Cementipar, 1985 (13. évfolyam, 1-12. szám)

1985-01-01 / 1. szám

ok­roli bizottsági ülés A Gement- és Mészművek felügyelő bizottsága Eisele Géza elnök vezetésével janu­ár 9-én a kereskedelmi fő­osztály Bécsi úti tanácster­mében ülést tartott. Napirend volt­ a konvertibilis elszámo­lású import kiváltása érdeke­­ebere­­jdett intézkedések, vala­mint­ vállalatunk műszaki fej­lesztési tevékenysége, műszaki fejlesztési alap hely­a­zé­te. Dr. Mih­ócs Ferenc MTSZ-díjat kapott Vállalatunk vezérigazgató­­helyettese, dr. Mihócs Ferenc az MTSZ Szilikátipari Tudo­mányos Egyesületének főtit­kárhelyettese is. Több éves társadalmi munkájának elis­meréséül, melyet főtitkár­helyettesi funkciójában veg­­yett — az MTSZ által ado­mányozható legmagasabb ki­tüntetésben, a MTSZ-díjban részesült. A díjat 1984. de­cember 20-án az MTSZ or­szágos elnökségének ülésén Fock Jenő, a párt Központi Bizottságának tagja, az MTSZ elnöke adta át. Gratulálunk! Szervezeti változás Nemzetközi együttműködé­si és igazgatási osztály ala­kult 1984. december 15. ha­tállyal a Cement- és rrmvfeknél. A megjelent, Mész­­ve­zérigazgatói utasítás megha­tározza az osztály feladatait. Az osztály — melynek vezetőjévé a vezérigazgató — Paluczkai Istvánt nevez­te ki közvetlenül a vezér­­igazgató hatáskörébe tarto­zik. Vezérigazgatói munkavédelmi szemle Kállai Imre vezérigazgató sz­­év december 18-án mun­kavédelmi szemlét tartott lábatlani gyárban. A szemlén a a vállalat munkavédelmi iro­davezetője Molnár Ferenc, a lábatlani gyár vezetői, s kí­vülük a Komárom megyei munkavédelmi felügyelőség képviselői is részt vettek. Beszámoló taggyűlés a CGI-ben A Cementipari Gépjavító MSZMP­ alapszervezete 1984. de­cember 11-én tartotta meg a be­számoló taggyűlését az elmúlt öt év munkájáról. A taggyűlés megválasztotta az 1985. januárjában lebonyolításra kerülő vezetőségválasztó tag­gyűlésre a jelölő szedő bizottságot, és a szavazat­valamint a levezető elnököt. Három telitalálat Értékelték a DCM-ben st ha­zá­nk felszabadulásának 40. évfor­dulója és­ az MSZMP XIII. kong­resszusának tiszteletére meghir­detett politikai-szellemi totó má­sodik fordulóját. A szocialista brigádoknak el­küldött kérdéseket 25 kollektíva töltötte ki, s három csapat ért el telitalálatot: a Matejka János és a Felszabadulás brigád az őr­­lőü­zemből, valamint az energia­­csoport a szolgáltató üzemből. A nyertesek 100—100 forintos könyvutalványt kaptak a gyár szakszervezeti kultúrbizottságá­­tól. A CEMENT- ÉS MÉSZMŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA XIII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ÁRA: 2,30 FT 1985. JANUÁR Párttitkárok koordinációs értekezlete Nagyobb figyelmet a tartalékok feltárására Az óév december 13-án koordinációs munkaértekez­let volt a CEMÜ váci szék­házában. Részt vettek a gyá­rak párttitkárain kívül szakszervezeti titkárok is. Az a együttes értekezlet résztvevő­it Fehér Sarolta, a központ koordinációs jogú pártalap­­szervezet­ének titkára köszön­tötte, majd Koltai Imre ve­zérigazgató adott ismertetőt a vállalat 1984. évi termelé­si-gazdálkodási és értékesíté­si helyzetének alakulásáról és az 1985. évi főbb felada­tokról. Elmondotta a vezérigazgató egyebek között, hogy a vál­lalat a saját tervben megfo­galmazott és a bizalmi testü­let által elfogadottaknak megfelelően működött, min­den tervét teljesítette, s vi­szonylag jó évet zárunk. A lakosság ellátása volt, exporttervünket megfelelő túltel­jesítettük, akárcsak az ener­giagazdálkodási tervet, meg­őriztük fizetőképességünket, készleteknél az éves átlag­­szinten belül maradtunk, fejlesztési alapot nem kellett­ igénybe venni s eredmény­­tervünk is az elvártnak meg­felelően realizálódik. (Mivel még végleges adatok nincse­nek, számokat csak később ismertethetünk a lapban). A vezérigazgató ezután gyáranként is mondott né­hány mondatot a munkákról, majd az 1985. évi