Famunkás, 1963 (63. évfolyam, 1-14. szám)
1963-01-07 / 1. szám
1963. JANUÁR A CÉL: Szakszervezetünk XXIX. kongresszusának jó előkészítése Lapunk december 10-i számában hírt adtunk szakszerve- zetünk XXIX. kongresszusa előkészítésének első fázisáról. Az előkészítési munka során az elnökség decemberi ülésén meg- vitatta, a megyei küldöttértekezletek tapasztalatai alapján összesített vitaanyagot, s határozatot hozott, hogy az elfoga-dott vitaanyagot megfelelő példányszámban el kell juttatni az alapszervekhez. Az elnökség azt kéri a szakszervezeti bizottságoktól: a januárban soron következő taggyűlésen tűzzék, napirendre a vitaanyagot, hogy szakszervezetünk egész tag-'' sága hozzászólhasson a munkánkról készített értékeléshez, lé- l nyegében a kongresszus határozattervezetéhez, s elmondhas- * sák észrevételeiket, javaslataikat, amit majd a küldöttek tol-t mácsolnak a kongresszusnak. A vitaanyag, illetve a határozat- tervezet értékeli a szakszervezet XXVIII. kongresszusa óta végzett tevékenységét és vázolja, hogy a párt Vili. kongreszszusa határozatai nyomán milyen feladatokat kell megoldania a szakszervezetünknek. . . Az elnökség úgy véli, hogy a vitaanyag hasznos segítséget nyújt az alapszerveknek és a tagságnak, hogy mire irányítsák a fő figyelmet a szakszervezet XXIX. kongresszusa előkészí-' lésének ideje alatt. A vitaanyag közreadásával egyidőben elvtársi levélben fordult az elnökség a szakszervezeti bizalmiakhoz, amelyben felhívja figyelmüket arra, hogy csoportjuk tagjait világosítsák fel a kongresszus jelentőségéről. A szakszervezet munkája megjavításával kapcsolatos javaslataikat, észrevételeiket továbbítsák az szb-hez, mert a beszámolót előkészítő operatív bizottság be kívánja építeni azokat a kongresszus beszámolójába és a határozati javaslatba. A bizalmiak és aktivisták eddigi tevékenysége és a tag ,ságnak a kongresszusi munkaverseny során tanúsított aktivi- tása kellő biztosíték arra, hogy sikeresen oldják meg a kong- resszus előkészítésének feladatait. ( Az elnökség külön levélben fordult az szb-titkárokhoz, hogy a taggyűlések gondos megszervezésével teremtsék meg a feltételeit annak, hogy tagságunk gyakorolhassa a jogait a szakszervezeti tevékenység értékelését, segítését és a vezető , testületek munkájának bírálatát illetően. Gondos munkát kö- vetel az szb-titkároktól a taggyűlések tapasztalatainak értéke-', lése, a tagság véleményének összegezése. Ettől a szervezet te-vékenységével kapcsolatos vélemények, javaslatok, bírálatok a valóságnak megfelelően kerüljenek be a kongresszus beszámolójába és a határozati javaslatba. Ha a szakszervezet egész tagsága aktívan részt vesz a kongresszus előkészítésében, akkor szakszervezetünk XXIX. kongresszusa sikeres munkát végez majd. Közel 40 építő-, fa és építőanyagipari vállalat szakszervezeti bizottsága mintegy 16 000 forint értékű ajándékot küldött karácsonykor az újpesti Bányai Júlia gyermekotthon kis lakóinak. Az Országos Erdészeti Főigazgatóság öt méter magas fenyőfával ajándékozta meg a gyermekotthont. Mint a kii csínyek és nevelőik elmondották, ilyen gazdag karácsonyuk már rég nem volt. Január elsején lépett életbe a túlmunka kiegyenlítésének új rendszere A rendelkezés 1963. január 1-től kiterjeszti a túlmunka kiegyenlítésére való jogosultságot — a vezető állásúak kivételével — az 1534 forint felett kereső vállalati alkalmazottakra is, ezenkívül a túlmunka ellenértékeként egységesen szabad időt állapít meg. Ez a rendelkezés abból a jövőben mindinkább megvalósuló törekvésből indul ki, hogy a dolgozók kizárólag a ténylegesen megszabott törvényes időt töltsék munkában, a többi idejüket pihenésre, szórakozásra, művelődésre fordíthassák. A túlmunka szabad idővel való kiegyenlítése a vállalati alkalmazottakra, a közszolgálati, az ügyviteli, és a kisegítő dolgozókra terjed ki. A munkások túlmunka térítésének jelenlegi rendszere