Népszava, 1951. június (79. évfolyam, 125-150. sz.)
1951-06-01 / 125. szám
Világ proletárjai egyesüljetek!# NÉPSZAVA A DISZ Központi Vezetőségének felhívása az ifjúsághoz a Dunai Vasmű felépítésében való önkéntes részvételre A „szakma legjobbja“ címért folyó verseny állása a kohó- és gépiparban Új üzemi kollektív szerződéseink: a munkaverseny előrelendítői Ezekben a napokban a SZOT által kijelölt mintegy 150 üzemben a gyárak igazgatói, üzemi bizottságai a dolgozók széleskörű bevonásával készítik elő az üzemi kollektív szerződéseket. Általában megállapítható, hogy nagy gonddal és körültekintéssel végzik ezt a felelősségteljes munkát, ugyanakkor azonban a legtöbb helyen abba a hibába esnek, hogy egyoldalúan, az üzemi élettől a termelőmunka, a verseny napi kérdéseitől elszigetelten foglalkoznak a szerződés előkészítésével.Most nagyon el vagyunk foglalva a kollektív szerződés előkészítésével, nem tudunk a versennyel foglalkozni« — a legtöbbször erre az álláspontra helyezkedik a szakszervezeti funkcionáriusok többsége — kezdve a központoktól a műhelybizottságokig —, amikor a munkaverseny fontos kérdéseiről, sürgős feladatairól esik szó. Ennek a helytelen álláspontnak a következménye a verseny feletti ellenőrzés és irányítás bizonyos fokú lazulása s a versenyben általában amúgy is jelentkező kampányszerűség veszélye. A jó pártmunka próbaköve a terhelés — így tanítja Rákosi elvtárs. Szakszervezeti vezetőink, üzemi bizottságaink a kollektív szerződések jó előkészítésével nagyjelentőségű és megtisztelő pártfeladatot i is teljesítenek. Éppen ezért ez az előkészítő munka már menetközben az egész szakszervezeti munka és elsősorban annak központi kérdése, a versenyszervező munka megjavulását, a termelékenység emelését, a terv teljesítéséért folyó harc fellendülését kell hogy eredményezze. A kollektív szerződések jó előkészítése és a szocialista verseny tehát egy kérdésnek két oldala, amely csak együttesen adhat eleven, friss lendületet a felemelt ötéves tervünk teljesítéséért folyó harcnak. Szakszervezeteink, vállalatvezetőink csakis akkor végeznek jó munkát az üzemi kollektív szerződések előkészítésében, ha közben is gondot fordítanak a dolgozók kezdeményezéseinek felkarolására, ha elhárítják a szocialista munkaverseny akadályait, ha közben is állandóan harcolnak a termelékenység emeléséért, az önköltség csökkentéséért, a termelési fegyelem megerősítéséért, az üzem tervének teljesítéséért. Az új kollektív szerződésben az üzem igazgatója, az üzemi bizottság a dolgozók nevében elsősorban a terv teljesítésére vállalnak kölcsönös kötelezettségeket. A terv teljesítése, a termelékenység emeléséért, az önköltség csökkentéséért folyó harc az üzemdolgozóinak, mint egyúttal az üzem gazdáinak a legsajátosabb, legbensőbb ügye, joga és kötelessége. A felemelt tervfeladatok teljesítése, alapja, forrása és döntő biztosítéka mindazon szociális és kulturális jogok megvalósulásának, melyeket a kollektív szerződés magában foglal. Bővíteni kell a műhelyt, új gépeket, jobb szerszámokat kell beszerezni, ebédlőt, kultúrtermet, mosdót, üzemi kisbölcsődét stb. kell berendezni, létesíteni. Ilyen és hasonló pontok kerülnek az új üzemi kollektív szerződésekbe úgy, amint azt az üzem terve előírja. Ha azt akarjuk, hogy ezek a célkitűzések és ezzel egyidejűleg országépítő