Typographia, 1998 (130. évfolyam, 1-9. szám)
1998-01-01 / 1. szám
Az utóbbi öt esztendőben az állami költségvetés - az infláció miatti üzemeltetési költségek növekedése ellenére - azonos összeget, évi 800 millió forintot biztosított a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány részére. Az említett összegből 1993-ban még kétszázhúszezren, idén már csak százharmincezren pihenhetnek. Mivel az említett összeg emelkedése a következő időszakban sem volt várható, emiatt lehet, hogy az ezredfordulóra már csak ötvenezer személy üdülését fedezte volna, a későbbiekben még kevesebbet. Az említett helyzetből a kiutat az új támogatási rendszer jelentheti, amelynek részleteiről Nyirádi Ágnest, a Nemzeti Üdülési Szolgálat ügyvezető igazgatóját kérdeztük. - Kik és hogyan segíthetik a pihenni vágyókat? - A Nemzeti Üdülési Szolgálat (a továbbiakban Szolgálat) a kiszélesített szociálturisztikai rendszer működtetésére, az üdülési csekkek forgalmazására létrehozott társaság. Januártól az alapító, vagyis a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány nevében 1000, 5000 és 10 000 Ft névértékű üdülési csekkeket bocsát ki, melyet munkáltatók, érdekvédelmi szervezetek és más jogi személyek tízezer forintig adómentes természeti juttatásként adhatnak alkalmazottaiknak, azok családtagjainak, nyugdíjasaiknak, azaz az általuk kedvezményezett magyar állampolgároknak. - Milyen célt szolgál az üdülési csekk? - Ez nem más, mint a támogatott üdültetés pénzkímélő fizetőeszköze, mely a kedvezményezett személy nevére szól, s a megrendelést követő kiadástól számítva egy évig érvényes. Fontos tudnivaló, hogy az üdülési csekk más személyre át nem ruházható, a tulajdonos számára készpénzre át nem váltható, mégis értékes fizetőeszköz, mellyel a felhasználó minimum négyéjszakai tartózkodást jelentő szállás-, vendéglátó-, gyógyszolgáltatást vásárolhat a Szolgálat emblémájával ellátott szolgáltatóktól. - Kik lehetnek az utóbb említett szolgáltatók? -Mindazok, akik a szociálturisztikai rendszerhez csekkelfogadó helyként csatlakoznak, vagyis belföldi szálláshelyek - szállodák, panziók, üdülők, motelek, kempingek, falusi szállásadók stb. - Kik vásárolhatják meg az üdülési csekket? - Munkáltatók, érdekvédelmi szervezetek, önkormányzatok, alapítványok, karitatív szervezetek és más jogi személyek rendelhetik meg a Szolgálattól, a kedvezményezettek névre szólóan. Az említett szervezetek a csekkeket a névérték megfizetésével vásárolhatják meg, de a szerződés lehetővé teszi a négy hónap alatti részletfizetést is. - Miként történhet a munkaadói támogatás az üdülési csekkel? - A támogató szervezetek névérték alatti áron adják tovább az üdülési csekkeket, s ezáltal üdülési hozzájárulást nyújtanak a kedvezményezetteknek. Ugyanis az üdülési csekk formájában nyújtott támogatás az adótörvényekben természetbeni juttatásnak minősül, melyet a kifizetőhely magánszemély részére adhat szja-, tb- és egyébjárulék-mentesen a csekk névértékének ötven százalékáig, de személyenként és évente maximum tízezer forint értékben. Természetesen a magánszemély által fizetendő ötvenszázalékos önrész is átvállalható a munkáltató ,avagy egyéb szervezet által, de ez a juttatás már adó- és járulékköteles lesz. - Igaz-e, hogy az említett természetbeni juttatás adóalapcsökkentő? - Rendkívül előnyös, hogy az üdülési csekk vásárlására fordított kiadást költségként számolhatják el a támogató szervezetek, így részükre ez