továbbra is érvényben marad, a felügyeleti hatóság azonban a szakszervezettel egyetértésben sajátos esetben egyes munkaköröket kivehet a rendelkezés hatálya alól, illetve ki is terjesztheti azt más állománycsoportokra, vagy munkakörökre. Ahol az eddig túlmunkadíjazásban részesült vállalati és költségvetési alkalmazottak túlmunkáját részben, vagy ■ egész’ben új dolgozók felvétele kösül egyenlítek ki szabadidővel, ott a korábban túlmunka díjazásra ■fordított béralapot személyi alapbéreme-lésre, jutalmazásra lehet fel- s használni. Elsősorban azokat kell ilyen módon alapbéreme■ lésben, vagy jutalmazásbanrészesíteni, akiknél az új rendszer keresetcsökkentést jelentene. Természetesen ezeknél figyelembe kell venni a helyes kereseti arányokat is. Ha a túlmunka különleges körülmények — például baleset, természeti csapás — következtében válik szükségessé, vagy a munkát a Minisztertanács, a miniszter rendeli el, a rendelet lehetőséget nyújt arra, hogy szabad idő helyett bérrel térítsék a túlmunkát, illetve szabad időt, vagy bért kapjanak azok a dolgozók is — például osztályvezetők és ennél magasabb beosztásúak —, akik a munkakörük alapján részükre járó pótszabadságon felül a rendelet szerint általában külön térítésben nem részesül- hetnek. Az egészségre ártalmas munkakörökben és más iparágakban a már megvalósított munkaidőcsökkentéseken kívül a munkaügyi miniszter most kiadott túlmunkatérítési rendelete további jelentős lépés a munkaidő tényleges csökkentésére, a dolgozók törvény szerinti szabad idejének biztosítására. FAMUNKAS intézkedések a szociális és egészségügyi ellátás javítására A Magyar Közlönyben megjelent több jogszabály a lakosság szociális és egészségügyi ellátásának javításáról intézkedik. A dolgozó nőket jelenleg 12 hét szülési szabadság illeti meg. Az új jogszabály a szülési szabadság időtartamát 20 hétre emeli, hogy az anyák hosszabb időn át gondoskod- t hassanak újszülött gyermekük ápolásáról. Rendellenes szülés esetén a szülési szabadság — hatósági orvos javaslatára — 4 héttel meghosszabbítható. A szülési szabadságból 4 hetet a szülés előtt kell kiadni. A dolgozó nő kérelmére azonban meg kell engedni, hogy a teljes szabadságot a szülést követő időben vegye igénybe, S ha ez — orvosi vélemény szerint — saját és születendő gyermeke egészségére veszélyt nem jelent. A dolgozó nő kérelmére a vállalat (intézmény) vezetője a szülési szabadság letelte után a szoptatás, illetőleg a gondozás biztosítására, a gyermek harmadik életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadiágot köteles engedélyezni. * 1 Egy másik rendelet a munkások és az alkalmazottak öz- svegyeinek, valamint a hadi■ özvegyeknek 500 forintnál ala- ■ l csonyabb összegű özvegyi ■ nyugellátását emeli fel. Ennek,s a rendelkezésnek nyomán , évente csaknem 180 millió fo-rinttal nő az özvegyek szá- mára folyósított nyugdíjak összege. (Az özvegyi nyugdiijak felemelését hivatalból hajtják végre, tehát az érde- kelt özvegyeknek kérelmet beküldeniök nem kell) * Az új jogszabályok többi vonatkozásban kiterjesztik és fejlesztik a betegségi biztosítást , szolgáltatásait. Az eddigiek ikkel szemben a betegségi biz- ; I tosítás keretében a kórházi ápolásra szoruló dolgozót idő- i I beli korlátozás nélkül kell in-, I gyenes kórházi ápolásban ré- , ízesíteni. A nyugdíjasok ésigényjogosult családtagjaik — az eddigi 30 nap helyett — évenként 90 napon át jogosultak díjtalan kórházi ápolásra. * A gyógyászati segédeszközökért tavaly 150 forint értéki határig az ár 15 százalékát, azon felül pedig 25 százalékát kellett fizetnie a biztosítottnak. Január 1-től a térítés mértéke gyógyászati segédeszköz árától függetlenül egységesen 15 százalék. További jelentős új intézkedés az, amely kimondja, hogy minden dolgozó nő — akinek eltartásra szoruló hozzátartozója van — kórházi ápolásának időtartama miatt az eddigi 50 százalék