Borsodi Bányász, 1977. január-június (20. évfolyam, 1-26. szám)
1977-01-06 / 1. szám
2 Heti jegyzetünk .Meg tudjuk érteni mindig azt a lelkesedést, amely a szocialista brigádokat vezérli egy-egy alkalommal, amikor társadalmi mozgósító erőnek engedelmeskedve dolgoznak a közös létesítményekért. Azt viszont nem tudjuk megérteni, miért csappan meg a kedv, amikor már elkészül a „mű”. Itt van például a felsőnyárádi brigádklub, amely a régi iskolaépÍletben került kialakításra. A feketevölgyi kollektívák fáradtságot nem ismerve dolgoztak, sok száz órai társadalmi munkát végeztek, az épület rendbetétele, csinosítása érdekében. Több alkalommal találkoztunk a külszíni és a föld alatti kollektívákkal egyaránt, amint épp villanyt szereltek, műanyag padlót ragasztottak. Jól sikerült rendezvény volt az avatóünnepség is, amelyen ott voltak az üzem vezetői, s több brigád tagjai is. Később aztán — mint hallottuk —, mikor több, mint negyven meghívót küldtek ki a községben élő bányászoknak. — az első előadásra, amelyen egyébként a miskolci Nehézipari Műszaki Egyetem egyik szaktekintélye tartan előadást, de írd és mondd, az előadóval együtt mindössze féltucatnyian jelentek meg. Ebből aztán igazán meg lehet érezni, hogy állnak a brigádok a kulturális vállalások teljesítésével. De más tapasztalattal is bizonyítani tudjuk a kezdeti nekibuzdulások után megcsappanó nagy kedvet. A feketevölgyi akna épületének földszintjén „árválkodó” KISZ-esek által készített henger alakú fém hirdetőtábláról van szó. Elkészültéről annak idején örömmel tudósítottunk, aztán egyszer-kétszer még magunk is elolvastuk a kifüggesztett cikkeket, amelyek az ifjúsági munkáról adtak ízelítőt. Azt azonban, amit legutóbb láttunk, már morgolódva vettük tudomásul. December utolsó napjaiban a hengeren a következőket olvastuk. A „kultúra hírei” címszó alá krétával valaki odabiggyesztette ezt a szót: kevés, az „Üzemi híradó” felírás alatt pedig a sémi szó betűi éktelenkedtek, pontosan így, egy mmel. A „Sport” alá odafirkantották a döntetlent, míg a „Politika” rovat címe alá azt írták illetéktelen kezek, hogy f ucs. Tudtuk, korábban is, hogy nem minden megy rendben a feketevölgyi KISZ-eseknél, arra azonban nem számítottunk, hogy még arrogánsok is tudnak lenni?! S azután arra sem gondoltunk, hogy ne legyen egy ember sem, aki letörli a primitívséget és butaságot sugalló közleményeket. Reméljük, mire ezek a sorok napvilágot látnak, letörli valaki a krétanyomokat, s abban is bízunk, megcáfolnak a brigádok tagjai a klub látogatottságát illetően is. Mert mi örök optimisták vagyunk, s bízunk az emberekben. — sy — BORSODI BÁNYÁSZ Ш HELYEN A KÖNYVTÁR. A kurityáni művelődési ház könyvtára ezentúl a Szuhavölgyi Bányaüzem irodaházában várja olvasóközönségét. A költözködés nem okozott változást a látogatottságban — közel száz állandó olvasója van jelenleg is. Egyelőre a világítás nem felel meg a követelményeknek. А I/szb állásfoglalása : A szakmunkásképzés fejlesztésében A VÁLLALATI szakszervezeti bizottság a közelmúltban megtárgyalta a BSZ területén folyó szakmunkásképzés helyzetét, amelynek továbbfejlesztése érdekében számos döntést hozott. Mindenekelőtt megállapította, hogy a vállalat területén továbbléptünk az oktatás kereteinek bővítésében. Sokoldalú szakmai, politikai képzés és továbbképzés indult meg, több irányú kezdeményezéssel, mely valamilyen megközelítésben kapcsolódott a közművelődési határozat végrehajtásához. Ezzel azonban csak a kezdeti lépést tettük meg a nagyon fontos feladat megvalósításában. A vájárképzés azonban elmarad a bányák technikai, gépesítési színvonalától. Nem volt egyértelmű erőfeszítés a fiatal, kezdő szakmunkások megtartását célzó tevékenységben sem. Fékezője a közművelődési határozat végrehajtásának az egyes gazdasági és társadalmi személyek, fizikai és műszaki dolgozó rétegek körében mutatkozó negatív szemlélet. A vszb állást