Vegyipari Dolgozó, 1960 (4. évfolyam, 1-12. szám)
1960-01-01 / 1. szám
A SZOCIALISTA BRIGÁDMOZGALOM A SZOVJETUNIÓ VEGYIPARI ÜZEMEIBEN. Szakszervezetünk a Szovjet Vegyipari Szakszervezet meghívására munkásdelegációt küldött a Szovjetunióba. Lehetőségünk volt a Szovjetunió néhány vegyipari üzemében a munkások életkörülményeit, mindennapi munkájukat tanulmányozni, politikai és szakmai kérdésekben tapasztalatokat cserélni. Utunk során az üzemekben éppúgy, mint a városokban és kolóniákon nagyon barátian fogadtak bennünket és az emberek, akikkel beszéltünk, tényleg munkástestvéreknek járó közvetlenséggel beszéltek munkájukról, életükről. A szocialista brigádot a dolgozók meggyőzésével szervezik. A szakszervezet aktívái, a gazdasági vezetők a már meglevő brigádokkal és műszakokkal beszélgetnek, hogy az ott dolgozók tegyenek szocialista kötelezettségvállalást. Milyen vállalást tesznek? Közös jellemzője ezeknek, hogy a munkások vállalják a termelési feladatok teljesítését, túlteljesítését, szakmai és általános és politikai műveltségük növelését. A termelési vállalás az kézzel fogható, mivel a tervekre épül, éppen ilyen kézzel fogható a többi vállalás is, mivel az egyes tagok vagy az általános iskola vagy a technikumi cikk keretében nem lehet mindenről beszámolni, csupán a szocialista brigádok munkájában szerzett tapasztalatokat ismertetjük. Szinte egyöntetűen tapasztaltuk, hogy a Szovjetunió hétéves tervéről, annak kilátásairól minden üzemben beszélnek a dolgozók. Ennek a jegyében az üzemekben nagy gonddal szervezik a szocialista mnkaversenyt annak is egy új hajtását, a szocialista brigádmozgalmat, hogy minél hatékonyabban segíthessék a kommunizmus gazdasági alapjainak erősítését, és főiskola elvégzésére, vagy éppen egy újabb szakma tanulására tesznek kötelezettségvállalást. Tehát nem mindenki egyforma vállalást tesz az iskolázás tekintetében, mint ahogy nem tesznek egyforma vállalást a munkafegyelemre, a szocialista magatartásra sem. Elmondták a szovjet elvtársak, hogy a munkások igen meggondolják vállalásukat, hiszen különösen a szakmai, politikai képzés, magatartásbeli fogyatékosságok leküzdése, szilárd elhatározást, kemény akaratot igényel. Felelősséggel ilyen vállalásokat azok tesznek, akikben az elhatározás erre megérett, han több fél és egész munka- napot ledolgoznak egymás helyett, vagy ha sokgyermekes atya tanul, elmennek a lakásra és a házimunkában segítenek. Azokat, akik a segítség után nem tesznek eleget kötelezettségüknek, azokat kizárják a brigádból. A brigádok eredményeinek értékelését a szovjet vegyi üzemekben évenként két esetben végzik, május 1-én és november 7-én. A szocialista brigádok az üzemrész dolgozói elé terjesztik a kötelezettségvállalásukat, annak teljesítését és az egész kollektíva bírálja felül a teljesítéseket és tesz javaslatot a szakszervezetnek, a vállalatvezetőségnek, akik azután kimondják a szocialista brigád cím elnyeréséről szóló döntést. A cím elnyerésénél a legtöbb esetben jutalmat is adnak a vállalat jutalomkeretéből. Az a brigád, amely egyszer elnyerte a címet, újabb vállalást tesz, vagyis módosítja a korábbi kötelezettségvállalást a kívánalmaknak megfelelően. Igen érdekes, hogy azok a dolgozók, akik nem dolgoznak brigádban, egyéni vállalást tesznek, amelyet a szakszervezeti csoport bírál felül. Az értékelés módja hasonló a brigádokéhoz. A brigádok népszerűsítése szolid keretek között folyik. A vállalás a falon rendszerint ki van ragasztva. A szakszervezeti bizottságok időközönként