Csongrád Megyei Hírlap, 1969. június (14. évfolyam, 124-148. szám)
1969-06-23 / 142. szám
CSONGRED NEGYEI ★ A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT LAPJA 26. ÉVFOLYAM, 142. SZÁM ÁRA: 1 FORINT 1969. JÚNIUS 22., VASÁRNAP A kormány és a SZOT vezetőinek megbeszélése A kormány vezetői és a SZOT titkárságának tagjai — Fock Jenőnek, a kormány elnökének és Gáspár Sándornak, a SZOT főtitkárának vezetésével — június 20-án, pénteken tárgyalásokat folytattak időszerű politikai és gazdasági témákról, a lakosságot érintő és foglalkoztató kérdésekről. A Minisztertanács elnöke tájékoztatta a SZOT vezetőit az év első öt hónapjának eredményeiről, problémáiról és a további feladatokról. A tájékoztatást követő eszmecsere során a termelékenységről, a munkaidőcsökkentésről, a lakosság ellátásáról, a 4. ötéves terv előkészítésével kapcsolatos feladatokról tárgyaltak. Megállapították, hogy az év első öt hónapjában eredményesen haladt a népgazdasági terv fő célkitűzéseinek megvalósítása, de a termelékenység alakulásában a sport évihez képest nem sikerült számottevő javulást elérni. A termelékenység emeléséhez jobb munka- és üzemszervezés és a szabályozó rendszer továbbfejlesztése szükséges. A kormány és a SZOT vezetői megállapították, hogy kedvező ütemben valósul meg az MSZMP IX. kongresszusának az a határozata, melynek értelmében az ipari és építőipari vállalatoknál a harmadik ötéves terv végéig be kell vezetni a rövidített munkaidőt. A munkaidő csökkentés az iparvállalatoknál az eredeti célkitűzéseknél hamarabb, lényegében már ez évben befejeződik és az érintett dolgozók száma az év végére eléri a 2 milliót. Az egészségre ártalmas munkahelyeken dolgozók munkaidejének csökkentése nagyrészt ez évben megtörténik. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a rövidített munkaidővel dolgozó vállalatok gazdasági eredményei általában megfelelőek, nőtt amunka szervezettsége, csökkent a munkaidő-veszteség. Ugyanakkor megállapítható, hogy számos vállalatnál munkaidőcsökkentést valósítottak meg anélkül, hogy ennek feltételeit önerőből biztosították volna. A kormány és a SZOT vezetői elhatározták, hogy a folyó év gazdálkodásának értékelése során meg kell vizsgálni a munkaidőcsökkentés végrehajtását az iparnak azokon a területein is, ahol ezt eddig nem tudták megvalósítani. Egyetértettek abban, hogy a munkaidőcsökkentés kiterjesztése újabb területekre a népgazdaság és a társadalom ellátásának alapvető kérdéseit érinti, ezért további lépéseket a párt soron következő kongresszusának határozatai alapján indokolt tenni. Gáspár Sándor és a SZOT titkárságának tagjai szóvá tették az áruellátás terén tapasztalható hiányosságokat. Egyes áruféleségek időszakonkénti hiányában a szabályozások nem kellő összhangja is közrejátszik. Ezért az ellátás javítása érdekében indokolt egyes szabályozások felülvizsgálata és módosítása. A megbeszélés részvevői kifejtették véleményüket az árszínvonal alakulásáról. Az árszínvonal ebben az évben a múlt év azonos időszakához képest némileg emelkedett. Főleg az idényélelmiszerek, ezen belül is a zöldség-gyümölcs árának növekedése miatt. A dolgozók többségének jövedelemnövekedése elérte, vagy meghaladta az árszínvonal emelkedését. Az 1969-es és a korábbi évek árszínvonalának emelkedése azonban csökkentette — bár nem számottevően — a nyugdíjak reálértékét. A SZOT főtitkára javasolta, hogy a nyugdíjak reálértékének megóvása érdekében a kormány tegyen a továbbiakban megfelelő intézkedéseket. A tanácskozás részvevői megállapították, hogy a kedvező időjárás hatására megnőtt a zöldség- és gyümölcsfelhozatal s ezzel együtt megkezdődött az árak csökkenése, ami a legtöbb zöldség- és gyümölcsfajtánál már elérte a múlt évi árszintet. A további felhozataltól várható, hogy a zöldség- és gyümölcsárak a tavalyi árszint alá csökkennek. A kormány korábbi határozata alapján sor kerül további forgalmiadó-kulcs módosításokra. Ennek következtében néhány ruházati cikk ára csökken. A