Gyöngyszöv, 1989 (16. évfolyam, 1-12. szám)
1989-01-01 / 1. szám
г GYÖNGYSZÖV Szövetségben a szakszervezetünk Az országosan felgyorsult szakszervezeti élet egyik jellemző eseményeként és részeként 1988. november lán megalakult a Fogyasztási Szövetkezeti Szakszervezetének Dolgozók Heves Megyei Tagozata. Ezt követően november 28-án alakult meg a KPVDSZ keretén belül a Fogyasztási Szövetkezeti Dolgozók Szakszervezetete, amely 175 000 tagot tömörít. Ez a szervezeti megújulás adja meg azt az új keretet, amelyen belül igény és cél, hogy a szövetkezeti dolgozók szakmai és jétégérdekei közvetlenebbül, következetesebben és jobban érvényesüljenek a jövőben. A szakszervezetünk önállóan a KPVDSZ-en belül szövetségi rendszerben működik. Oldja azokat a korábbi, merev, ágazati szerveződési elveket, amelyek áttételeken keresztül tudták csak kifejezni és képviselni a szövetkezeti dolgozók érdekét. Maga a szövetség olyan forma, amelyen belül lehetőség és mód van arra, hogy a szakmai érdekek közvetlenebbül kifejeződjenek, megfelelő képviselet mellett hatékonyabban érvényesüljenek. Tevékenységére nagy szükség van, hiszen a szövetkezeti dolgozók átlagkeresete országos szinten 11 százalékkal elmarad az amúgy is alacsony belkereskedelmi átlagtól, amit az is jelez, hogy a dolgozók 60 százalékának nem kell fizetnie személyi jövedelemadót Szakszervezetünk mindennél fontosabb feladatát kell, hogy képezze a munkavállalók és a tagság érdekében, hogy vállalja az együttműködést, a nyílt konflikutust, ütközést az illetékes szervekkel. Feladattervében az alábbi legfontosabb tennivalókat fogalmazta meg: Minden szövetkezeti dolgozó az alapvető fogyasztási cikkek és szolgáltatások áremelkedését enyhítő béremelést kapjon a szövetkezet teherbíró képességének függvényében. Jogos igénynek tartja, hogy a vezetők és a beosztott dolgozók normálbér növekedése jobban közelítsen egymáshoz. Szükségesnek ítéli meg a kollektív szerződés megkötését minden gazdálkodó szervezetnél. Ezzel kapcsolatosan egy keretszerződést készít, amelyben ajánlást tesz a főbb tárgyalási szempontokra. A szerződések megkötését és betartását a szakszervezetünk folyamatosan figyelemmel kíséri. Munkaidő-szűkítéssel kidolgozza a negyvenórás munkahét bevezetésének módszerét, és kéri a rugalmasabb nyitvatartási rend engedélyezését. A szakszervezeti jogosítványok érvényesítésével megakadályozza a munkakörülmények romlását, és intézkedéseket tesz az egészségtelen, balesetveszélyes munkahelyek megszüntetése érdekében. Igény szerint foglalkozik a különböző rétegek (ifjúság, nyugdíjasok) érdekvédelmével, érdekképviseletével. Fokozni kívánja a szakszervezeti munka nyilvánosságát és folyamatosan végzi a tagság gyors és hiteles tájékoztatását. A Fogyasztási Szövetkezeti Dolgozók Szakszervezete fiatal, de feladatát illetően agilis és tettrekész szervezeti forma. Munkája során azoknak a szövetkezeti dolgozóknak a támogatását, közreműködését kéri, akik érdekében akar többet adni. Ha a bizalom és a támogatás meglesz, az eredmény sem maradhat el. Futaki Antalné Ha jó a kollektíva A 90. számú ABC-ről beszélgetek Szecskő Menyhért boltvezetővel. — Ha megjelenne a mesebeli tündér és adna X mennyiségű pénzt a boltra, ön mit változtatna itt? át — Mivel 1969-ben adták boltunkat, ha lehetne, akkor vennék modernebb pénztárgépeket, kávéfőzőt, darálót, hűtőt és a tatarozás is ráférne. — Ön, a bolt vezetője, hogy van megelégedve az áruválasztékkal? — A hiányosságokról