foglalt abban, hogy létre kell hozni egy vállalati szintű oktatási és közművelődési bizottságot — a 19 tagból álló bizottság már megalakult —, amelynek feladata a vállalat és az üzemek szakmai és általános művelődéskoncepciójának kialakítása, tervezése, irányítása és ellenőrzése! AZ OKTATÁSI tervek, célkitűzések úgy készüljenek, hogy azok legyenek összhangban a párt-, a KISZ- és a szakszervezeti politikai oktatások, továbbképzések terveivel. Gondoskodni kell arról, hogy megfelelő eszközök álljanak rendelkezésre azokon a helyeken, ahol a képzés, továbbképzés, oktatás folyik. A jelenlegi központi tanterem mellé (Alberttelep, Farkaslyuk, KOSZGY) további olyan helyiségeket kell biztosítani, ahol az üzemek a képzést, oktatást rendszeresen meg tudják tartani. Javaslattal kell élni a gazdasági vezetés felé, hogy a szemléltetőeszközök tekintetében a központi helyeken további fejlesztés történjen, valamint a technikai eszközök szakszerű üzemeltetésére, karbantartására és kezelésére megfelelő személyzet álljon rendelkezésre! A vállalati vájár szakmunkásképzés színvonalának javítása érdekében kezdeményezni kell az oktatási központokban (Alberttelep, Farkaslyuk) szervezett vásári tanfolyamok megtartását Az oktató, nevelő munka tekintetében figyelembe kell venni a kultúrházak, művelődési intézmények technikai berendezéseinek fejlesztését, korszerűsítését, amely a közművelődés hatékonyságát és eredményességét szolgálja! A személyi feltételek tekintetében felül kell vizsgálni az oktatást végző alkalmasságát! Javaslattal kell élni a gazdasági vezetés felé az oktatási központok személyi feltételeinek javítására — amennyiben célszerűsége indokolt — megfelelő függetlenített előadói, szervezői személyzet kialakítására, ha szükséges a központi képzésre ki nem jelölt üzemek rovására is. GONDOSKODNI kell arról, hogy a különböző oktatást, képzést végzők megfelelő felkészítésben részesüljenek, s a legalapvetőbb pedagógiai, oktatási, módszertani ismeretekkel rendelkezzenek! Igénybe kell venni minden olyan továbbképzési lehetőséget, ami a szakmai és a közművelődési egységet, illetve kölcsönösséget az oktatást végzőknél alaposabban megismerteti és erősíti. Az oktatás és közművelődés fejlesztésében minden vezetőnél és dolgozónál magasabb igényt kell támasztani, s egységes személet kialakítására kell törekedni! Minden szervnek és vezetőnek e fontos tevékenységben nagyobb felelősséggel kell részt venni! Vizsgálat tárgyává kell tenni a különböző szintű vezetők szerepét, az oktatás, a közművelődés hatékonyságának függvényében, s e fontos feladat végrehajtásában való részvétel legyen része a vezetők minősítésének is! JAVÍTANI KELL, a kezdő szakmunkások fogadását, a velük való rendszeres foglalkozást a vezetők és a kollektívák részéről. Ezzel nagyobb felelősséggel és összehangoltabb tevékenységgel kell foglalkozni a gazdasági, és KISZ- és szakszervezeti szerveknek is! A szocialista brigádok ezirányú vállalásaikkal segítsék a fiatalok beilleszkedését a munkakollektívákba. A szakszervezeti szervek minden szinten nagyobb felelősséggel szervezzék, segítsék és ellenőrizzék az oktatási és közművelődési feladatok végrehajtását. Üléseiken évenként legalább egyszer tűzzék napirendre e tevékenység tárgyalását. SZTARI JÓZSEF Beszélgetés az alapító tagokkal Aki a szívére hallgat SZOLGÁLATBAN kerestem fel Ludva Györgyöt, a Borsodi Bányász munkásőr egység ügyeletén, ahol mint biztosító őr teljesített szolgálatot. Szívélyes, jó kedélyű ember. Zömök testalkatú, szelíd tekintetű, szinte sugárzik róla az életerő. Gyuri bácsinak szólítottam, amin kissé elmosolyodott az öreg bányászveterán és így szólt: — Nem haragszom a megszólításért, hiszen otthon is és itt is csak így szólítanak. Bizony már eljárt felettem az idő. 1918-ban születtem Rudolftelepen. Bányász volt az egész famíliám, így hát én is bányász lettem 18 évesen. Kilenctagú családnak — bármennyire is igénytelenek voltunk — sok kenyér kellett. — Csillésként kezdtem a munkát és mint frontaknász mentem nyugdíjba, 1973- ban. Nehezebb volt abban az időben a bányászmunka. Csákánnyal és néha a tíz körmünkkel kapartuk ki a szenet. 