Borsodi Vegyész, 1988. január-június (25. évfolyam, 1-26. szám)
1988-01-07 / 1. szám
Módosult a szakrendelések időpontja Aza elmúlt hónapokban jelzett lakossági igényeknek megfelelően — az elmúlt év december 1-jétől — a Kazincbarcikai Városi Kórház- és Rendelőintézet szakrendelésein módosult a rendelés időpontja. A hét egy napján, szerdán este 6 óráig terjesztették ki a rendelési időt, pénteken viszont csak délután 2 óráig fogadják ellátásra a lakosságot. E változás nem vonatkozik a fogászati ellátásra, ott változatlanul reggel 7 órától este 7 óráig lesz rendelés, a hétköznapokon. A módosítást egyelőre ideiglenes jelleggel vezették be, 6 hónapos próbaidőre. Amennyiben a lakosság nem veszi igénybe a szakrendeléseket délután 4 óra után, akkor visszatérnek az eredeti munkarendhez. (A szerk. megj.: remélhetőleg az új rendszer beválik, s pontosan a munkaidőalap sokat emlegetett védelme érdekében véglegessé válik a hetente egy alkalomra meghosszabbított rendelés. Hiszen éppen a lakosság kérése alapján intézkedtek — amint az a bevezetőben olvasható ...) VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK. A BORSOD MEGYEI VEGYIPARI VÁLLALATOK DOLGOZÓINAK HETILAPJA 3XXV. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ÁRA: 1,30 FT 1988. JANUÁR 7- Az ifjúsági parlament elé fő napokban adták közre az Északmagyarországi Vegyiművekben az idei ifjúsági parlament megrendezésére vonatkozó igazgatói rendelkezést. A kiadott szabályzat mindenek előtt felhívja a figyelmet arra, hogy az ifjúsági parlament mozgósítsa a gyár fiataljait a megnövekedett gazdasági feladatok végrehajtására, biztosítson lehetőséget a szocialista demokrácia gyakorlására. A vállalati szintű parlamentet 1988. március 26-ra hívják össze, a megválasztott küldöttek, valamint a meghívott párt-, társadalmi- és gazdasági vezetők részvételével. Ezt megelőzően, februárban kerül sor a területi parlamentek megrendezésére. A rendelkezés szerint ezeken a fórumokon minden 30 éven aluli fiatal részvételét biztosítania kell az illetékes vezetőnek, akár műszakok cseréjével is. E szűkebb összejövetelre meghívják a szavazásra jogosult gyesen levő és a katonai szolgálatukat teljesítő fiatalokat is. A területi parlamenteken elkészítendő beszámolóknak, a szabályzatnak megfelelően, a következőket kell tartalmaznia: Röviden és tömören adjon számon arról, hogy az adott területen a helyi gazdasági vezetők miként biztosították az ifjúsági törvényt és a kiadott intézkedési tervben megfogalmazott feladatok végrehajtását. Ezenkívül ki kell térnie a beszámolónak arra is, hogy miként vállaltak szerepet a terület fiataljai a helyi gazdasági, politikai feladatok végrehajtásában, az önművelődésben milyen a fiatalok munkafegyelme, munkaerkölcse. Január 15-én a munkásőr egységgyűlés Barcikán Évről évre visszatérő hagyomány, hogy az új esztendő első heteiben kerül sor a munkásőrkollektíváknál az egységgyűlésre. E fórumokon — melyek általában nagy érdeklődést váltanak ki a társadalmi környezetben — summázzák a munkásőrük tevékenységét, s megjelölik a további feladatokat is. Kazincbarcikán a Nógrádi Sándor Munkásőregység ünnepi gyűlésére a jövő héten, január 15-én kerül sor az Egressy Béni Városi Művelődési Központban. Érdemes megemlíteni, hogy a megyei parancsnokság értékelése alapján az egység immár az ötödik alkalommal vált méltóvá az „Élenjáró Munkásőregység” kitüntető címre. A délután 5 órakor kezdődő ünnepségen először az egységparancsnok tart beszámolót, majd sor kerül a szocialista versenymozgalom értékelésére, s a kitüntetések átadására. Az egységgyűlés emlékezetes pillanatai lesznek, midőn esküt tesznek a munkásőrjelöltek. Hány nap jár...? Idén ne mennek nyugdíjba bizonyára jó néhányan a Borsodi Vegyi Kombinát dolgozói közül. Elkerülendő a különböző munkajogi vitás kérdéseket, érdemes megtudni már jóelőre: az éves fizetési szabadság járandóságából hány napot vehet igénybe nyugállományba vonulása előtt a dolgozó. Röviden megfogalmazva: az 1988. január 1-től érvényes rendellsetés szerint. « ténylegesen ledolgozott hónapoknak megfelelő része jár a fizetett szabadságból ilyenkor. A