Kelet-Magyarország, 1983. július (40. évfolyam, 154-180. szám)
1983-07-27 / 176. szám
1983. július 27. Postabontás Játszótér, vagy presszó? A szerkesztőségünkhöz érkező levelek közül számos tartalmaz közérdekű bejelentést. Olyan körülményekre, hibákra vagy hiányosságokra hívják fel a figyelmünket olvasóink, amelyeknek megszüntetése, kijavítása egy kisebb közösségnek, vagy az egész társadalomnak az érdekét szolgálja. Esetleg olyan tényre, magatartásra is felhívják a figyelmet ezek a levelek, amelyek jogszabályba ütköznek, vagy ellentétesek a szocialista erkölccsel, szocialista gazdálkodásunk elveivel, vagy esetleg más módon sértik, veszélyeztetik a társadalom érdekeit. A bejelentések természetesen körültekintő vizsgálatot igényelnek, hiszen e kérések, észrevételek egy része nem jogos. Nem tudjuk például még mindig pontosan megmondani, hogy mi lesz az illetékesek döntése Sz. J. nyíregyházi olvasónk és társai észrevétele ügyében. Az ellen tiltakoznak, hogy Nyíregyházán a Kert köz 26. és 28. számú házak közé ne építsenek presszót. Jobban szeretnék, ha helyébe játszótér kerülne. Egyrészt mert a gyerekeknek erre nagy szükségük volna, másrészt tartanak attól, hogy az emeletes épületek közé ékelődő presszó egykoron majd kocsmává válik. Amint megtudtuk, a városi tanács termelésellátás-felügyeleti osztálya korábban valóban eszpreszszó építéséhez, magánkereskedés gyakorlására adott engedélyt. Természetesen a műszaki osztály jóváhagyásával jelölték ki a helyet. A környék lakói közül néhányan már a kezdetben tiltakoztak ez ellen, s a városi tanács vezetői demokratikus módot választottak: a hazafias népfront, valamint a körzeti pártalapszervezet titkára és az érdekelt tanácstag bevonásával közvéleménykutatást végeztek. Megszületett az állásfoglalás: presszó helyett cukrászda épüljön. Erre való tekintettel a termelésellátásfelügyeleti osztály a tevékenységi körét szűkítette a magánkereskedőnek. Az építési engedélyt a műszaki osztály kiadta. A panasz azonban tovább kígyózik. Az illetékesek tehát tovább kénytelenek foglalkozni e dologgal. Az viszont máris megállapítást nyert, hogy ha el is marad a presszó építése, a játszóteret ezen a helyen nem lehet megvalósítani. Mindössze 36 négyzetméternyi terület ez, amely közel van a 4-es fő közlekedési úthoz, tehát balesetveszélyt rejt, ami a gyermekek szempontjából nem hagyható figyelmen kívül. Az illetékesek döntése bizonyára nem várat sokáig magára. Egy azonban biztos, hogy az a lakosság többségének igényével összhangban lesz. Soltész Ágnes Kelet-Magyarország '•*•*•*•*•*•*•*• »V»V /,VAÍV#V«V*V###%V*%V*%%V?*V*V»%V*V*V«%V»V»V»V«VtV*%%V»V*V#V#V TISZTA VIZET A MEDENCÉBE! Több száz szülő nevében kérem a sóstói strandfürdő kezelőit, hogy nagyobb gonddal ügyeljenek a víz tisztaságára a gyermekmedencében. Nem ártana, ha naponta cserélnék benne a vizet. Annál is inkább, mert mindennapos, hogy a kicsinyek mellett felnőttek, s nagyobb gyerekek is bemennek ebbe a medencébe, s így veszélyeztetik a víz tisztaságát. Hogy ezt megakadályozhassák, jó lenne medenceőrt is foglalkoztatni a strandon. Sajnos azt tapasztaljuk, hogy az itt fürdőző apróságok különböző betegségeket, például szemfertőzést szednek fel a kétes tiszaságú vízben. Sokat segíthetne e gond megoldásában az is, ha a lábmosóban mindig lenne víz. • Kisfalvi Jánosné, Nyíregyháza, Ungvár sétány 17. III/14. Pillanatkép a sóstói gyermekmedencénél. (Kiss Ernő rajza) KÁLVÁRIA EGY RÁDIÓVAL összeszámolni sem tudom, hogy az elmúlt