Helyiipar és Városgazdaság, 1971 (20. évfolyam, 1-11. szám)
1971-01-01 / 1. szám
Új év nyitányán . újra eliramodott egy év. Most, amikor búcsúzunk tőle, Mi tisztelettel és nagyrabecsüléssel szólunk áldozatkész tagságunkról, a végzett becsületes, életünket gazdagító munkájukról; aktivistáink, társadalmi munkatársaink tízezreinek céljaink megértetését, valóra váltását szolgáló tetteiről. Eddig s a jövőben is, csak közösen, velük együtt tudunk eleget tenni annak a gyorsan növekvő társadalmi igénynek, amely szakszervezetünkkel szemben megnyilvánul. 1970 új évtized kezdetét jelentette, melyben népünk, tagságunk egyetértését fejezte ki pártunk politikája, gazdasági építőmunkánk iránt, s tett hitet az árvízi katasztrófa, az emberi próbatétel idején, szolidaritásáról. Szakszervezeti életünk márciusi, kiemelkedő eseményén, szakmánk VI. kongresszusán is köszönetet mondunk, a ma már kétszáznegyvenezres tagságunk nagyszerű példamutatásáért. A búcsúzó óév nem csak a jubileumok, hazánk felszabadulásának negyedszázados, Lenin születésének századik évfordulója volt, hanem a X. pártkongresszus, a harmadik ötéves terv sikeres teljesítésének éve. A szervezett munkások több mint hárommilliós táborában szakszervezetünk tagsága a jubileumi munkaverseny eredményeivel, a termékek és a szolgáltatások minőségének, a munkakörülmények és a szociális ellátottság javításával tette ehhez a névjegyét. A központi vezetőség és az elnökség szakmánk dolgozóinak, tagságunknak képviseletében megvitatta és a kormányszervek, minisztériumok elé terjesztette javaslatait a tanácsi vízügyi ágazat és a helyiipar árutermelő vállalatainak fejlesztésére, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítására. Az V. kongresszus határozatának következetes végrehajtásával igyekeztünk kifejezni rétegeink sajátos érdekeit. Százezer nődolgozónk képviseletében munkához látott nőbizottságunk és meghatároztuk fiataljaink nagyobb megbecsülésének lehetőségeit. Részt vettünk az ágazatok IV. ötéves tervének kialakításában, szorgalmaztuk egy állami szociálpolitikai terv kidolgozását. 1971 új tervidőszakunk első éve. Eddigi gazdasági-építő munkánk folytatása magasabb szinten. Ehhez kell igazítanunk sajátos tennivalóinkat. Úgy, ahogyan azt Gáspár Sándor elvtárs, a SZOT főtitkára, pártunk X. kongresszusán megfogalmazta: „Nekünk olyan munkáspolitikát kell megvalósítanunk, hogy a munkásember tudja is, érezze is — mindenekelőtt az üzemben történteken keresztül —, hogy van szava, szükség van gondolataira és övé a hatalom.” — Ennek szellemében zajlanak most üzemeinkben, vállalatainknál a tisztújító választások, készülünk szakszervezetünk március 23—24-én tartandó VI. kongresszusára. Ezúton is köszöntjük egyre gyarapodó tagságunk új tagjait, a testvér közalkalmazott szakszervezettől hozzánk került tanácsi költségvetési üzemek szervezett dolgozóit, munkásait. Velük együtt, megnövekedett felelősségérzettel kell határoznunk az érdekükben teendő intézkedésekről. Közösen, tagságunk akaratával egyetértésben alakítjuk ki szakmánk négyéves fejlődésének távlatait, fogalmazzuk meg az ő érdekükben végzendő szakszervezeti munka tartalmát. Megtisztelő feladatunk az első ízben öt évre szóló üzemi kollektív szerződések megkötésének segítése, a szakszervezetek véleményezési, egyetértési, döntési jogának érvényesítése a dolgozókat érintő valamennyi kérdésben. Segíteni azt a nagyszerű kezdeményezést, hogy