ötéves tervünk nagy célkitűzései, egész népünk javára mielőbb megvalósuljanak , akkor szüntelenül harcolnunk kell a terv teljesítéséért, a szocialista verseny sikereinek állandó fokozásáért. A jó gazdának nemcsak idejében kell vetni, hanem szorgosan és állandóan gondozni is kell veteményét, hogy az bőséges termést hozzon. Ezért kell felvennünk a harcot a kollektív szerződések előkészítésével egyidejűen a munkaverseny területén, elsősorban a vezetők részéről mutatkozó lanyhulás ellen.Az új üzemi kollektív szerződéseknek magukkal a dolgozókkal való megtárgyalása nagy lehetőségeket biztosít a dolgozók aktivitásának fokozására, a belső tartalékok feltárására, a munka termelékenységének emelésére, a termelést gátló akadályok felszámolására« — állapítja meg a SZOT elnökségének a minisztertanácshoz intézett javaslata. Ezekben a napokban a kijelölt 150 üzemben a dolgozók széles tömegei vesznek részt az üzemi kollektív szerződéstervezetek megvitatásában. Döntő súlyt kell helyezni arra, hogy a dolgozókat jól előkészítsük ezekre a megbeszélésekre, hogy a munkások és munkásnők, a művezetők, mesterek és mérnökök értékes javaslatok tömegét hozzák felszínre a kollektív szerződés megkötéséhez, a munkaverseny fellendítéséhez. Üzemeink döntő többsége röviddel ezelőtt páros versenyszerződést kötött más üzemekkel. A kezdeti nagy érdeklődés után sok helyen azonban máris kezdik elhanyagolni ezt az igen fontos versenyformát. Az új kollektív szerződés lényegében az üzem dolgozóinak hosszúlejáratú versenykötelezettsége a terv teljesítésére, a dolgozók jogainak biztosítására. A szerződés megtárgyalásakor vizsgálják meg üzemeink vezetői, üzemi bizottságaink, de a minisztériumok is, hogyan teljesítette az üzem eddig a párosversenyben vállalt hosszúlejáratú verseny kötelezettségeit Megállapítható ugyanis, hogy egy-két iparág, így például az építőipar kivételével, az üzemek közötti verseny állásának közös megbeszélései, a tapasztalatok kicserélése, nem váltak rendszeressé s nem fordítanak gondot az üzemek közötti verseny nyilvánosságára sem. A kohó- és gépipari minisztérium legutóbbi élüzemi versenykiértékelése is felhívta néhány hibára üzemeink figyelmét Nézzenek utána most ismét, mit tettek ezek kijavítására. Mennyire javult a helyzet például a Mechanikai Mérőműszerek Gyárában, amelyre vonatkozóan a minisztérium jelentése a többi között megállapította: »... A takarékosság még nem vált a dolgozók versenyének központi kérdésévé. Ennek következtében a gyár semmiféle eredményt nem tudott felmutatni az anyagtakarékosság terén. Az önköltségi előirányzatot 7 százalékkal túllépték.* A kollektív szerződésre való felkészülés közben vizsgálja felül minden egyes dolgozó, minden brigád és műszaki vezető szocialista kötelezettségvállalását. Teljesítette-e hosszúlejáratú versenyszerződésében vállalt kötelezettségeket? Milyen módon tudná jobbá, eredményesebbé tenni munkáját, elősegíteni az egész kollektíva szocialista kötelezettségvállalását? A bizalmiak, a művezetők, mesterek lássák tisztán és magyarázzák meg a dolgozóknak is, hogy az üzemi kollektív szerződés a napi munkától nem valami különálló, elszigetelt kérdés, hanem a munka, a termelés megjavításáért folyó harc élő, szerves része, fontos eszköze, fegyvere. Mozgósítsuk a dolgozókat, hogy a kollektív szerződés tárgyalásakor