terv elő­készületeiről, gondjairól be­szélt, a különböző témáknál fellelhető nagyfokú bizonyta­lanságokról, a fejlesztési el­képzelésekről, a szervezeti és irányítási rendszer­­ korszerű­sítéséről, a szabályozóválto­zásokról és hatásáról. (Mind­erről a bizalmi testület után írunk konkrétabban.) Második napirendként Mi­hócs Ferenc vezérigazgató- helyettes a vállalati energia­­gazdálkodás helyzetéről be­szélt. Elmondotta egyebek között, hogy a vállalati költ­ség 65 százaléka energia­­költség, a termelési értéknek pedig 39,6 százalékát teszi ki az energiaköltség. A fajlagos energiafelhasználásunk 1970- hez képest 35 százalékkal ke­vesebb, ami azt jelenti, hogy ugyanennyi hőmennyiséggel — olajban számolva — 5,5 tonna helyett 8­5 tonna kan­kért tudunk gyártani. Ez az adott időszakra vetítve 200 ezer tonna olaj megtakaria ■­sának felel meg. Beszélt az energiaracionalizálásról; itt már tettünk lépéseket, átál­lás olajról gázra, például a váci gyárban, vagy Bere­­menden elkezdtük a gumitü­zelést — tehát célunk iga­zodni a népgazdaság igé­nyeihez, az egész ország ér­dekeihez. Elmondotta a vezérigazga­tóhelyettes: az 1970 óta vég­rehajtott technológiai fejlesz­tés következménye, hogy a javulás állandó az energia­­gazdálkodásban és -felhasz­nálásban. Az új berendezé­sek üzemelése közben felnőtt a gárda, élenjáró gyáraink elérték, vagy megközelítették a program szerinti mutató­kat. Vác, Hejőcsaba, Bere­­mend erdményei elsősorban megközelítik az elvárt érté­keket. Hangoztatta: nem várható könnyebbség az energia­­fronton az új esztendőben sem. A sétagaloppnak min­denütt vége. Azt kell nézni, hogy a mindenkor rendelke­zésre álló energiával ho­gyan lehet a lehető legtöbb cementet termelni. Ez nagy feladat a vállalatvezetésnek és a gyáraknak egyaránt. Jobban kell felhasználni az adalékokat, több adalékos ce­mentet gyártanunk. A meg­lévő lehetőségek között kell gazdálkodunk, saját belső té­máikat vegyék jobban elő­térbe a még meglévő tarta­lékok feltárására — erre hív­ta fel a párt- és a szak­­szervezeti titkárok figyelmét, hiszen gyáranként más és más lesz a feladat ebben a dologban is. A két tájékoztató után a szakszervezeti titkárok lenyálva tárgyalták m­eg kü­to­vábbi tennivalóikat, s kidol­gozták a munkatervüket. vitát a párttitkárok folytat­­­ták, kérdéseket, ket tettek, s több észrevétele­informá­ciót kértek a koordinációs jo­gú pártalapszervezet vezető­ségétől. A felmerült kérdésekre Koltai Imre válaszolt, majd Fehér Sarolta az információ­ról elmondotta, a kérés jo­gos, de oda-vissza alapon. A vállalatvezetőség nevében megköszönte a párttitkárok­nak az egész éves munkát, s jó egészséget, boldog új évet kívánt, (Cs. 14 Számítógépes program a DCM-ben A gyári FMKT kezdemé­nyezésére számítógépklubot hoztak létre, amelynek tag­jai egyetemet, főiskolát vég­zett műszaki értelmiségi fia­talok. Tizennégyen részt a harmincórás vesznek tanfo­lyamon, de mindössze egy­ basich nyelvű, ZX Cinder személyi számítógépen gya­korolhatnak é­s az oktató, Steiner András hoz magával egy gépet. Egyelőre ennyire futotta, de a célnak jól megfelel kis Cinder gép, hisz a hall­a­gatók megtanulják a gép ke­zelését, programozását, s fel­készülnek a bonyolultabb fel­adatok megoldására. Progra­mokat készítenek, kísérletez­nek, hol lehetne a legjobban hasznosítani a számítógép lo­gikáját. Az eddigi tapaszta­latok azt mutatják, hogy kü­lönösen a laboratóriumban, az anyagkészlet és az anyag­könyvelés területén alkal­mazhatják sikerrel, ső­t januárra elkészült az el­olyan házi program, amelynek bevezetése most folyik: a laboratóriumban a nyersliszt-összetételre és a klinkerszámításra. A gyár­ban tervezik a jövőben — amennyiben a lehetőségek engedik — számítógépek vá­sárlását, s azok kezelésére már jóidőben felkészülnek a fiatalok. Teljesítjük kongresszusi és felszabadulási versenyvállalásainkat Vállalatunk szocialista