1939-ben behívtak katonának, ahol őrvezetőként teljesítettem szolgálatot. Leszerelésem után visszamentem a szénfal mellé dolgozni. Itt ismerkedtem meg a munkásmozgalommal is. Felszabadulás után 1945 telén kértem a felvételemet a pártba. Felvettek. Pártmegbízatásként az alapszervezetnél bizalmi lettem A munkásőrségnél 1957-től teljesítek szolgálatot. Kezdetben az edelényi egységnél tevékenykedtem. Merengve maga elé nézett, majd elmosolyodott és megjegyezte: — Mennyire más volt akkor szolgálatba járni, mint most. Eleinte még egyenruhánk sem volt, csak fegyverünk és az a hit, mely fűtött és biztatott bennünket. Nehéz idők voltak, hiszen nem volt tapasztalatunk Ma már könnyebb a fiatal munkásőröknek, hiszen egy harcos múlt áll előttük, ami számos példát és tapasztalatot szolgál a részükre Az idősebbik fiam is munkásőr már tíz éve. Jelenleg tartalékállományban vagyok de nem tudnék megválni a testülettől. Ide húz a szívem az elvtársak közé. Örömmel jövök, mert érzem és tapasztalom, hogy szeretettel fogadnak maguk közé. Ma is olyan izgalommal készülök szolgálatba, mint húsz évvel ezelőtt. — A család mit szól ahhoz, hogy még most is el kell járni szolgálatba? — A feleségemmel már csak ketten vagyunk odahaza. Megszokta, hogy gyakran el kell járnom szolgálati feladatok végrehajtására. — Találkozik-e a régi munkatársakkal ? — Sokat, mindennap. Nem tudok én meglenni a bánya, a volt munkatársak nélkül. Ha nem is dolgozom, de érdeklődöm a munkájuk, az eredményeik iránt. Jólesik tudni, mikor, kivel mi történik. LUDVA GYÖRGY háromszor nyerte el a Kiváló Dolgozó címet és büszkén viseli a Munkaérdemrend bronz és ezüst fokozatát is. Búcsúzóul még csak annyit mondott: — A bányászkodást abba kellett hagynom, de a csillagos sapkát és a fegyvert, amire esküt tettem, még sokáig szeretném viselni. Radics Béla 1977. január 9. Gondolatok a [UNK]у vetélkedőről a BSZ szakszervezeti szerveinek, művelődési intézményeinek hasznos és elismerést kiváltó tevékenysége, hogy évenként megrendezik a szocialista brigádok szellemi vetélkedőjét. Hasznos, mert a gazdasági vállaalások mellett a művelődési és a szocialista életmód értékelései egyre nagyobb súllyal esnek latba. De hasznos azért is, mert a korszerű elméleti ismeretek elsajátítása segíti a tudományos világnézet, az általános műveltség, az értelmi képesség fejlődését. A vetélkedőkön való részvétel időigényes, hosszú folyamat. Így a megszerzett ismeretek később is felhasználhatók. Éppen ezért tudatformáló jelentősége van. A vetélkedőket ezért úgy tekintjük, mint a szocialista életmód, s ezen belül a személyiségfejlesztés dinamikus folyamatát, a hármas követelményrendszer teljesíthetőségének lehetőségét. 1976-ban több mint 3000 brigádtag vett részt az újszerűen megrendezett vetélkedőkön. Ellentétben a korábbi gyakorlattal, az idén külön versenyeztek a bányászok, s külön az iparosok. A december 12-én Alberttelepen megrendezett vállalati döntő 102 főnyi részvevője általában a törzsgárda tagjai közé tartozik, 15— 20 éves munkaviszonnyal rendelkezik. Többségük évek óta szocialista brigádtag. Az előző évekhez hasonlóan, ez a vetélkedő is nagyon sok tapasztalatot hozott. Mindenekelőtt bebizonyította, hogy a szocialista brigádok művelődési tevékenységének segítése, a lehető legjobb közművelődési befektetés. A nagyszerű eredmények mellett azonban gondolkodásra és a szocialista brigádmozgalom elemzőbb vizsgálatára késztetett. Egyik ilyen hiányérzetet kiváltó terület volt a munkavédelem témaköre. A vetélkedő szakzsűrije úgy értékelte az írásban kapott válaszokat, hogy a rendszeres biztonságtechnikai oktatásokon való részvétel ellenére is