helyett táppénzének 80 százalékát kapja. ★ Amennyiben a rokkantsági nyugdíjas dogozik, évente csak 90 napon át, az ipari idénymunkás pedig évente csak 75 napon át volt eddig táppénzre jogosult Az új intézkedés e korlátozásokat megszünteti, ugyanolyan időtartamonát részesülhetnek táppénzben, mint a többi dolgozó. * Szakszervezetünk a fenti kerdések megoldására számos javaslatot tett az istegereseknek az elmúlt év során. Erőfeszítéseink, úgy látszik, nem voltak hiábavalók, javaslataink, észrevételeinre remekésekben realizálódtak. VCf>XVXXXXXX>XXXXXXX>NXVeOv\XXVXXXNXXXXXXVX' Boldog új esztendőt kívánok minden magyar építőmunkásnak Catanzazoróból. Mi az óévet elég szép sikerrel zártuk. Cementipari kombinátunknál szakszervezeti választás volt. A vállalkozókkal és a szakszervezet jobboldali , opportunista bürokratáival egyszerre kellett szembeszámítunk. Olyan programot hirdetünk — a széles akcióegység jegyében —, hogy a dolgozók mielőbb nagyobb darab kenyérhez, politikai joghoz juthassanak. Hogyan zajlott le a választás? Az előkészítő munka során felhívtuk a cementipari munkások figyelmét arra, hogy a folytonos drágulás miatt a megélhetés egyre fojtogatóbb és a sovány fizetésekből való levonás miatt az élet egyre elviselhetetlenebb. Ezután láttunk hozzá gyárunk belső szakszervezeti biszottságának újjáválasztásához. A szakmai kollektív szerződések megkötése sikerrel zárult. Keresztülvittük akaratunkat. Most már csak törvénybe kell iktatni. Ez lesz még az igazi harc. A CGIL — baloldali — vezetői és aktivistái ismerik a munkások életét és mindig, minden körülmények, között ítészek a cementszakmában dolgozók életkörülményeit jobbá tenni. A kétévenként ismétlődő bérjavításokat már kiverekedtük. Célunk: olyan országos szerződések megkötése, amelyekben figyelembe veszik a normák revízióját. Száz szónak is egy a vége: a választás során a baloldaliak hatalmas győzelmet arattak és ehhez, higgyétek el, nektek, magyaroknak is soksok közötök van. Kívánunk sok sikert 1963-ban a szocializmus építésében. Figyeljük eredményeiteket! Elvtársi üdvözlettel: La Gamba Pietro A tanultakról a gyakorlatban győződhettek meg a munkavédelmi tanfolyam hallgatói A munkavédelmi ügyelők kéthetes téli tanfolyamának résztvevői ellátogattak a budapesti építkezésekre, üzemekbe, tervezőintézetekbe, hogy a hallottakróla gyakorlatban győződjenek ,meg. Ezeken a „kirándulásokon” sok hasznos tapasztalatot gyűjtöttek a hallgatók.Ugyanakkor ők is segítséget , nyújthattak a meglátogatott üzemek, építkezések vezetőinek. A munkavédelmi előadásokat több esetben filmvetítés követte. A tanfolyam vezetői gondoskodtak arról is, hogy "egy-egy téma feldolgozását ,nyomban helyszíni bemutatón kövesse. Csorba György elvtársinak a ...Szakszervezeti feladatok a „ tervbírálatoknál, üzemátvételeknél, gépek üzembe helyezésénél” című előadása utánpéldául a hallgatókat elvitték az Ipartervhez. A tervező, intézet munkatársai szívesen •sen fogadták a vendégeket ésválaszt adtak az intézet munkájával kapcsolatos kérdésre. A munkahelyi anyagtárolás, , a rendetlenségből adódó balesetek megelőzésének módjattról szóló előadás után az ÉM ‘41. sz. Állami Építőipari Vállalat Várépítkezés munkahelyére vitték a hallgatókat, s’Markó János építésvezető kalauzolta a csoportot, s a helyszínen látottakat a tanfolyam résztvevői az építkezés kultúrtermében nyomban megbeszélték. Belfoldy Károly gépészmérnök, az ÉTI munkatársa és Baranyai József villamosmérnök, a Lőrinci Téglagyár főmérnöke a munkagépek kezelésével, a villamos-balesetek veszélyforrásaival ismertette meg a munkavédelmi felügyelőket. Ezt az előadást gyakorlati bemutató, illetve szemle követte. Ezután a József Attila-lakótelepet kereste fel a csoport. Alaposan szemügyre vették, hogyan dolgoznak az építkezésen és jegyzetfüzetbe kerültek a hiányosságok is, így például feltűnt, hogy a tél készületlenül éne