Steaua Roşie, septembrie 1955 (Anul 4, nr. 313-320)
1955-09-03 / nr. 313
a septembrie 1955 In lupta pentru ridicarea continuă a bunei stări materiale şi culturale a oamenilor muncii de la oraşe şi sate, interesul organizaţiilor de bază faţă de creşterea producţiei trebuie să fie din zi in zi tot mai mare. Un mare rol in această direcţie revine şi organizaţiilor de bază din gospodăriile agricole colective. Ele nu pot fi indiferente faţă de întărirea economico-organizatorică a gospodăriei din care fac parte, întărire care asigură superioritatea gospodăriei socialiste faţă de micile gospodării individuale şi îmbunătăţirea vieţii colectiviştilor. Executarea în bune condiţiuni a lucrărilor în gospodăriile agricole colective impune o minuţioasă organizare a muncii în general, o cut mai temeinică organizare a întrecerii socialiste. Acest lucru depinde în mare măsură de activitatea organizaţiilor de bază, de ajutorul pe care îl primesc ele din partea comitetelor raionale de partid, prin instructorii teritoriali. Iată ce scrie Leonida Dimache, instructor teritorial al Comitetului raional de partid Topliţa, despre munca sa şi a organizaţiei de bază a gospodăriei agricole colective din Vătava în legătură cu organizarea întrecerii socialiste . „Incepînd din luna martie a acestui an în sectorul în care muncesc răspund de activitatea a 6 organizaţii de bază. In acest interval de timp am reuşit, după o muncă perseverentă, să cunosc bine aceste organizaţii de bază şi aproape pe fiecare membru de partid. Deoarece în acest sector există o gospodărie agricolă colectivă, singura din raion, in centrul atenţiei mele a fost şi este sprijinirea organizaţiei de bază din această gospodărie. Deplasîndu-mă la gospodărie am luat legătura cu biroul organizaţiei de bază şi după mai multe discuţii am aflat că intrecerea socialistă nu era organizată, din care cauză lucrările se executau la voia întâmplării şi de cele mai multe ori cu întârzieri. După ce am analizat această situaţie împreună cu biroul organizaţiei de bază, am ajuns la concluzia că în gospodărie se poate şi trebuie organizată întrecerea socialistă. Biroul a organizat o adunare deschisă a organizaţiei de bază, la care au participat membrii consiliului de conducere, şefii de echipe, colectivişti fruntaşi, agitatori, etc. In ce priveşte buna reuşită a adunării am ajutat biroul organizaţiei de bază să se pregătească pentru a face o scurtă expunere asupra importanţei întrecerii în cadrul gospodăriei. La şedinţă, pe marginea expunerii secretarului au avut loc discuţii rodnice, care s-au încheiat cu hotărâri pentru luarea unor măsuri politico-organizatorice în vederea mobilizării tuturor colectiviştilor la muncă şi organizarea întrecerii socialiste. Au fost pregătiţi temeinic agitatorii, care au desfăşurat o largă muncă de lămurire în rîndul membrilor gospodărei. In urma acestor măsuri, încă din timpul campaniei de primăvară munca a început să se desfăşoare pe bază de întrecere socialistă între echipe şi oameni. Intre altele, la baza întrecerii stau obiective permanente ca : executarea unor munci de calitate la timpul cel mai potrivit, grija faţă de bunul obştesc, disciplina în muncă, înţelegerea reciprocă între membri, etc. O mare parte dintre membrii de partid şi agitatori se situiază în fruntea întrecerii. De cînd organizaţia de bază, conducerea gospodăriei şi agitatorii se ocupă cu membrii gospodăriei, aceştia manifestă un viu interes faţă de muncă, iar lucrările în gospodărie se desfăşoară cu succes. Pentru a se obţine în viitor rezultate şi mai bune, este însă necesar ca organizaţia de bază şi consiliul de conducere a gospodăriei, să analizeze periodic, mersul întrecerii, acordînd in acelaşi timp o mare atenţie popularizării fruntaşilor. Urmînd pilda colectiviştilor, ţăranii muncitori cu gospodării individuale din comună