Könnyűipari Értesítő, 1970. július-december (23. évfolyam, 15-27. szám)
1970-07-10 / 16. szám
98 Könnyűipari Értesítő 1970. július 10. technikai, technológiai munkamódszerbeli változásokról (pl. egyes szövödék automatizálása), a munkakörülmények bővítése, illetve fejlesztése során gondoskodjanak a nők foglalkoztatásával járó munka-, üzemegészségügyi-, üzemi-, szociális körülmények állandó javításáról. Különös gondot fordítsanak a nagycsaládos anyák helyzetének javítására. A feladatok sorrendjének meghatározásánál vegyék alapul a negyedik ötéves terv időszakára vonatkozó vállalati munkavédelmi intézkedések megtervezéséhez a Közgazdasági Főosztály közleményeként kiadott „IRÁNYELVEK”-et (Kip. É. 1970. évi 13. sz.). Ezt figyelembe véve alakítsanak ki átfogó koncepciót, készítsenek konkrét tervet a nők helyzetének további javítására. 5. Gondoskodjanak a meglevő és a nők nyugodt, zavartalan termelő munkáját elősegítő vállalati, egészségügyi, szociális-kulturális létesítmények és szolgáltatások színvonalánál, növeléséről. Az egyedülálló és nagycsaládos anyák gyermekeinek gyermekintézményekben (bölcsőde, napközi otthon) történő elhelyezési igényeinek kielégítésére — valamennyi lehetőség (saját intézmények fejlesztése, társulások, kooperációk, stb.) számításba vételével fokozott figyelmet fordítsanak. Lehetőségeikhez mérten szélesítsék a különböző üzemi szakrendeléseket. 6. Keressék a lehetőséget a dolgozó nők otthoni, háztartási, családellátási, gyermeknevelési munkáját könnyítő szolgáltatások létesítésére. Kezdeményezzenek és hozzanak létre megállapodásokat ezen szolgáltatásokra az erre illetékes vállalaton kívüli szervekkel, szolgáltató vállalatokkal, illetve támogassák ilyenek létrehozását, fejlesztését. Ezáltal is növeljék a dolgozó nők pihenésre, szórakozásra, szakmai képzésre és továbbképzésre fordítható szabadidejét. 7. Az Mt. V. 50. §. (2) és az Mt. V. 59. § alapján biztosított pótszabadsággal, illetve a havonként járó fizetés nélküli szabadnap alkalmazásával is messzemenően tegyék lehetővé a gyermekes édesanyák szabadságidejének növelését. 8. A dolgozók szakmai képzésének és továbbképzésének tervezésénél, valamint megszervezésénél vegyék számításba a dolgozó nők — különösen a családos anyák — körülményeit. Törekedjenek olyan körülmények kialakítására, olyan támogatásra, amelyek mellett a jelenleginél könnyebben válik lehetővé a dolgozó nők számára a magasabb szakmai, kulturális képzettség megszerzése s ezáltal kvalifikáltabb munkakörök betöltése. 9. A nők képzésének, általános műveltségének fokozottabb megvalósítása érdekében mérjék fel a nődolgozók — ezen belül a családos anyák — általános műveltségét és szakmai képzettségét és ennek ismeretében — a vállalat és az egyén igényeinek lehetőség szerinti egyeztetése után — az Oktatási Tanács készítsen évenként oktatási tervet a tanévet megelőző október 31-ig. 10. A középiskolát jó eredménnyel elvégzett tehetséges nődolgozók egyetemi és főiskolai továbbtanulásához szervezzenek sokoldalú segítséget. Pl. a felvételre készülés, szorgalmi időben konzultáció lehetőségének biztosítása, stb. 11. A 8 általános iskolát el nem végzettek részére szervezzenek —esetleg más vállalatokkal együtt — esti iskolát. 12. A megfelelő képességekkel rendelkező nődolgozók továbbképzése az alábbi oktatási formákban lehetséges: — ipari szakközépiskola, — közgazdasági szakközépiskola, — gimnázium, — képesítést nyújtó tanfolyamok (munkaügyi, terv, stb.), — szakmunkásképző tanfolyamok, — betanuló tanfolyamok (szakképzetlen dolgozók részére), — szakmai továbbképző tanfolyamok, — céltanfolyamok, — általános és szakmai ismeretterjesztő előadások. 13. A betanulók, valamint a középiskolában továbbtanulók részére nyújtsanak konkrét segítséget. 14. A gyermekgondozási segélyben részesülő anyák szakmai felkészültségének megtartása érdekében gondoskodjanak arról, hogy a munkaterületükön bekövetkezett javítását szolgáló intézkedésekről (pl. új szellőző berendezés, korszerű világítás, óvoda bővítés stb.) a munkahelytől átmenetileg távollevő édesanyák tájékoztatást kapjanak. 15. A különféle oktatási formák tervezésénél a már jól bevált műszakhoz igazodó tanítást rendszersítsék úgy, hogy az oktatás lehetőleg a vállalatnál történjék. III. Minden vállalatnak messzemenően törekednie kell a dolgozó nők munkafeltételeinek, szociális helyzetének és életkörülményeinek önálló kezdeményezéssel, a vállalati erőforrások felhasználásával és belső szervezési intézkedésekkel történő folyamatos megjavítására. A vállalatok gazdasági és szakszervezeti vezetőinek — a vállalatnál dolgozó nők gazdasági és szociális helyzetének körültekintő elemzése alapján a vállalat kialakulás alatt levő IV. ötéves terveivel összhangban tervet kell készíteniük a körülmények megjavítására vonatkozóan. A vállalati terveket október 31-ig az illetékes szakszervezet központjának meg kell küldeni. Ezeket a vállalati terveket, illetve az abban foglaltak végrehajtását a minisztérium és a szakszervezet rendszeresen ellenőrzi és a szocialista munkaverseny során adományozható kitüntetések odaítélésénél, az e téren kifejtett eredményes tevékenységet is figyelembe veszi. Budapest, 1970. június 30. Nagy Józsefné s. k., könnyűipari miniszter | KÖZLEÉKÉSNYEK ! A KÖZGAZDASÁGI FŐOSZTÁLY KÖZLEMÉNYE Az 1970. évi árvízkárok helyreállítására felajánlott összegek átutalása Az 1970. évi árvízkárok helyreállítására felajánlott összegek átutalásának módjával kapcsolatos számos érdeklődésre tekintettel közöljük, hogy a hozzájárulásokat „az árvízkárok helyreállításával kapcsolatban adott juttatások pénzügyi elszámolásáról” szóló 318/1970. PM IV. számú közlemény (Pénzügyi Közlöny 1970. évi 14. szám) előírásai szerint kell a közleményben megjelölt bankszámlára befizetni. KÖZGAZDASÁGI FŐOSZTÁLY AZ ALBERTFALVAI CÉRNÁZÓGYÁR KÖZLEMÉNYE Bélyegző elvesztése Elveszett, ezért érvénytelen a következő szövegű bélyegző: „Albertfalvai Cérnázógyár 2. Áruátvétel MNB. 42.”. ALBERTFALVAI CÉRNÁZÓGYÁR A GYŐRI PAMUTSZÖVŐ ÉS MŰBŐRGYÁR KÖZLEMÉNYE Bélyegző elvesztése Elveszett, ezért érvénytelen a következő szövegű bélyegző: „Győri Pamutszövő és Műbőrgyár, Győr, Fehérvári út 16. 50. sz.” GYŐRI PAMUTSZÖVŐ ÉS MÜBŐRGYÁR