beszámoltatják a brigádokat arról, hogy a brigád tagjai hogyan segítik egymást a felajánlások teljesítésében, az így szerzett tapasztalatokat a közös megbeszéléseken, hangos híradón, sajtón keresztül hasznosítják. Az volt a tapasztalatunk, hogy a Szovjetunió vegyipari üzemeiben erőteljesen bontakozik ki ez a mozgalom. Amikor ott jártunk 1959 októberében, a dolgozók 25—30 százaléka volt a mozgalomban. Ez a mozgalom tovább szélesedik, azonban a szakszervezeti aktívák nem a formális és nagy számú brigádmozgalom hívei. Tudatában vannak annak, hogy a kommunizmus építése öntudatban és szakmai műveltségben magasabb színvonalú embereket igényel, s ezek kinevelésében a szocialista brigádmozgalom is segít. Ezért szervezik olyan átgondolt alapossággal e mozgalmat. Ezért kapcsolódnak be mind nagyobb számban a dolgozók, bár tudják, hogy a brigádban való részvétel áldozatvállalást, nagyobb kötelezettséget is jelent. Tudják azt is, hogy ennek eredményei az egyén és a társadalom javára meghozzák a gyümölcsöt. Úgy gondoljuk, a fent leírt tapasztalatok sok tekintetben a mi brigádmozgalmunkban is megtalálhatók és csak megerősítenek bennünket, hogy az idősebb testvér nyomdokain haladva, mi is jobb eredményekre számíthatunk a szocialista brigádmozgalomban. Dajka Ferenc A fontosabb tapasztalatok ---------------------------------------------------- Ki hagyja jóvá a brigád vállalását és hogyan ítélik oda a szocialista brigád címet? Azokat a vállalásokat, melyeket a brigádok megtesznek, egy erre a célra létrehozott bizottság hagyja jóvá, ők mondják ki, hogy a brigád vállalása elfogadható-e, megindulhat-e a versengés. E bizottságban benne van a párt, a szakszervezet, a vállalat és az ifjúsági szervezet képviselője. A brigád tagjai segítik egymást a vállalások teljesítésében. Időközönként egymás között megbeszélik, hogy hol tartanak, milyen nehézség van a munkában. Olyan szellemet igyekeznek kialakítani, hogy az egész brigád felelős legyen egyért és megfordítva. Van arra is elég sok példa, hogy a nehezen tanulókat a fejlettebbek segítik, a vizsgaidőszak- Jól kezdték az új évet! A Forte Fotokémiai Iparnál Schwarcz Károly öntőbrigádja 1959. évi tervét 105,6%-ra teljesítette, 96',',,-os exportminősítés mellett. Az új év első napjaiban tovább tartják jó eredményeiket és harcolnak a szocialista brigád címért. , A Chinoin-gyár Sevenál-kristályosító brigádja zökkenőmentesen tért át 1959-ről 1960-ra. A brigád híven elmúlt évi eredményeihez, az új év első két napján is kimagasló termelést ért el és 1%-os anyagmegtakarítással dolgozott. Gyors ütemben fejlődik a lengyel vegyipar Lengyelországban a vegyipar a leggyorsabban fejlődő iparágak közé tartozik. 1960- ban a vegyipar termelési értéke 23,4 milliárd zloty lesz, 14 százalékkal magasabb az 1959. évi termelési értéknél. A leggyorsabban a modern műanyagok gyártása fejlődik. Jövőre Lengyelország világviszonylatban is figyelemre méltó szintetikus kaucsuk -------------termelővé lép elő. Oswiecim városban, az egykori szomorú emlékezetű Auschwitz-ban hatalmas vegyimű dolgozik, amely ez évben már 20 ezer tonna szintetikus kaucsukot állít elő. Lengyelország ezáltal megkezdheti ennek a fontos műanyagnak a kivitelét. 