóját. Ezzel egyidőben szállított új karalábét a pusztaszentlászlói termelőszövetkezet, amelynek darabját 3, illetve 2,30 forintos áron hozza forgalomba a MÉK. A sóskát és a parajt már szinte dömping áron kínálják a zöldség-gyümölcs szaküzletekben. Ez is a felhozatal javulására enged következtetni. Újabb zöldpaprika, paradicsom és uborka szállítmány is érkezett a vállalat raktáraiba, s ez ki is került a boltokba. ZALAI HÍRLAP A hűségesek jutalma Törzsgárdaszabályzat-tervezet a vasipari vállalatnál A törzsgárda önmagában termelő erő, túl azon, hogy alkotói, az emberek elvégzik mindennapos munkájukat. Ezt ismerte fel a SZOT is, amikor múlt év novemberében új irányelveket adott ki a törzsgárda szabályzatok megalkotásához. Megyénk vállalatainál is felismerték a törzsgárda elismerésében rejlő erőt, és bár kissé nehezen, de sorra születnek a törzsgárda tervezetek, így a Zala megyei Vasipari Vállalatnál is. Figyelemre méltó mindjárt a bevezető. Ez rögzíti, hogy a vállalat alapítása óta a létszámfejlesztések során hozzájuk kerültek jelentős része korábbi munkahelyén is törzsgárda tagnak számított, s azzal, hogy magukévá tették a városi, megyei fejlesztési irányelveket, s a Vasipari Vállalatnál vállaltak munkát — ezt el kell ismerni a számukra. Az alap: 5 év A vállalatnál eltöltött évek száma csak egyik alapfeltétele a megkülönböztetett megbecsülés kiérdemlésének. Példásan és maradandóan kell megfelelni a feltételeknek ahhoz, hogy a törzsgárda jelvény valamelyik fokozatát elérhesse a vállalat dolgozója. [ Az alapfeltétel az 5 éves munkaviszony. De beszámítják az áthelyezéssel a vállalathoz kerültek korábbi munkahelyén eltöltött éveket, akárcsak a jogelőd vállalatnál eltöltött esztendőket. A tagság elérésének fontos feltétele, hogy fegyelmi büntetése ne legyen a jelölteknek, illetve maximum egy igazolatlanul mulasztott napjuk lehet. El kell érniük következetesen a számukra előírt normát, illetve az üzemrész átlagteljesítményét. Fontos, hogy emellett részesei legyenek az önköltséget csökkentő megmozdulásoknak, munkaselejtjük az előírt százalékot ne haladja túl, s a szerszám-felhasználásuk is a meghatározott mértéken belül maradjon. A kártérítésre kötelezettek kizárják magukat a törzsgárda tagsággal járó előnyökből, ha 300 forintnál nagyobb összeg megfizetésére kötelezik őket. Viszont feltétel a munkaversenyben való aktív részvétel, akárcsak a jó munkahelyi légkör megőrzése, a munkatársak tiszteletben tartása, a szocialista együttélés szabályainak betartása. Nemcsak az idő... A feltételek tehát szorosak. A törzsgárda tagság előnyeit csupán egyhelyben maradással még nem lehet kiérdemelni. A fokozott megbecsülés olyan mérvű, hogy nyugodtan nevezhetjük kiváltságnak. Aki az említett feltételeket teljesíti, annak törzsgárda tagsága elismerése után a másutt munkával eltöltött éveinek felét is beszámítják a nyereségrészesedés hűségjutalmának kiszámításánál. Munkaviszonyát a vállalat csak rendkívül indokolt esetben szüntetheti meg. Külföldi jutalomkiküldetés, gyermekek ipari tanuló felvételénél, kiváló dolgozó kitüntetés adományozásánál az azonos pozícióban levőkkel szemben a törzsgárda tagokat előnyben részesítik. Lakásépítési akciónál is előnyt élveznek, s a jelvény első fokozatának átvételekor egy heti fizetésüknek megfelelő jutalmat, de legalább 500 forintot kapnak. A nőkről külön tesz említést a szabályzat-tervezet: a törzsgárdához tartozó asszonyok csak két műszakban foglalkoztathatók, ha két-, vagy több gyermeket nevelnek. A tízéves tagság tovább növeli az előnyüket. Ezzel már a