megbeszélésen szó esett egyes népgazdasági ágazatokban levő béraránytalanságokról. Egyetértés volt abban, hogy az egészségügyi és felsőoktatási intézmények egyes kategóriáinál szükséges intézkedések lehetőségét az illetékes szervek vizsgálják meg. A kormány és a SZOT vezetői megállapították: káros és egészségtelen jelenség, hogy több iparvállalat munkaerőszerzés érdekében az újonnan felvett dolgozók részére kedvezőbb bérezést biztosít, mint az azonos munkakörben dolgozó törzsgárda tagoknak. Ezért felhívják a gazdasági és szakszervezeti szerveket, hogy maguk is lépjenek fel a törzsgárda érdekei hatékonyabb védelmében és jogait biztosítsák. A SZOT vezetői felhívták a figyelmet arra a tarthatatlan helyzetre, hogy tszek, több, főleg budapesti iparvállalattal munkavállalási szerződést kötöttek és a gyári munkások közül toborzott fiktív tsz-tagoknak az átlagosnál magasabb bért fizetve végeztetik el azt a munkát, amire szerződtek. Ez a helyenként tapasztalható gyakorlat ellenkezik jogrendünkkel, nem javít érdemben a gyár munkaerőproblémáján és rontja a szövetkezetek tekintélyét. A kormány és SZOT hathatós intézkedéseket tesz az ilyen jogellenes gyakorlat felszámolására. A tárgyalások során szóba kerültek a következő ötéves terv munkálatai, a főbb elképzelések. A szakszervezetek részt vesznek a dolgozók élet- és munkakörülményeivel összefüggő témák kidolgozásában. Egyetértés volt abban, hogy a negyedik ötéves tervvel kapcsolatos elképzeléseket a Szakszervezetek Országos Tanácsa és Elnöksége megvitatja, hogy a kormány a javaslatok figyelembevételével alakíthassa ki állásfoglalását. A kormány vezetői ezúton is felhívják a különböző szintű gazdasági irányító szerveket, hogy az üzemi demokrácia adta lehetőségeket felhasználva, vonják be a szakszervezeteket és a dolgozókat e kérdések megtárgyalásába. A továbbiakban a szocialistabrigád-vezetők országos tanácskozásán elhangzottak kerültek megbeszélésre. Egyetértés volt abban is, hogy a javaslatok alapján szükséges a szocialista brigádok erkölcsi-anyagi elismerésének fokozása. (MTI) . A tájékoztatás haszna Az ember legsajátosabb tulajdonsága az érdeklődés. A sajtó, a rádió, a televízió, a technika korszerű eszközeivel, a bel- és külpolitikáról gyorsan ad tájékoztatást. A mi hazánkban is, aki nem sajnálja az időt az olvasásra, a rádió hallgatására, a televízió nézésére, az az eseményekkel gyorsan,, gyakorta velük egyidőben ismerkedhet. Ennek tudatában különösen furcsa az olyan helyzet, amikor a dolgozó éppen arról tud a legkevesebbet, ami hozzá a legközelebb van és életével szorosan összefügg. Ez azért lehetséges, mert az állami vállalatok, a termelőszövetkezetek és intézmények vezetői között találhatók olyanok, akik nem tartják tiszteletben beosztottaik iránti ama kötelességüket, hogy őket rendszeresen tájékoztassák. Az ipari és mezőgazdasági termelésről, a kereskedelemről, a pénzügyi életről, az intézményi tevékenységről szóló tájékoztatás elhanyagolása több okból is kifogásolható. Ha a dolgozó nem ismeri munkahelyének sikereit, gondjait, azokat nem is érezheti magáénak. Az állami, társadalmi szektorrá vált intézményben — ha azt az ott dolgozók nem ismerik — csak lassan alakul ki és válik szilárddá a szocialista tulajdonosi szemlélet. A gépeket irányító, a földeken dolgozó, az intézményekben foglalatoskodó ember többre képes, mint meghatározott feladatra. A város és a falu dolgozója szívesen közli észrevételeit, javaslatait és növeli teljesítményét akkor, ha arra kedvező légkörben lehetőséget kap. A jó légkörnek része atájékoztatás az üzem, a termelőszövetkezet, az intézmény helyze^^81*,' eredményeiről, gondjairól, feladatairól. Az egyszemélyi felelős vezetés nem gátolja, hogy az irányító és a beosztottak között alkotó kapcsolat alakuljon ki. Ám az alkotó légkör fontos feltétele, hogy a vezetés szocialista tudatossággal olyan munkatársi kapcsolatot építsen beosztottaival, melynek része a dolgozók tájékozottsága. Ez esetben a dolgozó