fentiek szerint ennek kiszámítási módja: az éves szabadság járandóság tizenketted részét szorozzuk a ténylegesen ledolgozott hónapok számával. A már megkezdett és munkaviszonyban eltöltött tört hónap a szabadság járandóság szemponjából teljes egészében figyelembe vehető. Testületek előtt: Az ÉVI 1987. évi gazdálkodása A vállalat energia-ellátásának helyzetéről, műszaki színvonaláról és a VII. ötéves terv időszakában szükséges fejlesztésekről adott tájékoztatást Lőrik Ernő energiagazdasági főosztályvezető, az Északmagyarországi Vegyiművek párt-végrehajtó bizottságának december 30-án megtartott ülésén. Ezután Szőke Béla igazgató tájékoztatóját hallgatta meg a testület a vállalat 1987. évi gazdálkodásának várható eredményeiről, valamint az 1988. évi terv készítésének helyzetéről. A továbbiakban Lovász Károly, az üzemi pártbizottság titkára adott számot a két ülés között végzett munkáról, a vállalati kibontakozási terv véglegesítésének helyzetéről, illetve a tervvel kapcsolatos tapasztalatairól. Végezetül személyi kérdésekben foglalt állást a végrehajtó bizottság. Ugyanezen a napon tartotta soros ülését, a vállalat üzemi pártbizottsága. A testület napirendjén, a vállalat gazdálkodása, a megújulási feladattervhez kapcsolódó teendők, valamint a végrehajtó bizottság személyi kérdésekre vonakozó állásfoglalása szerepelt. Módosították a kollektív szerződést A BVK szakszervezeti főbizalmi testülete a közelmúltban — 1987. december 16-i ülésén — vitatta meg és egyhangúlag elfogadta a bérbruttósítási tervezetét. Érdemes megemlíteni, hogy a bruttósítást a BVK-ban nem az alapbérhez hozzáadandó, rendszeres díjazások figyelembe vételével végzik el. Január 31-ig valamennyi dolgozót értesítenek a bruztosított alapbéréről. A tervezett módosított kollektív szerződést a napokban írta alá dr. Tolnai Lajos, vezérigazgató és — a kollektíva képviseletében — Tanök Gyula szb-titkár. Fotó: E. Szabó István ! Utal: • Mit vár az új esztendőtől? • Nyilatkozik a vezérigazgató. • Mit is jelen az Hifi? • Éjszakás műszakban 196 évet zárta KVS£. Jó alapokról indul a BVK „A vállalat 1988. évi gazdálkodásánál az eddigieket meghaladó mértékű követelményekkel kell szembenéznie. E nehézségeket a rövid és hosszú távú szempontok gondos mérlegelésével, a gazdálkodási erőforrások optimális kihasználásával lehet és kell kiküszöbölni. A BVK-nak 1988-ban létérdeke a tervezett nyereségszint elérése. Ez mind rövid távú, mind a hosszú távra szóló érdekek érvényesítésének alapfeltétele.” Tömören ekképpen fogalmazta meg a Borsodi Vegyi Kombinát jövőjét, a kiegyensúlyozott gazdálkodás érdekében megvalósítandó legfontosabb tennivalókat dr. Tolnai Lajos vezérigazgató, a vállalati pártbizottság legutóbbi — még az elmúlt esztendő végén megtartott — ülésén. A testület ez alkalommal arra törekedett, hogy reális képet kapjon a BVK múlt évi gazdálkodásának eredményességéről. Az írásban is előterjesztett tájékoztatóhoz fűzött szóbeli kiegészítőjében a vezérigazgató hangsúlyozta: a vállalat várhatóan túlteljesíti bruttó termelési értéktervét, valamint a termelési értéket meghatározó, nettó árbevételi előirányzatát is. Mielőtt részletesen elemezte volna az előadó mindazt a tevékenységet, melyet a kollektíva és a vállalatvezetés e sikeres végeredmény érdekében kifejtett, elmondotta: az erőfeszítések igazi értékét az jelenti, hogy a túlteljesítést rendkívül nehéz körülmények között sikerült megvalósítani. „A vállalat megítélése ma jó, s továbbra is arra kell törekednünk, hogy megtartsuk, illetve javítsuk pozíciónkat” — hangoztatta a pártbizottsági ülésen dr. Tolnai Lajos. A termelő egységek múlt évi eredményei közül elsősorban a MAF-gyár tevékenysége volt figyelemre méltó hiszen a barcikai, valamint a miskolci és szekszárdi műanyag-feldolgozó üzemek várhatóan túlteljesítették termelési értéktervüket. Segítette a vállalati össztevékenységet az a tény is, hogy tavaly az anyag- és az alkatrészellátás helyzete jónak volt mondható. A tervszinten alakult az import-beszerzés, valamint -felhasználás is. A Borsodi Vegyi Kombinát jó hírét öregbítette az is, hogy áruszállításait 