Ipari Szövetkezetek, 1972 (5. évfolyam, 1-12. szám)

1972-01-01 / 1. szám

2 N­ AKI b/.OY El KEZETEK Módosítják az ipari szövetkezetek alapszabályát! Az ipari szövetkezeteknek az új esztendő első negyedében kell megoldaniuk az alap­szabály-módosítás felelősségteljes feladatát. A szövetkezti törvény alapján napvilágot látott törvényerejű rendelet és az annak végrehajtására kiadott kormányrendelet ugyanis előírja, hogy az 1972. január else­jén működő szövetkezetek a zárszámadó közgyűléseken kötelesek alapszabályukat felülvizsgálni, majd jóváhagyásra 30 napon belül az állami törvényességi felügyeletet gyakorló szervnek bemutatni. Nem új alapszabályra van szükség, hi­szen az ipari szövetkezetek jelenlegi alap­szabályai már a korszerű szövetkezetpoli­tikai elvek figyelembevételével készültek, s mint ilyenek, csupán bizonyos mértékű mó­dosításra szorulnak. A feladatot a közgyű­lésnek kell elvégeznie. A­­ módosítások végrehajtása igen fontos aktus a szövetkezetek életében. Ismeretes, hogy az alapszabály a szövetkezeti önkor­mányzat legfontosabb okmánya: megszab­ja szövetkezeti szervek legfontosabb jo­gait­­ és kötelességeit, biztosítékot jelent a demokratikus szövetkezeti élet kibontako­zásához. Az OKISZ felhívta a szövetkezetek ve­zetőinek figyelmét, hogy a korrekció előké­szítésébe,­ az alapszabály módosítására vo­natkozó­ tervezet széles körű­ ismertetésé­vel, vonják­ be a tagságot. Az elmúlt évről már jó tapasztalatok vannak: annak ide­jén­­ számos szövetkezetben sokszorosították a tervezetet­, s így­ műhelyértekezleteken, csoportmegbeszéléseken érdemben vitat­kozhatott a tagság az egyes pontok felett. Sok helyen hoztak létre alapszabály-szer­kesztő bizottságokat, amelyek a tagok vé­leményeinek figyelembevételével fogalmaz­ták meg állásfoglalásukat. Az alapszabályban módosítani kell a töb­bi között a szövetkezet nevét, amelyet úgy kell meghatározni, hogy más szövetkezet­től és más szocialista gazdálkodó szervtől megkülönböztethető legyen. A „kisipari” megjelölés helyett az „ipari szövetkezet” megjelölést kell használni. A névadás tör­ténhet, a tevékenység, a tájjeleg, vagy a szimbólum megjelölésével is.­­ Az alapszabálynak — a Szövetkezeti Törvény értelmében — meg kell határozni célját, vagyis a tagok személyes munká­jával és vagyoni hozzájárulásával elő kell segíteni a tagság anyagi jólétét, s egyben tervszerűen és gazdaságosan közre kell, hogy működjék a közösség a társadalom sokrétű kielégítésében. A szövetkezet ön­álló vállalati gazdálkodást és társadalmi tevékenységet folytat, a szocialista szövet­kezeti tulajdon és demokratikus önkor­mányzat alapján jogi személyként műkö­dik. Az alapszabálynak ki kell térni­ a tagok jogaira, kötelezettségeire, a próbaidős tag­sági jogviszonyra, a bedolgozók szerepére, jogviszonyára, a szövetkezetek szerveze­tére, a közgyűlés, a választott testületek és a tisztségviselők feladat és jogkörére Szöveti ez a­ dolgozó­k Mongóliában A Veszprémi Vegyes Szö­vetkezet dolgozóját, Leimert István lakatost, a KGM ja­nuár 7-ével kikérte szövetke­­zn­i 13 hónapi id**-»-*.. ra. A budapesti ,.GÉPEXPO” Vállalat felhívására jelent­kezett