Szabad Vasutas, 2001 (11. évfolyam, 1-12. szám)
2001-01-01 / 1/1-2. szám
A MÁV Rt. és a reprezentatív vasutas szakszervezetek által 2000. február 22-én aláírt Hároméves pség- r _állapodásban a felek rögzítették az éves béremelés fesZjltételeit és módját. Elfogadták, hogy a bérfejlesztést a tv költségvetési törvényben szereplő éves inflációs és kJ GDP-növekedési adatokra alapozzák. M ____________________________________________~n t. | Kiinduló feltételek A költségvetési törvény tervezete - ismereteink szerint - az inflációt 5-7%-ban, a GDP-növekedést 5-6%ban határozza meg. ^ jm, 11>|| ||| A béremelésnél figyelembe vett inflációt javasoljuk minimum 7%-os mértékben meghatározni, hiszen a rendelkezésre álló adatok alapján a tényleges fogyasztói árszínvonal-növekedést így lehetséges a Hároméves megállapodást betartva megközelíteni. írIh • •.••••:: • •" "• A GDP-növekedés tekintetében pontosabb előrejelzést annál, mint Hogy a két szélső érték számtani közepét vesszük, nem lehet adni. 2001. évi bérfejlesztés A Hároméves megállapodás 2. sz. mellékletének második francia bekezdése a következőképpen determinálja a béremelést: „A prognosztizált infláció-növekedéssel azonos mértékű alapbérfejlesztés alanyi jogú, míg az előzőek alapján számított, GDP-növekedésnek megfelelő alapbéremelés az új bérrendszeren (Megállapodás II. 3. pont) keresztül differenciáltan kerül végrehajtásra. Ha az új bérrendszer 2000. szeptember 30-ig nem kerül kialakításra, a differenciálásra fordítható összeg 50%-ának felhasználásáról a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt. A további 50% pedig a felek által közösen kialakított elvek szerint kerül kifizetésre. ” A megállapodás szövege egyértelműen rendelkezik arról, hogy mind az infláció, mind a GDP-növekedés alapján számított bérintézkedés kizárólag alapbérfejlesztéssel valósulhat meg. A Hároméves megállapodás 1. sz. mellékletében foglalt termelékenység-javulás, mint béremelési előfeltétel, a MÁV Rt. adatai szerint teljesültnek tekinthető. Fentiek alapján a bérfejlesztést az alábbiak szerint javasoljuk végrehajtani: / •" 1. 7%-os, inflációs mértéket követő alanyi jogú alapbérfejlesztés, "v II P - -2. 1,375%-os alapbérfejlesztés, melyet:^alapbérarányosan mindazon munkavállalók számára biztosítani kell, akik 2000. januárjában 8,5%-os, vagy annál kisebb mértékű alapbérfejlesztésben részesültek, kivéve azokat, akik a 40.000 Ft-os minimálbérre történő ráálláskor 9,75%-os mértéket meghaladó alapbéremelést kapnak. Ili 3 1,375%-os, a munkáltató hatáskörébe tartozó alapbérfejlesztés. 7 “Az 1 pontban foglalt bérintézkedést 2001. január 11-i hatállyal, a 2000. évi bérkompenzáció mértékével , megemelt személyi alapbér figyelembevételével kell végrehajtani. A 2. pontban foglalt béremelés időbeli hatálya és alapja ugyanaz, mint az 1. pont szerintié, a személyi hatályra vonatkozó megkötéssel. Megjegyezzük, hogy az alapbérek - a hatályát vesztett bértábla és a 2000. év januári, munkáltatói jogkörgyakorlók hatáskörébe utalt alapbéremelések miatt - eleve differenciáltak, így az erre történő százalékos alapbéremelés is differenciált. A legkisebb és a legmagasabb alapbérek közötti több mint tízszeres különbség 2000-ben tovább növekedett, ami semmiféle érvrendszerrel nem indokolható. Az ilyen differenciákat, még a vasutas munkavállalók alacsony alapbérszínvonalán is csökkenteni, nem pedig növelni szükséges. A 3. pont alapján munkáltatói hatáskörbe tartozó alapbérfejlesztés végrehajtására szükségesnek látjuk egy olyan szakmai előterjesztés elkészítését,amely objektív szempontrendszert is tartalmaz a béremelésekre, és nem kizárólag a munkáltatói jogkörgyakorló szubjektív értékítéletére hagyatkozik. Javasoljuk figyelembe venni a vasutas munkavállaló fél nettó átlagbérszínvonalán mérhető, a nemzetgazdasági számítási mértékét meghaladó, várható fogyasztói árszínvonal-növekedést és a 2001. januári bejelentett áremelések negatív hatását. A 40.000 Ft*CS; minimálbér-emelés fedezetére a MÁV Rt. rendelkezésére áll a társadalombiztosítási járulék 2%-os mértékű csökkentéséből keletkező forrás, amelyet célzottan ebből az okból biztosított a Magyar Köztársaság Kormánya. Fentieken túl javasoljuk - az előző évek megállapodásai alapján - a Kollektív Szerződés fix összegű pótlékainak és pénzbeli juttatásainak inflációt követő emelését. Nem zárkózunk el a Hároméves megállapodásban foglaltakon felüli ösztönzési rendszerek kidolgozásától, támogatjuk ezek kollektív megállapodásokon nyugvó bevezetését. I jrJ I ij 'J-J I tsj lü'i-Luuti-uütz t:A reprezentatív szakszervezetek javaslatai a 2001. évi bérintézkedések végrehajtására Budapest, 2000. december 18. 7 für vsz n VDSZSZ MÁV RT M wm trí