éles bírálattal tárják fel a szocialista verseny akadályait, a vezetés hibáit, a szervezetlenséget, a pazarlást és mindazokat a hibákat, melyekre Pártunk 1l. Kongresszusán Rákosi elvtárs és Gerő elvtárs ráirányította figyelmünket a termelésben. Mutassanak rá a pártszervezetek és a szakszervezetek vezetői, az aktívák az olyan hibákra, mint a Ganz Kapcsolók és Készülékek Gyárában tapasztalható, ahol például az év elején kötött hosszúlejáratú versenyszerződéseket mindeddig még nem ellenőrizték. Teljesen elhanyagolják a verseny nyilvános ellenőrzését és az üzemen belül a műszaki vezetők és üzemeik között tulajdonképpen nem folyik verseny. Tegyenek javaslatot a dolgozók a kollektív szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítése érdekében a Hibák kijavítására, úgy mint a szovjet dolgozók teszik, akik javaslatok ezreivel tevékeny részt vesznek az üzemi kollektív szerződések elkészítésében. A moszkvai »Kaganovics« Csapágygyárban például az 1950. évi szerződés megkötése előtt a munkások maguk jártak a raktárba a szerszámért s ez igen jelentékeny időkieséseket okozott. Az új szerződéstervezet egyik pontja, amely Potapov szakszervezeti csoportjának javaslatára született, kimondta: »Meg kell szervezni a szerszámok odaszállítását a munkahelyhez. Ha jól körülnézünk üzemeinkben, ilyen és hasonló fontos javaslatok sokasága kerülhet az új kollektív szerződésbe és eredményezheti a termelőmunka megjavulását, a termelékenység emelkedését. A május 1-i munkaversenyben még szélesebb körben terjedtek el azok a szovjet kezdeményezések, melyeknek zöme a kongresszusi verseny idején indult el üzemeinkben. A Hofherrgyárban például egy hónap alatt , 145-ről 254-re emelkedett a Nazarovamozgalomban részvevők száma. A »Minden út jövedelmezőségéért a mozgalomban 37 fűtőház, 390 mozdony és 775 mozdonyvezető vesz részt. Szakszervezeteink egy sor értekezletet tartottak a kongresszusi verseny tapasztalatainak, kezdeményezéseinek további kiszélesítéséért. A végrehajtást azonban általában nem ellenőrizték és ez is kedvezőtlenül hat vissza a versenyre. Az új kollektív szerződések megvitatása során be kell hozni az e téren mutatkozó lemaradást is.A módosított ötéves tervet dolgozóink széleskörű tapasztalata és alkotó kezdeményezése alapján kell tökéletesíteni, teljesítését biztosítani és túlteljesítését előmozdítani« — mondja ki a többi között módosított ötéves tervünk törvénye. Szakszervezeteink, gazdasági vezetőink egy pillanatig se tévesszék szem elől az e téren rájuk háruló nagy feladatokat. A kollektív szerződés előkészítését végezzék úgy, hogy ez a munka még inkább elősegítse a tömegek munkalendületét, felszínre hozza szocialista építőmunkánk hatalmas tartalékait. Az új kollektív szerződés lelkesítse dolgozóinkat fokozott áldozatvállalásra, növelje bennük a jó gazda öntudatát és felelősségét. A szocialista munkaverseny új munkagyőzelmeivel vegyük fel a harcot az új üzemi kollektív szerződésekben foglalt szocialista kötelezettségek teljesítéséért. A Láng, a Motoröntvénygyár, a Soproni Fésűsfonó dolgozói élretörtek a párosversenyben Az Aprilisz Gépgyár és a Láng Gépgyár dolgozói között folyó párosversenyben a legutóbbi eredmények alapján a Láng Gépgyár dolgozói vezetnek. A gyár dolgozói a termelési tervet a tervszerűség követelményeinek megfelelően