beszélnék inkább. Karácsonykor például a szaloncukrokból 40—50 százalékát kaptuk a megrendeltnek, de a déligyümölcs is kevesebb volt az eddig megszokottnál. Jelenleg még mindig az elosztásos rendszer van az áruellátásban. Ez sok mindent meghatároz. — Véleménye szerint miért érdemes idejönni vásárolni? — Talán a kiszolgálás kedvesebb és gyorsabb. A Mátrába jövő üdülők közül nagyon sokan mondják el, illetve írták bele a vásárlók könyvébe, hogy nagyon meg vannak elégedve az áruválasztékkal és a kiszolgálással, bár csak Pesten is ilyen lenne. — A dolgozókról, szakmai tudásukról mi a véleménye? Itt: — Nézze, 23-an dolgozunk abból ketten vagyunk férfiak. Ez az én munkámat is jelentősen meghatározza a munkaszervezés szempontjából, hiszen családanyákkal dolgozunk együtt, így mindig hiányzik valaki, mert a gyerek lebetegedett. A tanulók ilyenkor komolyan be vannak vonva a munkába. De, úgy érzem, összeszokott kollektíva vagyunk. Dolgozóink 90 százaléka több mint öt éve itt dolgozik. Magyari Lászlóné például a nyitástól kezdve. Szeretek velük dolgozni, lehet rájuk számítani, s a szakmai tudásukkal is meg vagyok elégedve. A fizetésről már nem mondhatom el ezt. Szerintem a terv kialakításánál keményen húzták meg a ceruzát. És ez a fizetésünkre is rányomja a bélyeget. — Van-e mindennapos probléma a boltban? — Igen, a hiánycikkek beszerzése. — Milyen vezetőnek lenni 1989 legelején. — Szerintem nehéz, de mint már említettem, jó kollektívában dolgozom, s ez sok mindent meghatároz. Sok sikert. B. Zs. Karácsony előtti forgalom. (Fotó: Vibók Róbert) 1989. január Menni kell a megrendelésért — A múlt évi bruttó bevétel külső munkákból 9 960 000 forint, a saját egységekben végzett munkából 325 000 forint volt — mondja Szél József, a rézműves üzem igazgatója. — 1988. év elején mennyi megrendelésük volt? Biztosítottnak látszott-e az éves munka, a dolgozók foglalkoztatása? — 1988. év elején nem volt előre lekötött munka. Ez okozott is némi gondot az üzem vezetésének. — Az ÁFA bevezetésével az adórendszer változásában módosult-e a munka összetétele a múlt évben? — Az évindítás az előzőeken túlmenően azért is okozott gondot, mert a cégek nem voltak tisztában az anyagi lehetőségeikkel, árakkal, vagyis hogy meddig nyújtózkodhatnak. A második negyedévtől folyamatosan sok munka volt. A munka összetétele azonban kedvezőtlen. Sok a javítás. Inkább a munkaidő felhasználása sok, az anyagi felhasználás kevés. Műhelykorszerűsítések, fűtés, világítás, szerszám, berendezések, meglévők felújítása folyamatosan megtörtént. — Mi várható 1989-ben? — 1988. év végén már úgy szerveztük a munkát, illetve vállaltuk előre, hogy rögtön az év elején biztos munkánk legyen. A kiküldött és elfogadott ajánlataim alapján az első félévben folyamatosan lesz munka. Összetételében is kedvezőbb, mint a múlt évben volt: két új szeszfőzdei berendezés gyártása és beszerelése. Az egyik Nagybarcán az első negyedévben, a másik Kazincbarcikán május végéig. Függőben van még egy új szeszfőzde készítése az Orosházi Áfésznek. Debrei Imre 1947-től dolgozik a rézműves szakmában. 