UVATERV Híradó, 1989 (13. évfolyam, 4-12. szám)
1989-04-01 / 4. szám
Két ülést tartott márciusban a bizalmi testület TERVVÁLTOZATOK, BÉRFEJLESZTÉS, RÉSZESEDÉS A március 8-ai bizalmi testületi ülés - a napirendi pontok tárgyalása előtt - egyhangúlag a tagjai sorába fogadta az újonnan megválasztott bizalmiakat (néhány osztályon kilépés miatt került sor bizalmi választásra). Az ülés a szakszervezeti bizottság nyugdíjba vonuló munkavédelmi ellenőre, Hullay Károly utódjául Tóth Bertalant, az szb közgazdasági és termelési bizottságának korábban lemondott vezetője helyett Jakab Györgyöt választotta meg. Az első napirendi pont keretében Szécsi László beszámolt a vállalat 1988. évi szociális-művelődési, valamint munkavédelmi tervének teljesítéséről. Az szb állásfoglalásában leírt néhány, munkavédelmi és biztonságtechnikai szempontból kifogásolható megoldással kapcsolatban, amelyek főleg a gépeket alkalmazó, üzemi jellegű területekre vonatkoznak, a vezérigazgató válaszában hangsúlyozta, hogy a vállalat mindig az előírások betartására törekszik, de a költségeknek a lehetőségek szerinti csökkentése mellett. A szakszervezeti hatáskörbe utalt szociális, kulturális, sport- és segélyezési keretek tavalyi felhasználásáról, valamint az 1989. évi felhasználási tervéről az szb-titkár számolt be. Mindkét előterjesztést egyhangúlag elfogadták a jelenlevők. Ezután — ismét a vezérigazgató előterjesztésében — a vállalat idei terve és az ösztönzés rendszere került napirendre. A szakszervezeti bizottság korábban már három alkalommal is foglalkozott a témával, két esetben a vezérigazgató és helyettesei is jelen voltak a megbeszélésen, így közvetlen konzultáció alakulhatott ki. A kibővített stb a gazdasági vezetőség három tervváltozatában előirányzott 3-5 százalékos alapbérfejlesztés helyett legalább 6 százalékos emelést javasolt. Az ezt követően kidolgozott két (IV. és V. jelű) tervvariáns, 5 százalékos árbevételi „feszítés” mellett, közel azonos mértékű (8,2, illetve 8,7 százalékos) keresetfejlesztést, igen mérsékelt (1 százalékos) létszámcsökkenést és 4 millió forint tiszta eredmény elérést tűzte ki célul, figyelembe véve a szakszervezeti bizottság kérését a magasabb alapbérfejlesztés lehetővé tételére, amelyet a teljesítményprémium-keret 800 ezer forintos csökkentésével irányzott elő a vállalatvezetőség. Az elfogadásra ajánlott V. változat sarkalatos pontja az 1988-as eredmények után járó év végi részesedés alapbér-fejlesztésként való felhasználása, amelynek összege személyenként, átlagosan havi 1051 forintot jelentene. Az szb-ülés előtt a bizalmiak tájékoztatták a dolgozókat a két változatról. A főbizalmiak beszámolói megoszló véleményekről adtak képet, ezért a március elsejei szakszervezeti bizottsági ülés elhatározta, hogy mindkét variánst a bizalmi testület elé terjeszti. A döntés elősegítésére kimunkálták mind a két lehetőség előnyeit és hátrányait. Ilyen előzmények után, hosszú, éles és nem minden részében tetsző vita eredményeképpen a bizalmiak a IV. számú megoldást fogadták el, 39:17 arányban. Ennek értelmében az év végi részesedést a hagyományoknak megfelelően kifizeti a vállalat (ez március 23-án megtörtént), az alapbérfejlesztés átlagos mértéke pedig 6,2 százalék lesz, ami havonta személyenként 720 forintnak felel meg. (A fizetésemelésre április elsejével kerül sor.) Nem hagyható figyelmen kívül a tavalyról „áthúzódó” hatás sem, amely az idén 5,7 százalékos „automatikus” alapbérfejlesztést, a kettő együtt pedig 11,9 százalékos értéket jelent. A terv a teljes munkaidős dolgozók átlagkeresetének 8,2 százalékos emelését irányozza elő, amely az árbevételi terv 100 százalékos teljesítése esetén valósul meg. Az 1989. évi érdekeltségi rendszer fontos eleme, hogy túlteljesítés esetén teljesítményprémium fizethető, és