au organizat şi ei întrecerea patriotică pe sectoare, pentru folosirea la maximum a timpului favorabil strîngerii recoltei. Convinşi de rezultatele frumoase pe care le obţin colectiviştii din Vătava, mai mulţi ţărani muncitori din satul Gledin au cerut înfiinţarea unei întovărăşiri agricole, pentru a-şi înlesni munca şi a smulge pămîntului cît mai multe roade“. ★ Alta este situaţia acolo unde organizaţia de bază şi instructorul teritorial nu dau importanţa cuvenită îndeplinirii sarcinilor trasate de către comitetul raional de partid.. Un astfel de exemplu am găsit în comuna Petelea, raionul Reghin. Timpul era frumos, favorabil executării muncilor agricole. Maşina alerga de zor, înghiţind kilometri după kilometri. Şi deodată, iată-ne ajunşi în comună. In curtea gospodăriei agricole colective „Vasile Roaită“ am întîlnit pe tovarăşa socotitoare Miliţa Zileru. Ea ne-a spus, printre altele, că colectiviştii sînt plecaţi aproape toţi la muncă, unii dintre ei, printre care preşedintele şi secretarul organizaţiei de bază, sînt duşi la baza de recepţie, iar instructorul teritorial se pregăteşte de nuntă. Ne-am bucurat auzind că gospodăria şi-a dovedit superioritatea faţă de gospodăriile mici ale ţăranilor muncitori. O dovadă a acestui fapt este că numai în anul acesta au intrat în gospodăria colectivă alte şapte familii de ţărani muncitori. Gospodăria şi-a dezvoltat ramurile anexe: şeptelul, apicultura, şi altele. A crescut şi nivelul de trai al colectiviştilor. Am mai aflat însă şi ceva ce nu aduce cinste organizaţiei de bază şi instructorului teritorial. In gospodărie nu există întrecere socialistă şi nici nu se ocupă nimeni de organizarea ei. Tovarăşa Zileru ne-a invitat să vizităm gospodăria. Am văzut multe lucruri frumoase, dar printre ele şi lucruri neplăcute. In grajd nu era curăţenie; doi cai frumoşi şi puternici, care ar fi trebuit să fie la lucru, stăteau degeaba. Pe padocul din faţa cocinii sînt nişte bolovani printre care de abia se pot mişca purceii. Dincolo de grajd, o grămadă mare de lemne pentru construcţii se putrezesc. Lucrurile S.M.T.-ului sînt şi ele aruncate alandala prin curtea gospodăriei: secerătoarea-legătoare ce poartă nr. 5.032 stă bătută de vreme în nişte bălării, rugineşte. La despărţire, tovarăşa Zileru ne-a rugat : „Să nu ne criticaţi, pentru că sînt unii colectivişti care se supără. Ştiu acest lucru de cînd am fost criticaţi de o brigadă artistică de agitaţie...“. Lichidarea lipsurilor, organizarea întrecerii socialiste, grija faţă de avutul obştesc, respectarea prevederilor Statutului model, organizarea muncii, ridicarea nivelului cultural, profesional şi de trai al colectiviştilor şi multe altele sînt — fără supărare — îndatoriri ale organizaţiei de bază şi ale instructorului teritorial. CÎMPIANU V. VIAŢA DE PARTID Doi instructori, două feluri de a munci STEAUA ROȘIE O grupă sindicală de la „Petőfi Sándor“ Fara să fie o clădire impunătoare, fără să aibă mii de muncitori, prin importanţa ei pe plan naţional şi local, fabrica de piei şi mănuşi „Petőfi Sándor“ din Tg. Mureş este totuşi o mare întreprindere. Şi aici, odată intrat, eşti pătruns de acel iz caracteristic marilor întreprinderi, de acel gust acru de cărbune ars, de aburi, de mirosul specific al pieilor ce se argăsesc. Aici nimic nu se aruncă; orice bucăţică de piele sau de talpă, prin buna organizare a muncii îşi găseşte întrebuinţarea. La una din secţiile fabricii — mărochinărie — unde materia primă nu este alta decît deşeurile provenite de la alte secţii ale fabricii, lucrează grupa sindicală condusă de Barabási János. Secţia se găseşte undeva, în catul de sus al fabricii; cînd intri, pretutindeni vezi curăţenie şi ordine. Pe pereţi sînt lozinci, grafice de producţie, chemări la întrecere, ce cheamă la muncă plină de abnegaţie, la noi realizări, îndrumaţi cu atenţie