Lennert elvtárs a Mongóliában készítendő új húsfeldolgozó vállalat gépei­nek szerelésére, valamint az ott dolgozók segítésére. Len­­nert István január 10-én el is utazott új, távoli munka­helyére. Feladatának végre­hajtása után visszatér régi munkahelyére. Ugyanettől a szö­vetkezet­től­ Pataki­ Antal lakatos is megfelelt szakmai tudás szempontjából a „GÉPEX­PO” Vállalat feltételeinek és ő is. e hónap végén elutazik a távoli Mongóliába. fiatalok derűt, lendületet adnak az idősebbek munkájához Az új gazdaság irányítása­ emelkedett A vezetőség láz­­rendszer bevezetése előtt sok­­­ta, hogy a fiatalokkal való bírálat érte szövetkezetün­­k foglalkozás jó „befektetést” köt, hogy nem foglalkozna­ jelent a szövetkezetnek, tünk fiatalokat a szövetkeze­­t ezért elhatároztuk, hogy a­ termelésiben és emiatt az­ rendszeresen foglalkozunk egyhelyben topogó, jelei má­­s szakmai képzésükkel, amely a munkára nevelés elenged­hetetlen feltétele. tatkoznak. Sokat gondolkoz­tunk ezen a jogos bírálaton, amely végül is arra kötele­zett bennünket, hogy az ad­digi álláspontunkon feltétlen változtatni kell. A változta­tás­ érdekében az első lépé­sünk az volt, hogy éltünk az új mechanizmus adta lehető­ségekkel és szem előtt tartot­tuk azt az igazságot: csak az a gazdasági egység tudja fenntartani önállóságát, amely lépést tart a fejlődés követelményei­vel. Ez adta az alapot ahhoz, hogy előbbre vigyük szövet­kezetünk gazdasági életének alakulását és munkába állít­sunk­ olyan fiatal női munka­erőket, akik­ alkalmasak ar­ra, hogy részt vegyenek egy olyan kollektív munkában, amelynek eredményei szö­vetkezetünk fejlődésében tükröződnek. A fiatal nőik munkába állítása nem oko­zott csalódást szövetkeze­tünkben. Ezek a fiatalok lel­kiismeretes, szorgalmas és fegyelmezett munkával csak­hamar rászolgáltak a dicsé­retre és dolgos kezük nyo­mán a termelés ugrásszerűen nyettest minden alkalommal a vezető­ségi ülésekre meg­hívjuk és kikérjük vélemé­nyét a fiatalokat érdeklő kér­désekben, hogy annak meg­felelően a vezetőség a szük­séges intézkedéseket megte­gye. . ....... .................. A KISZÖV szövetkezetpo­litikai osztóira is felfigyelt a KISZ alapszervezetünk mun­kájára és fiataljaink segítsé­gére sietett, hogy szabadide­jükben is együtt lehessenek és kollektiven szóraikozhas­­tálják, melyet Svájcban dől sanafc. A KISZÖV egy tv­­készülékkel és 5 ezer forint­tal jutalmazta eddig végzett en­ tídményes munkájukat. Jankó Imre Sümegi Cipész és Ruházati KTSZ elnöke A szakmai műveltséget és a szövetkezési mozgalom iránti szeretetet Nagy János, textilruházati részlegvezető formálja a fiatalokban és­ fá­radhatatlan buzgalommal neveli őket az életre, a munka szem­tekére. Ennek a buzgalomnak megvannak az eredményei. A fiatal nők ke­­r­esete 800 Ft-os átlagról 1200 Ft-ra emelkedett és hangu­latos, vidám, szerteágazó munkájuk az idősebb dolgo­zókra is jó irányban hatott. A közösségi élet iránti sze­retet parancsoló am­dik+írta a KISZ alapszervezet létreho­zását. A fiatalok ezt a célki­tűzést is valóra váltották. 