teljesítették. A selejtet 0,64 százalékról 0,57 százalékra csökkentették. A versenylendület és a Sztahanov-mozgalom fejlődését bizonyítja az is, hogy a párosversenyben első helyért küzdve, a gyár dolgozói közül többen kerültek a szakma legjobbjai közé- így Soltész Ferenc öntő, Kovács Lajos kovács, Németh István szerszámkészítő, Németh József mintaasztalos. A Láng Gyár öltői, mint már közöltük, az országos öntödei munkaversenyben első helyet értek el. Elsőségüket meg akarják tartani, ezért vállalták, hogy újabb egy százalékkal csökkentik a selejtet. A kiváló eredmények mellett komoly hiba az üzemben, hogy a 100 százalékon alul teljesítők száma csökkenés helyett növekszik. A 6-os nagyesztergaműhelyben a márciusi 18 főről május közepére 38-ra nőtt a normát nem teljesítő dolgozók száma Ugyanez a helyzet a 11-es maróműhelyben is. Egész gyári viszonylatban 1,6 szozalékkal elmélkedett a normát nem teljesítő dolgozók száma. Az üzem műszaki és politikai vezetői nem segítik megfelelően az elmaradókat. A gyár élenjáró dolgozóinak, a kommunistáknak kell kezdeményezően fellépniök és kézbevenniök az elmaradók elvtársi segítésének ügyét Az Április 4 Gépgyár dolgozói lemaradtak a párosversenyben, mert a tervteljesítés területén 2,2 százalékkal elmaradtak, tervszerűségük pedig az első negyedévihez viszonyítva 22 százalékkal csökkent. A párosverseny lendületével eredményt értek el a se- lejtcsökkentés terém 1.3 százalékról 1.1százalékra szorították le a selejtet. Az önköltséget 3.5 százalékkal csökkentették. Az üzem dolgozóinak eredményesebben kell harcolniuk a tervfegyelem szigorú betartásáért Bakorcsik András, az RM acélszalaghengerbe könnyűhengerésze a kohó- és gépipari minisztérium új kiértékelése alapján■ első helyre került a »szakma legjobbja« címért folyó nemes vetélkedésben. Bakorcsik elvtárs ezzel egyelőre megelőzte Köpe Imre elvtársat, a szakma legjobbját és Kecskés Ferenc elvtársat, a könnyűhengerészszakma második legjobbját, BM-beli kiváló dolgozótársait — holott legutóbb még helyezést sem ért el. Egy hónapja, amikor a munkásosztály nagy nemzetközi ünnepe alkalmából sor került a »szakma legjobbja« dicső címének odaítélésére, nem gondolta még. Hogy ilyen hamar Bakorcsik Andris könnyűhengerész első helyre került sikerül elérnie cél- és első akar maradni a »szakma legjobbja” versenyben kitűzését és — ha egyelőre nem is véglegesen — megelőznie országszerte ismert versenytársait. Most azután Bakorcsik elvtárs az eddiginél is inkább latba veti minden erejét, hogy az első helyen maradjon és a legközelebbi alkalommal elnyert a »szakma legjobbja» címet. Ennek érdekébenvetette harcba a a legújabb észszerűsítését is, amelynek segítségével a hengerszabályozó kulcskerék beállításánál műszakonként 80 percet takarít meg a konkrét termelőmunka szántára. Mint munkamódszerátadó Harmatovszki Flórián vott segédmunkással foglalkozik, aki segítségével már hónapok óta 120 százalékos átlagteljesítménnyel dolgozik. Bakorcsik elvtárs példát mutat az egyéni párosversenyben is. Velkei János hengerész- és párosversenytársainak maga adja át fejlettebb munkamódszerét, pedig ugyancsak nem akar lemaradni a párosversenyben sem. Bakorcsik elvtárs, pártonkívüli szakszervezeti bizalmi, az RM példamutató sztahanovista okleveles könnyűhengerésze hat héttel előre tart terve