Zalai Hírlap, 2016. november (72. évfolyam, 257-281. szám)
2016-11-26 / 278. szám
2016. NOVEMBER 26., SZOMBATHIRDETÉS ZALAI HÍRLAP • 5 ÁLLÁST KÍNÁL Koppány 2007 Kft. és Welog Transport Kft. keres C/E jogosítvánnyal és nemzetközi tapasztalattal rendelkező gépjárművezetőket ponyvás és önkihordós autókra. Euro 6-os járművek, kiemelt pontos fizetés /besorolási bér + napidíj/ . Jelentkezni telefonon: +36/30/ 959- 0622 számon. Körmendhez közeli baromfitartó telepünkre gondozó munkatársat keresünk. Gyakorlat előnyt jelent: Telefonszám: 0630/216-68-20 C ~ BIBOR-FA Bt. felvételt hirdet ~a s zalaszentgróti üzemeibe • üzemvezető, illetve asztalos • munkakörbe. ■ Elvárások: • - pontos, önálló munkavégzés I - cég iránti lojalitás - rugalmasság | Amit kínálunk: • - biztos megélhetés ij - hosszútávon tervezhető jövő | j - magas fizetés jh ■ Önéletrajzot az info@biborfa.hu I címre kérjük küldeni. SITFORM Bútorgyár Bt. N felvételt hirdet műszerész kárpitos és bőrszabász munkakörbe. Amit ajánlunk: kiemelt bér, Erzsébet utalány, munkába járás támogatása. 7 Kárpitos és bőrszabász munkakörben betanítást vállalunk. Jelentkezés személyesen a telephelyen 10:00-12:00 óráig: Zalaegerszeg, Malom utca 2. Zalaegerszegi CNC forgácsoló üzemünkbe kéresünk műszakvezető munkatársat. Elvárásaink: CNC forgácsolásban szerzett jártasság, hasonló területen szerzett tapasztalat. Amit kínálunk: hosszú távú munkalehetőség, kiemelt bérezés. Jelentkezni info@zmthungary.hu e-mail címen lehet. Zalaegerszeg közelében lévő munkahelyre kiemelt bérezéssel felveszünk. Érdeklődni a 92/ 596-678 és 06-30/799-3860 telefonszámokon 8.00-16.00 között. A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. megbízói részére keres munkatársakat, azonnali kezdéssel, 1-2 műszakos munkarendbe az alábbi munkakörökbe: ■ RAKTÁROS, ■ VÉGELLENŐR, ■ BETANÍTOTT ÖSSZESZERELŐ. Pályakezdők, megváltozott munkaképességűek és nyugdíjasok jelentkezését is várjuk. Érdeklődni lehet: 8900 Zalaegerszeg, Rákóczi u. 1-3. és a +36 92 510 581-es vagy +36209914363-as telefonszámokon. 37961/2001-0100 trenkwalder Zalaegerszegi Tescoban lévő boltunkba keresünk csemegepultos gyakorlattal rendelkező eladó munkatársat. Jelentkezni a 06/70/671-8599-es számon és a fincsihus@gmail.com e-mail címen lehet. Nemzetközi viszonylatra Lenti telephellyel rendelkező cég (magyar- olasz) nyerges szerelvényre gépkocsivezetőt felvesz (minden hétvége itthon). 30/ 336-8748. Antennaszerelő fiatal munkatársat keresünk Lenti és környékéről. Lan-Tel- Ker Kft. 06/20/352-6626. Nagykanizsai munkahelyre CNC esztergára és megmunkáló központra munkaerőt felveszünk, tapasztalat előny de nem feltétel.Pályakezdők jelentkezését is várjuk. Jelentkezésüket önéletrajzzal az admin@technocar.hu címre kérjük. Faipari cég tevékenysége bővítéséhez felvesz: 3 asztalosokat/betanított munkásokat. 3 raktári nyilvántartói Előny: dolgozott már termelésben, faiparban, német vagy angol nyelvismerettel rendelkezik. 3 területi képviselői feladat: export kapcsolatok bővítése feltétel: folyékony angol és/vagy német nyelvtudás Érdeklődni: 06/92/571-000 /gysTDB, 06/30/815-7655. Jelentkezés e-mailben: mariann@trap.be CNC, laser, plasma vágó berendezésre keresünk kollégákat, Nagykanizsára. Tapasztalat feltétel: Érd.: 30/916-4906, gyuricz.barnabas@chello.hu Zalakarosi szálloda éves állásra keres gyakorlattal rendelkező recepcióst, szakácsot, felszolgálót. Jelentkezni: lakatos.tamas@hotelvital.hu C kategóriás jogosítvánnyal, nemzetközi tapasztalattal sofőrt keresek. Azonnali kezdés. Hétvége itthon! 