1971. április 20-án a Sümegi Épületkarbantartó KTSZ fia­­­aljaival közös KISZ alap­­szervezetet hoztak létre. A mi s­zövetkezetünk­ből 22 fia­tal tagja a KISZ alapszerve­zetnek, de lehetőség van e szám emelésére, mivel újabb fiatalok jelentkeztek és kér­ték a KISZ alapszervezetnél felvételüket. Különösen figyelmeit érde­mel a fiatalok társadalmi munkája. Ebben a munká­ban vannak élenjáró KISZ fiatalok, akik a jó KISZ ta­goknál is többet nyújtanak. Ide lehet sorolni Takács Margitot, Tar Lukács Zsu­zsát, Fitos Annát, Kovács Piroskát, Sebestyén Máriát, akik minden társadalmi megmozdulásban eredmé­nyesen közreműködnek és a szövetkezeti KISZ tagokhoz méltó­an helytállnak.­­ Szövetkezetünk KISZ alap­­szervezetének munkáját nem­csak segíti, de támogatja is szövetkezetünk vezetősége, pártalapszervezete és szöve­t­­kezeti bizottsága. E segítés és támogatás megnyilvánul abban, hogy a fiatalok mun­kájához korszerű, speciális gépeket biztosítottunk, me­lyeknek beszerzési értéke 1968. óta meghaladja a 400 ezer forintot. A vezetőség újjáválasztása alkalmával a fiatalok­ számára is biztosí­tottuk a vezetésben és a tár­sadalmi bizottságokban való részvételt A KISZ ti­tkárhő Nyugdíjas találkozó Balatonkenesén Jóleső érzéssal fogadták a Balatonkenesei Sirály Vas és Műanyagfeldolgozó Szö­vetkezet nyugdíjazni a szö­vetkezeti bizottság karácso­nyi ünnepségre való meghí­vását. Az SZB tagjai nem küld­tek szét nyomtatott meghí­vókat, gépelt leveleket, ha­nem a két távol lakó nyug­díjasunk kivételével szemé­lyesen keresték fel egykori m­unkatársaikat. Mindnyáj­u­kat gépikocsival vittük a ta- A szövetkezet az ünnepsé­­lálkozó szánhelyére én ugyan- gén ajándékokkal is kedves­­úgy szállítottuk haza tanász- kedett a meghívottaknak és na. fehér asztalnál is vendégül Györgydeá­k Jenő, a szó­ látta mindnyájukat. vetkezet elnöke meleg szó- [tr említjük meg, hogy a vakkal köszöntötte az egyko- sirály szövetkezet nem fé­ri alapi­tokát, s mindazokat, mert „ 1,1­; „ akik­ évekig áldozatkész munkával megalapozták a ma egyre virágzóbb szövet­kezet előrehaladását. Az el­nök kérte a nyugdíjasokat, az «Idegieknél gyakrabban látogassanak el a szövetke­zet üzemházába. Hozzáfűzte az elnök: „Úgy érezzük ha­za jönnek hozzánk tartoz­nak ...” Résztt vett a nyugdíjasok találkozóján Patkós Albert, a KISZÖV elnöke is. Sipőcz János SZÖV. biz. elnök fedkezett meg a legifjabbak­­ról sem. Több, mint száz gyermeket hívtak meg arra az ünnepségre, amelyet a nő­bizottság rendezett. Ú­gy érezzük dolgozóink gyerme­kei — akiknek ajándékcso­magokat is készítettünk — szövetkezetünk nagy család­jában kellemes emlékkel gazdagodtak ezen a bensősé­ges hangulatú ünnepségen. Ott volt a találkozón Jelinek Sándor, a szövetkezet ma már nyugdíjat elve­ő elnöke is A legifjabbak sütemény és bambi mellett ünnepeltek 1972 január Testvérlapjainkban olvastuk: H­írek, érdekességek — más megyékből A húsz éves angyalföldi UNIPACK Dobozkészítő Pa­pír és Műanyagfeldolgozó Szövetkezetről megyénket is érintő cikk jelent meg a Fa és Papíripari KISZÖV lapjá­ban. Dolgozóink talán még nem is szereztek róla tudomást, hogy ennek az egyre jobban fejlődő fővárosi szövetkezet­nek telephelyei vannak me­gyénkben. Az önkiszolgáló