másutt munkával eltöltött esztendők 75 százalékának elismerése, két heti — minimum 1000 forint — jutalom és ezüst jelvény jár — a korábban felsorolt előnyökön kívül. Ez természetesen fokozódik a 15 évi egyhelyben eltöltött munkaviszony után. Az utóbbiaknál már elismerik az összes másutt munkában eltöltött éveket a kérpótlék kiszámításánál. A jelvény elnyerésének évében — majd öt évenként — három heti fizetés, illetve legalább 1500 forint jár a dolgozóknak, illetve ez ötévenként 500 forinttal növekszik. LÁNY A SATUPADNÁL A különböző nagyságú és finomságú reszelők furcsa „zenét” csalnak ki a satuba fogott anyagokból a Zalaegerszegi Ruhagyár műszerész tanműhelyében. Az egyik „zeneszerző”, azaz szakmunkástanuló,fari Izabella kezében egy percre megáll a szerszám, a satupofa szorításából a tolómérő fogai közé kerül a kis acéldarab, egy műszerész sikattyú befogórésze. — Mindjárt méreten vagyok — nyugtázza elégedetten. Az utolsó simítások következnek a simító reszelővel, s egy hagyományos kérdés: Hogyan lett műszerész? — Egyelőre csak leszek, még néhány hét van a szakmunkásvizsgáig — javít ki mosolyogva, majd a válaszra vált —. A mi nyolcadik osztályunk több mint fele pedagógus akart lenni, ennek megfelelően először gimnazista. Egyszer politechnikai órán miniszoknyákat varrtunk géppel és valakinek beszorult a cérnaorsó-tokja. Mindenki a nevemet kiáltotta, tudták, hogy fiúk módjára minden szerkentyű érdekelt. Nekiláttam és kiigazítottam a tokot. Talán ekkor dőlt el, hogy műszerész leszek. A bátyám, Karcsi, speciál műszerész, az apám és a nővérem is itt dolgoznak a gyárban, de soha nem szóltak, hogy én is ezt a szakmát válasszam — mondja, majd oktatójának, Weisz Laci bácsinak nyújtja át a kész munkadarabot, akinek ő és hét végzős társa sokat köszönhet. Úgy véli, hogy itt nemcsak megtanították, meg is szerettették vele leendő mesterségét a családias, de fegyelmezett gyakorlati oktatások alatt. Félévkor kitűnő rendű volt és a többiek is jól „muzsikálnak”. — Elhelyezkedés? — Feltétlenül igényt tartanak ránk és ennek nagyon örülök, hiszen itt nőttünk fel a gyárban. Négyen maradunk itt. A társaink Lentibe és Sümegre mennek, odavalósiek — válaszol. Izabella szabad idejében is eminens. Kedvence az iskolai honismereti szakköri munka, ahol jelenleg a város ipari üzemeinek történetét kutatják és dolgozzák fel. (A ruhagyáré már elkészült.) A Szakma kiváló tanulója címért folyó megyei versenyen az élmezőnyben végzett. Szeret olvasni, szívesen néz leginkább mának szóló filmeket és hallgat jó zenét. Ha felszabadul, jelentkezik a gépipari szakközépiskola levelező tagozatára. A gyár vezetőségének hozzájárulását már megkapta ehhez. Egyszerű céljai vannak, mint leendő szakmunkásnak és keresőnek. Azt mondja, hogy szeretne saját és mindenki megelégedésére dolgozni. Ez a szokás úgy látszik a családban marad. L. J. — Mindjárt méreten vagyok (Kiss Ferenc felvétele) KRESZ továbbképző foglalkozások kezdődnek megyénkben Több módosítás történta közelmúltban a KRESZ-ben. Ennek megismertetése és általában a balesetek elleni küzdelem hatékonyabbá tétele céljából közlekedési továbbképzést rendez a TIT megyei szervezetének közekedésrendészeti szakcsoportja a gépjárművezetők részére. A foglalkozásokat évente egyszer megrendezik mindkét városban és a közös községi tanácsok székhelyén. Nagyon fontos része lesz a foglalkozásoknak az új jelzőtáblák megismertetése, emellett azonban kellő felkészítést kapnak a résztvevők a KRESZ előírásainak értelmezéséről erről az előadás elhangzása után vitafórumot is szeretnének