Üvegipar, 1977 (9. évfolyam, 1-12. szám)
1977-01-01 / 1. szám
Világ proletárjai egyesüljetek! * .................. — A1 f)VEGIPARI MŰVEK NOUGOZrNAK.APJA ABA: 1 FT 1977-ben a minőség és a hatékonyság további javítása a legfőbb követelmény Az új esztendő kezdetén az idén is felkerestük vállalatink központjában Szokup Lajos vezérigazgatót és arra kértük, hogy hagyományainkhoz híven adjon átfogó értékelést az Üvegipari Művek 1976. évi munkájáról és szóljon a feladatokról is, amelyek tünk kollektívájára. — Vállalatunk dolgozói előtt ismert, hogy nem volt számunkra könnyű év az 1976-os esztendő. Az előzetes értékelések alapján azért hatjuk, hogy ötödik elmondötéves tervünk első évében célkitűzéseinket minden jobb vonatkozásban teljesítettük. Sok gondunk volt az év folyamán, számos nehézséggel kellett megküzdenünk. Dolgozóink helytállása, a hatékonyabb munka eredményeként azért alapvetően teljesíteni tudtuk mindazt, amit a népgazdasági terv elvárt tőlünk 1976-ban. — Termelési tervünket közel 1 százalékkal teljesítettük túl. Áruink exportja jelentősen, 7,6 százalékkal haladta meg a tervezettet. Az üvegipar dolgozóinak mind szervezettebb, fegyelmezettebb munkáját dicséri, gyáraink vezetésének magasabb színvonalát tanúsítja, hogy termelésünket a létszám csökkenése ellenére növeltük. Tervezett eredményünket volumenében teljesítettük, s ugyanakkor az eredményes munka lehetővé tette, hogy előirányzatainknak megfelelően jelentős összegeket költsünk dolgozóink lakásgondjainak enyhítésére, a szociális ellátás és a munkakörülmények javítására. Dolgozóink jövedelmi színvonala is jelentősen fejlődött, hiszen a vállalati átlagban előirányzott 5 százalékkal szemben 6,5 százalékos bérszínvonal-növekedés várható az 1976. évi bérfejlesztések alapján. Mindez nem volt könnyű feladat — folytatta vállalatunk vezérigazgatója —, de elmondhatjuk, hogy a vállalatunknál hagyományos versenymozgalmak, elsősorban a szocialista brigádjaink céltudatos vállalásai és az általuk elért valós eredmények jelentősen segítették munkánkat. Az üvegipar dolgozóinak fokozott helytállása révén elért eredményeinkről két nagy jelentőségű tanácskozáson is beszámolhattunk a múlt év végén. S a vállalati ifjúsági parlamenten, majd a szocialista brigádvezetők küldöttértekezletén a gondjainkról is beszéltünk, megtárgyaltuk az 1977. évi feladatainkat. Az 1977. évi terveink, amelyek már megfogalmazásra és gyáraink dolgozói előtt ismertetésre kerültek, szépek és lelkesítőek, közös érdekünk, hogy minden erővel küzdjünk, dolgozzunk megvalósításukért. A legfontosabb, hogy az eddig megvalósított technológiai fejlesztéseinket, kapacitásbővítő beruházásainkat fokozottan hasznosítsuk termelőmunkánkban. Már a múlt esztendőben is lényegesen jobb eredményeket érhetett el az üvegipar, ha ebben volna vonatkozásban is többet meg tudunk valósítani célkitűzéseinkből. Rendelkezünk tehát tartalékokkal, amelyek eredményesebb feltárásával 4,5 százalékkal tervezzük növelni termelésünket. Ez rendkívül fontos feladatunk, amelynek végrehajtásához alapvető követelmény a még lendületesebb és döntően a minőségi vállalásokra, de még inkább a kiváló minőségű teljesítésekre alapozott szocialista munkaverseny. Ugyanekkor elvárja tőlünk a népgazdaság, hogy jelentős mértékben javítsuk