Békés Megyei Népújság, 1970. november (25. évfolyam, 257-280. szám)

1970-11-25 / 276. szám

A Magyar Szocialista Munkáspárt X. kongresszusa (Folytatás az 1. oldalról) a termelőerőkkel és azok leg-­­­fontosabb tényezőjével, a dol­gozó emberrel. Természetesen — mint min­den átfogó és nagy horderejű társadalmi folyamat — a reform is lépésről lépésre bontakozhat­­ ki. Az új feladatok helyes értel­mezése, az irányítás konkrét új módszerei nem alakulnak ki máról holnapra. A reform be­vezetése óta eltelt mintegy há­rom esztendő bőséges bizonyí­tékot szolgáltatott arra, hogy a népgazdaság irányítása, a gaz­dasági folyamatok közgazdasági módszerekkel történő szabályo­zása eredményesebb és hatéko­nyabb, de kétségtelenül nehe­zebb és bonyolultabb feladat, mint a tervlebontásos módsze­ren alapuló gazdaságvezetés. Részben ennek tulajdonítható, hogy az állami irányító szervek munkáját 1968-ban és részben még 1969-ben is inkább az út­keresés, a bizonytalankodás, mint a következetes vezetés jel­lemezte. Viszonylag lassan ha­ladt előre az irányító szervek és a vállalatok közötti új típusú kapcsolatok és az új irányítási módszerek meghonosodása. A legtöbb problémát az ágazati felelősség, a tulajdonosi jogból eredő kötelezettségek érvénye­sítése és a vállalati önállóság értelmezése jelentette. Jó néhány minisztérium és főhatóság még olyan esetekben sem avatkozott be a vállalatok munkájába, amikor erre a nép­gazdaság egészének, sőt az il­lető vállalat távlati fejlődésének érdekében is feltétlenül szük­ség lett volna. Erre a tényre élesen mutatott rá pártunk Központi Bizottsá­gának múlt év végi határozata. Ennek nyomán a kormány több intézkedést tett mindenekelőtt a minisztériumok és főhatóságok munkájának hatékonyabbá té­telére. Az irányító szervek tevé­kenységében ez évben már ha­tározott fejlődés mutatkozott. Egyebek között ennek köszön­hető, hogy nagyrészt megvaló­sultak azok a jelentős intézke­dések, melyeket a lakosság áruellátásának javítására hoz­tunk. Továbbfejlesztettük a ke­reskedelmi tevékenységgel ösz­­szefüggő szabályozókat. Általá­ban kiegyensúlyozottabbá vált az áruforgalom, bár néhány áru­cikkből még mindig nem tud­juk az igényeket hiánytalanul kielégíteni. Hatékonyabb intézkedéseket foganatosítottunk az alacsony­keresetű dolgozók áruellátásá­nak javítására. Javult az árel­­lenőrző­ tevékenység, az árható­ságok fellépnek az indokolat­lan áremelések ellen. Gazdasági minisztériumaink már határozottabb módszerek­kel szorítják vissza a népgazda­ság számára előnytelen, vagy alacsony hatékonyságú tevé­kenységet és központilag is tá­mogatják a hasznosat. A kormány alapvető követel­ményként jelölte meg a beru­házási tevékenység javítását. E téren azonban a javulás még­­ korántsem kielégítő. Az üzemekben olyan körülményeket teremtsenek, amelyek megfelelnek a dolgozók igényeinek Egyelőre még nem kielégítő a­­ minisztériumok irányító tevé- i­kenysége a munkaügyekben, fő­ j­ként a munkaerő-gazdálkodás­­ban. Bár 1970-ben a termelé- j kenység alakulásának kedvező jelei mutatkoznak, a vállalatok létszám- és munkaerő-gazdálko­dásában továbbra is sok a prob­léma. Vállalataink jelentős ré­sze munkaerőhiánnyal küzd, másutt viszont belső munkaerő­felesleg van. Még nagyon sokat kell tenni a munkafegyelem megszilárdításáért. Az egészségtelen mértékű munkaerő-vándorlás megszünte­tésének, a törzsgárda növelésé­nek egyik fontos