06/ 30/349-1075. - Milyennek látja a magyar gazdaság helyzetét, alakulását ez évben? - Véleményem szerint gazdaságunk növekedő pályán van. Magyarország üzletélénkítő politikája a régióban az egyik legerősebb, köszönhetően például azoknak a pénzügyi, vám- és adóügyi szabályozóknak, amelyek versenyképes üzleti környezetet teremtenek Európán belül. Vállalatunk itthon is rendkívül meghatározó szereplő a gazdaságban, ahogy beszállítói körünket bővítjük, azzal hatunk a magyar hálózat növekedésére is. Ugyanakkor olyan szolgáltatásokat kínálunk, olyan szolgáltatásokkal támogatjuk vevőkörünket, amelyeken keresztül erősíteni tudjuk partnereink versenyképességét is, ez pedig az elkövetkezendő időszakban a magyar ipar és a gazdaság számára további lehetőségeket rejthet. - Milyen szerepet tölt be a Flex nemzetközi, regionális és hazai színtéren? - A Flex egy nagyon innovatív vállalat, számokban kifejezve: világszerte körülbelül 200 000, Európában több mint 25 000 dolgozója van a cégnek. Hazánkban jelenleg Budapesten, Gyálon, Pátyon, Sárváron, Tabon és Zalaegerszegen működünk. 2016-ban a magyarországi Flex vállalatok rendkívül jó évet zártak: minden telephelyünkön folyamatosan növekedtünk - voltak olyan gyáraink, ipari parkjaink, ahol rekordokat döntöttünk; árbevétel tekintetében az előkelő 8. helyet foglaljuk el, foglalkoztatottak létszámát illetően meghaladjuk a 10 000-es számot. Milyen hazai elismeréseket tudhat magáénak a vállalat? - Szinte minden évben van olyan elismerés, melyet teljesítményünk alapján különböző szervezetek ajánlanak meg számunkra. A legutóbbi az a Közép-kelet-európai Logisztikai és Ellátási Lánc Menedzsment Díj volt, mellyel azokat az erőfeszítéseinket ismerték el, amelyet abba az irányba tettünk, hogy teljesen automatizáljuk az ellátóláncot. Úgy gondolom, ez is egy olyan kuriózum, amely megkülönböztet minket más cégektől. Miért más a Flex, melyek azok az értékek, amelyeket a vállalat a magáénak vall? Mi a siker titka? - Egyrészt hihetetlenül szerteágazó dolgokat végzünk: Zalaegerszegen és Tabon elektronikai gyártás és végszerelés történik, Zalában technológiai és tréning központ is működik, míg a sárvári telephelyünk elsődleges kompetenciája a műanyagipari tevékenységhez kapcsolódik. Erre kialakítottunk egy automatizációt, amely felhasználja azt a gépgyártó képességi technoA vállalati célkitűzésekkel kapcsolatban fellendülést érzékelünk a piacon, kiemelten az autóipar területén - hangsúlyozza Péter Ágota, az Automotive gyáregység igazgatója. E fejlődő iparág támogatására Magyarországon évről évre folyamatosan növeljük befektetéseinket gyártási kapacitásunk tekintetében. Ezzel párhuzamosan a dolgozói létszám is folyamatosan bővült, melynek kapcsán a legnagyobb, de örömteli kihívást az új generáció integrálása okozza. Számos pályakezdő vagy kevés tapasztalattal rendelkező fiatal mérnök, logisztikus, minőségbiztosításban, illetve termelésben dolgozó kezdett nálunk az idén. A fiatal munkaerő új energiát, lendületet ad mindannyiunknak és ma elmondhatjuk, hogy a tapasztalat és a megújulás aránya optimális. Úgy gondolom, hogy ezen az úton szeretnénk haladni, melynek kapcsán tovább erősítjük iskolai és egyetemi kapcsolatainkat, fejlesztési programokat dolgozunk ki különböző szakterületekre, (x) 1 állást kínál 24 tonnás nyerges szerelvényre kiemelt bérezéssel nemzetközi gépkocsivezetőt felveszünk. 