1976-tól a szövetkezet dolgozója, ekkor alakult meg a rézműves részleg, az Agromechanika Szövetkezettől jött át. — Sokan tanulták meg a szakmát Imre bácsitól? — 15—20 embert neveltem, tanítottam. Szinte mindenki a tanítványom az üzemben. Rézműves szakmát ugyanis csak úgy lehet megtanulni, hogy az ember csinálja. Bizonyos gyakorlati idő után be lehet jelentkezni vizsgatételre, mely elméleti felkészülés után sikerülhet. Központilag nincs kézművesképzés. — Hogy érzi magát? — Jól. 1990-ben nyugállományba vonulok. Többször voltam kiváló dolgozó és a szakma kiváló mestere. A fizetés az persze soha nem elég. A legfiatalabb generációt képviseli az üzemben Péter Henrik, 10 éve dolgozik a szövetkezetnél. Milyen a munkahelyi léglégkör az üzemben? — A rézműves üzem kollektívája jó, nagyon összetartó. Egyéves megszakításom volt, más vállalatnál is dolgoztam, főleg a kollektíva miatt jöttem vissza. — Hallottam, tett egy fogadalmat. — Igen, egyelőre szakmunkásbizonyítványom még nincs meg, ezt szeretném megszerezni. — Fárasztó-e az ingázás, a sok kiküldetés, a vidéki szerelési munka? — Az üzemben elvégezhető munka csak egy része annak, amit dolgozunk. Sokszor dolgozunk vidéken, helyszínen. Nekem nem fárasztó, de nincs megfizetve, mert 31 forintos napidíjból nem lehet kijönni. 1965-től dolgozom a szövetkezetnél, segédmunkásként kezdtem, 1975-ben tettem le a szakmunkás vizsgát. A tanítómesterem Debrei Imre bácsi volt, aki 42 éve dolgozik a szakmában. 1987-ben pedig mestervizsgát szereztem meg — mondja Takács István, az üzem vezetője. — Mi volt a kiváltó oka hogy a múlt év kerete nehézségekbe ütközött? — Amikor az üzem vezetését átvettem, egy munka volt megrendelve. Új üzemigazgató került kinevezésre, és ketten nagyon sokat mentünk munka után. — Az 1989-es évre a munkák le vannak kötve. Elegendő lesz-e a létszám a lekötött munkákhoz? — Az üzem vezetésére és dolgozóira feszített munka vár az idén. Az új munkák mellett a meglévő szeszfőzdék átalakítása az érvényes pénzügyőri előírásoknak megfelelően, sok munkát jelent nekünk még az elkövetkező egy-két évre. BBM Takács István és Péter Henrik ónoz. (Fotó: Vibók Róbert) Anyakönyvi hírek Bohácsné Fehér Anikó, központi igazgatás, munkaügyi előadó, 1988. december 21-én első gyermekeként Viktória nevű leánygyermeknek, Horváth Lászlóné, született Veress Mária, a Pattinkaüzem dolgozója 1988. december 5-én, első gyermekeként Szilvia nevű leánygyermeknek, Kádár Lajosné, született Kerekes Anna, a Gyöngyszer Áruház dolgozója, 1988. november 25-én második gyermekeként Anita nevű leánygyermeknek, Nagyné Erdős Zsuzsanna, a 351-es bisztró dolgozója, 1988. november 20-án Dániel nevű fiúgyermeknek adott életet. Új kismamáinknak szeretettel gratulálunk, és jó egészséget kívánunk. Gál Magdolna — Halló? — Halló, itt a Kékes étterem, Mészáros Tibor üzletvezető. — Halló, itt az Avar szálló, Tóth Pál üzletvezető. __ Az óévet búcsúztató szilveszteri rendezvényükkel kapcsolatban szeretnék néhány kérdést feltenni. Hány vendégük volt? Avar: 423 vendéget szolgáltunk ki. Kékes 127-et. — Ez a vendégszám teltházat jelent? — A: Teltházat, de nem zsúfolt házat. Tavaly többen voltak. K: Telt házunk volt. A megfelelő nagyságú tánchely biztosítása miatt nem tudtunk több asztalt elhelyezni. — Mennyi volt a részvételi díj, az úgynevezett beugró? A: ötszáz forint személyenként. K: Háromszáz forint. — Mit kapott ezért a vendég? A: Aperitifet, főételt, vegyes parfét, gyümölcstálat, kávét, éjfélkor juhbeles virslit. K: Aperitifet, előételt, két menüből választhatta a vendég a főételt, kávét, süteményt, éjfél után korhelylevest és kávét. — A személyzet számát tekintve, hányan voltak talpon? A: Huszonkilencen. K: Tízen. — Hogyan biztosították a zenét? A: Az étteremben és a különteremben énekesnő és tánczenekar, a bisztróban cigányzenekar, a