feltétele, hogy az üzemekben olyan munka- és szociális körülményeket teremt-­­­senek, amelyek megfelelnek a­ dolgozók igényeinek. Éppen ezért, amennyire helyeselhető,­ hogy egyes üzemek óvodákat,­­ bölcsődéket, öltözőket, fürdőket,­ orvosi rendelőket építenek,­ annyira elítélendő, hogy másutt, s különböző indokokra hivatkoz­l­va, elhanyagolják, nem törőd­nek eléggé a munkások élet- és munkakörülményeivel. Célszerűnek látszik, hogy a SZOT-tal egyetértésben a Ki­váló üzem cím elbírálásánál, a Minisztertanács és a SZOT ván­dorzászló odaítélésénél a terme­lési-gazdasági eredményeken túl, nagyobb figyelmet fordítsunk arra is, hogyan gondoskodnak a dolgozókról. Összegezésképpen megállapít­­­­ható, hogy az irányító tevékeny-­­­ségben kedvező változások ten­denciája jelentkezik. De még többre van szükség A minisz­tériumoknak fokozott figyelmet kell fordítaniuk a távlati fejlő-­ dést biztosító tervezőmunkára, az új követelményeknek megfe­lelő vállalatvezetési módszerek kialakítására. A szocialista építés során je­lentkező legkülönbözőbb érdekek összehangolása, a közgazdasági szabályozórendszer gazdaságpo­litikai céljainknak megfelelő, eredményes működtetése, a ru­galmasság és a stabilitás köve­telményeinek egyidejű érvénye­sítése nem könnyű feladat. A gazdaságirányítás jelenlegi rend­szere a korábbinál jóval na­­­gyobb követelményeket támaszt az üzemi, a vállalati­, a szövet­kezeti vezetőkkel szemben is. Nem mindenki képes alkalmaz­kodni az új viszonyokhoz. A vállalatvezetőknek a termelő­­munka parancsnokainak többsé­ge azonban mindinkább érti a gazdaságirányítás rendszerét. Tudják, mit jelent önállóan dön­teni, kockázatot és felelősséget vállalni újszerűen, a kor köve­telményeinek megfelelően ve­zetni. Az iparilag fejlettebb orszá­gokban a termelékenység közis­merten ma még körülbelül két­szer nagyobb, mint hazánkban. Ugyanakkor alapos vizsgálatok szerint például a gépiparban a termelékenységi színvonal elté­résének hozzávetőleg csak egy­­harmada magyarázható a tech­nikai felszereltségben mutatkozó különbséggel. Még ha fenntar­tással is élünk e számításokkal szemben, a lényeget helyesen tükrözik. Azt tudniillik, hogy a termelékenységi színvonal kü­lönbségének oka feltehetően je­lentős részben nem anyagi ter­mészetű, hanem főként az, hogy a vállatvezetési és irányí­tási módszereink ma — még az adott technika lehetőségeihez képest is — viszonylag elmara­dottak. A korszerű termelési rendsze­rek korában pedig a vezetés, a szervezés a termelőerők mind fontosabb elemévé válik, sőt úgy tűnik, hogy a legtöbb, országban — beleértve a legfej­lettebbeket is— éppen e ténye­zők kerültek előtérbe. Sok ezer vezető gondolkodás­­módja, szemlélete nem alakul­hat át olyan ütemben, ahogyan a gazdasági viszonyok változ­nak. Nyilvánvalóan szükséges és indokolt a türelem. Ám azt is szüntelenül hangsúlyozni kell, hogy a gazdasági viszonyok nem­­ merevedhetnek meg, és hogy a változás üteme világméretekben meglehetősen gyors. Ez gyors alkalmazkodóképes­séget követel meg a gazdasági vezetőktől. Ezt az alkalmazko­dóképességet a szocialista tulaj­­donosnak, az államnak követke­zetesebben el lehet és el kell várnia. A termelékenység dinamikus növelése megkívánja, hogy ez­után is a munka bonyolultságá­hoz és a teljesítményhez igazo­dó differenciált bérpolitikát al­kalmazzunk, még következete­sebben, mint ma, ugyanakkor olyan tudatos szociálpolitikát