40 százalékkal emelkedik a plasztik anyagok gyártása is. ------------- i országos innácisellátási értekezlet tapasztalatai A Vegyipari Szakszervezet és a Nehézipari Minisztérium közös szervezésében 1959. december 15-én országos munkásellátási értekezlet volt a minisztériumban. A beszámoló alapján a szakszervezet munkásellátási felelősei és a vállalatok munkásellátási előadói megvitatták az eddigi eredményeket és az 1960. évre vonatkozó feladatokat. Az értekezleten kitűnt, hogy a hároméves tervben, tehát 1960. év végéig üzemi konyhák, éttermek fejlesztésére 15 800 000 forintot; öltözők, fürdők építésére, bővítésére 21 700 000 forintot; munkásszállások korszerűsítésére, építésére 19 600 000 forintot; óvodák és napközi otthonok építésére 2 400 000 forintot; orvosi rendelők létesítésére 1 100 000 forintot; kultúrotthonok és sportlétesítmények építésére 3 200 000 forintot; vállalatok és a minisztérium által történő lakásépítésre 118 000 000 forintot fordítunk, illetve a hátralevő egy évben fordítunk. Ezek a nagy összegek mind azt bizonyítják, hogy a párt határozatának érvényesítése a dolgozók élet- és munkakörülményeinek megjavításában a vegyipari üzemekben is eredményes. 1960-ban ezeket a célkitűzéseket tovább kell fejleszteni, hogy a körülményekhez képest a dolgozók igényeit maximálisan tudjukkielégíteni, szem előtt tartva mindenben a legnagyobb takarékosságot. Az értekezleten többen foglalkoztak a második ötéves terv feladataival, hangsúlyozták, hogy a létesítmények ne fényűzőkk legyenek, hanem célszerűek. Az értekezlet befejeztével a munkásellátás területén eredményes, kiváló munkát végzett aktívákat a minisztérium és a szakszervezet jutalomban részesítette, így jutalmat kapott: Szekeres László, Devecseri József, Balogh Lajosné, Igaz Gábor, Vincze Andrásné, Sulyok Gyula, Karánsebesi Lukács, Varga Antal, Kalász Sándor, Markó István, Szabó Sándor, Wott László, Szikora Józsefné, Pünkösdi Andorné, Nagy József, Kovács Sándor, Reimann Gábor, Grósz Jánosné, Vári Hana, Ágoston János, Nagy Ervin, Lődi Ferenc, Somogyi István és Bató Elekné elvtársak; a KGM-vállalatoknál Lontai László, Markovics József és Holkó Mihályné elvtársak. *Új munkavédelmi filmek 1939-ben szakszervezetünk és a Nehézipari Minisztérium több mint 150 000 forintos költséggel két új munkavédelmi filmet készíttetett. Ezek a filmek az eddigi tapasztalatok alapján nemcsak oktatni kívánják a dolgozókat, hanem szórakoztatva nevelni. A „Nincs véletlen baleset” című film a balesetek humoros illusztrálásával igyekszik felhívni a dolgozók figyelmét, hogy a baleseteknek mindig van oka. Ha a balesetek okait idejében felismerjük, eredményesen harcolhatunk a balesetek csökkentéséért. A másik film a gázpalackok biztonsági kérdéseit tárgyalja. Merész fordulatokkal végigvezeti a nézőt a gázpalackok gyártásától kezdve, a biztonsági rendszabályok megsértésén keresztül a gázpalack felrobbanásáig. Részletesen foglalkozik a gázpalackok biztonsági előírásainak betartásával is. Az új filmek minden vegyipari vállalatra vonatkoztatva érvényesek, ezért javasoljuk, hogy a Nehézipari Minisztérium Filmszolgálatától kikérve, minél gyakrabban mutassák be a dolgozóknak. HAT NAPPAL A HATÁRIDŐ ELŐTT üzembehelyezték az Óbudai Gázgyárban a IV. számú kemence-blokkot. A hatnapos időnyereség több mint másfél millió forinttal emeli a termelési értéket, többek között 750 ezer köbméter városi gáz előállítását teszi lehetővé. A DOROGI SZÉNFELDOLGOZÓ VÁLLALAT túlteljesítette ez évi termelékenységi tervét. Az egy munkaóra alatt előállított termelésiérték összege 3,6 Ft-tal meghaladja az 1960. évi előirányzatot. A jó eredményt elsősorban a munka jobb megszervezésével érték el. A RUGGYANTAARUGYÁR szakszervezeti bizottsága karácsonyra több mint 40 ezer forintért vásárolt játékokat a dolgozók gyermekei részére. A