bolthálózat terjedése, az egy­re nagyobb nyugati export fokozott igényekkel terheli a dobozkészítő szövetkezetet. Amint Szekeres Anna elnök asszony elmondotta a Heren­di Porcelángyár és az Egyesült Izzó valósággal ostromolta a szövetkezetet a korszerű, ütésbiztos csomagolóanya­gért. S hogy összehangolt jó munkával a csomagolástech­nikában mindig újat és többet tudjon produkálni a szövetke­zet, ez azt követelte, hogy ahol fölösleges női munkaerő van — mint Ajkán és Úrkúton — korszerű, modern üzemet hozzanak létre A teljes be­fejezés előtt álló vidéki üze­mek építése nyolcmillió fo­rintba került, melyekben­­ máris megindult a termelő munka. Európában ma egyetlen szervezett keretek között működő székhelye van a gobelin hímzésnek, s ez a magyar gobelin háziipari szövetkezet — olvash­ató a Népművészet és Háziipar cí­mű lapban. A gobelin most újra fény­korát éli A zsámboki, káli, tápiósülyi, dányi, kókai tá­­piószecsői asszonyok csodá­latos fali szőnyegeit hímzett festmény reprodukcióit 32 ország keresi és kedveli. A 3000, kincset öltögető as­­­szonynak kétharm­ad része 2­1 éve a szövetkezetben dolgo­zik. Évi forgalmuk 36 millió forint. A gobelinhez használt se­­­­lyem fonalat Kínából impor­toznak fel, s a 100 százalé­kos himzőgyapjút Franciaor­szágból szállítják. A hímző asszonyok, hihetetlen ügyes­séggel 361 öltést helyeznek egymás mellé egy négyzet­­centiméter finom gobelin alapanyagra. A megnöveke­dett kereslet miatt a szövet­kezet már csak 1975-re vál­lal megrendelést. A Győr-Sopron megyei KISZÖV Híradó arról tudó­sít, hogy Győrben az osztrák Festő cég működés közben mutatott be 5 féle művelet elvégzésére alkalmas vil­lanyfűrészeket, csiszolókat, marógépeket, melyek a Szerszám és Kisgép Értéke­sítő Vállalaton keresztül megvásárolhatók Sopronban az osztrák Stol­­lack-cég tartott termékbe­mutatót. A Stollogen hom­lokzatfesték fröccsvakolat és a Dryvit hőszigetelő anyag használata nagyon előnyös, mert a falak maximális hő­tárolását biztosítja A matt felületet adó homlokzati ér­­­ték­ mosható tisztítható, könnyen javítható és tartós. E termékeket az INTERÁG KT-n keresztül lehet megvá­sárolni. A Csurgói Napsugár Ipari Szövetkezet galvánberende­­zést gyártó­ üzeme által ké­szített galvanizáló laborasz­tal a nemzetközi korrózióvé­delmi kiállításon elnyerte az Országos Műszaki Fejleszté­si Bizottság h­ívódíját, olvas­hatjuk a Szövetkezeti Hír­lapban. Megjelent az OKISZ VI. kongresszusának, jegyzőköny­ve — olvashatjuk a Szövet­kezeti Hírlap 1972. évi első számában. A magyar nyomdai viszo­nyok között dicséretes gyor­sasággal, alig két hónap alatt készült el az ipari szövetke­zetek VI kongresszusának teljes jegyzőkönyve. A 228 oldalas kötet tartalm­azza az­­ OKISZ választmánya beszá­molójának szóbeli kiegészíté­sét. a kongreszuson jelen volt külföldi szövetkezeti vezetők hozzászólásait. Teljes terjedelemben közli Fehér Lajosnak, a párt Politikai Bizottsága tagjának, a Mi­nisztertanács elnökhelyette­sének beszédét a SZÖVOSZ- nak és a TOT-nak üdvözle­tét a társadalmi szervezetek részéről elhangzott felszóla­lásokat A kongresszus vitá­jában 41 küldött szólalt fel, a