nagy termelőkapacitásaink hatékonyságát. — Eredményeink kulcskérdése az idén is a minőség. Akkor cselekszünk helyesen, ha erre minden gyárunkban a korábbiaknál is nagyobb figyelmet fordítunk. Ez nem csupán óhaj, de meg is követeli tőlünk az 1977. évi terv. Dollár elszámolású exportunkat ugyanis 10—1 százalékkal kívánjuk az idén növelni és ez csak akkor lehetséges, ha mindig jó minőségben és határidőre szállítunk, nagyon ügyelve exportunk gazdaságosságára is. A jelentős export mellett a hazai ellátást is kellő színvonalon, az igényekhez jobban igazodva, zavarmentesen kell biztosítanunk. — Vállalatunk hatalmas mennyiségű anyagot és energiát használ fel munkája során, amit drága pénzen kell beszereznünk. Alapvető érdekünk, hogy ne csak beszéljünk róla, de valóban többet is tegyünk az anyag- és energiatakarékosság ésszerű lehetőségeinek kiaknázásáért. Jobb, takarékosabb költséggazdálkodással is elő kell segítenünk, hogy megvalósíthassuk vállalati eredményünk mintegy 50 millió forinttal való növelését. Joggal elvárja ezt tőlünk népgazdaság, s ezzel — a tervezett 400 milliós eredménnyel — teremtünk vállalatunk számára járható utat a jövedelempolitikai megvalósításához célkitűzések is, eredményesebb munkával. Csak a gazdálkodás hatékonyságának javításával érhetjük el, hogy dolgozóink átlagkeresetét saját erőből 5 százalékkal növelhessük az idén. — Az Üvegipari Művek vezetősége és a magam nevében ezúton szeretném kifejezni köszönetünket gyáraink vezetőinek és dolgozóinak az 1976-ban végzett eredményes munkáért és kívánom, hogy még szervezettebben, hatékonyabb munkával váltsuk valóra 1977. évi tervünket —fejezte be nyilatkozatát Szokup Lajos vezérigazgató. 1977-ben hárulnak vállala Eredményesen vesz részt a mozgalomban az Egyetértés Szocialista Brigád Nemcsak nevükben, de munkájukban és egész tevékenységükben is érvényesül az egyetértés, amit hét évvel ezelőtt, a brigád megalakításakor brigádnévül választottak. Ez és a szinte határtalan szorgalom, a termékek minőségének féltő gonddal való vigyázása jellemzi az Egyetértés aranyjelvényes osztályozó szocialista brigád munkáját. Ezek a szorgalmas munkásnők a Sajószentpéteri Üveggyár dolgozói és a zöldhutában végzik igen fontos, minőségellenőrző tevékenységüket. Nem könnyű a munka, amit hiszen napról napra végeznek, az automaták ontják az üveget. Műszakonként 18—20 ezer darab palackot kell a hűtőszalagról leszednie, ellenőriznie és rakodólapra raknia a brigád minden tagjának. Húszan vannak ugyan, de a legnagyobb egyetértésben vállalták, hogy fokozott figyelemmel meózzák az NSZK- exportra gyártandó borospalackokat, hogy a reklamációkat a minimálisra csökkentsék. Érdeklődnek a közügyek iránt, rendszeresen ott vannak a szakszervezeti politikai oktatáson, hogy gyarapítsák politikai ismereteiket. S az is érdekli az Egyetértés tagjait, hogyan élnek, dolgoznak más szocialista brigádok az üvegiparban. Ezért jártak tavaly gyárlátogatáson Salgótarjánban, ahol a Kámán Kató Szocialista Brigád vendégei voltak. Megismerkedtek és hamar össze is barátkoztak a társgyári asszonybrigáddal. Beszélgetéseik során sokat tanultak egymástól. Patronálja a brigádszentpéteren a II. számú Sajóáltalános iskola 7. osztályát Segítik az osztály rendbentartását, csinosítását és az