SZÉKESFEHÉRVÁRI KÖNNYŰFÉMMŰ üzemi Vöröskereszt szervezete műsoros táncestélyt rendezett. A bevételből vásárolt ajándékokat a nagycsaládos dolgozók gyermekei kapták. A PÉTI KŐOLAJIPARI VÁLLALAT nőbizottsága a jövő év első felében valamennyi nődolgozót otthonában kíván meglátogatni, s családi környezetben elbeszélgetni velük a gondokról, a nehézségekről. A látogatások célja, amiben csak lehet — még családon belül is — csökkenteni a nődolgozók gondjait. JÓL SIKERÜLT nyugdíjas - KISZ-fiatal találkozót tartottak az Ajkai Timföldgyár és Alumíniumkohó művelődési otthonában. A gyár nyugdíjasai kérték, hogy a találkozókat rendszeresítsék. RÖVIDESEN MEGKEZDI PRÓBAÜZEMELÉSÉT a Péti Nitrogénművek új argonkinyerő üzeme. A nemesgáz argont az eddig veszendőbe ment ammóniagyári lefúvott gázból nyerik, hazánkban eddig még nem alkalmazott technológiával. AZ INOTAI ALUMINIUMKOHÓ első szocialista brigádja a tervezettnél 1175 forinttal olcsóbban állítja elő tonnánként az alumíniumot. A brigád Raffai Kálmán brigádvezető irányításával ez évben még nagyobb eredményeket kíván elérni. Új ebédlő az Egyesült Gyógyszergyárban A közelmúltban adták át a több százezer forintos költséggel korszerűsített új ebédlőt az Egyesült Gyógyszergyár dolgozóinak. A korszerűen felszerelt konyha és étterem messzemenően kielégíti a dolgozók igényeit, megszünteti az eddigi zsúfoltságot. Mit vár az tíz évtől Csapó György, a ,,Reneal" Finomvegyszergyár mérnöke A világban, az emberek és népek között a megértés szellemének további térhódítását, ennek következményeként leszerelési egyezményt, nemzetközi összefogást a rendkívüli erőfeszítést igénylő problémák — atomenergia, világűrkutatás — megoldására; szabadabb közlekedést az egyes országok között; újabb tudományos szenzációkat, többek között a Mars-rakéta elindulását, az energiatermelést forradalmasító energia-koncentrátor továbbfejlesztését; mint sportkedvelő, új csúcseredményeket az atlétikában, úszásban és magyar sikereket a római olimpián. A munkahelyen, mint e területen dolgozó, a műszaki fejlesztés meggyorsulását egy — általános érdeklődésre számot tartó — szervezeti forma, technológiai laboratórium felállítása révén, az előbbiből következően vállalati szinten jelentős tervtúlteljesítéssel az évi 100 milliós termelési szint elérését; egyénileg legalább öt-tíz, anyagilag sem közömbös újítást. A magánéletben, több év munkája eredményeként új lakást; szép, esetleg külföldi csónaktúrákat, magnetofont, jó jazz- és táncszámokat. Kaksits Jánosné, a Hungária Műanyag- és Gumigyár dolgozója Az új évtől elsősorban a nemzetközi helyzet további enyhülését várom. Szeretnénk békében élni, dolgozni. 12 éves kisfiam van. Az ő boldog jövőjéhez is békére van szükség. Igaz ugyan, fiam még csak a VII. általános iskolába jár, azonban neki is nagy tervei vannak, matematika-fizika tanár akar lenni. Kisfiam terve az én tervem is, mivel ő a szemünk fénye. Tanulásán férjemmel együtt segítjük és megígértük, ha kitűnő eredményt ér el, vizsga után kap egy Panni robogót. Munkahelyemen ez évben szeretném elérni a Kiváló Dolgozó szintet, habár az elég nehéz, mert a külföldi anyagok minősége nem megfelelő. Otthonunkban tervezzük meg, hogy a két szobába cseréltkályhát építtetünk. Ehhez meg is lesz a pénzünk, mert én is, férjem is KST-tag. Én 1300 forintos fizetésemből 150rintot, férjem 1600 forintos fizetéséből 300 forintot teszünk félre havonta. Végezetül — ez már nemcsak az én tervem — nagyon szeretném, ha férjemet az évben felvennék az egyetemre.