két bárban diszkó lemezlovassal lépett fel. K: Két tagú zenekarunk játszott. — Hivatalosan mikor kezdődött a mulatság? A: Este hét órakor. K: Hét órakor kezdtünk. — Mikor kezdték meg a vacsora felszolgálását? A: Nyolc óra után egy pár perccel. K: Pontosan nyolc órakor. — Milyen volt a hangulat? A: Kitűnő! Mint mindig. К: Sohase legyen rosszabb. — Mi emelte a hangulatot? A: Az éjfél utáni tombola. A főnyeremény egy élő kismalac volt. Mielőtt kisorsolták, a felszolgáló díszített tálon körülhordozta, és mindenki meghúzhatta a farkát. K: Nálunk is a tombola. Szintén kismalac volt a főnyeremény, egy 13—15 kilogramm súlyú, piszeorrú, rózsaszín kismalac, 1500 forint értékben. — Volt-e illusztris vendégük? A: Jancsó Miklós és 13 asztaltársa. Nagyon jól érezték magukat, ezt a vendégkönyvben is igazolták. Egyébként tavaly is nálunk szilvesztereztek. K: Nem volt közismert vendégünk. — Történt-e rendbontás? A: Nagyon is testvéries hangulatban szórakozott a vendégkoszorú. K: Minden a legnagyobb rendben, kulturáltan zajlott le. — Mikor volt a záróra? A: Hivatalosan reggel ötkor, de nem mozdult a helyéről senki. Hat óra körül lett vége. К: Eredetileg ötkor, de csak többszöri felszólításra, fél hat után ment el az utolsó asztaltársaság. — Mennyi volt a rendezvény bevétele? Természetesen a beugrón kívül? A: A két felszolgáló brigád összesen 148 ezer forintot számlázott. K: 94 ezer forint. — Köszönöm mindkettőjüknek a tájékoztatást, további eredményes vendéglátást kívánok. Viszonthallásra. Szalay Iván Újévi körkapcsolás Az igazgatóság üléséről ma A szövetkezet igazgatójaaz elmúlt évi utolsó ülését december 19-én tartotta meg. A testület elsőként Plósz János osztályvezető előterjesztésében a szövetkezetpolitikai és mozgalmi munka helyzetéről, majd Vidók Sándor főkönyvelő beszámolóját tárgyalta meg a szövetkezet létszám- és bérgazdálkodásáról. Az igazgatóság megállapította, hogy a szövetkezet politikai és mozgalmi munka terén a küldöttgyűlés által elfogadott intézkedési tervben meghatározott célkitűzések teljesültek, azok hozzájárultak az áfész előtt álló feladatok eredményes megvalósításában. A szövetkezet létszáma emelkedett a korábbi évhez viszonyítva, melyet a szervezeti változások, illetve a feladatok növekedése eredményezett. Megállapításra került továbbá, hogy az 1988. évi bértömeg felhasználása a beszámolás időpontjáig időarányosan történt. Végezetül az igazgatóság az alapszabály módosítással kapcsolatos teendőket tekintette át, elfogadta az 1989. első félévi üléstervét, majd egyéb ügyeket tárgyalt. P. J. Miniszteri elismerés Az elmúlt év végén a Kereskedelmi Minisztériumból levél érkezett szövetkezetünkhöz, melyet ezúton ismertetünk olvasóinkkal is. Kedves Rohánszky Elvtárs! 1988. végéhez közeledve köszönetemet fejezem ki önnek, valamint munkatársainak, a politikai és társadalmi szervezetek képviselőinek az év során végzett eredményes tevékenységért, amellyel a magyar kereskedelempolitikai célkitűzések megvalósítását, gazdasági kapcsolatainak fejlesztését segítették. Az előttünk álló esztendőben feladataink nem csökkennek, munkánk tovább nehezedik. A szigorú követelményeknek egységes szemlélettel, közös akarattal, baráti szellemben, de fegyelmezett munkavégzéssel tudunk csak megfelelni. Tisztelettel kívánok Önnek, valamint az Ön által irányított kollektívának nagyon kellemes karácsonyi ünnepeket és boldog, eredményekben gazdag új esztendőt. Elvtársi üdvözlettel: Beck Tamás P. J.