şi pricepere de organizaţia de partid, de organizatorul de grupă Barabási János, de maistrul secţiei Katona, membrii acestui colectiv de muncă au reuşit să cîştige simpatia şi încrederea întregii fabrici. Barabási János, care nu de mult a absolvat cursurile unei şcoli de organizatori de grupă sindicală, îşi dă toată silinţa să împărtăşească cunoştinţele sale, acumulate la şcoală şi in producţie, şi celorlalţi muncitori. El colaborează cu conducerea administrativă, cu maistrul secţiei, pentru întărirea disciplinei in muncă, pentru antrenarea întregului colectiv la întrecere, pentru folosirea tuturor materialelor şi deşeurilor, la confecţionarea celor mai diferite obiecte de uz personal, de la cureaua de ceas, port-creion, port-ţigaret, până la fabricarea acelor ghetuţe mici denumite în secţie „ghete bébe“. O preocupare de seamă a grupei sindicale, în colaborare cu brigada U.T.M., condusă de fruntaşa în producţie Asztalos Etelka, a fost calificarea la locul de producţie a unor tineri absolvenţi ai diferitelor şcoli profesionale. Această muncă nu a fost uşoară, dar tovarăşa Etelka a făcut-o cu toată dragostea, o muncă despre care dacă o întrebi acum, nu are decît cuvinte de laudă cu privire la proaspeţii muncitori calificaţi de ea. „Iată — se adresează maistrul secţiei — pe tînăra lucrătoare Szenkovics Gizela,ieri elevă,sau pe Vitalis Maria, care pînă mai deunăzi a lucrat ca funcţionară, dar din dorinţa de a învăţa această meserie a venit la noi în secţie să înveţe meşteşugul croitului, al cusutului, al confecţionării acestor obiecte ce cer o mare îndemînare şi atenţie". Tinerii şi virstnicii din grupa sindicală participă activ la întrecerea socialistă. Un grafic arată cum în această secţie muncitorii şi muncitoarele s-au luat la întrecere pentru a da patriei cît mai multe acumulări socialiste peste plan. Muncitorul Bálint Sándor şi-a propus să-şi depăşească planul de producţie pe luna august, la port-creioane cu 100 la sută. El l-a chemat la întrecere pe Kovács Mihály, care pe lingă realizarea planului de producţie şi-a luat angajamentul să califice în meseria de marochinar pe tînărul Hácsek Gustav. La fel, Orbán Orbán, în vîrstă de 67 ani, l-a chemat la întrecere pe Horváth Márton să depășească în această lună planul cu 60 la sută. Organizatorul de grupă sindicală luptă cu energie pentru îndeplinirea angajamentelor luate şi întotdeauna în adunările de grupă sindicală arată ce s-a realizat din angajamentele luate anterior. Toate acestea contribuie la creşterea activităţii în producţie, ridică autoritatea adunărilor muncitoreşti, trezind astfel în rîndul muncitorilor dorinţa de a perfecţiona cît mai mult producţia. Pe lîngă activitatea pe linie de producţie, în grupa sindicală condusă de Barabási János se duce şi o intensă muncă cultural-educativă. Majoritatea muncitorilor sînt abonaţi la diferite ziare şi reviste în limbile romînă şi maghiară. Se citesc în grup articole din ziare şi reviste, comentîndu-se apoi pe larg ştirile mai importante privind diferite hotărîri ale partidului şi guvernului, dezvoltarea producţiei de bunuri de larg consum, etc. Activitatea culturală este completată prin vizionarea în comun de filme şi spectacole. Această activitate a contribuit, fără îndoială, la ridicarea nivelului cultural al colectivului, la sudat în mod organic, trezind un nou val de energie creatoare în rîndurile membrilor lui. Munca la locul de producţie este bine dirijată, oamenii lucrează cu drag, colectivul din care fac parte este bine închegat, ei îşi împărtăşesc între ei toate cunoştinţele, toate bucuriile şi necazurile. Creşterea de noi cadre tinere, educaţia comunistă, sînt probleme importante care se frămîntă în grupa sindicală din secţia marochinărie de la fabrica „Petőfi Sándor“. Exemplul fruntaşei în producţie, Asztalos Etelka, al lui Berkovics