kötet mindezt tartalmazza Rév Lajosnak, az OKISZ elnökének vitazáró beszéde után a szerkesztők leközölték a VI kongresszus határoza­tát a teljes jogú küldöttek névsorát. a kongresszus munkabizottságainak név szerinti összetételét, az or­szágos tanács tagjainak me­gyénkénti névsorát,, s az or­szágos tanács szerveinek névsorát. A jegyzőkönyv hosszú időre szóló tanulmá­nyozási lehetőséget ad az ol­vasóknak a hétköznapi mun­kában Az utolsó tatai fazekas­­mesterrel közöl interjút a Népművészet és Háziipar cí­mű lap. Csiszár József, nép­­iparművész jövőre nyugdíj­ba megy, s ezzel megszűnik Tatán a fehérmázas edények és vörösre égetett sötétvörös engebennel díszített mázat­­lan korsók készítése. A kör­nyék munkásai hasas,­­ füles csöcsös, csörgés korsókban hordták a mezőkre a friss vi­zet. Ezért nevezték errefelé „határi” korsónak is, mert benne a víz hosszú ideig hi­deg maradt. Az 1772-ben alakult faze­kas céh­nek 20, majd 50 tag­ja volt. Az apáról fiúra szál­ló mesterségnek Csiszár Jó­zsef nyugdíjba vonulásával nem lesz képviselője Tatán Debrecenben, a Villamos­­ipari Szövetkezetben az ala­csony fizetésű nődolgozók­nak felemelték a bérét — adja hírül a Hajdú-Bihar megyei Szövetkezeti Élet. A szövetkezet hosszú tanácsko­zások és felmérések után úgy döntött hogy a legnehe­zebb körülm­ények között dolgo­zók"asszo­nyokban, az egyedülálló anyáknak és az alacsony­­­­ fizetésű nődolgo­zóknak január elsejével fel­emelik a bérét. A tagság 36 százalékát kitevő nődolgo­­zóket — mivel többségük betanított munkás — a meg­felelő szakmai képesítés megszerzésének lehetővé té­telével is szeretnének segíte­ni, hogy munkájuk egyenér­tékű lehessen a férfi szak­munkásokéval. A fizikai munkát végző asszonyok és lányok munkaruhát és kis­mama cipőt is kaptak. Egy 200 liter­ es hűtőszekrényt is rendelkezésre bocsátottak, hogy a család számára vásá­rolt élelmet a munkaidő vé­géig tárolni tudják A szö­vetkezet vezetősége szeretné elérni, hogy a nődolgozók érezzék a feléjük irányuló megbecsülést­­.• 1972-ben tegyünk, többet az ifjúságért — olvashatjuk a Szövetkezeti Hírlap január számában. December 27-én tartotta első ülését az Ipari Szövetke­zetek Országos Tanácsának Ifjúsági Bizottsága. Az ala­kuló ülésen Felföldi Tibor az Ifjúsági Bizottság elnöke elnökölt. Megtárgyalták a bizottság ügyrendjét és mun ■­ka program­ját. . a mpi vne >■­ alapján el­készítik az '972 . évre szóló részletes munka­­­tervet . Az Ifjúsági Bizottság prog­­­ramjában két nagy horderejű­­ dokumentum indítványozása szerepelt: az Ifjúsági Tör­vénnyel kapcsolatos felada­tok az ipari szövetkezetekben és az OK­ISZ elnöksége, va­lamint a KISZ KB Intéző Bi­zottsága együttes határozatá­nak korszerűsítése A bizottság egyben java­sol­j­a az OKISZ elnökségé­nek, hogy 1972-ben tartsanak országos tanácskozást az­ ipa­ri szövetkezetekben dolgozó fiatalok részére és külön­­ or­szágos tanácskozást az ipari szövetkezetek, szakmunkás­­tanulói és okt­a­tói részére Ez sürgeti hogy kezdjük meg az ipari szövetkezeti ifjúság helyzetének felmérését * hogy meginduljon minden szövetkezetben az ifjúsági tömegek mozgósítás» « * * *

Next