a munkahelyet. A földbe fagyott vasak, kapcsok, drótok akadályozzák a közlekedést. Selejtes elemek hevernek szerteszéjjel az épületek környékén. Az előregyártó telep szomszédságában készülő új lakóház második szintjét építik és a szükséges védőháló nincs felszerelve. A csatla-lkozó villanykábelek a földön fekszenek. Alacsonyan húzódnak a légvezetékek. Az észrevételeket elküldték a vállalat munkavédelmi felügyelőjének. Dr. Réti Ödön, ellenőrző főorvos és Wodicska György az üzemegészségügyi, valamint a szociális ellátás legfontosabb gyakorlati teendőiről számoltak be. Utána a csoport egy része a Pillangó utcai munkásszállást tekintette meg, néhányan pedig elmentek a Szék- és Faárugyárba, a Fémmunkás Vállalathoz, a Hőpalack- és Üvegipari Vállalathoz, valamint a Betonútépítő Vállalathoz. A látogatás után Schusser Rudolf, az ÉM 41. sz. Ál-lami Építőipari Vállalat munkavédelmi felügyelője a következőket mondotta: „A Betonútépítő Vállalat Budaörsi úti munkahelyén azt tapasztaltuk, hogy a típusbarakkok a nagyobb hideg beálltával nehezen fűthetők. A hálóhelyiségekben rendetlenséget találtunk. Az udvaron rossz a közlekedési lehetőség. A barakkot árkok veszik körül és ■ átjáróhídról nem történt gondoskodás. „ A TMK műhelyben az üzemanyag-tárolás életveszé- lyes. Az elektromos meghaj- s lású gépek felszerelése hiányos ...” Dudás András, a Békés megyei építők munka- védelmi felügyelője a Hőpalack- és Üvegipari Vállalatnál észlelt hiányosságokat így foglalta össze: „A munkavédelmi oktatás nem elég gya-korlatias, száraz, unalmas. Az üzemben járva feltűnt, hogy a sósavkeverő gépnél nincs figyelmeztető tábla. A mentő- láda tartalma hiányos...” A Fővárosi Tanszerjavító Vállalat szakszervezeti bizottságának társadalmi felügyelője, Balczer Frigyes szaktárs a Szék- és Faárugyárban a következőket észlelte: „Az üzemben működő elszívó berende- lések kapacitása nem kielégítő. Az öltözők korszerűtlenek. A lejáró rossz korlátja és lépcsőfokai balesetet okozhatnak .. Értékes hallattak a tanfolyam résztvevői a „Munkavédelmi agitációs ne-velőmunka és oktatás, vala- mint a munkavédelmi őrségek munkája” címmel. Fenyvesi János, a szakszervezet munkavédelmi és munkásellátási csoportjának vezetője szavai után ismét autóbuszra ültek a hallgatók. A gyakorlati példát az ÉM 45. sz. Állami Építőipari Vállalat Kuaigunda utcai építkezése szolgáltatta. A munkahelyen példás rend fogadta a vendégeket. A munkavédelmi őrség tagjai elmondották, hogyan szervezték meg a szolgálatot. Beszámoltak arról is, hogy az utóbbi időben nem volt balesetük. Nagy gondot fordítanak az anyag tárolására, az általános rendre és fegyelemre. A balesetek kivizsgálásáról, a szakszervezeti bizottságok feladatairól, a társadalmi felelősségrevonásról az ÉM 23. sz. Állami Építőipari Vállalat kultúrtermében tárgyaltak a tanfolyam résztvevői. Bárány Lajos, a vállalat biztonsági megbízottja, valamint Szabó István szb-titkár sorakoztatta fel az élő példákat. A gyakorlati bemutatókkal és kirándulásokkal tarkított kéthetes munkavédelmi tanfolyam igen eredményes volt. A munkavédelmi társadalmi felügyelők az eddiginél sokrétűbb és gazdagabb tapasztalatokkal térhettek haza munkahelyükre, üzemeikbe. r. j. FORGÁCSBÓL ÉPÍTETTEK HÁZAT a szovjet szakemberek A ház faforgácsból és fűrészporteól készült, s falait élénkszínű kárpit borítja. A házban villanyvilágítás és gőzfűtés is van. AZ EGYESÜLT ÁLLAMOKBAN októberben 500 sztrájk volt, ezekben 168 ezer ember vett részt 1 440 000 munkaóra-kiesést okozva. (TASZSZ) ■k ÁTLÁTSZÓ BÚTOROKAT KÉSZÍTETTEK műanyagból Amerikában, már meg is jelentek a bútorpiacon. Boldog új esztendőt kívánunk! Több mint ezernégyszáz építő-, fa- és építőanyagipari dolgozó vett részt családjával szakszervezetünk székházában rendezett hagyományos szilveszteri esten, és mint képünkön is látható, vidám hangulatban búcsúztatták az 1962- es esztendőt.