szembetűnően hiányosak a szakmai és baleset-elhárítási ismeretek. Levonható tehát egy olyan következtetés, hogy az üzemekben „rutinból” a sok éve már megszokott, de nem a szabályzat előírásainak megfelelő munkavégzés folyik. Például a vájároknál alapvető követelmény a bizosítási technológiai előírások ismerete, a robbantás, a bányában előforduló gázok elleni védelem, a СО-készülékek alkalmazásának, a megtörtént baleset utáni teendők ismerete. A döntő résztvevőinek több mint 20 százaléka nem volt tisztában, vagy bizonytalankodott az említett előírások gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban. Az iparos szakma képviselőinek ismeretei is eléggé leszűkítettek voltak. Ezekből a tapasztalatokból azt a következtetést lehet levonni, hogy az üzemi biztonságtechnikai továbbképző tanfolyamok és baleset-elhárítási oktatások nem mindig érik el a kívánt célt. Amilyen nagy élmény volt hallgatni a javaslatokat a közművelődési törvény vállalati alkalmazásával kapcsolatban, olyan nagy csalódást jelentett konkrétan a szocialista brigádmozgalom sajátos kérdéseinek, alapvető ismereteinek hiánya, amely ennek a vetélkedőnek legnagyobb meglepetése volt. Az alábbi kérdésre a zsűri maximum 16 pontot adhatott volna helyes válasz esetén: „A vállalati munkaverseny-szabályzat a hármas jelszó keretében milyen feladatokat jelöl meg a brigádok számára?” A megszerezhető pontok viszonylatában a kérdésre adott válaszok alapján a 102 fő mindössze 32,6 százalékos teljesítményt ért el, de volt olyan csapat, amelynek egyetlen tagja sem válaszolt a kérdésre. E igy következő kérdés a vetélkedő döntőjének anyaigából: „Mi a szocialista brigádnapló kettős rendeltetése?" Az 5 pontot érő válaszra a bányászbrigádok 27,5 százalékos, az iparosok 37 százalékos teljesítményt értek el. Meghökkenést váltott ki az alábbi kérdés értékelése is: „Milyen kitüntetési fokozatok elérésére van lehetősége a brigádnak, s mi a feltétele?” A kapott válaszok az előző két kérdés színvonalát érték el, vagyis a döntő résztvevőinek nagyobb száma nem tudta a megközelítő választ sem. A vetélkedő résztvevőinek egy óra állott rendelkezésre, hogy 30 kérdésre írásban válaszoljanak. Lehetséges, hogy az idő kevés volt — bár a kérdések fele csak egészen rövid, néhány szavas választ igényelt —, de az is bizonyos, ha valamit tudunk, annak közlésére a kérdés jellegének megfelelően rövid idő is elegendő, de amire nem tudunk választ adni, az hosszabb idő alatt sem megy. Tekintettel arra, hogy a döntő résztvevői vállalatunk szocialista brigádjainak „élmezőnyéhez tartoznak”, érdemes felfigyelni a fenti hiányosságokra. PERÉNYI ISTVÁN Napfvgetika a Szovjetúnióban Ötéves fejlesztési tervet dolgoztak ki a Szovjetunióban a napenergia felhasználására, amely jelentős mértékben növeli majd az ország energetikai potenciálját. Előzetes tervek szerint, a Karakum és a Kizilkum sivatagban napenergiával működő tengervízlepárló berendezéseket állítanak fel. Szakemberek véleménye szerint ez a legolcsóbb módszer az állattenyésztés legelőterületeinek bővítésére. A Szovjetunióban már számos, napenergiával működő szerkezetet konstruáltak, melyek az esetek többségében gazdaságosabbak voltak, mint a szerves üzemanyaggal működő berendezések. A déli vidékeken már építenek — ha egyelőre még csak kísérleti jelleggel is — olyan lakóházakat, melyek energiaellátását a Nap biztosítja. _ Biztató eredményeket értek el a napenergia árammá való átalakítása terén is. Már elkészültek az első szovjet ipari kivitelű heliogenerátorok, melyek teljesítménye az 500 wattot is eléri. Egy ilyen berendezés legalább húsz évig működhet leállítás nélkül. Alkalmazása!" elsősorban a nehezen elérhető környezetekben — hegyekben, tengeren stb. — levő műszerek és berendezések energiaellátásában várható. Még ebben az évben termelni kezd egy napenergiával működő berendezéseket gyártó üzem az Üzbég SZSZK-ban is. (APN)