Munkaügyi Szemle, 2008 (52. évfolyam, 1-4. szám)
2008-01-01 / 1. szám
MUNKAJOG úgy köteles bármi a másik tagállamból érkezett migráns személyekkel, mint a saját állampolgáraival. Az állampolgárságon alapuló diszkrimináció tilalma az egyik legfontosabb -migráns személyek jogbiztonságát szolgáló -jogi védelem, amelyet a 1408/71/EGK rendelet tartalmaz. Ugyanakkor azt is fontos megjegyezni, hogy a Maastrichti Szerződés elfogadása és az Európai Bíróság Martinez Sala döntése óta az egyenlő bánásmód kérdése nem csupán a migráns munkavállalókra koncentrálódik, hanem az Európai Uniós állampolgárság koncepciójában értelmezendő. Menyhárt Miklós számítógépes grafikája 52. évfolyam / 1. szám / 2008 47