néhány évben mennyi alkalommal javíttatták szüleim kis Sokol rádióját a nyíregyházi Gelkaszervizben. Egy-egy alkalommal 150—200 forintokat fizettek idős, kisnyugdíjas édesapámék a rádióért. A Csináltatás költségeiből alighanem két új készülék is kitelne. Amint elhoztuk a kisrádiót a javítóból, a bajok mindig újra kezdődtek, rövid idő múltán újra vissza kellett vinni a szervizbe. Ettől függetlenül a szakemberek egyszer sem mondták, hogy felesleges a készülékre költeni, mert nem lehet rendbehozni. A közelmúltban magam vittem el a Hírex-be (a Gelka utódjába) a Sokolt, s azzal a feltétellel hagytam ott, hogy előbb mondják meg: egyáltalán javítható-e. Erre ígéretet is kaptam. Sőt a részlegvezető azt ígérte — miután elmondtam szüleim kálváriáját —, hogy fillérekbe fog kerülni a csináltatás. Július 25-én — miután két és fél órán át vártam arra, hogy egy „illetékes” előkerüljön — közölték velem, hogy 150 forintot fizessek a rádióért. De mi a garancia arra, hogy jó is lesz? Bosszúságomban otthagytam „ajándékba” a készüléket. Ilyen minőségű munka mellett ne csodálkozzanak, ha esetleg elvész a Híres hitele. Dr. Kovács Jánosné Eger, Bartakovics u. 24. III/1. NAGYOBB FIGYELMET A KISMAMÁKRA! Héthónapos veszélyeztetett terhes vagyok, hosszabb ideje táppénzen. A tanácsadó vizsgálatokkal meg vagyok elégedve, nem úgy a táppénzes felülvizsgálatokkal. Ez utóbbi havonta egyszer történik a következő módon. Az asszisztens beszólít az orvos elé egyszerre 8—10 kismamát Az orvos megkérdezi mi a panasz, a hallottakat lediktálja az asszisztensnek, s bejegyzi a legközelebbi ellenőrzés időpontját. Mindezt teszi egyetlen magyarázó szó nélkül. A kismama — aki esetleg másik kilenc beteg előtt eleve nem szívesen mondja el gondjait — végül is nem kap választ panaszára. Sőt esetleg azzal a szorongató érzéssel megy el, hogy emberszámba sem vették a felülvizsgálaton. Pedig egy jó szó talán többet érne akármilyen gyógyszernél. Már maga a rendelés módja — hogy csoportosan hívják be a betegeket — azt sugallja, hogy a táppénzes ellenőrzés merő formalitás. De akkor minek az egész? Mi a célja? Mert hogy haszna nincs, az biztos ... K. S. Nyíregyháza SIVATAG A VÁROSKÖZPONTBAN Egyre szépül, gazdagodik Nyíregyháza. Nemcsak az új lakótelepen, Örökösföldön, hanem a városközpontban is egymás után nőnek ki a földből a szép, új épületek, így történt ez a Kossuth utca elején is. Az új házak valóban szépek, de az összhatáson sokat ront a rendezetlen környék. Mintha egy sivatagban járna az ember: homokat kerget a szél, ha pedig esik az eső, bokáig merülhet a járókelő a sárban. Csapadékos napokon a garázsokat is alig lehet megközelíteni. Ezért jó lenne, ha rendeznék a területet a Kossuth utca 2—4—6. számú házak előtt. Társadalmi munkában a környék lakói már próbáltak javítani a helyzeten, sajnos nem sok sikerrel. Szilárd burkolat kialakításához ugyanis anyag is kellene. Nyilánszky György Nyíregyháza, Kossuth u. 4. I. 4. VIRÁG A BUSZSOFŐRNEK Rekkenő hőség — szombat —, a nyíregyházi hetipiac napja. Fiatal pár siet a buszmegállóhoz. Mindkettőjük kezében egy-egy kosár, meg egy kisgyerek. Lihegve rohannak az éppen beálló 12- es autóbuszhoz. A vezető szívélyesen üdvözli új utasait. „Az ajtók záródnak” — mondja. Ők négyen még úgy húsz méterre vannak az induló buszhoz. Liheg a két szülő, sírnak a gyerekek. A vezető szerencsére idejében észrevette őket, megállította a járművet és felvette a családot. A fiatalasszony köszönete jeléül egy csokor szegfűt nyújtott a