Magyar Divatipar, 1938 (20. évfolyam, 1-4. szám)
1938-01-01 / 1. szám
MAGYAR DIVATIPAR Selyem, szövet és nőidivatáruház KRUCS ÉS HEGEDŰS Budapest, V., Bécsi utca 9. Telefon: 1-816-06. n. §. A munkaidőnek és a munkaközi szüneteknek kezdetét és végét, az egyes munkáscsoportok munkaidejét külön feltüntetve, továbbá a munkaidő meghosszabbítása esetében — a 1. §.. első bekezdésében és a 7. §-ban említett esetek kivételével - a meghosszabbított munkaidő kezdetét és végét, valamint a meghosszabbítás okát, az 5. és a 6. § esetében a hatóság engedélyére hivatkozással, az üzemben hirdetmény útján olyan helyen kell közzétenni, amelyhez minden munkavállaló könnyen hozzáférhet. 12. §: Amennyiben a cselekmény súlyosabb büntető rendelkezés alá nem esik, a T. 16. §-ába ütköző kihágást követi el és az ott meghatározott büntetéssel büntetendő a munkaadó, illetőleg az üzlet, üzem vagy vállalat felelős vezetője, ha nem tartja meg a T-nek a jelen rendelettel hatálybaléptetett vagy a jelen rendeletnek a munkavállalók munkaidejére vonatkozó rendelkezését, avagy munkavállalót azért, mert az említett rendelkezéseken alapuló jogát érvényesíti, elbocsát vagy elbocsátással fenyeget. 13. g. A jelen rendelet 1938. évi február hó 7-én lép hatályba. Budapest, 1938. évi január hó 28-án. Bornemisza Géza s. k. m. kir. iparügyi miniszter. ★ A rendelet főbb rendelkezéseit következőkben tartjuk szükségesnek magyarázattal kísérni. A női szabó, leány ruha- és fűzőkészítő iparban foglakoztatott őszes tanoncok, segédek, szabásznők, (még ha családtagok is) napi munkaideje 8 óra, heti munkaideje 48 óra, mely munkaidőbe a munkaközi szüneteket beszámítani nem lehet. A 8 órás munkanap olyan munkásokra is vonatkozik, akik más ipar körébe vágó munkát végeznek, pl. ha a nőiszabó iparos szűcs segédet is alkalmaz. Ugyanezen rendelkezés hatálya alá tartoznak a műhelyben alkalmazott nem ipari munkát végzők is (kivéve a kifutó, soffer, stb.). Nem terjed ki a rendelet hatálya az üzemekben alkalmazott tisztviselőkre és üzemvezetőkre és magára az iparos személyére, akár van alkalmazottja, akár nincs, tehát az iparos a 8 órai munkaidő befejezte után is tovább dolgozhat. Ha valamelyik iparos műhelyében a hétnek egy vagy több hétköznapján 8 óránál rövidebb munkaidő van megállapítva, pl. ha szombaton rendszeresen nem dolgoznak, vagy csak félnapot dolgoznak, az így előálló kevesebb (8 vagy 4 órai) munkaidőt ugyanazon hét más köznapjain ki lehet pótolni és pedig úgy, hogy : munkaadó a munkaidőt legfeljebb 10 munkaóráig meghosszabbítja. A heti munkaidő azonban 48 óránál hosszabb nem lehet. Ha az iparos naponta csak 7, vagy ennél kevesebb órát dolgoztat, joga van a hét másik felében 8 óra helyett 9 órát dolgoztatni, a beli hossz munkaidő azonban 48 óránál több nem lehet. E két esetben előálló eme túlórákért nem kell magasabb túlóradíjat fizetni és az ilyen túlórázást sehol sem kell bejelenteni. Ha valamelyik iparos üzemében, vagy annak egy részében a hétnek egy vagy több köznapján a személyzet 8 óránál rövidebb időn át végzett munkát anélkül, hogy 8 óránál rövidebb idő lett volna megállapítva pl. nem volt munka, eltörött a gép, elfogyott az anyag, úgy az elmaradt munkaórákat ugyanannak a munkahétnek más köznapján vagy köznapjain, avagy a munkahetet közvetlenül követő másik munkahét valamelyik köznapján (köznapjain) 8 óránál hosszabb munkaidővel lehet pótolni. Az így felemelt munkaidő azonban ezúttal sem haladhatja meg a napi 10 órát. Ezután a túlórázás után sem kell külön munkadíjat fizetni és ezt sem kell bejelenteni. A rendes napi 8 órai munkaidőn vagy az engedélyezett túlórákon felül legfeljebb egy órán át szabad foglalkoztatni az alkamazottaknak azt a részét, mely a munka megkezdése előtt vagy befejezése után a szükséges előkészítést, karbantartást, tisztogatást vagy olyan más munkát végez, melynek elvégzésétől függ a munkának az aznapi vagy a következő munkanapon leendő akadálytalan megkezdése. Ipari termelő munkával ezen egy óra alatt a személyzetet foglalkoztatni nem lehet, ugyanígy nem szabad 18 éven aluli munkást vagy tanoncot az itt felsorolt munkálatok elvégzésével napi 8 órán túl foglalkoztatni. Ha az iparos sürgős megrendelést kap, amennyiben a napi 8 órai munkaidő meghosszabbítása múlhatatlanul szükséges, azt 10 órára felemelheti. Ez a rendelkezés akár egy alkalmazottra, akár az alkalmazottak egy csoportjára vagy a műhelyben foglalkoztatott összes munkásokra is vonatkoztatható. Ezen az alapon egy-egy alkamazottat egy naptári évben azonban csak 15 munkanapon át szabad napi 8 órán túl foglalkoztatni. Tanácsos a rendeletnek a túlórázásra adott ezt a lehetőséget az u. n. modellhrozás vagy postamunka céljaira tartalékolni. Amennyiben tehát a munkaadó sürgős megren- Selések és szövetek dús választékban a legolcsóbb árakon. Menyasszonyi fátyol Koszorú Arcfátyol Szalonok részére külön modellek 1 Schuller Rezső Budapest, V., Wekerle Sándor u. 1. Tel. 1800-36 Művirág, disztoll eredeti Г^ГУГ\^7~rá] 1V ’ Süf6 u *• különlegességek gyártása: Ildi Telefon: 1802-13. Szalonoknak és viszonteladóknak nagy árkedvezmény!