így a kereset tovább növekedhet. A tervtől való lemaradás csökkenti a kifizetendő teljesítményprémiumokat. A tervnek a vezetői érdekeltségi rendszerrel foglalkozó részéről - mind előzetesen a dolgozók között, mind a bt-ülésen - élénk vita alakult ki, de a módosításra tett hozzászólói javaslatot az ülés szavattöbbséggel nem fogadta el. Év végi részesedés: évente kell dönteni a kifizetéséről A bizalmi testület március 16-ai ülésének anyagát - a kollektív szerződés 1988. évi végrehajtásáról szóló beszámolót, a vksz 1989. évi módosítását, valamint a szakszervezeti tagdíjpénzes költségvetést - a testület elfogadta azzal, hogy (a vksz V. fejezete szerint) az év végi részesedés kifizetését évente kell eldönteni, a vállalati eredmény fajlagos mutatóinak (az egy főre eső tényleges eredménynek és a tervkötelezett egységek tervezőidíj-bevételének) függvényében. Alpár Lászlóné Számok, változatok, lehetőségek 11,9 százalékos alapbérfejlesztés RÖVID hírek • RÖVID HÍREK*RÖVID HÍREK*RÖVID HÍREK A vállalat teljes munkaidős dolgozóinak létszáma 831 fő volt március 17-én. A Dombóvári úti épületünkben is üzembe helyezték a tavaly vásárolt Telefax-berendezést. Az új kommunikációs eszköz a nyolcadik emeleten, a 808-as szobában kapott helyet, és a 613—275-ös telefonszámon hívható. A Vigadó téri épület földszintjének átépítése több központi egység mozgásával járt már eddig, és így lesz ez áprilisban is. Lapunk megjelenésének idején már új helyen, a földszint 20-as helyiségben fogadja kollégáinkat (naponta 6 óra 30 perc és 14 óra 30 perc között) a műszertár, amely a 18-as szobából települt át. Az utóbbiba - még áprilisban - a nagyraktár költözik, amelynek eddigi helyét a sokszorosító üzem egy része kapja meg. Tájékoztatjuk munkatársainkat, hogy a Vigadó téri átépítések, átalakítások ideje alatt a fénymásoló és sokszorosító folyamatosan üzemel, a rajzok és a másolandó iratok leadási,dokumentálási rendje nem változott. Március elején költözött a hetedik emeleti 735-ös szobába a gazdasági osztály vezetője és adminisztrációja. Ettől az időponttól kezdve itt folyik a munkaruha-utalványok kiadása és elszámolása, s itt működik az ún. kispénztár is 10 és 12 óra között. A Mérleg utcai KISZ-klubot ideiglenesen vállalkozási önálló osztályunk kezelésébe adta a vállalat. A vállalkozásiak a József Attila utcai Magyar Hitelbank Rt .-épület felújításának lebonyolítását végzik. A KISZ-klubban az érkező bútorokat fogják tárolni. Képzőművész körünk is ,3iszorult” a KISZ-klubból. A kör felszerelésének tárolószekrényeit a Vigadó téri épület hetedik emeletének folyosóján helyezik el (most még a földszinten vannak). A kör az étteremben tartja ezután foglalkozásait. Fiatal munkatársaink nyilván már korábban értesültek arról, hogy a KSZ-szervezet irodája a székház hetedik emeletéről a hatodikra, a 640-es szobába (a szakszervezeti könyvtárral azonos helyiségbe) költözött, de 368-as hívószáma változatlan. Az adminisztrációs teendőket négy órában Fülöp Zsuzsanna látja el, aki tavaly október 10-én lépett be a vállalathoz. A KISZ-ügyviteli és a könyvtárral kapcsolatos tevékenységek békésen megférnek egymással. Ó utcai nyomdánk bővítésére negyvennégy négyzetméteres helyiséget utalt ki a VI. Kerületi Tanács a Lázár utca 14. szám alatt. A szobában, amely az udvar felől csatlakozik üzemünkhöz, a nagyméretű, A/2-es formátumú nyomdalemezek elkészítésére szolgáló berendezés kap helyet. Megkezdődött a tihanyi üdülő beindításához szükséges felkészülés. A hibák, hiányosságok felmérését a feltétlenül szükségessé váló szakipari munkák elvégzése követi, amelyre a Balatonfüredi Városgazdálkodási Vállalattal kötött szerződést gazdasági osztályunk. Ugyanez a vállalat a téli időszakban ma magasította, kiegészítette az üdülőhöz tartozó strandunk kerítését.