teremteni a rendezők. A két órás előadásokon sok szemléltető anyagot használnak majd. Mindenütt vasárnaponként tartják a továbbképzést azért, hogy minden gépjárművezető részt tudjon venni. A TIT 16 főnyi előadócsoportot szervezett a foglalkozások levezetésére. Minden résztvevő igazolást kap arról, hogy megjelent a továbbképzésén. Nem kötelező a részvétel, de feltétlenül hasznos. Május 9-én Lentiben, Nevén, Lovásziban és Tornyiszentmiklóson kerül sor az első foglalkozásra, amelyet összesen 74 közös községi tanács székhelyén tartanak meg. A két városban a nyár közepén kezdődik a továbbképzés. A legaktívabb, legjobban szereplő résztvevők közül választják ki a járási KRESZ vetélkedők résztvevőit, a győztesek pedig megyei vetélkedőn mérhetik össze tudásukat. Az erkölcsi oldal A törzsgárda megbecsülésének ezek az anyagi oldalai. De van erkölcsi is. A szabályzattervezet rögzíti, hogy a szakszervezeti tanácsnak legalább 30 százalékát törzsgárda tagok kell, hogy alkossák. A vállalati döntőbizottságban ezüst és arany jelvényes törzsgárda tagok vehetnek részt. A szabályzat-tervezet rögzíti azokat a tényezőket is, amelyek a nehezen kiérdemelhető törzsgárdához tartozást megszüntetik. Ezek közt elsősorban a feltételek nem teljesítése, a megkülönböztető címre való méltánytalanná válás szerepel. M. F. 1971. majus I. Anyák köszöntése Az édesanyákat, az élet adóit köszöntjük május első vasárnapján, a kiteljesedő tavasz e szép, hagyományos ünnepén. Virágot adunk nekik a szeretet és a hála szimbólumaként, a gyerekek versben, vagy egyszerű szavaikkal mondják el szívből jövő köszöntésüket. „Mi ő nekünk? Azt el nem mondhatom. / Mert nincs rá szó, s nincsen rá fogalom...” Milyen igazak a költő szavai. Az édesanyák iránti szeretet annyira bensőséges és természetes érzés, hogy könnyen üres frázisba, tartalmatlan szóvirágokba fullad az ember, ha megpróbálja szavakba önteni. Ezért is kifejezőbb a néhány szál szekfű, tulipán, vagy orgona, a hálás tekintet, s a meleg ölelés. Igazán hálásak csak akkor vagyunk, ha az anyák iránti szeretetünket, tiszteletünket nem próbáljuk meg ebbe az egyetlen napba belezsúfolni. Ha az esztendő minden napjára jut jó szó, figyelmesség. Ha hűségesek maradunk mindahhoz, amire édesanyánk tanított. Ha úgy tiszteljük, szeretjük a hazát, az életet, a munkát, a becsületet, ahogyan ann ő nevelt bennünket. A mi társadalmunk az anyák megbecsülését nem bízza sem a véletlenre, sem a gyerekek esetleges hálájára. A mi világunk intézményesen gondoskodik a legszentebb hivatás gyakorlóiról, az édesanyákról. Sok minden történt már a munkahelyi kedvezményektől a gyermekgondozási segélyig a bölcsődék, óvodák hálózatának kiszélesítéséig azért, hogy az anyák gondja kevesebb legyen. Az édesanyák számára nem is az a legnagyobb segítség, ha a munka terhéből kevesebb jut nekik, hanem ha a társadalom segít értékes embert nevelni gyerekeiből és képességeiknek megfelelő helyet biztosít nekik. A nagyobb közösség sok mindent megtett már az anyákért. A közvélemény előtt is tisztázott dolog az irántuk való köteles tisztelet. Mégis maradt még adósságunk éppen elég. Még fokozottabban osztoznunk kell gondjaikból. A szűkebb családnak, s a társadalomnak is. Tapintat, udvariasság, figyelmesség dolgában is sok még a javítani való. És sok családban meg kellene végre szervezni, hogy az otthon gondjai ne csupán az anya gondjai legyenek. - -A hálatelt vers, a szekfű, a tulipán, s az orgonacsokor mellé ezt a szándékot, elhatározást is nyújtsuk át az édesanyáknak május első vasárnapján. K. Gy. Növekvő