teljesítésében. Fejlett szaktudásával, szorgalmával, fegyelmezett munkájával, 150 százalékos átlagteljesítményével harcol elsősége megtartásáért, a »szakma legjobbja« cím elnyeréséért. Az Újpesti Vasöntödék a selejt és a norma alatti teljesítmények csökkentésével kerülhetnek az első helyre A Motoröntvénygyár és az Újpesti Vasöntödék ES között folyó párosversenyben a Motoröntvénygyár dolgozói törtek az élre. Április havi tervüket 120 százalékra teljesítették. A selejtet 6,98 százalékról a vállalt 6 százalék helyett 5,03 százalékra csökkentették. A munka termelékenységét 20 százalékkal fokozták. Jelentős anyagmegtakarítást értek el az elmúlt hónapban. Az Újpesti Vasöntödék ES dolgozói is komoly eredményeket érnek el a párosverseny során. Tervüket 129 százalékra teljesítették és megtakarítottak többezer forint értékű anyagot. Lemaradásuk fő oka az, hogy nem teljesítették selejtcsökkentési vállalásukat és a 100 százalék alatt teljesítő dolgozók száma emelkedett. Ilovaljov-módszernek köszönheti elsőségét a Soproni Fésűsfonó A tervelőirányzat teljesítéséért hármas párosversenyben küzdenek a Soproni Fésűsfonó, a Győri Gyapjúfonó és a Kistarcsai Fésűsfonó dolgozói. A versenyben a Soproni Fésűsfonó dolgozói vezetnek. Az első helyet a Kovaljov- módszerrel kidolgozott és általánossá tett sztahanovista munkamódszereknek köszönhetik. Az év elején még a 100 százalék alatt teljesítő dolgozók nagy száma akadályozta a tervteljesítést. Különösen a kettőző osztály dolgozói között elmaradók nagy száma fékezte a cérnázók munkáját. A kettőző legjobb dolgozóinak munkamódszerét terjesztették el a Kovaljovrendszer szerint és az osztály átlagteljesítménye a januári 101,7 százalékról 104,3 százalékra emelkedett. A műszaki vezetők a szelfaktor-osztályon is hasonló módon jártak el s az osztály átlagteljesítménye 101.6 százalékról 105.2 százalékra emelkedett. Néhány bányában lebecsülik a párosverseny jelentőségét A Dorogi I. akna és Vili. akna dolgozói között folyó párosversenyben a május 1-i versenyszakaszban kiváló eredmények születtek. A VIII. akna 112.5 százalékra, az I. akna 102,7 százalékra teljesítette termelési előirányzatát. Mindkét aknában csökkent a norma alatt teljesítők száma. A május 1-i versenyszakasz eredményei után mindkét aknánál csökkent a versenylendület, megnövekedett az igazolatlan mulasztások száma. A VIII. aknában például az igazolatlan kimaradók miatt 150 vagon szén esett ki a termelésből. Különösen sok a fiatal szűl hómunkások között az igazolatlan hiányzás. Pótlásukra sokszor vájárokat kell elvonni a szénelő- és fenntartócsapatokból. Hasonló a helyzet a Vértesbakonyi és a Pilisi Szénbányák között folyó párosversenynél is. A Vértesbakonyi Szénbányáik műszaki és politikai vezetői sem ismerték még fel a párosverseny lendítőerejének jelentőségét. Annak ellenére, hogy ők hívták versenyre a Pilisi Szénbányák dolgozóit, nem törődnek a verseny állásainak megállapításával. A pilisi bányászok felkeresték a vértesbakonyiakat, hogy megállapítsák a versenyszerződésben foglalt vállalások teljesítésének mértékét. Közös megegyezéssel a döntetlenben” állapodtak meg és elhatározták, hogy a jövőben háromhavonként köztik egymással az eredményeket. Nyilvánvaló, hogy egyik eljárás sem támogatja a dolgozók versenylendületét, akadályozza a párosverseny kifejlődését.