buszsofőrnek. Lengváry József Nyíregyháza 7 Szerkesztői üzenetek Id. Csáki Pál tiszarádi, Szabó Gusztávné nagyecsedi, özv. Sípos Imréné nyíregyházi, Ács László nyíregyházi, Gyulai Istvánná ránkmajtisi olvasóinknak levélben válaszoltunk. Kövesdi Ferenc méhtelek levélírónk, valamint a csengerújfalui Katona József utcai lakosok ügyében az illetékesek segítségét kértük. Papi Gézáné tiszateleki és ifi Ambró Andrásné ófehértói olvasóink kedves sorait megkaptuk, örülünk, hogy segíthettünk! Oláh István mándoki levélírónk érdeklődésére közöltük, hogy a segély ügyében a községi tanácshoz kell fordulniuk, ahol környezettanulmányozás után döntenek majd, hogy jogosult-e édesanyjuk segélyre, vagy nem. Buczkó Lajos nyíregyházi lakos kérdésére válaszoltunk, hogy a határozatlan időre létesített munkaviszonyt mind a dolgozó, mind a munkáltató felmondással bármikor megszűntetheti, ha az tiltó vagy korlátozó jogszabályba nem ütközik. Olvasónk munkaviszonyát megkötöttnek kell tekinteni és csak felmondással lehet megszűntetni. Ennek megfelelően joggal követelheti az alkalmazását, melynek érdekében kérelemmel forduljon a munkáltató mellett működő döntőbizottsághoz. Ha ott ilyen nem működik, akkor a városi tanács hivatali döntőbizottságához. Tóth Anna záhonyi levélírónkat tájékoztattuk arról, hogy a dolgozók részére helyettesítési díj akkor jár, ha a helyettesítés számukra jelentős többletmunkával jár. A helyettesítési díj mértéke nem haladhatja meg a helyettesített személy keresetének 50 százalékát. Jelentős többletmunka esetén kérheti a helyettesítési díj kifizetését. Ellenkező esetben kezdeményezzenek munkaügyi vitát. Huszánszki József nyíregyházi lakost levélben értesítettük arról, hogy a szóban kötött határozatlan munkaidőre szóló munkaszerződés ugyanolyan hatályos, mintha azt írásba foglalták volna. Ennek megfelelően ha a munkabér egy részének természetbeni juttatásában állapodtak meg, annak folyósítása érdekében kezdeményezzen munkaügyi vitát, ahol a vitatott kérdések tisztázhatók. A szolgálati lakás távhőszolgáltatásba való bekapcsolása akkor sem követelhető, ha az megtakarítást eredményez. Az illetékes válaszol TELEFON A közelmúltban szóvá tették, hogy a Síp utcai orvosi rendelőben nincs telefon. Az észrevétel megjelenését követően felvettük a kapcsolatot a posta illetékeseivel és az egyeztetéseket követően 1983. június 1-tőlvan telefon az orvosi rendelőben. Nyíregyházi Városi Tanács V. B. egészségügyi osztálya Az éjjeliorok munkaideje. A pedagógusok szabadságáról Gecse László tunyogmatolcsi olvasónk másodmagával lát el fűtői munkakört. A munkarendjük szerint folyamatosan egyik héten nappal, a másik héten éjjel teljesítenek szolgálatot. A fűtési szezonban szabadnapot nem biztosítanak számukra, amit sérelmeznek. Arra kérnek választ levélíróink, hogy mennyi a törvényes munkaidejük? Az idényjellegű munkakörökben lehetőség van a heti pihenő- és szabadnapok összevonására, illetve a szezon végén való kiadására. Az összevonható heti pihenőnapok és szabadnapok számát a munkaügyi szabályzatban kell meghatározni. Olvasóink leveléből nem derül ki, hogy milyen kazánok fűtését kell ellátni, mert a munkaidejük mértékét az határozza meg, hogy a feladatukkal járó munka tényleges munkavégzést, vagy csupán ügyelet ellátását jelenti. A nagy teljesítményű modern kazánok fűtésénél általában csak ellenőrzési feladatok merülnek fel. Az első esetben a törvényes munkaidejük heti 42 óra, míg az utóbbi esetben ettől több is lehet, amit a