Rudolf, care şi-au depăşit angajamentele luate pe luna iulie cu 302 la sută, al lui Kovács Mihály, care n-a precupeţit nici un moment să împărtăşească tînărului Hacsek Gustav, frumoasa meserie de marochinar, sînt fapte ale unui simplu colectiv de muncă — grupa sindicală — fapte care merită să fie urmate. ATANASIE POPA Din sala tribunalului Oamenii muncii se străduiesc a zi de zi să întărească economia naţională prin depăşirea planului şi reducerea preţului de cost al produselor, considerînd de datoria lor să apere bunul public. Condiţiile economice noi, au făcut posibile lichidarea definitivă a şomajului şi ciştigarea existenţei prin muncă cinstită. Găsim însă unele elemente descompuse care vor să huzurească, comiţînd fraude, furturi şi delapidări. Acestea sînt triste rămăşiţe ale regimului trecut burghezo-moşieresc. O seamă dintre ei au fost condamnaţi zilele trecute la diferite pedepse penale. Low loan, a fost magazioner la Trustul nr. 8 construcţii. Necunoscînd ruşinare, el s-a folosit de funcţia sa pentru a însuşi mari cantităţi de materiale. Löw şi-a găsit complice in persoana lui Diamanstein Ernest, gestionar la U.R.C.C.. Pentru faptele comise, Low a fost condamnat la 2 ani și 6 luni, iar Diamanstein la 2 ani închisoare. Sentința a rămas definitivă. Darvas Máté, domiciliat la Tușnad, a delapidat peste 20.000 lei de la întreprinderea „Aprozar“, al cărui angajat era. A fost condamnat la 4 ani închisoare. De asemeni, zilele acestea s-a pronunţat sentinţa împotriva lui Kiss Géza, domiciliat în Tg. Mureş. Inculpatul a comis acte de huliganism, a acostat cetăţeni paşnici, a produs daune avutului obştesc, etc. Kiss Géza a fost condamnat la 6 luni închisoare corecţională. Ochilul gospodarului Se întreabă. . . Locuitorii comunei Răstoliţa vor să afle care este situaţia celor aproximativ 8 m.c. de sein duri, proprietatea căminului cultural din Răstoliţa, deoarece nu le vine să creadă că din autu material lemnos nu s-a putut construi decit o porţiune mică de gard. Credem că sfatul popular al comunei, care dealtfel a hotărît de mai multe ori in sesiunile sale să-i ceară socoteală fostului director al căminului, Nicolae Șagău, în această chestiune, va fi in măsură să dea în sfîrșit lămuririle cuvenite. „3 Ridicarea rolului maiştrilor în producţie Intr-o convorbire avută cu maistrul Alexandru Sipos de la C.F.R. Tg. Mureş, în legătură cu Hotărîrea C.C. al P.M.R. şi a Consiliului de Miniştri al R.P.R. cu privire la ridicarea rolului maiştrilor în producţie, am primit următoarele răspunsuri: ÎNTREBARE : Cum contribuie Hotărîrea privind ridicarea rolului maiştrilor în producţie la îmbunătăţirea activităţii întregului colectiv al dvs de muncă ? RĂSPUNS: Hotărîrea C. C. a P.M.R. şi a Consiliului de Miniştri al R.P.R. privind ridicarea rolului maiştrilor în producţie subliniază că maistrul este conducătorul unic al sectorului său de lucru ce-i este încredinţat şi poartă răspunderea pentru îndeplinirea sarcinilor de plan la toţi indicii primiţi. In felul acesta el trebuie să lupte pentru crearea condiţiilor necesare prin care să se asigure îndeplinirea ritmică şi la toţi indicii a planului de producţie. Ca primă măsură luată de mine în acest scop, a fost organizarea muncii în aşa fel încît să asigur îndeplinirea integrală a planului de producţie. Pentru a ne putea împărţi în mod sistematic munca ape oamenii din secţie, planurile lunare le primim întotdeauna cu cca. cinci zile înaintea fiecărei luni. Prelucrarea planului se repetă decadal. Eu îl defalc apoi pe fiecare echipă în parte şi-i înmînez şefului de echipă. înainte, o mare parte din vreme mi-o pierdeam cu ţinerea diferitelor evidenţe şi alte munci administrative cu care eram însărcinat. După apariţia Hotărîrii însă, care prevede înfiinţarea, acolo unde se simte nevoia, a unui post de calculator, am ales un muncitor