Honvédségi Szemle 1981/2
1981 / 7. szám - A HÓNAP KÉRDÉSE - A szocialista verseny feltételeinek továbbfejlesztéséről - Válaszol: Fekete Sándor ezredes
Az elismerések és ösztönzési formák sem elég hatékonyak. Az okleveleket a katonák nagy része nem értékeli különösebben. A pénzbeni jutalmazás rendszere is ellentmondások forrása. Például: a háromszorosan élenjáró alegységparancsnok nagyobb összegű pénzjutalmat kap, mint az egyszeresen kiváló. A parancsnokoknak adható jutalomüdülések a többszörös címek nagy száma, továbbá a beutalók korlátozott volta miatt irreálisakká váltak. Ц A címek adományozása során csekély mértékű a párt és KISZ-szervezetek részvétele, közreműködése. A kollektív és választott vezető testületeknek nincs különösebb beleszólása a szocialista versenymozgalom menetébe, az odaítélő döntésekbe. A közélet demokratizmusának fejlesztése e területen is megköveteli, hogy ne csak „mozgósítsanak”, ne csak akkor foglalhassanak állást, ha „kikérik véleményüket”, hanem felelős szerepük legyen a verseny szervezésétől a címek kiadásáig. Mi lehet tehát a közeli döntések vezérfonala? Törekedni kell arra, hogy a szocialista verseny még hatékonyabban segítse az erkölcsi, politikai állapot, a fegyelmi helyzet megszilárdítását, a kiképzési követelmények magas színvonalú teljesítését. A következő időszak feszítettebb kiképzési üteme miatt is egyszerűsíteni kell a verseny szervezésének és folytatásának mechanizmusát, csökkenteni kell az adminisztrációt. Alapvető cél, hogy az elnyerhető címeket konkrét teljesítmények alapján lehessen odaítélni. A teljesítmények markánsan mutatkozzanak a címet elnyert katonák és alegységek egész tevékenységében, hatásuk érzékelhető legyen a magatartásban, a munkában egyaránt. A tapasztalatok alapján célszerű az egyéni címek számát csökkenteni, a kollektív címek számát növelni, annak érdekében, hogy az ezredek, magasabb egységek vezetői érdekeltek legyenek a verseny szervezésében és befolyásolásában. Konkrétan: a század és a zászlóalj élenjáró katonája cím megszüntetése, az élenjáró és kiváló ezred, hadosztály cím bevezetése hatékonyan hozzájárulhat a mozgalom eredményességéhez. Ésszerű egyszerűsíteni a megnevezéseket is, ezért mind az egyéni, mind a kollektív címeknél csak az élenjáró és kiváló jelzőket kellene alkalmazni. (Pl. élenjáró katona, élenjáró raj, kiváló katona, kiváló raj stb.) Ц A követelményrendszert úgy kell fejleszteni, hogy megteremtődjék az összhang az MN csapatai kiképzésében érvényes értékelési és nyilvántartási rendszerrel. A címek adományozásának rendjét pedig úgy kell egyszerűsíteni, hogy a követelmények teljesítésének értékelése alapján „jó” eredményt elért katona, alegység stb. élenjáró címet, a kiváló eredményt elért katona, alegység stb. kiváló címet kapjon. A teljesítményeket a kiképzési időszak végén, a felmérő foglalkozásokon — külön vizsgáztatások nélkül — kell ellenőrizni. A háromnál többszörös címek helyett az arra érdemes parancsnokoknak ezüstkoszorús élenjáró illetve aranykoszorús kiváló címet kell adományozni, amit mindaddig viselhetnének, amíg alegységük, egységük ismételten megfelel a meghatározott szintű követelményeknek. Щ Az adományozások szintjét célszerű úgy egyszerűsíteni, hogy a szakaszig bezárólag a címet az egységparancsnok, a század és zászlóalj címeket a magasabbegység-parancsnok, az ezred címeket a seregtestparancsnok, a hadosztály címeket a honvédelmi miniszter adományozza. Az ösztönzők rendszerét tovább kell fejleszteni. A jelentősebb teljesítményt nagyobb anyagi és erkölcsi elismerés honorálja. Oklevelet csak a kollektív címekkel célszerű adományozni. A kiképzésre rendelkezésre álló kevesebb időt figyelembe véve, csökkenteni szükséges a jutalomszabadságok mértékét. Jutalomüdülést csak aranykoszorús címet elért parancsnokok kaphassanak. Az ezred és a magasabbegység címekért általában erkölcsi elismerést, zászlót és oklevelet adjunk. Növeljük a mozgalmi szervek szerepét a verseny eredményeinek megítélésében és véleményük érvényesítését a címek okraítélésében. Ennek formáit s módszereit a későbbiekben gondosan ki kell dolgozni.