06/30/4360-111. ^Vtllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll//^ I Binder Kft. munkatársakat keres § I az alábbi munkakörök betöltésére: | ** lakatos |** hegesztő illetve hegesztővé | | átképzést vállaló munkatárs | ** festő, feladat: acélszerkezetek festése magasnyomású géppel | Jelentkezni az alábbi elérhetőségeken lehet: | | csoenge@binder-industrieanlagenbau.com | | vagy Binder Kft., 9516 Vönöck, Pf.: 2. I I Tel.: 95/595-100 | ^'/fiiiiiiiiiiiMiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimv^' Gyakorlattal rendelkező, megbízható NEMZETKÖZI GÉPKOCSIVEZETŐKET KERESÜNK 3 új hűtős szerelvényre, 360 eur napidíj bérezéssel, 34 hetes kintléttel. ÉRDEKLŐDNI: 06-20/983-3511. Felhívás Rum vegyes háziorvos munkakör betöltésére! Rum, Rábatöttös és Zsennye községek önkormányzatai pályázatot hirdetnek vegyes háziorvosi munkakör betöltésére. A foglalkoztatás jellege: vállalkozói, vagy határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony. A pályázat részeként benyújtandó iratok: - részletes szakmai önéletrajz, - végzettséget és szakirányú képzettséget igazoló okiratok másolata, - 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, - nyilatkozat arról, hogy a pályázat elbírálásában részt vevők a teljes pályázati anyagba betekinthetnek, s a pályázat nyilvános ülésen történő tárgyalásához hozzájárul-e, S - nyilatkozat a háziorvosi körzet ellátásának módjáról (vállalkozásban, közalkalmazottként) A munkakör betölthetőségének időpontja: legkorábban 2017. február 1. A pályázat benyújtásának határideje: 2016. december 19. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt nyújt: Béni Ferenc polgármester a 0630/5726238-as telefonszámon. A részletes pályázati kiírás megtekinthető a www.kozigallas.gov.hu, valamint a www.pali.hu honlapokon. lógiát, amit a szerszámgyártásnál működtetünk. Termékportfóliónkban megjelenik a számítástechnika, az ipari termékek gyártása, az orvostechnológia csakúgy, mint az autóipar, vagy a fogyasztási termékek. Ezek a képességek jelentős versenyelőnyhöz juttatnak minket. - Milyen további célokat tűznek ki, milyen termék- és szolgáltatásfejlesztéseket terveznek a közeljövőben? - Az úgynevezett régiós gyártásban gondolkodunk, ami azt jelenti, hogy olyan termékek gyártásának lehetőségét keressük, amelyek kiterjedésüknél fogva nagyok, vagy előállításuk drága, vagy pedig fontos a személyre szabhatóságuk. Megemlíteném még a termékek életciklusának rövidülését is, mint meghatározó tényezőt. Ha a szolgáltatások nincsenek elég közel ahhoz a helyszínhez, ahol a termékfejlesztés történik és nincs azonnali visszajelzés, akkor az azt jelenti, hogy a versenyképesség elveszik. Manapság az európai vevők már egyre erőteljesebben keresik az európai partnerekkel való együttműködési lehetőséget, ezen belül pedig a kelet-európai gyártást. - Milyen kihívásokkal kell a vállalatnak szembenéznie 2017-ben a munkaerőpiac, a gazdaság és az ipari fejlesztések tekintetében, illetve milyen válaszokat fogalmaznak meg? - Több kihívással is. Ezek egyike abból fakad, hogy szolgáltató cég vagyunk, tehát nem saját termékkel képviseljük magunkat a piacon, hanem szolgáltatásainkkal teremtünk értéket vevőinknek. Vannak olyan üzleti szegmensek, ahol jellemző a szezonalitás és természetesen vannak