Dunaferr, 2002 (51. évfolyam, 1-52. szám)
2002-01-03 / 1. szám
Folynak a bértárgyalások A munkáltató tartja ajánlatát December 20-án folytatódtak a Dunaferrnél a 2002. évi bértárgyalások, amelyen részt vett Tóth László vezérigazgató. A munkáltató kezdeményezte, hogy öttagú delegációja kivételesen további egy szakértőt bevonhasson a munkába. (Tájékoztatásul: a szakszervezetek minden bértárgyalási fordulón 5+5, azaz 10 emberrel képviseltetik magukat.) A szakszervezetek a munkáltatói indítványt mereven elutasították, elzárkóztak attól, hogy a munkáltatói oldalon hatan vegyenek részt a bértárgyaláson. A munkáltató megdöbbenéssel vette tudomásul, hogy másik indítványát — amely arra irányult, hogy a Dunaferr sajtószóvivője is jelen lehessen a bértárgyalási fordulón — a szakszervezetek (arra való hivatkozással, hogy miért nem előbb értesültek erről a kérésről) úgyszintén megtagadták. A munkáltatói oldal a bértárgyalásokkal kapcsolatosan kezdettől a hiteles tájékoztatás elkötelezettje, a sajtószóvivő jelenléte a dolgozók még pontosabb, gyorsabb tájékoztatását segíthette volna. Emlékeztetni szeretnénk arra, hogy a szakszervezetek kezdettől fogva elzárkóztak a munkáltató kezdeményezésétől, a bértárgyalásokról szóló közös közlemények kiadásától. A részvénytársaság sajtószóvivőjének kitiltása a szakszervezetek részéről példátlan lépés, amely a dolgozókat meg-(Folytatás az 5. oldalon.) II. évfolyam — 2002. január 3. — I. hét A Dunaferr Dunai Vasmű Részvénytársaság lapja József Attila Könyvtár 2400 Dunaújváros Apáczai Cs.J.u. n. Í * A KÖNYV tulajdona Kp. bérmentesítve Piacokról, kereskedelemről, 2002-től a „savanyúboroson" Félév után javulhat a helyzet A Dunaferr csoport hagyományos évzáró műszaki értekezletét, az úgynevezett „savanyúborost" december 20-án tartotta. Az ünnepi összejövetelen Tóth László vezérigazgató értékelte a 2001-es gazdálkodási év eseményeit, eredményeit. Részletesen felelevenítette mindazokat a történéseket, amelyek a vállalatcsoport működését, pénzügyi helyzetét befolyásolták. Tárgyilagosan elemezte a vasmű piaci helyzetét, és azokat a momentumokat, amelyek a cég jövőbeli lehetőségeit alakítják. Összehasonlításképpen szólt a környező országok acélgyárainak kapacitásáról, termékeiről, amelyek mára komoly kihívást jelentenek a Dunaferrnek. Feltette a kérdést: jó-e az a kereskedelempolitika, amelyet a vasműs társaságok folytatnak. Példákat hozott igenre, nemre egyaránt, s a vevőkapcsolatok kiteljesítését ajánlotta valamennyi munkatársának figyelmébe. Tóth László kijelentette: várhatóan 2002 második felében felfelé indulnak az acélárak. A helytálláshoz és az előrejutáshoz nélkülözhetetlen a vállalatcsoport dolgozóinak összefogása és valamennyiünk kellő alázata a munka iránt. A vezérigazgat reményét fejezte ki, hogy 2002 végén a Dunaferr helyzetének javulásáról számolhat be. Ez nemcsak a város, hanem a régió szempontjából is fontos. A vezérigazgató ezt követően Az év menedzsere elismerést adta át dr. Szűcs Lászlónak, a Borovszky Ambrus-díjat pedig idősebb László Ferencnek. Ez a cég a múltam és a jövőm is Dr. Szűcs László az Acélművek Kft. ügyvezető igazgató(Folytatás az 5. oldalon.) A savanyúboroson az Év menedzsere elismerésben dr. Szűcs Lászlót részesítette a vezérigazgató Más év — másnap józanodunk az év végi ünnepek után. Korhelylevesen élünk, töltött káposztára, bejglire, lencsére, pezsgőre gondolni sem bírunk, és színes tinták helyett nullkalóriás fogyókúráról álmodunk Lassan úrrá leszünk túlcsorduló érzelmeinken is. Szólunk a szomszéd kisfiúnak, hogy ne a mi lábtörlőnkre pisiltesse a karácsonyra kapott spánieljét, megkérjük a gondnokot, szedje le a lépcsőházajtóról azt a gusztustalan adventi koszorút, és franciakulccsal verjük a radiátorcsövet, ha a felettünk lakó túl hangosan üvölteti a magnóját. Újévi fogadalmaink többségét máris megszegtük. Számolatlanul szívjuk a cigarettát, kiosztottuk a gyereknek az első pofont, hadd tanulja meg: nem az új évtől lesz türelmesebb a szülő. Összevesztünk anyánkkal telefonon, ő már úgyis megszokta, hogy nem az új évtől... Kezdünk megbarátkozni a gondolattal, hogy valószínűleg idén sem leszünk fitnesz-bajnokok, nem hódítjuk meg a Himaláját, és nem tanulunk meg angolul. Már azt is nagy teljesítménynek érezzük, ha visszavisszük az áruházba a gyerek által kibelezett karácsonyi ajándékokat. Egyszóval józanodunk. Nekivágunk az új esztendőnek. Ahogy mindig. Tulajdonképpen boldogan. Bródi Emília _______________________________________________y