bri­gádjai resszusi csatlakozva a kong­ós felszabadulási munkaversenyhez, a vállalá­sok teljesítésével segítik elő céljaink elérését, terveink teljesítését túlteljesítését. Nagyban köszönhető ennek a versen­ymozgalomnak, hogy az 1984. évi tervet minden vonatkozásban teljesítettük, sok esetben túlteljesítettük, elláttuk termékeinkkel a la­kosságot és az építőipart. Kiemelkedő eredményt ért el bélap­át­falvai gyárunk az exportcement kiszállításá­nak növelésével: a vállalt 15 ezer tonna helyett 22 819 tonnát teljesített. Ez jelen­tősen növelte a többlet-dol­lárbevételt. L­ábatlani gyá­runk az Észak-Magyaror­­szágról odaszállított cement felézését végezte eredménye­sen, a Dunántúl ellátásáért. Külön igények említjük a lakossági jobb kielégítését szolgáló kistételű, 5 kilós csomagolású cement beveze­tését. Lábatlani gyárunk ed­dig 22,4 tonnát értékesített ily módon, s biztosítottak feltételek Hejőcsabán is. Eh­­­hez kapcsolódik az a válla­lásunk, hogy megteremtjük a cement és mész közvetlen gyári kiszolgálásának fel­tételeit, a gyárnál történő befizetés megszervezésével. Ez is folyamatos, két gyár­nál megvalósult. Új termék — amely vá­lasztékbővítést jelent — a 28-as jelű mész üzemszerű termelésének megvalósítása hejőcsabai gyárunknál. Ez a jövedelmezőségnél 3,5 mil­lió forint többletbevételt je­lent. Egyéb tevékenységünk so­rán is születtek kiemelkedő eredmények. Tatabányai gyá­runk például már november második felében teljesítette éves termelési tervét, s év végéig jelentős túlteljesítést ért el. A Cementipari Gép­javító, a rekonstrukciók és nagyjavítások határidejének csökkentésével ért el kiemel­kedő eredményeket. A bél­­apátfalvai gyárnál 25 nap, a lábatlani gyárnál 5 nap, váci gyárnál egy nap határ­a idő-csökkentést értek el. A rekonstrukciós munkával összefüggő de­viza megtakarí­tás értéke mintegy 320 ezer dollár. Dorogi gyárunk az év vé­gére 3 ezer tonnával több mészhidrátot gyártott a ter­vezettnél. Az anyag- és energiataka­rékosság részeredményeiből­­a váci gyárnál ..szeptember— (Folytatás 0 2. oldala­ iLÍ Ív loo pi ' ' ; : ! Koltai Imre vei ©rigcuge*ó újévi LSszontője Jó év után a kongresszus évében is dolgozzunk hatékonyabban a sikerért Felszabadulásunk negyve­nedik, jubileumi évébe lép­tünk, ami egybeesik pártunk XIII. kongresszusával. Készül­tünk erre már az óévben is, s az előzetes várakozásnak megfelelően teljesítettük cél­kitűzéseinket. Ez igaz válla­lati szinten termékeinkre, vállalati nyereségre, a belke­­­reskedelem ellátására — ami hibánkból cementhiány az országban sehol sem volt­ —, a készletek átlagos ál­lományára, az anyag- és energiatakarékossági célja­ink teljesítésére, s ami külön örvendetes, jelentősen túltel­jesítettük a minisztérium ál­tal év közben megemelt ex­porttervet is. Nemcsak a ce­mentexportot teljesítettük túl, befolyt az összeg — de­vizában — a szellemi expor­tért is és mindezen kívül 20 ezer tonna bankért is expor­táltunk. Azt jelenti ez, hogy mintegy 6,5 millió dollárt tesz ki az exportunk, mely után 2,5 millió forint bérpreferen­ciát vehetünk igénybe. Az eddig elmondottak azt­ jelentik, hogy végső soron jó évet zártunk 1984-ben, me­lyet elősegített a vállalatunk­nál is kibontakozott, felszaba­dulási és kongresszusi mun­kaverseny. Az egész évi jó munkáért köszönetet mondok vállalatunk minden dolgozó­jának és vezetőjének, s külön a szocialista és munkabrigá­­d­oknak, a politikai és társa­­dalmi szervezeteknek. Az lehet a célunk az új esz­tendőben is, hogy a még ne­hezebb és bizonytalanabb kö­rülmények között is helytáll­­junk, s a­ mun­ka­verseny to­vábbi lendületével úgy dol­gozzunk, hogy a nehezebb cél­kitűzéseket is teljesíthessük. Egyik leg­fontosa­bb feladat­­unk mindezért, hogy termee­lőberendezéseinket olyan mű­szaki állapotban tartsuk, hogy ha a szükség kívánja, a ter­vezettnél több cementet tud­junk adni az