az üzemi kollektívák maguk formálják, alakítják ki öt év terveit, sajátos lehetőségeik, belső tartalékaik figyelembevételével. Tagságunk egyetértésével találkozik, hogy folytassuk a szocialista munkaversenyt a szakszervezetek XXII. kongresszusa tiszteletére. Szerveink hassanak oda, hogy a becsületes munka rangot kapjon, az anyagi, erkölcsi megbecsülés serkentsen a népgazdaság, a vállalat az egyén érdekeit szolgáló kezdeményezésekre, a több üzemi lakás, óvoda, bölcsőde építésére, a munkafeltételek, az egészségügyi, szociális ellátás javítására. Szakmánk sajátos gondja a szakmunkásképzés, továbbképzés elégtelensége. Keressük a kollektív bölcsesség erejével a megoldás útját-módját. Ösztönözzük a több szakma elsajátítását vállalókat úgy, hogy a magasabb szakmai műveltség a bérében is kifejezésre jusson. Felvillantva az új év nagy felelősséget adó, de a tagságunk érdekében megtisztelő feladatait még egyszer köszönetet mondunk az elmúlt év fáradozásaiért és bizakodó hittel, a közösen végzendő munka sikerének reményében, központi vezetőségünk, elnökségünk nevében jó egészséget, töretlen munkakedvet kívánunk szakszervezetünk minden tagjának, kedves családjának, a maguk tervei és társadalmi céljaink megvalósulásához. VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! XXII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM 80 FILLÉR 1971. JANUÁR A HELYI IPARI ÉS VÁROSGAZDASÁGI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA Megbecsülést a sokgyermekes anyáknak Országos értekezlet a társadalmi nőbizottságok munkájáról — Mi legyen az alap- és középszervi nőbizottságok soron következő feladata? — Hogyan, milyen módszerekkel dolgozzanak a nőfelelősök és a nőbizottságok? — Hol tartunk a központi vezetőség határozatának végrehajtásában? — Ezekről a kérdésekről tanácskoztak a megyebizottságok mellett megalakult társadalmi aőbizottságok vezetői országos értekezletükön, amelyen részt vett Fabók Zoltán szakszervezetünk főtitkára. Fabók elvtárs szólt arról a felelősségteljes munkáról, amely az MSZMP Központi Bizottsága határozata alapján — a nődolgozók helyzetének javításában —, a szakszervezeti mozgalomra körül ményezze, a szakszervezeti bizottság pedig gondoskodjék arról, hogy ezeket a végleges kollektív szerződésben érvényesítsék. Minden megyében fel kell mérni a három, vagy ennél több gyermekes dolgozó helyzetét, és ezeknek az adatoknak a birtokában javasolni a szükséges intézkedéseket. Pl.: szaktanfolyamok szervezése, a sokgyermekes családok gyermekeinek díjmentes üdültetése, vacsora hazavitel biztosítása, túlóra alóli mentesítés, az éjszakai műszak felcserélése nappali műszakra. Vagy más lehetőségek. Pl.: lakás rendbehozása, a nődolgozók tanulásának korrepetálása, a tanulmányi ösztöndíjnál a sokgyermekes családok figyelembe vétele, s mindezeken felül a rendszeres anyagi segítségadás. A fiatal nődolgozókról is szó esett a bevezetőben. A gyermekgondozási segélyből visszatérő nők természetszerűen kiestek a termelésből és elmaradtak az üzem fejlődésétől. Nekik a legjobban úgy lehet segíteni, ha a munkába való visszatérésükkor begyakorlási időt és átlagkeresetet biztosítanak és ugyanakkor megtanítják őket, akár a szocialista brigádok segítségével az új technológiára, a termelésben bekövetkezett változások elsajátítására. A tanácskozáson a nőbizottságok működésének irányelveit, a szakmai nőbizottság 1971. évi munkaprogramját is