munkaügyi szabályzatban és annak alapján a munkaszerződésben kell rögzíteni. Tehát mindkét kérdésre pontos választ a szövetkezet munkaügyi szabályzata ad. Ha azonban a szövetkezet a szabályzatban foglaltaktól eltérő gyakorlatot folytat, például hosszabb munkaidőben foglalkoztat, vagy a heti pihenőnapot és szabadnapot az előírt ideig nem biztosít, az ilyen munkavégzés túlmunkának minősül és a túlóra díjazására vonatkozó szabályok szerint köteles a munka díjazását elszámolni. „Buszbérlet” jeligére írt levelet egyik nyírpazonyi lakos. Utazási költséggel kapcsolatosan érdeklődik. A munkaviszonyban álló dolgozó a munkába járáshoz szükséges havi (félhavi) bérletjegyeket a lakóhelye és munkahelye közötti naponkénti utazásra, a menetrend szerint közlekedő autóbuszra veheti igénybe. A bérletjegyek árának 20 százaléka a dolgozót, míg 80 százaléka a munkáltatót terheli. Közigazgatási határon belül a vidékről bejáró dolgozónak a helyijáratokra váltott bérletekhez a munkáltató nem köteles térítést adni. A vonatkozó KPM- és PM-rendelet megtalálható a Munkaügyi Közlöny idei 1. számában. Szabóné kisvárdai levélírónk pedagógus. A múlt évben szülési, majd gyermekgondozási szabadságon volt. A tárgyévben ledolgozott idővel arányos, illetve a szülési szabadság idejére járó szabadságát időközben megkapta. Ez év március 15-vel a gyermekgondozási szabadságát szeretné megszakítani, illetve munkába szeretne állni. Kérdése: a múlt évre őt még megillető szabadságát kérheti-e a munkába álláskor? Továbbá azt is szeretné tudni, hogy évenként mennyi szabadság jár részére, mert a munkáltató csak havonta két nap szabadságot adott ki, amikor viszont dolgozik, ettől többet kap. A pedagógusok részére évi 15 nap alap- és 25 nap pótszabadság jár. Ebből azonban a munkáltató évenként 15 napra az oktatással összefüggő feladatok ellátására berendelheti. A miniszter ezek eseteit előírhatja. Olvasónk tehát évente 25 nap szabadságot követelhet, ami havi 2 08 napnak felel meg. A levelében jelzett hét hónapra tehát 15 nap járt, mert a fél napot elérőt egész napra kell kerekíteni. A szabadságot esedékességének évében kell kiadni. Akadályoztatás esetén az akadályoztatás megszűnését követő 30 napon belül, a szabadságot meg kell kezdeni. Ezen az időn belül a munkáltató határozza meg a kiadás időpontját. A gyermekgondozás idejére járó szabadsággal kapcsolatos jogszabályok változatlanok. Bereczki András tunyogmatolcsi olvasónk felesége a munkáltató kérésére a gyermekgondozási szabadságát megszakította, munkába állt. Január hónapban a szövetkezet elnöke munkahelykeresés céljára felajánlott egyhavi fizetés nélküli szabadságot, mert a nem fizikai állományú dolgozók létszámát 4 százalékkal csökkenteni kell. Olvasónk ezt az eljárást méltánytalannak tartja azért, mert nekik két kiskorú gyermekük van, ugyanakkor más négyórás nyugdíjas dolgozó munkaviszonyát fenntartják. Olvasónk felesége az egy hónap fizetés nélküli szabadságot nem köteles igénybe venni. Azzal egyetértünk, hogy inkább a nyugdíjas dolgozó munkaviszonyát kellene megszüntetni. A munkáltató határozza meg, hogy a feladatokat hány fővel tudja megoldani, illetve, hogy melyik dolgozó munkaviszonyát szünteti meg. A létszámcsökkentés felmondási indok, valószínűnek tartjuk, hogy a munkáltató ezzel a lehetőséggel élni is fog. A felmondást a munkáltatónak írásban kell közölni és meg kell indokolni. Ezen túlmenően jogorvoslati lehetőséget is meg kell jelölni, amivel éljen is olvasónk felesége, Nagy Mihály