országnak, vá­­lasztékbban és minőségben is kielégíthessük a szükséglete­­i­ket. További előrelépés szüksé­ges a takarékosabb gazdálko­dásnál — még vannak tarta­lékainak — még kedvezőbbé kell tenni az anyag- és ener­giafelhasználást, s ezzel nö­velni a nyereséget hogy ne csak fizetőképességünket­­ tart­­hassuk fenn, hanem többet for­­díth­assunk majd fejlesztéseké­re, s a dolgozók bérét is meg­felelően emelhessük a jól végzett munka arányában. Mindehhez hozzátehetem, hogy a szabályozóváltozás egészében nem érinti kedve­zőtlenül vállalatunkat — ha az egyéb feltételek változat­lanok —, s az utóbbi éveknél jelentősebb bérfejlesztést tU­­dunk végrehajtani már 1985- ben. Ehhez azonban vala­mennyiünknek fegyelmezet­­tebben, hatékonyabban kell dolgoznunk a sikerért. Kérem a vállalati tevékeny­­­séghez a politikai és társad­a­l­­mi szervek eddig is jól bevált hathatós segítségét. Ugyanak­­kor remélem — valamennyi dolgozónkkal együtt —, hogy 1985. a feszültségek csökkené­­sének, a hidegháborús légkör enyhülésének éve lesz a v<?4 lábban. E remények megval­óJ Kutasában bízva, kívánok ''ál­ falatunk minden nak ered­mén­yekben dolgozójá­t gazdi. ^ boldog új esztendőt, további sikereket és jó egészséget. i Levél a minisztériumból Tröszti szervezetként, államigazgatási irányításban Lapzárta után érkezett Kottás Imre vezérigazgató cí­­mére a következő levél az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztériumból: „Kedves vezérigazgató elvtárs! Az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium, mint alapító szerv az 1984. évi 22. törvényerejű rendelet értel­­mében — a Pénzügyminisztériummal és az ÉFÉDOSZ-szal egyeztetve a Cement­ és Mészműveket 1986. évi lesz tervezve, minisztertanácsi döntésig előzetesen átalaku­­lröszti szervezetként államigazgatási irányításba sorolja. A létesítő határozatban a tröszt hatáskörét a szakágazat fejlesztési feladataira koncentrálva tervezzük megállapítani és ezen hatáskörök gyakorlását döntően az igazgató tanácsra kíván nem ruházni. A Minisztertanács és a SZOT elnöksége által kiadott irányelve a 3/1984. MT. sz. rendelet 32. § (2­) bekezdésben foglalt szervezetfejlesztési kezdményezésekhez útmutatást ad. Ennek megfelelően a vállalat vezetésének, kollektívád­jának lehetősége van önállóan 1985. április 30-ig javasla­­tot tenni a szervezeti keretek módosítására, a belső egyé­ségek önállósítására. Kérem, hogy az előzetes besorolásról a jelzett kezdemé­­nyezési, javaslattételi lehetőségről, a vállalat szakszer­­vezet-, párt- és KISZ-szervezet vezetőit, vezető testületeit tájékoztassa. A vállalat és belső egységes kollektívájának tájékoztatását a jelenlegi szervezeti keretek célszerűségé­­nek megvitatását, a módosításra vonatkozó javaslattételt az MTA SZOT irányelvekben foglaltaknak megfelelően szervez­­zék­. A javaslatokról legkésőbb a jelzett időpontig tájé­­koztassanak.” A levél kézhezvétele után Koltai Imr­e vezérigazgató szinte azonnal tájékoztatta a vállalat közvetlen vezetőit, a politikai és társadalmi szervek vezetőit, s a levél másola­tát eljutatta az igazgató tanács tagjainak, hogy a javasla­­tok kimunkálásán gondolkodhassanak. A későbbiekben a lap hasábjain minderre visszatérünk. Tatabányán Gyártják a fehér meszet A hosszú éveken át folyta­tott sikeres kísérletek nyo­mán a tatabányai gyárban megkezdték a fehér mész gyártását. Ez több szempont­ból hasznos a gyárnak: növe­li az árbevételt, megoldja a foglalkoztatási gondokat, s elegendő munkát ad a téli időszakban is. Eddig decem­ber e tején már minden ke­­mencét le­­íellett ál­­ ítan­­i, mert az építési szürke mész­­re nem volt igény. A fehéjr mész iránt azonban olyan nagy a kereslet, máris hogy januárban mind a három ke­mence üzemelhet. A legjelen­­­tősebb partnereik között van­ az almásfüzitőá több hőerőmű és timföldgyári a dorogi mészmű, ahol mészhidrátot­ készítenek » fehér mészMh i

Next