1987-ben a szerződések szerint végezte, s ily módon a vállalatközi kapcsolatai kiegyensúlyozottnak mondhatók. (Csak zárójelben megjegyezve: a szállítók ilyen irányú figyelme nem volt mindig dicséretes. Problémákat okozott év közben a BVK-nak, hogy két legnagyobb szállítópartnere bizonyult a legrmegbízhatatlanabbnak.) Tavaly több intézkedést tett a vállalat a foglalkoztatás hatékonyságának növelésére, az élőmunkaveszteségek mérséklése, valamint a munkafegyelem javítása érdekében. Arra törekedtek, hogy az ily módon felszabaduló munkaidőalapok hozzájáruljanak a hatékonyabb termeléshez. Igyekeztek megteremteni a racionálisabb létszámgazdálkodás és a keresetfejlesztés lehetőségeinek belső összhangját, mégpedig úgy, hogy az 1987-re előirányzott bérfejlesztésből mintegy 2 százalékot a létszámcsökkentés révén felszabaduló bértömegből valósíthassanak meg. Nos, elérték: a BVK- nál foglalkoztatott összlétszám a tervhez viszonyítva 3,7 százalékkal, a bázishoz mérve 4,5 százalékkal csökkent. Mindez kedvezően hatott a termelékenységi mutató alakulására. Kiemelten fontos feladat volt az elmúlt esztendőben is a vállalat számára, hogy a nem rubel elszámolású export árbevételt a lehető legmagasabb szinten teljesítse. Nos, az előzetes adatok arra utalnak — hangzott el a tanácskozáson —, hogy export árbevételét a vállalat mind a bázishoz, mind a tervhez viszonyítva túlteljesítette. Minden lehetőség adott ahhoz is — mondotta szobesi kiegészítőjében a vezérigazgató —, hogy a BVK az 1987-es gazdálkodásával elérte a célul kitűzött 1,650 milliárdos nyereséget. A vállalati eredmény, valamint az 1988. évre szóló tervkoncepciók ismeretében nem egy pártbizottsági tag, valamint az ülés munkájában részt vevő Székely Lajos, a városi pártbizottság titkára kifejtették véleményüket, elmondották észrevételeiket, s — a feszített terv és az új szabályozórendszer várható hatásai miatt — bizonyos aggályaikat is. Amint azt az MSZMP városi bizottságának titkára hangsúlyozta: a Borsodi Vegyi Kombinát eredményein is látszik, hogy a politikai és a gazdasági vezetés megfelelő együttműködést valósított meg. Ami a nagyüzemi pártbizottság tevékenységét illeti — mondotta Székely Lajos —, jellemző volt rá egész évben a kiegyensúlyozottság, s a gazdaságpolitikai munkájára pedig a nyitottság. S figyelemre méltó az a gondolat is, amelyet Koleszár Lászlóné, a párt-vb tagja ekképpen fogalmazott meg: „vannak még tartalékaink. Ezek közül az egyik legfontosabb talán az, hogy valósuljon meg az év során a hatékony együttműködés a vállalat különböző szervezetei egységei között.” — gyártás — Célelvenesben... Utolsó állomásához érkezett december 22-én az Észak-magyarországi Vegyiművek kollektív szerződésének módosítása. Ez alkalommal Forgon Árpád, a szakszervezeti bizottság titkára a vállalat bizalmi küldött testülete elé terjesztette a szakszervezeti bizottság december 17-én elfogadott, a bérbruttósításra vonatkozó állásfoglalását. A közreadott javaslat több elemében figyelembe veszi és alkalmazza azokat a bruttósítási szempontokat, amelyeket a SZOT és az ABMH ajánlott a gazdálkodó szervezetek részére. Az állásfoglalás ezenkívül tartalmazza azokat a vitás kérdéseket is, amelyek időközben a kollektív szerződés módosításának előkészítése során felmerültek. Így többek között a sokakat érintő készenléti díjakat is az érintetteknek elfogadható módon fogalmazták meg benne, összességében a széles körű előkészítő munka eredményeként — mint mondotta Forgon Árpád — olyan javaslatot sikerült a küldött testület elé vinni, amelyben a közösség által leginkább elfogadhatóbb elképzelések fogalmazódtak meg. Ezenkívül lényeges eleme még az állásfoglalásnak az is ha a szerződésben meghatározottakat meghaladó mértékben csökkenne a dolgozók nettó keresete, úgy 1988 végén lehetőséget ad a módosítás korrekciójára, így az év második felében már elemezni fogja a szakszervezeti bizottság a bérbruttósítás végrehajtásának tapasztalatait, amelyről tájékoztatja majd a testületet. Az ülés végén szavazásra került sor Az előterjesztett javaslatot a bizalmi küldött testület egyhangú szavazattal fogadta el.