megvitatták. Mindkét anyagot az elnökség december 3-i ülése hagyta jóvá, illasztott szervek ülésein minden olyan témában, amely a dolgozó nők ügyeit érinti, az ő gondjaikkal, politikai, szociális, kulturális helyzetükkel összefüggésben van. A kollektív szerződések készí- ÉVZÁRÓ KÖZPONTI VEZETŐSÉGI ÜLÉS December 22-én az óév záróülését tartotta központi vezetőségünk. Megvitatta a központi vezetőség, a rétegbizottságok és az elnökség végzett munkáját az V. kongresszus óta eltelt időszakban. Jóváhagyta a szakszervezet 1971. évi költségvetését, valamint a VI. kongresszusig terjedő munkatervet. Az évzáró KV ülés napirendjeinek előadói voltak: Fabók Zoltán, szakszervezetünk főtitkára, aki a legutóbbi KV ülés óta végzett munkáról adott tájékoztatót; Péter István titkár, aki a vezetőszervek munkájáról adott szóbeli kiegészítést, valamint Marosvári Vendel főkönyvelő, aki az 1971. évi költségvetéshez tett szóbeli kiegészítést. December 23-án megyebizottságaink titkárai részére tartott év végi megbeszélést az elnökség. A központi vezetőség és az elnökség munkájáról lapunk 2. oldalán közlünk interjút, Péter István titkárral. letve emelte határozattá. A napirend vitájához a bevezetőt a központi vezetőség mellett megalakult nőbizottság vezetője, Pavló Györgyné tartotta. NŐDOLGOZÓINK ÉRDEKÉBEN — Alapvető a központi vezetőség és az elnökség határozatában — mondotta —, hogy nem külön a nőmunkát, hanem a szakszervezeti munkában teendő feladatokat, a választott szervek tennivalóit jelöli meg a nődolgozók helyzetének javításában. S ez így természetes, mert a határozat végrehajtása nem lehet egy bizottság ügye. Fontos társadalmi, politikai kérdésről van szó, amelynek megoldásában az öszszes szakszervezeti tisztségviselőnek részt kell vennie. A munka irányítását, a helyi határozatok meghozatalát és végrehajtását mindenütt a választott vezető szerveknek kell végezni. A nőbizottságoknak elsődleges feladatuk, hogy segítsék a választott szervek munkáját, vegyenek részt a határozat végrehajtásának megszervezésében, a megvalósításban és ellenőrzésben. Mondjanak véleményt a vetésében is segíteni kell a válasz- SOK A KÖZÖS GONDott vezető szerveket. A nőbizottságok gondoskodjanak arról, a hozzászólók többsége közös hogy az 5 évre szóló kollektív gondokat említett, így például, szerződés tervezetének elkészi- hogy a legtöbb helyen kevés a tévében a nők véleményét meg bölcsődei, óvodai férőhely és ez felelően figyelembe vegyék. Már a hároméves gyermekgondozást most biztosítják, hogy az évi bérsegélyről visszatérő anyák műnfejlesztés összegéből olyan arábába állását akadályozza. Erről nyolcat alakítsanak ki, amely beszélt a többi között a Csongrád hozzájárul az egyenlő munkáért, melyet nőbizottság vezetője, egyenlő bért elvének megvalósí Megemlítette, hogy a gyárak jutásához. Határozzák meg a két részében a karácsonyi csomagoklektív szerződésben, hogyan gondra szánt összeget a nagycsaládodoskodnak a nők szakmai képsok között osztották ki. „Ha a tettségének növeléséről, a szociszakmai továbbképzést munkaális- és munkahelyi körülmé időben szervezik meg a többgyermek javításáról, a sokgyermekes mekes anyák részére, bizonyos és a gyermeküket egyedül nevelő hogy sokan, akik eddig túlternek megsegítéséről. Valamennyi költség miatt nem tanulhattak, szemben az elkészült tervezetet magasabb képesítést szereznek, s vitassa meg a nőbizottság, véle- (Folytatás a 2. oldalon)