Flacăra, aprilie-iunie 1970 (Anul 19, nr. 14-26)
1970-04-04 / nr. 14
n reportaj de şapte zile în slujba binelui obştesc într-una din cuvîntările sale, tovarăşul Nicolae Ceauşescu arata că «Esenţa democraţiei socialiste constă in aceea că poporul, devenit stăpin pe puterea politică şi pe mijloacele de producţie, trebuie să participe nemijlocit la întreaga activitate de conducere a vieţii economico-sociale». In acest sens, se urmăreşte asigurarea cadrului organizatoric şi crearea climatului favorabil pentru ca oamenii muncii să-şi poată spune deschis cuvîntul asupra tuturor problemelor, să-şi manifeste din plin iniţiativa, să facă propuneri privind îmbunătăţirea întregii activităţi de construcţie socialistă. Transpunerea în viaţă a acestor idei a dus la crearea Frontului Unităţii Socialiste, organism politic permanent, larg democratic, cu caracter reprezentativ, care reuneşte toate forţele politice şi sociale ale naţiunii. Frontul recunoaşte drept forţă conducătoare partidul comunist. Formulate pe scurt, atribuţiile Frontului Unităţii Socialiste se extind în sfere privind: organizarea campaniilor electorale; mobilizarea directă sau prin mijlocirea organizaţiilor aderente a maselor în vederea dezbaterii, elaborării şi înfăptuirii politicii interne şi externe a statului, a programului multilateral de construcţie socialistă în România, aprobat de congresele, conferinţele şi şedinţele plenare ale C.C. al Partidului Comunist Român. Raţiunea principală a Frontului Unităţii Socialiste constă în perfecţionarea relaţiilor sociale, dezvoltarea democraţiei şi desăvîrşirea unităţii tuturor oamenilor muncii din România. Iată de ce Frontul Unităţii Socialiste are în afara Consiliului Naţional, şi organizaţii în toate localităţile ţării. Am făcut această succintă prezentare de ordin general pentru acei cititori ai revistei noastre, care ne-au cerut unele lămuriri suplimentare, îndeosebi după recenta Plenară a Consiliului Naţional al Frontului Unităţii Socialiste. Avînd stabilit un asemenea cadru de organizare, Frontul Unităţii Socialiste, deşi a luat fiinţă doar în urmă cu un an şi jumătate, a desfăşurat o intensă activitate ce-şi află împlinirea în nenumărate înfăptuiri în oraşele şi satele noastre, în fruntea acţiunilor obşteşti s-au situat deputaţii care au fost propuşi şi reprezintă deci organizaţiile Frontului Unităţii Socialiste Prin această uriaşă reţea, cetăţenii -deputaţi,consiliile Frontului Unităţii Socialiste şi consiliile populare circulă zilnic mii şi mii de propuneri şi iniţiative gospodăreşti menite să facă viaţa oamenilor mai bună, mai uşoară, să facă oraşele şi satele mereu mai frumoase Bunăoară, numai în judeţul Constanţa, de la alegerile din martie anul trecut, s-au făcut peste 3 700 de propuneri, din care peste 2 400 se referă la acţiuni edilitaro-gospodăreşt Studiate cu grijă, căutîndu-se soluţii de înfăptuire, aceste propuneri au prins viaţă în proporţie de 80 la sută. Ce reprezintă pentru localităţile judeţului înfăptuirea propunerilor se poate aprecia din exemplul comunei Cumpăna, in anul 1969 s-a terminat în comună construcţia unui magazin universal şi a unui cămin cultural, a fost extinsă reţeaua de apă potabilă cu trei kilometri şi s-au efectuat reparaţii capitale la alt cămin cultural, s-au construit, pe străzile laterale, 6 880 metri pătraţi trotuare. în 1970 se va încheia construcţia dispensarului uman şi a unui magazin cooperatist, se vor amenaja punctele sanitare din satele comunei şi se vor construi încă 6 000 metri pătraţi trotuare în toate judeţele ţării se întîlnesc comune, oraşe, municipii cu realizări remarcabile, rezultate de pe urma înfăptuirii propunerilor cetăţenilor. Prin contribuţia directă a populaţiei, s-au construit în 1969, în mediul rural, 1 510 săli de clasă, 169 de cămine culturale, 59 de dispensare şi case de naştere, 27 de băi publice, 1 234 poduri şi podeţe şi s-au executat lucrări de alimentare cu apă pe o distanţă de aproape 83 de kilometri. Acţiunea de electrificare rurală, a cărei importanţă nu mai trebuie subliniată, a cuprins anul trecut încă 749 de sate, precum şi lucrări de extindere a reţelei în alte 1 339 localităţi. Asemenea fapte pot fi citate cu miile. Pretutindeni, hărnicia oamenilor, grija lor pentru a face mai frumoase locurile în care trăiesc şi muncesc au determinat entuziasm şi iniţiativă, spirit gospodăresc în folosirea a ceea ce există pe plan local, dragoste de muncă. Consiliile locale ale Frontului