Hivatalos Értesítő - A Magyar Közlöny Melléklete, 2009. január-február (12. évfolyam, 1-8. szám)

2009-01-10 / 1. szám

2009/1. szám HIVATALOS ÉRTESÍTŐ III. Utasítások, jogi iránymutatások A honvédelmi miniszter utasításai A honvédelmi miniszter 1/2009. (1. 10.) HM utasítása a korengedményes nyugdíjazással kapcsolatos feladatokról A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 52. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján az alábbi utasítást adom ki: 1 § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra, a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, a Magyar Honvédség katonai szervezeteire, a honvédelmi miniszter közvetlen irányítása, illetve fenn­tartói irányítása, valamint közvetlen felügyelete alá tarto­zó szervezetekre terjed ki. 2­§ (1) Ha az utasítás hatálya alá tartozó szervezeteknél fog­lalkoztatott köztisztviselő, közalkalmazott (a továbbiak­ban együtt: foglalkoztatott) korengedményes nyugdíjazás­ról szóló megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) megkötése céljából írásban kérelmet terjeszt elő a munkál­tatónál, a munkáltató a kérelmet és a kérelemmel kapcsola­tos javaslatát (a továbbiakban: munkáltatói javaslat) a ké­relem megérkezésétől számított 15 napon belül megküldi a HM Személyzeti Főosztály (a továbbiakban: HM SZF) ré­szére. (2) A munkáltató az (1) bekezdés szerinti megkeresést csak akkor köteles teljesíteni, ha a) a foglalkoztatott rendelkezik a megállapodás megkö­téséhez külön jogszabályban előírt feltételekkel, b) a munkaköre megszűnik, és vállalja, hogy jogviszo­nya közös megegyezéssel kerüljön megszüntetésre, to­vábbá c) az utasítás hatálya alá tartozó szervezeteknél tényle­gesen eltöltött összes jogviszonya legalább 10 éve fennáll. (3) A munkáltatói javaslatnak tartalmaznia kell a foglal­koztatott a) nevét, b) születési dátumát, c) munkakörét, d) bruttó illetményét, e) összes munkaviszonyának idejét, ezen belül az 1. §-ban meghatározott katonai szervezeteknél eltöltött összes idejét, továbbá korkedvezményes idejét, f) a nyugdíj átvállalásának időtartamát, g) a nyugdíj folyósításának kezdő napját. (4) A munkáltatói javaslathoz csatolni kell a) a munkáltató és a foglalkoztatott által alá nem írt - a regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságoktól beszerez­hető - Megállapodás, illetve a Megállapodás részét képező „Adatszolgáltatás” elnevezésű nyomtatványokat, b) az illetékes nyugdíjbiztosító igazgatóság által kiállí­tott, a foglalkoztatott szolgálati idejéről szóló határozatot. 3­§ (1) A HM­SZF a munkáltatói javaslat megérkezését kö­vetően haladéktalanul ellenőrzi, hogy a munkáltatói javas­lat, illetve a csatolt mellékletek megfelelnek-e a 2. §-ban foglalt követelményeknek. (2) Ha a munkáltatói javaslat, illetve a csatolt mellékle­tek hiányosak, a HM­SZF a munkáltatói javaslat megérke­zésétől számított 8 napon belül megfelelő határidő tűzésé­vel hiánypótlásra hívja fel a munkáltatót. (3) Ha a munkáltatói javaslat, illetve a csatolt mellékle­tek megfelelnek a 2. §-ban előírt követelményeknek, illet­ve a munkáltató a hiánypótlásnak eleget tett, a HM­SZF a munkáltatói javaslat tárgyában a honvédelmi miniszter ré­szére felterjesztést készít és azt, illetve a munkáltatói ja­vaslatot, valamint mellékleteit 8 napon belül megküldi a HM Közgazdasági és Pénzügyi Ügynökség (a továbbiak­ban: HM KPÜ) részére. 4­§ (1) Ha a korengedményes nyugdíjazás miatt felmerülő költségek átvállalásához szükséges költségvetési fedezet rendelkezésre áll, a HM KPV vezérigazgatója a HM SZF által készített felterjesztésen erről nyilatkozatot tesz, és a felterjesztést, illetve a munkáltatói javaslatot és mellékle­teit a HM SZF részére haladéktalanul visszaküldi. (2) A HM SZF a korengedményes nyugdíjazásra vonat­kozó HM KPV vezérigazgatója nyilatkozatát is tartalmazó felterjesztését, illetve a munkáltatói javaslatot és mellékle­

Next