folytassunk, amely a nagycsa­ládosok, a kisnyugdíjasok hely­zetét javítja és az alacsony ke­resetűek jövedelmét is megfe­lelően növeli. Biztosítjuk a fo­gyasztói árak megfelelő stabili­tását, de — ahol ez indokolt — az árak kívánatos változtatásá­nak lehetőségét is, ami össz­hangban áll a termelés önkölt­ségével, a kereslettel, hiszen ez végső soron a lakosság jobb el­látását szolgálja. Minden vonatkozásban erő­sítjük gazdaságunk egyensúlyát. Népgazdaságunk arányos fejlő­désének és egyensúlyi helyzeté­nek nagyon lényeges eleme a lakosság vásárlóereje és az áru­alapok közötti összhang biztosí­tása. Az áruellátás javítása ér­dekében fontos, hogy a hazai termelés megfelelő, több és vá­lasztékban szélesebb árualapot bocsásson a belkereskedelem rendelkezésére. Következetesen tovább foly­tatjuk a területi aránytalansá­gok felszámolását, a vidék ipa­rosítását. A foglalkoztatás és a települések ellátottsági színvo­nalának közelítése útján bizto­sítjuk, hogy mérséklődjenek az ország egyes területein élő né­pesség életkörülményeiben még meglevő különbségek. Módosítottuk a jövedelem és bérgazdálkodás szabályait Fock elvtárs ezután utalt ar­ra, hogy III. ötéves tervünk jó feladatait átgondolt, céltudatos irányítással, a­­ dolgozók növek­vő szakértelemmel párosult szorgalmas munkájával teljesít­jük, néhány vonatkozásban túl­teljesítjük, majd az új ötéves tervünkkel foglalkozott­ . — A kitűzött célok elérése ér­­­­dekében — mondotta — a kor­mány máris több intézkedést tett. Előrehaladásunk fontos feltétele például a szervezettebb munkaerő-gazdálkodás. Ennek érdekében lényegesen módosí­tottuk a vállalati jövedelem és bérgazdálkodás állami szabá­lyait. | Hazánkban a párt és a kor­mány elhatározása alapján a hosszú távú népgazdasági ter­vezés munkálatai 1967 végén kezdődtek meg. A készülő hosz­­szú távú terv több olyan ,köz­ponti fejlesztési programra épül, amelyek egy része már a har­madik ötéves terv során került megfogalmazásra, sőt a megva­lósítás kezdeti stádiumában más részük pedig a kormány által kiemelten kezelt nagy népgazdasági beruházások for­májában a jövő évben induló IV. ötéves tervben szerepel. Ez is bizonyítja, hogy az ötéves és a hosszú távú tervezés között szükségszerű az összefüggés és a kölcsönhatás. A tervezés számol a szocia­lista­­ világrendszer — ezen be­lül a KGST-országok — to­vábbi gyors gazdasági fellendü­lésével és az együttműködés fejlesztésével. Mindenekelőtt és változatlanul fontos a Szov­jetunióval való sokoldalú együttműködés további erősíté­se. A tudományos munkameg­osztás és az együttes kutatások hozzájárulnak országaink fej­lődéséhez. A szocialista orszá­gokkal való tudományos és műszaki együttműködés mellett készségesen létesítünk kapcso­latot a világ bármely országá­val. A külkereskedelmi forgalom­nak távlatilag is a nemzeti jö­vedelemnél gyorsabban kell nö­vekednie. Ez­ is a nemzetközi munkamegosztás kiterjesztése­Az alapvetően pozitív értéke­lés nem feledteti velünk, hogy amikor a dolgozókkal hétköznapi életünkről beszélgetünk, az ered­mények és fogyatékosságok nem ilyen arányban jelentkeznek. Ezekben a beszélgetésekben ért­hetően nagyobb teret kapnak a gondot okozó problémák, mint az elért eredmények, a figyelem középpontjában az indokoltnál több a bírálat, mint a dicséret. Ez a látszólagos ellentmondás korántsem azért van, mintha a beszámoló rózsásabb színben igyekezne feltüntetni a