Unităţii Socialiste, deputaţii, cetăţenii se întrec în adevărate competiţii ale hărniciei închinate binelui obştesc. Stan VLAD retribuţia după cantitatea şi calitatea muncii A luat sfîrşit prima etapă a unui prelungit fapt economic la care, mai mult sau mai puţin direct, am participat cu toţii cu un interes pe cît de acut, pe atît de lesne explicabil. Este vorba de încheierea generalizării noului sistem experimental de salarizare şi majorare a salariilor, măsură care treptat a cuprins toate ramurile de activitate. Urmează o nouă etapă în care vom sintetiza experienţa dobîndită în urma confruntării noului sistem de salarizare cu viaţa, îl vom corecta acolo unde va fi necesar şi, în cele din urmă, cam spre sfîrşitul anului, se va elabora şi adopta o lege care să confere sistemului de salarizare unitate şi stabilitate. Dar dacă în clipa de faţă e prematur să tragem concluzii de pe din nou răsună munţii! De cîteva zile Lotru nu mai înseamnă doar cea mai mare hidrocentrală de pe rîurile interioare ale ţării. Şantierul hidrocentralei de aici a devenit Şantier naţional al tineretului, iar Lotru a adunat în el nu numai şuvoiul celor 86 de rîuri răsfirate, ci şi entuziasmul a 2 000 de brigadieri urma acestui uriaş experiment economic, se poate în schimb defini, cu precizie, ceea ce reprezintă spiritul legii, raţiunea ei. O raţiune enunţată în principiile cuprinse în Hotărîrea Comitetului Central şi a guvernului din octombrie 1967 — privind majorarea salariilor şi introducerea experimentală a noului sistem de salarizare, o raţiune care străbate toate actele normative prin care s-a hotărît aplicarea noului sistem în diferitele ramuri, în sfîrşit o raţiune pe care îşi va ridica edificiul de norme şi vii-»^toarea Iepe a sistemului de salarizar^— Sensul esenţial al sistemului de salarizare pe care, o dată cu începutul lunii martie îl putem cota ca general actual, îl constituie traducerea în viaţă, cu o fidelitate sporită, a principiului, retribuţiei după cantitatea şi caliveniţi din toate colţurile ţării. Mineri, electricieni, zidari, muncitori de tot felul îşi vor uni energiile pentru a da viaţă unui mare obiectiv al României noi. în curînd, datorită muncii lor avîntate, luminile seînteind în soare ale Lotrului şi ale afluenţilor săi se vor schimba în lumină adevărată, în stare să hrănească utilaje şi instalaţii de mare forţă, în faţa tinerilor brigadieri stau sarcini pe măsura entuziasmului lor. Aşa cum se arată în chemarea adresată organizaţiilor U.T.C., rutarea muncii, după valoarea socială reală a muncii fiecăruia în parte. Concret, aceasta înseamnă că veniturile oricărui salariat vor depinde direct de contribuţia sa efectivă la ridicarea producţiei şi productivităţii muncii, la îmbunătăţirea activităţii sectorului în care munceşte, în perspectivă la înfăptuirea sarcinilor economice. Meritul personal va fi răsplătit pe măsură. Toţi vom fi direct şi personal interesaţi — s-o spunem pe faţă, băneşte interesaţi — să dobîndim o calificare, iar atunci cînd o avem s-o perfecţionăm continuu. Dar, ca în orice lucru, există şi aici un revers. Noul sistem de salarizare îi va nemulţumi pe unii. Pe cei care încă nu s-au obişnuit să cîştige plinea prin muncă serioasă, prin muncă de calitate Fiindcă noul sistem oferă posituror tinerilor din întreprinderile de construcţii-montaj, ei vor străpunge 150 km de galerii, vor ridica un munte de piatră între malurile rîului, vor înscrie pe hartă o mare alpină cu 300 milioane metri cubi de apă. Şantierul naţional al tineretului va deveni în acelaşi timp o înaltă şcoală de educaţie patriotică, de cultivare a voinţei şi eroismului. În fotografiile de sus; aspecte de la deschiderea festivă a Şantierului naţional al tineretului; bilitatea sporirii salariului tarifar în condiţiile realizării unor rezultate superioare, dar şi pe aceea a diminuării salariului în funcţie şi în raport de gradul nerealizării sarcinilor planificate. Cu alte cuvinte, finalitatea sistemului de salarizare pe care il experimentăm vizează stimularea ridicării continue a calificării personale, a măiestriei profesionale, vizează sporirea răspunderii morale și materiale în îndeplinirea sarcinilor de salariat, vizează creşterea stabilităţii forţei de muncă. Rostul major al noului sistem de salarizare, spiritul noii legislaţii în aceasta materie îl constituie retribuţia echitabilă a muncii, progresul economiei naţionale, ridicarea nivelului de trai al oamenilor muncii. I. NICOLAE