Cibakháza - Cibaki Hírek, 2017 (25. évfolyam, 1-12. szám)

2017-01-01 / 1-2. szám

2 2017. január - február Nagyon sok minden átalakult az elmúlt évtizedben, a változások közt voltak jók is, és kevésbé jók is. Tíz éve egy lényegesen nagyobb önkormány­zatot vettem át. Az önkormányzat üze­meltette a települési ivóvíz és szenny­vízcsatorna hálózatot, az iskolát, a szinte teljes körű szociális ellátórend­szert és még sorolhatnám azokat a fel­adatokat, amelyeket már nem az ön­­kormányzatok gyakorolnak. Kedve­zőnek bizonyult az önkormányzati fi­nanszírozás átalakítása. A feladatfi­nanszírozás révén az önkormányzat­ok működése biztosabbá, kiszámítha­tóbbá vált az elmúlt években. A pályá­zati rendszer is lényegesen egyszerűbb lett, bár a pályázatok elbírálása na­gyon sokáig tart. Például a MOZI épü­letének felújítására benyújtott pályá­zatunk már több mint egy éve döntés­re vár. A polgármesteri munka is jelen­tősen átalakult. Megváltoztak a felada­tok, megváltozott a mozgástér, a fele­lősség viszont nőtt. A munka unifor­­mizáltabb lett és kevesebb lehetőség van az egyéni kreativitásra. Rengeteg ellenőrzési, adminisztratív feladatot kapott a polgármester, amely feladatok elvégzése a korábbinál jóval több iro­dai papírmunkával jár. A polgármeste­ri mozgástér változásáról csak annyit, hogy tíz évvel ezelőtt a problémáikkal hozzám fordulók 90 %-nak munkatár­saimmal együtt tudtunk segíteni. Ma a hozzám fordulók többségét legfeljebb csak útbaigazítani tudom. Az elmúlt tíz évben számos területen sikerült Ci­bakházát fejleszteni, építeni, szépíteni. Számos olyan fejlesztés volt, amellyel a képviselő-testületekkel együtt raj­ta hagytuk a kezünk nyomát települé­sünkön. Rengeteg elképzelésem, ötle­tem van még, remélem lesz még lehe­tőség a megvalósításra, így a tíz éves évforduló alkalmából természetesen elkészítettem a magam mérlegét. Az elért eredmények mellett egyre jobban nyugtalanít, hogy a nyomor és a mély­szegénység továbbra is jelen van a te­lepülésen. Egyre többet hallani arról, hogy a cé­gek munkaerőhiánnyal küzdenek, ez a jelenség nálunk is megjelent. Ez ná­lunk is a szegénység csökkenéséhez fog vezetni. Ennek a hatása még nem ér­vényesül? Összetett problémáról van szó. Ma ott tartunk, hogy a megürülő munkahe­lyekre már alig találunk szakembere­ket, de legalábbis dolgozni akaró em­bereket. Egy szakmunkás álláshelyre a közel 200 ezer Ft-os fizetési ajánla­tunkra többen is nemet mondtak vagy hagyták el az önkormányzatot ma­gasabb fizetésért, de erről számolnak be a helyi vállalkozások is. A munka­erő piaci élénkülés nem szivárog le a mélyszegénységben élőkhöz. Tovább­ra is sokan élnek végtelen szegénység­ben és nyomorban. A lecsúszott csa­ládokon a munkaerő piac fellendülé­se nem segít. Már nem képesek az ott elvárt munkatempó felvételére. A köz­munka csak azoknak segít a munka vi­lágába visszakapaszkodni, akik készek és képesek arra, hogy gyorsan kikerül­jenek belőle. Az elmúlt évben közel 80 közmunkás számolt el, mert talált ma­gának munkahelyet. Ez mindenkép­pen jó hír. A többieket a jelenlegi köz­munka semmire nem ösztönzi. A telje­sítményt, főleg a többlet teljesítményt semmilyen módon nem ismeri el. Az a cél, hogy a közfoglalkoztatottak „fel­pörögjenek” arra a szintre, hogy meg­állják a helyüket az elsődleges mun­kaerő piacon nem fog megvalósulni. Előbb- utóbb azokkal is kell valamit kezdeni, akik a munkaerőpiacon nem képesek, nem alkalmasak megjelenni. Erre az önkormányzatnál magasabb szinten kell majd valamilyen progra­mot kitalálni. Az, hogy néha adunk ne­kik egy kis tűzifát vagy némi segélyt, az nem old meg semmit. Valamit ezzel kezdeni kell. Az év eleje a költségvetés készítésének időszaka. Hogy­an alakulnak a 2017. évi büdzsé számai, milyen lehetősége­ket és kihívásokat tartogat az előttünk álló év? Minden intézmény elkészítette a költségvetés tervezetét, ezek egyez­tetése is megtörtént és március ele­jén várható az éves költségvetés el­fogadása. Az már látszik, hogy lehe­tetlen jó költségvetést készíteni. Ami látható, hogy nagyjából annyi bevé­tellel tervezhetünk, mint az előző év­ben, ugyanakkor a kiadások jelentősen emelkednek. A költségvetésben óriá­si feszültséget okoz a minimálbér és a garantált bér jelentős emelése. Van olyan intézményünk ahol minden dol­gozót érint. Összességében 27 millió forintot meghaladó kiadásnövekedést kell emiatt kezelnünk, amelyre nem kaptunk állami támogatást. Ez a rés csak más területek kiadáscsökkentésé­vel, az év elején meglévő pénzmarad­vány felhasználásával és sajnos a fej­lesztésre szánt források nagy részének átcsoportosításával tömhető be. For­ráshiányt nem tervezünk, hitelt vár­hatóan idén sem kell felvennünk. Ko­moly kihívást jelent, hogy a minimál­bér és a garantált bér egyaránt utolérte a bértáblákat. Ez azt jelenti, hogy egy frissen belépő fiatal dolgozó is a ny­­ ­vindító beszélgetés Hegyes Zoltán polgármester úrral Mielőtt az Önkormányzat előtt álló fel­adatokról váltanánk szót, szeretnénk kérni egy kis visszatekintést. Az elmúlt év októberében volt hivatalba lépésé­nek tizedik évfordulója, így tíz év táv­lataiból hogyan látja az önkormány­zat helyzetét és mennyiben más most a polgármesteri munka, mint tíz évvel ezelőtt?

Next