iskola parkjának ápolásával is sok örömet szereztek már a gyerekeknek. Az iskolások vörös nyakkendőt ajándékozva a brigád tagjainak, tiszteletbeli úttörővé fogadták az Egyetértés kollektíváját. Társadalmi munkát szeresen vállal és még rendtöbbet becsülettel végez is a brigád. Így a múlt esztendőben 600 órára szólt ez a felajánlásuk, amit azután 40 órával túlteljesítettek. Többször szerveztek már brigádkirándulást a gépészbrigádokkal együtt és számtalan esetben vettek már részt együttesen színházi és mozielőadáson. Sőt, ők maguk is szerveztek már a gyári kultúrteremben műsoros délutánokat. Mindezekhez az eredményekhez csak gratulálhatunk az Egyetértésnek és kívánunk nekik további szép munkasikereket! Lengyel Józsefné 5 1977. JANUÁR Csatlakozzunk Csepel munkaverseny-felhívásához A Csepel Vas- és Fémművek dolgozói és szocialista brigádvezetői 1977. január 14- én elhatározták, hogy a Nagy ,Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulójának méltó megünneplésére munkaversenymozgalmat Indiának, s erre felajánlásokat tettek. dúltak Egyúttal felhívással járaz ország szocialista munkaverseny-mozgalomban résztvevő dolgozóihoz, hogy csatlakozzanak kezdeményezésükhöz. Vállalatunkon belül elsőnek az Orosházi Üveggyár dolgozói határozták el, hogy csatlakoznak a csepeliek felhívásához. Az alábbiakban közöljük az orosháziak csatlakozásának elhatározását, s felhívását vállalatunk dolgozóihoz: / Az Ü.M. Orosházi gyár dolgozói nevében Üvegcsatlakozunk a Csepel Vas- és Fémművek dolgozóinak munkaverseny-felhívásához. Vállaljuk, hogy az éves tervünket teljesítjük, és ezen belül túlteljesítjük az exporttervünket 100 ezer dollárral. Az 1976. évhez viszonyítva veszteségünket csökkentjük, s termelőgépek hasznos időalapját növeljük. Kérjük, a vállalat seleivel, gyáregységeinek képvigazdasági vezetőivel felajánlásunkat ismertetni és ezúton kérjük őket a csatlakozásra, hogy az egész vállalati kollektíva dolgozói vegyenek részt ebben a mozgalomban. Czina Sándor igazgató, Tarján József üzemi pb-titkár, Molnár Gyula, üzemi szb-titkár, Lovas Julianna, üzemi KISZ bizottsági titkár. Tíz új üvegtermék mintapéldánya készült el a Nagykanizsai Üveggyár beálló hutájában. Ezek készítésével nemcsak a tőkés relációjú exportot tervezi növelni a gyár, de gazdagítják a belföldi fúvott hőálló háztartási áru választékát is. Jelentős szerepet szánnak az új termékeknek az import pótlásában és a gyár fejlesztési célkitűzéseinek megalapozásában is. Példamutatóan helytállnak a munkaversenyben Négyen az arany fokozatú jelvénnyel kitüntetett November 7. osztályozó szocialista brigád tagjai közül: Fenyvesi Antalné meós, Szmuta Antalné, Torda Györgyi és Ladányi Bálintné osztályozók. Szolacsek András gépész, kiváló dolgozó 8 állomásos BDF- automatát kezel a 2-es hutában. Műszakonként 18—20 ezer darabot készít exportra a eurorumos nalarkhol Rozsahuba Béla főgépész, az Orosházi Üveggyár 2-es öblöshutájában a Szamuely gépész szocialista brigád vezetője Sáfrán Sándor fiatal gépésszel beszélget a munkamenetről. Az aranyjelvényes gépészbrigád fiatal tagja is kiváló eredményeket ér el hatállomásos, duplacseppes IS gépével. Sárközi János gépész, a Szamuely Szocialista Brigád tagja kiváló eredménnyel gyártja exportra az egyliteres sinalco palackot.