társasági adóalapot csökkentő tétel. Kedvező lehetőség, mely kevesebb költséget jelent a támogató részére és magasabb nettó összeget a kedvezményezett magánszemély regenerálódásához. Miként juthatnak üdülési csekkhez az alkalmazottak? - Az alkalmazottaknak és családtagjaiknak - gyermek, házastárs - a munkáltató vásárolhat üdülési csekket, de ebben közreműködhetnek az érdekvédelmi szervezetek is, ha saját forrással rendelkeznek. -Miként kaphatnak üdülési csekket a nyugdíjasok és a munkanélküliek? -Az új rendszer bevezetési évében, vagyis 1998-ban a központi költségvetés a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványon keresztül az eddigiek szerinti nagyságrendben biztosít forrást az inaktív rétegek üdülési támogatására. A nyugdíjasok és munkanélküliek az alapítványtól az előző öt évben megszokott módon, vagyis az országos Hunguest Travel utazási irodahálózaton keresztül igényelhetnek üdülési csekkeket. A csekkérték ötvenszázalékos önrészének helyszíni befizetésével és az előző havi nyugdíjszelvényük vagy munkanélküli-járadékuk igazolásával rendelhetők meg. - Mennyi lehet az inaktív és a szociálisan rászoruló magánszemélyek támogatása? - Évente személyenként maximum tízezer forintnál több nem lehet, a magánszemély által igazolt havi nyugdíj, illetve járadék függvényében. Huszonötezer forint nyugdíjig, illetve járadékig az előbb említett tízezres maximum. Nagyobb nyugdíjnál ötezer forintonként mindig egyezer forinttal csökken a támogatás, így például 40 000- 45 000 Ft között már csak hatezer, míg 45 000 Ft felett ötezer lehet. 1998-ban mintegy háromszázötvenmillió forint áll rendelkezésre az inaktív réteg támogatására, így az irodák az igények sorrendjében teljesíthetik az üdülésicsekk-megrendeléseket az említett keret ki nem merüléséig. Meg kell azonban jegyezni, hogy más szervezetek is vásárolhatnak csekkeket az inaktív rétegek számára - mint például volt munkáltatójuk, érdekvédelmi szervezetük, önkormányzatok -, ha erre a célra fordítható forrással rendelkeznek. -Kitől kaphat üdülési csekket az ifjúság és a diákság? - Ami az említett réteget illeti, ők egyrészt „gyermekstátusként” a szülők jogán juthatnak üdülési csekkhez, másrészt az ifjúsági érdekvédelmi szervezeteken, diákönkormányzatokon és alapítványokon keresztül, amelyek ugyancsak jogosultak csekkvásárlásra.Hol és mikortól lehet az üdülési csekkeket megrendelni? - A támogató szervezetek közvetlenül a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kereskedelmi Központjától vagy az ország minden megyéjében megtalálható képviseleti irodákban (Hunguest Travel és Tourinform irodahálózat) rendelhetik meg folyamatosan az év elejétől a végéig. Az inaktív réteghez tartozók pedig - ahogy már korábban említettük - a Hunguest Travel irodahálózaton keresztül rendelhetik meg a csekkeket 1998. januártól kezdve. Bányai János Üdülési támogatás csekkel TYPOGRAPHIA A CARTOGRAPHIA KFT., a Kartográfiai Vállalat jogutódja, több mint 40 éve készít nemzetközileg elismert minőségben térképeket. A térképek nagy pontosságot igénylő hagyományos és számítógépes tervezése, rajzolása mellett igényes nyomdai előkészítést és sokszorosítást is végez. A Cartographia Kft. vállal teljes vertikumban litográfiai munkákon kívül fotómunkákat A/0 -ás méretben is. Korszerű technikával számítógépes reklámfeldolgozást, grafikát, színbontást, képfeldolgozást és Herkules levilágítón B/2-es méretig (5000 dpi) levilágítást. A munkák