Cibakháza - Cibaki Hírek, 2017 (25. évfolyam, 1-12. szám)
2017-01-01 / 1-2. szám
2 2017. január - február Nagyon sok minden átalakult az elmúlt évtizedben, a változások közt voltak jók is, és kevésbé jók is. Tíz éve egy lényegesen nagyobb önkormányzatot vettem át. Az önkormányzat üzemeltette a települési ivóvíz és szennyvízcsatorna hálózatot, az iskolát, a szinte teljes körű szociális ellátórendszert és még sorolhatnám azokat a feladatokat, amelyeket már nem az önkormányzatok gyakorolnak. Kedvezőnek bizonyult az önkormányzati finanszírozás átalakítása. A feladatfinanszírozás révén az önkormányzatok működése biztosabbá, kiszámíthatóbbá vált az elmúlt években. A pályázati rendszer is lényegesen egyszerűbb lett, bár a pályázatok elbírálása nagyon sokáig tart. Például a MOZI épületének felújítására benyújtott pályázatunk már több mint egy éve döntésre vár. A polgármesteri munka is jelentősen átalakult. Megváltoztak a feladatok, megváltozott a mozgástér, a felelősség viszont nőtt. A munka uniformizáltabb lett és kevesebb lehetőség van az egyéni kreativitásra. Rengeteg ellenőrzési, adminisztratív feladatot kapott a polgármester, amely feladatok elvégzése a korábbinál jóval több irodai papírmunkával jár. A polgármesteri mozgástér változásáról csak annyit, hogy tíz évvel ezelőtt a problémáikkal hozzám fordulók 90 %-nak munkatársaimmal együtt tudtunk segíteni. Ma a hozzám fordulók többségét legfeljebb csak útbaigazítani tudom. Az elmúlt tíz évben számos területen sikerült Cibakházát fejleszteni, építeni, szépíteni. Számos olyan fejlesztés volt, amellyel a képviselő-testületekkel együtt rajta hagytuk a kezünk nyomát településünkön. Rengeteg elképzelésem, ötletem van még, remélem lesz még lehetőség a megvalósításra, így a tíz éves évforduló alkalmából természetesen elkészítettem a magam mérlegét. Az elért eredmények mellett egyre jobban nyugtalanít, hogy a nyomor és a mélyszegénység továbbra is jelen van a településen. Egyre többet hallani arról, hogy a cégek munkaerőhiánnyal küzdenek, ez a jelenség nálunk is megjelent. Ez nálunk is a szegénység csökkenéséhez fog vezetni. Ennek a hatása még nem érvényesül? Összetett problémáról van szó. Ma ott tartunk, hogy a megürülő munkahelyekre már alig találunk szakembereket, de legalábbis dolgozni akaró embereket. Egy szakmunkás álláshelyre a közel 200 ezer Ft-os fizetési ajánlatunkra többen is nemet mondtak vagy hagyták el az önkormányzatot magasabb fizetésért, de erről számolnak be a helyi vállalkozások is. A munkaerő piaci élénkülés nem szivárog le a mélyszegénységben élőkhöz. Továbbra is sokan élnek végtelen szegénységben és nyomorban. A lecsúszott családokon a munkaerő piac fellendülése nem segít. Már nem képesek az ott elvárt munkatempó felvételére. A közmunka csak azoknak segít a munka világába visszakapaszkodni, akik készek és képesek arra, hogy gyorsan kikerüljenek belőle. Az elmúlt évben közel 80 közmunkás számolt el, mert talált magának munkahelyet. Ez mindenképpen jó hír. A többieket a jelenlegi közmunka semmire nem ösztönzi. A teljesítményt, főleg a többlet teljesítményt semmilyen módon nem ismeri el. Az a cél, hogy a közfoglalkoztatottak „felpörögjenek” arra a szintre, hogy megállják a helyüket az elsődleges munkaerő piacon nem fog megvalósulni. Előbb- utóbb azokkal is kell valamit kezdeni, akik a munkaerőpiacon nem képesek, nem alkalmasak megjelenni. Erre az önkormányzatnál magasabb szinten kell majd valamilyen programot kitalálni. Az, hogy néha adunk nekik egy kis tűzifát vagy némi segélyt, az nem old meg semmit. Valamit ezzel kezdeni kell. Az év eleje a költségvetés készítésének időszaka. Hogyan alakulnak a 2017. évi büdzsé számai, milyen lehetőségeket és kihívásokat tartogat az előttünk álló év? Minden intézmény elkészítette a költségvetés tervezetét, ezek egyeztetése is megtörtént és március elején várható az éves költségvetés elfogadása. Az már látszik, hogy lehetetlen jó költségvetést készíteni. Ami látható, hogy nagyjából annyi bevétellel tervezhetünk, mint az előző évben, ugyanakkor a kiadások jelentősen emelkednek. A költségvetésben óriási feszültséget okoz a minimálbér és a garantált bér jelentős emelése. Van olyan intézményünk ahol minden dolgozót érint. Összességében 27 millió forintot meghaladó kiadásnövekedést kell emiatt kezelnünk, amelyre nem kaptunk állami támogatást. Ez a rés csak más területek kiadáscsökkentésével, az év elején meglévő pénzmaradvány felhasználásával és sajnos a fejlesztésre szánt források nagy részének átcsoportosításával tömhető be. Forráshiányt nem tervezünk, hitelt várhatóan idén sem kell felvennünk. Komoly kihívást jelent, hogy a minimálbér és a garantált bér egyaránt utolérte a bértáblákat. Ez azt jelenti, hogy egy frissen belépő fiatal dolgozó is a ny vindító beszélgetés Hegyes Zoltán polgármester úrral Mielőtt az Önkormányzat előtt álló feladatokról váltanánk szót, szeretnénk kérni egy kis visszatekintést. Az elmúlt év októberében volt hivatalba lépésének tizedik évfordulója, így tíz év távlataiból hogyan látja az önkormányzat helyzetét és mennyiben más most a polgármesteri munka, mint tíz évvel ezelőtt?