takarmánybázis 120 hold új gyepterület Bocföldén A bocföldi termelőszövetkezetben a növénytermesztési ágazat gabona, kukorica és különféle takarmánynövények termesztésére korlátozódik. Lényegében a fő profilt, az állattenyésztést szolgálja ki. S hogyan? Erre a közös gazdaságban sokat adnak. Számbavették területeiket, adottságaikat, s úgy értékelték az eredményt, hogy a bocföldi, a botfai és a csatári határból többet ki lehet hozni. Ehhez azonban a területeket javítani kell, s művelési ágváltozástól sem szabad visszariadni. Ebben az évben készül el a rét-legelő felújítási és talajvédelmi tervük, amelyet részben a szövetkezet szakgárdája dolgoz ki, részben pedig az országos talajjavító vállalat balatonboglári kirendeltsége készíti el. A felmérést már elvégezték és a főagronómus elmondása szerint jelentős változások lesznek a terv végrehajtása során a szövetkezet határában. A három község domborzati viszonyai megnehezítik a szántóföldi növénytermesztést és a költségszámítások szerint a meredek, sovány domboldalakon nem kifizetődő a termelés. Éppen ezért legelőkké alakítják a területeket. A terv kivitelezésénekhárom éve alatt közel 120 holdon telepítenek gyepet. Az ősszel már ötven holdon végzik el ezt a munkát. A domboldalakon jut hely a megye jellegzetes fájának, a gesztenyének is. Száz holdon telepítenek belőle. Természetesen a már megtevő gyepterületek karbantartására, minőségének javítására is áldoznak. Botfán a vízpart mentén elterülő rétek 90 százaléka használhatatlan volt hosszú éveken keresztül. Annyira elvizesedett, hogy nemcsak géppel, de kézi erővel sem lehetett betakarítani a füvet, s később már nem is érte volna meg, annyira leromlott a minősége. Hozzáfogtak a rét lecsapolásához, s egy kotrógép most is dolgozik rajta. Az idén 80 hold vízelvezető rendszerét építik meg, jövőre pedig 140 holdról vezetik el a vizet. A termelőszövetkezet a megyei állattenyésztési felügyelőségen rét-legelő fejlesztési tervet készíttetett, hogy programszerűen valósuljon meg a korszerű gyephasznosítás. Rétfelújításra 600 ezer forintot költenek, amiből 220 ezer forintot az állam ad támogatásként. Ebből az összegből 210 hold rétet tesznek rendbe. A tervben kidolgozták a műtrágyaadagolást, s azt is, hogy hol kell a rossz minőségű gyepet újjal felváltani. Természetesen a gépi művelés és betakarítás is hozzátartozik a korszerű rét-legelő gazdálkodáshoz. Ezért a becföldi közös gazdaság igyekszik elérni a teljes gépesítettséget. Ez már ötven százalékra megvan, rendelkezésükre áll három rotációs fűkasza, jövőre újabb kettőt vásárolnak, s a rendsodrókat, a rendfelszedőket kiegészítik bálázóval. De nemcsak a rét-legelő művelésben és betakarításban akarják alkalmazni a legújabb módszereket, hanem a takarmányfelhasználásban is. Szenázst készítenek majd a fűből, s keresik hozzá a legjobb receptet. A szenázs készítését a jövő évben akarják megkezdeni. A termelőszövetkezet vezetői számítanak arra, hogy a rét-legelőjavítás és felújítás eredményeként megnövekszik a szálastakarmány mennyiség, s a szántóföldön kevesebb szálast kell termelni, így több hely jut az értékes abraknak, a kukoricának. Erre pedig szüksége lesz a gazdaságnak, mert az abrakigényes sertéshízlalást növelni kívánják. Már az idén 500-zal több, összesen 1500 hízott sertést értékesítenek. A szükséges férőhelybővítést saját erőből, házi kivitelezésben oldották meg. A szarvasmarha tenyésztésben is lesz változás, elsősorban minőségben. Az idén fejeződik be a tbc-mentesítés, a tehénlétszámot pedig 1972- re a jelenlegi 170-ről 220-ra növelik.