olyanok is, ahol jóval kisebb ennek hatása. Ilyen például az autóipar. Az elmúlt húsz év alatt kifejlesztettük azokat a technikákat, amelyeken keresztül ezt jól tudjuk működtetni, ezáltal egy jóval kedvezőbben balanszírozott üzletmenetről beszélhetünk. Ezt szeretnénk folytatni 2017-ben is. A másik kihívás, amivel szembe kell néznünk: három telephelyünkön fizikai képességeink határán vagyunk, éppen ezért 2016-ban infrastrukturális fejlesztéseket is végre kellett hajtanunk és 2017-ben is lesznek továbbiak a megnövekedett igények kiszolgálására. A Flex egyedülálló abban a tekintetben, hogy több iparágban működik. Ez munkavállalóink számára azt a lehetőséget jelenti, hogy különböző projektekben vehetnek részt - hiszen számos ügyfélnek és iparágnak dolgozunk - különösen, ha figyelembe vesszük a forradalmi technológiák és új szereplők megjelenését a piacon. - Mi az, ami leginkább büszkeséggel tölti el? - Visszatekintve a vállalatnál eltöltött több mint húsz évemre, büszke vagyok növekedésünkre, valamint arra, hogy alkalmazkodni tudtunk a piaci kihívásokhoz és a változó vevői igényekhez. Kevés cég tudott olyan jelentősen erősödni, mint mi, hiszen tavaly óta mintegy 1500 fővel nőtt létszámunk, sok üzletet szereztünk. Amit még kiemelnék, az az innováció és a szervezeti kultúra. Ezek jelentik a cég számára a hosszú távú fenntarthatóságot. Büszke vagyok kollégáinkra, arra az innovációra, melyet erőfeszítéseik képviselnek. Negyedévente fejlesztési versenyt hirdetünk, melyen bárki bemutathatja ötletét. 2016- ban számtalan újítási terv érkezett dolgozóinktól, a cégvezetés ebben maximálisan támogató. Amit még fontosnak tartok kiemelni: a tudásmegosztás jól működik különböző fórumokon keresztül biztosítjuk azt, hogy tényleg egy csapatként, egy irányba, egy értéket vallva, egy kultúrával haladjunk tovább és ezt csak így lehet jól csinálni. Mi bizonyítottunk: Magyarországon több mint 20 éve vagyunk jelen a piacon, (x) összességében jó évet zár a Posta úti telephely, jelentősen tudtuk javítani vevőkiszolgálási mutatóinkat és a vevői megelégedettséget, miközben mind a környezetés egészségvédelmi, mind a minőségbiztosítási és a pénzügyi auditokon is kiválóan szerepeltünk - tájékoztat Vízi Balázs, a zalaegerszegi Zala - telephely gyárigazgatója. Egy jelentős növekedési fázis után az idei évben a konszolidáció megteremtésén dolgoztunk. Az elmúlt két évben számos új vevővel bővültünk, termékeik legtöbbje a mindennapi életünket segíti, de emellett fémmegmunkálási tevékenységgel is szélesítettük portfoliónkat. Gépparkunk egy része megújult, és az automatizáció is fontos hangsúlyt kapott. Telephelyünk központi raktárként folyamatos szolgáltatást nyújtott gyárainknak, emellett egyéb gyártási és mérnöki tevékenységekkel is segítette azokat. A megkezdett stratégiát folytatva további új termékek indítását tervezzük 2017-ben. Továbbra is elkötelezettek vagyunk dolgozóink képzése, valamint olyan új termékek gyártása iránt, melyek segítségével elérhetővé tesszük a folyamatos fejlődést. Külön kiemelném átfogó belső tréningprogramjainkat. Az egyik legfőbb megoldandó feladat az egyre jobban felerősödő munkaerőhiány. Hogy növekedésüknek ez ne legyen gátja, az automatizáció szerepe nálunk is megnőtt. További kihívást jelent a megújuló energiaszektor megtorpanása, mivel jelentős mennyiségű terméket gyártunk a megújuló energiákat előállító eszközökbe. (x)