magáénak érzi munkahelye sikereit, gondjait és esetleges kudarcait is. A hibás, cselekedetek megszüntetését, a fejlődést szívügyének tartja, és azokért aktívan tevékenykedik. Elfogadhatatlan az olyan vezetési szemlélet is, amely a sikereket elhallgatja, hogy az év elteltével „kellemes meglepetést” közölhessen a dolgozókkal. A dolgozóktól mindenütt felelős munkát várnak. Aki nagykorú a munkában, azt tekintsék nagykorúnak a vállalati gazdálkodásról szóló őszinte, tárgyilagos ismertetéssel is. Jó tapasztalni, hogy az üzemek, termelőszövetkezetek, intézmények irányításában az a vezetői módszer terjed, amely igyekszik a dolgozó kollektíva eszét, értelmét is felhasználni. A vállalati, termelőszövetkezeti, intézményi irányításban a kollektív vezetést még ott is célszerű továbbfejleszteni, ahol ezzel már nagy sikereket értek el. A vezetők és a beosztottak összeforrottsága, a kölcsönös bizalmon alapuló tájékoztatás és véleménycsere, a szocialista demokratizmus, az öntudatos fegyelemnek, az emberi képesség kibontakoztatásának kimeríthetetlenül gazdag forrása. Érdemes belőle meríteni. LÓNYAI SÁNDOR Daruk exportra A Magyar Hajó- és Darugyár ez évben mintegy 87 darab darut szállít a Szovjetunió részére. Ezek a 33 méteres, 16 tonnás gémkinyúlású óriás daruk — amelyek alkatrészeit, képünkön láthatóan, összeszerelésre készítik elő — egyaránt alkalmasak sóder, vagy homok kiemelésére, darabáru mozgatására Mi történt a nagyvilágban ? Chabem-Delmas az új francia miniszterelnök Vihar Nixon kijelentései miatt • Rockefeller mégis ellátogat Uruguayba Hit fizet Washington a spanyol támaszpontokért? Ecuadori—amerikai incidens Részletes hírszolgálatunk a 2. oldalon Berlinben megkezdődött a béke-világtalálkozó Leonyid Brezsnyev és Alekszej Koszigin üdvözlő távirata a résztvevőkhöz Szombaton a berlini Sporthalléban megkezdte munkáját a nemzetközi béke-világtalálkozó. Az ünnepélyes megnyitón 50 nemzetközi szervezet és majdnem száz országos szervezet küldöttei gyűltek össze. A béke-világtalákozó korunk legfontosabb kérdéseit — a vietnami helyzetet, az európai béke és biztonság, a leszerelés kérdéseit, a közel-keleti helyzetet, a gyarmati rendszer és a neokolonializmus elleni harcnak, valamint a népek nemzeti függetlenségének kérdéseit vitatja meg. A béke életünk alapvető tényezője Leonyid Brezsnyev és Alekszej Koszigin táviratban üdvözölte a Berlinben szombaton megnyíló békevilágtalálkozó résztvevőit. „Korunkban a háború és béke kérdésének eldöntésében hatalmas szerepet játszanak a világ népei. A békeharcosoknak a különböző háborúellenes mozgalmak részvevőinek tömeges akciói konkrét és igen fontos eredményeket hoztak az imperialista körök agresszív tervei ellen vívott harcban” hangsúlyozta az üdvözlet. A nemzetközi helyzet feszülségének okaival foglalkozva a távirat megállapítja: az Egyesült Államok vezető körei kénytelenek voltak ugyan tárgyalóasztalhoz ülni Párizsban, de a vietnami nép ellen folytatódik az amerikai agreszszió. Izrael vezetői fokozzák a feszültséget a Közel- Keleten azzal, hogy nem hajlandók csapataikat viszszavonni az arab államok megszállt területeiről. Az NSZK-ban fokozódik a militarizmus, nő az újfasiszta és revansista körök ereje. Az európai kollektív biztonság kérdése is megoldásra vár. Bolygónk hatalmas erőforrásait fordítják a fegyverkezési hajszára. — Élve az alkalommal, mindenkit, akinek drága a béke és a szabadság, biztosítjuk arról, hogy teljes mértékben támaszkodhat a Szovjetunióra. A szovjet emberek rokonszenve azoknak az oldalán áll, akik visszautasítják az imperializmus agresszív törekvéseit; szuverenitásuk és nemzeti függetlenségük biztosításán fáradoznak. A szovjet nép, mint eddig, a jövőben is a békés egymás mellett élés elvének gyakorlati megvalósításáért, a feszültség enyhítéséért, a nemzetközi együttműködés kiterjesztéséért, a népek biztonságáért fog harcolni — hangzik az üdvözlet, befejezésül sikeres munkát kívánva a berlini találkozón részvevő békeharcosoknak.