dolgokat, mint amilyenek azok a valóság­ban. Tudjuk, érezzük, hogy az egészséges fejlődés, a pozitív összkép mellett egyéni életünk­ben bizony még sok olyan bosz­­szantó dolog van, mely az adott esetekben az egyes egyének szempontjából nagyon fontos és amely a dolgozó ember hangula­tát sokszor meghatározza. Ezek a jelenségek társadalmi méretekben a fejlődés irányát ugyan nem érintik, de időről időre befolyásolhatják, ronthat­ják a­­tókörök hangulatát, mun­kakedvét. A valóságos helyzetünknek megfelelő közhangulat kialakí­tása érdekében nagyon fontos e nem szükségességére utal. Ah­hoz, hogy e célt elérjük, ha­tározottabban kell kezdemé­nyeznünk a sokoldalú gazdasági együttműködés bővítését mind az országok, mind a formák és módszerek vonatkozásában. Ehhez szükséges, hogy a to­vábbiakban is mindenkor telje­sítsük nemzetközi kötelezettsége­inket, a szociálisa és más orszá­gokkal megkötött egyezmények­ben foglalt szállításokat. Mint a Központi Bizottság be­számolója is említette, külpoliti­­kai feladatainkat becsülettel tel­jesítjük. Államunk a többi szo­cialista országgal együtt számot­tevően hozzájárul a világbéke megőrzéséhez, a szocialista épí­tőmunka számára nélkülözhetet­len békés nemzetközi feltételek biztosításához. Aktív külpoliti­kánk az országok közötti kapcso­latok sokoldalú fejlődését szol­gálja, és összhangban van a szo­cialista testvérországok törekvé­seivel. Tisztelt Kongresszus! A Központi Bizottság beszá­molója joggal szólt arról, hogy az eltelt években nem kis ered­ménnyel dolgoztunk, s jó né­hány lépést tettünk előre a szo­cializmus felé vivő úton. A beszámolóban sokoldalú kri­tikai elemző munka alapján, őszintén és felelősséggel igyekez­tünk feltárni az eredményeket és a fogyatékosságokat, a meg­tett utat. Ezek mérlegelése alap­ján vázoltuk fel a következő idő­szak főbb feladatait, hogy különbséget tegyünk a vélt és a valóságos állami érdek kö­zött. Igaz ugyan, hogy vállala­taink tulajdonosa az állam, de a vállalat csak akkor képviseli valójában az össztársadalom ér­dekeit, ha munkájában, az egyé­nekkel való kapcsolatában nap nap után ezt kifejezésre is jut­tatja. A szocaalista állam válla­latának feladata az egész dolgo­zó nép érdekeinek szolgálata és ezen belül a vállalati kollektíva helyzetének javítása. Tisztelt Kongresszus! Kedves Elvtársak! Népköztársaságunk kormánya a szocialista építőmunka szerve­­zésében, irányításában pártunk IX. kongresszusának határoza­tait igyekezett végrehajtani az állami élet minden területén. A IX. kongresszus határozatainak helyességét bizonyítják mind­azon sikerek, amelyeket a vég­rehajtás során elértünk. Meg­győződésünk, hogy a X. kong­resszus vitája és határozatai új lendületet, erőt adnak az állami munka javításához, tökéletesíté­séhez, amellyel hozzájárulha­tunk a szocialista társadalom teljes felépítéséhez hazánkban, a Magyar Népköztársaságban — mondotta befejezésül a kor­mány és­nök. Valóságos, vagy vélt állami érdek? A testvérpártok üdvözletét hozták A kongresszus tegnapi ülésén felszólaltak többek között a bolgár, a csehszlovák és a lengyel testvérpártok vezetői és tolmácsolták népük és pártjuk üdvözletét. TODOR ZSIVKOV, a Bolgár Kommunista Párt Központi Bizottságának első titkára. DR. GUSTAV HUSÁK, WLADISLAW GOMULKA, a Csehszlovák Kommunista Párt a Lengyel Egyesü­lt Munkáspárt Központi Bizottságának Központi Bizottságának első titkára, első titkára.

Next