capabil care să se ocupe şi să îndeplinească toate sarcinile de natură administrativă. In felul acesta am destul timp să mă ocup de oameni, de producţie. O atenţie deosebită am început să acord repartizării lucrărilor pe muncitori, avînd în vedere pregătirea şi capacitatea fiecăruia în părte. Tot de datoria maistrului e şi instruirea muncitorilor în vederea ridicării calificării lor. In activitatea mea de zi cu zi caut să mă ocup de problema introducerii de noi metode de muncă, a tehnicii noi, etc. Munca cu inovatorii constituie pentru mine una din problemele de bază. Eu personal am căutat să aduc cît mai multe inovaţii şi raţionalizări. Am luat măsuri şi în domeniul organizării luptei pentru obţinerea de economii, care, după cum accentuează însăşi Hotărîrea, vor constitui baza de premiere a maiştrilor. Numai luna trecută prin strîngerea prafului de pilitură ce înainte era aruncat am obţinut o economie de peste 500 lei. O considerabilă îmbunătăţire a muncii o constituie însăşi faptul că nu mai poate da nimeni dispoziţîuni muncitorilor decît prin maistrul respectiv. ÎNTREBARE : Cum vă străduiţi să vă ridicaţi nivelul tehnic şi profesional pentru a cunoaşte cele mai noi realizări ale tehnicii ? RĂSPUNS : Datoria mea de maistru este să citesc şi să cunosc cît mai multe pentru a putea apoi la rîndul meu să împărtăşesc cunoştinţele şi altora. Pentru aceasta citesc şi studiez cărţi şi broşuri de specialitate. Problemele mai complicate mi le notez, iar în consfătuirile săptămînale ţinute cu colectivul de documentare tehnică le pun în discuţie. Lămurirea acestor probleme îmi folosesc atît mie cît şi celorlalţi maiştri şi muncitori aflaţi in consfătuire. Un ajutor preţios în cunoaşterea problemelor noi ale tehnicii l-am primit din partea conducerii administrative, care ne prelucrează fiecare nouă instrucţiune sau hotărîre apărută şi o afişează la locurile de muncă spre a fi văzută şi studiată de către toţi muncitorii. Verificarea cunoştinţelor profesionale şi tehnico-economice ale tuturor maiştrilor, prevăzută în Hotărîrea respectivă, va constitui un nou imbold in munca noastră, determinîndu-ne să studiem şi să citim cît mai mult, pentru a atinge nivelul cunoştinţelor tehnice ce trebuie să le aibă de acum înainte maiştrii. ÎNTREBARE : Ce atribuţii aveţi pe baza Hotărîrii, în legătură cu premierea muncitorilor, atunci cînd ei obţin realizări deosebite în producţie ? RĂSPUNS : înaintea apariţiei Hotărîrii, noi, maiştrii, nu participam în mod efectiv la lucrările de premiere a muncitorilor. Acum, însă, noi suntem aceia care facem lunar propunerile pentru premieri, pe baza unui carnet personal al maistrului, în care avem trecută toată activitatea şi observaţiile asupra comportării la lucru a muncitorilor din secţie. INTREBARE: Ce avantaje materiale aduce pentru dv. noua Hotărîre? RĂSPUNS: Introducerea salariilor tarifare pe funcţiuni aduce o considerabilă îmbunătăţire a modului de salarizare a maiştrilor, asigurindu-ne un câştig mult superior celui anterior. Noul sistem premiat, bazat atit pe realizarea şi depăşirea planului sectorului respectiv, indiferent de realizarea planului pe întreprindere, precum şi pe reducerea costurilor de producţie normale, este pentru noi un nou imbold în muncă, mărindu-ne elanul în lupta pentru realizarea de economii, îndeplinirea planului de producţie, îmbunătăţirea calităţii muncii, etc.Spre exemplu, datorită depăşirii de 123 la sută a planului lunii trecute am primit uri premiu de 350 lei. Aplicarea întocmai a prevederilor Hotărîrii va asigura rolul conducător al maiştrilor în producţie, va face să crească şi mai mult răspunderea nontră personală. Lucrările executate de noi vor trebui să fie cît mai trainice, de calitate superioară, asigurînd astfel creşterea continuă a productivităţii muncii, a reducerii preţului de cost, etc.