teljes körű nyomdai előkészítése mellett síkofszet gépeken B/1, B/2, A/0 méretben bármilyen sokszorosítást is vállal. WélMmk wmi M Megrendelés, felvilágosítás: Fotó, színbontás, levilágítás: 1149 Budapest, Bosnyák tér 5. Tel: 363-4412, 363-4484, 383-3176 Tel: 363-3639 Fax: 363-4639 Sokszorosítás: Tel: 363-4484, 363-6019 Tiszszo Kft. , "m s- 4 ^ ' * '' h iái Rövid határidővel vállalunk: P ^ r m. , arculattervezést, grafikai munkákat, f V"' /r- ■ f ’g kiadványszerkesztést, képfeldolgozást,-^ r, nyomtatást, kötészeti munkákat. ^ f! *» * pi r " 1037. Budapest, Törökkő u. 5-7. m Jeti 436-0760-68-ig, 439-0980 Fax: f «# r V 436-0769 " ‘ „ fT r . f . , /r. \ - •'r'# _ 7_ 1998. JANUÁR Válaszút előtt (Folytatás az 7. oldalról.) hatják a vegyes nyugdíjrendszert. Azonban a nyugdíjpénztárban eltöltött rövid tagsági viszony miatt, az ott vezetett számlájukon csak akkor gyűlik össze nagyobb öszeg, ha magas jövedelemmel rendelkeznek, és a választott nyugdíjpénztár kiemelkedően teljesít. Azonban ezekre a befizetésekre az ún. normajáradék nem vonatkozik, tehát nincs garantált „minimálnyugdíj”. A 35-37 éves, és értelemszerűen az ennél fiatalabb korosztályokra érvényesül egy minimumgarancia, amelynél kevesebbet a magán-nyugdíjpénztártól nem kaphatnak. Ha nem gyűlt ugyanis össze elég befizetésük, de 15 évig fizették a tagdíjat, a Garancia Alap közreműködésével mindenképpen megkapják az első pillérből kapott nyugdíjuk 25 százalékát. Általánosságban elmondható, hogy az eltérő kereseti viszonyok miatt nem mindenkinek éri meg az átlépés. A 35 évesnél fiatalabb korosztálynak valószínűleg érdemes járulékuk (tagdíjuk) egy részét magánpénztárba fizetni. Rájuk is vonatkozik a minimumgarancia. A vegyes finanszírozási rendszer választásánál tehát az életkort, az életpályát, a kereseti viszonyokat, a tagdíj mértékét, valamint a várható pénztári hozamot érdemes mindenképpen figyelembe venni. Nem választható, hanem kötelező az új nyugdíjrendszerben a magán-nyugdíjpénztári tagság azok számára, akik 1998. június 30-át követően, de legfeljebb 42 évesen pályakezdők. Azon pályakezdők, akik nem választottak maguknak pénztárat, a lakóhelyük szerint illetékes területi nyugdíjpénztárak tagjaivá válnak automatikusan. Akik ezen időpontot megelőzően léptek munkába, illetve már biztosítottak, 1999. szeptember 1-jéig átléphetnek az új rendszerbe. Azok az átlépők, akik 2000. december 31-ig meggondolják magukat, az addig összegyűjtött tőkéjükkel visszaléphetnek a mostani rendszerbe, de 2000. december 31. után csak rokkantság esetén lehetséges a visszalépés. Az átlépésről szóló döntésre 2 év áll. A kötelező magán-nyugdíjpénztári tagdíjat a munkáltató vonja le és utalja át. Ennek mértéke: 1998- ban a bruttó bér 6%-a 1999- ben a bruttó bér 7%-a 2000- től a bruttó bér 8%-a, amit maximum 10 százalékra lehet kiegészíteni. A magánnyugdíjpénztárak engedélyezését és tevékenységének ellenőrzését az Állami Pénztárfelügyelet végzi. A tőke és járadék garanciáiról a Garancia Alap gondoskodik. A pénztártag csak egyetlen magánpénztár tagja lehet, ez természetesen nem zárja ki az önkéntes pénztári tagságot. Esetleges rossz választás esetén, ha mondjuk nincs megelégedve a tag a pénztár tevékenységével (biztonság, hozam, likviditás), a tagsági viszony kezdő időpontjától számított fél év elteltével lehet átlépni egy másik pénztárhoz, az egyéni számláján meglévő összeggel együtt, minimális költségtérítés ellenében. Kovács Györgyi