Nógrádi Bányász, 1976 (3. évfolyam, 1-12. szám)
1976-01-01 / 1. szám
et Ülésezett a szakszervezeti tanács Január 28-án került sor a vállalati szakszervezeti tanács ez évi első ülésére. Napirendjén fontos témák szerepeltek. Az ülést megelőzően 23-án a vállalati szakszervezeti bizottság már megtárgyalta ezeket, s élénk, termékeny vita után, több változtatást eszközölt az előterjesztett anyagokon. Elsőként a Nógrádi Szénbányák 1976. évi tervének véleményezését végezték el. A részletesen kimunkált tervjavaslatot Zsuffa Miklós igazgató terjesztette elő. Előterjesztette az elmúlt 1975-öte év gazdálkodásáról, eredményeiről szóló írásos beszámolót is. Ebből és a hozzáfűzött kiegészítésből, a tanács tagjai előzetes képet nyerhettek a műszaki, gazdasági mutatók alakulásáról, az árbevétel, az önköltség és a vállalati eredmény várható értékéről. Biztosított jogával élve a tanács a közgazdasági munkabizottság állásfoglalása alapján véleményezte a vállalat tervjavaslatát. Az évi egymillió tonnás termelés lehetőségével egyetértünk, bár a munkahelyi kapacitáshoz mérten igen komoly feladatnak tekintjük. Az összüzemi teljesítmény 199 n/n-ra tervezett teljesítéséhez sokkal inkáb szervezett termelési tevékenység, a ménkőcs és kányáci önjáró biztosítási frontfeltések teljesítménynövelt hatása, s gépek rpzionális kihasználása szükséges. Vonatkozik ez a tervezett vágathajtási tevékenységre is. Sok szó esett a vállalat fejlesztési keretéről, alapjáról. A jogosnak ítélt igények és lehetőségek között több mint 50 millió forint különbség mutatkozik. Tovább nehezíti a helyzetet a gépek beszerzésénél tapasztalható árváltozás is. A véleményezés szerint meg kell találni a módot arra, hogy a fürdők korszerűsítését és szociálpolitikai terv feladatait, tervbe vett célkitűzéseit meg tudjuk valósítani. Szó volt a bérfejlesztésről, létszám- és műszakgazdálkodásról. A tanács ezekben a kérdésekben is kifejtette álláspontját. Végül biztosította a gazdaságvezetést arról, hogy a szakszervezet saját területén mindent megtesz annak érdekében, hogy a terv célkitűzéseinek valóra váltását elősegítse. A szakszervezeti tanács ezután jóváhagyta Csincsik István vszb-titkár előterjesztése plánján a fél évre szóló munkatervet. Ezt követően pedig megvizsgálta a szükségessé váló ügyrendi módosításokat, amelyeket a gépkarbantartás javítása érdekében a nagybátonyi génüzemnél és a szervezeti változások miatt az igazi otócgo- ügyrendjén át kellett VP^+ri. Jóváhagyta a „Szakma Kiváló Brigádja” cím elnyerésére összeállított vállalati javaslatot, s végül a kollektív szerződés készítésének tervezetét. Elkészült a cselekvési program (Folytatás az 1. oldalról) elvégezni. El kell érni, hogy a gép- és vasszerkezetgyártás, az iparági igényeket fokozatosan kielégítse. A villamosipari exporttevékenységet 50 százalékkal kell növelni. Ezenkívül a cselekvési program azt is előírja, hogy az építőipari egyre inkább a tevékenységet munkák arányának mélyépítési növelésére kell igazítani, hogy a tevékenység 50 Elérni, százaléka mélyépítés legyen. Ezen a területen is kell a piackutatást, a fokozni szerződéskötési tevékenységet, javítani a műszaki előkészületek minőségét, előretartást biztosítani. Törekedni a bányászati igények fokozottabb kielégítésére, fordítani arra, hogy a Gondot földtani iroda, tervezőiroda, az építési üzem, a gépüzem tevékenysége fokozatosan a bányászati igények kielégítését szolgálja. A cselekvési program részletes előírásokat tartalmaz. Meghatározza továbbá azt is, hogy az idei széntermelési tervet a tavalyi évhez viszonyítva 9 százalékkal termelékenységgel kell növelni. Ennek érdekében a elérgépi berendezések üzemóráinak számát jó fel. korszerű munkaszervezésa veszteségidő technológiával, csökkentésével növelni. Törekedni a munkaidő jobb kihasználására. Tervszerű műszakgazdálkodást kell megvalósítani. Biztosítani az egy dolgozóra eső, árbevételi terv maradéktalan teljesítését. Arra törekedni, hogy a melléktevékenységnél az egy főre jutó termelési érték mintegy 8 százalékkal növekedjék az elmúlt évihez képest. A cselekvési programban a feltárás, előkészítés külön hangsúlyt kapott. Biztosítani kell a vágathajtási terv teljesítését, összességében ebben az évben mintegy 15 ezer 300 folyóméter vágathajtást elvégezni. Ebből csaknem hat és fél ezer métert jövesztő- és rakodógépek alkalmazásával kell elérni. Az utóbbi években háttérbe szorult kutatási tevékenységet fokozni kell. Különösen fontos feladat ez Ménkes-aknánál. Szükséges a fejtésre kész szénvagyon mennyiségét növelni. A cselekvési program azt is előírja, hogy az 1 millió tonna széntermelés és a kitűzött vágathajtási cél elérése érdekében tovább kell fokozni a gépesítést. Mindezt gondos munkahelyi, személyi és technológiai, valamint szervezési előkészítéssel megoldani. Gondoskodni hogy az üzemen kívül arról, lévő berendezések mielőbb munkába álljanak. Fokozni, gondos gépi telepítéssel, a lehetőségek feltárásával, a berendezések kihasználását. A kiegészítő üzemeknél kiemelt feladat a nehéz fizikai munkák gépesítése. A rendelkezésre álló géppark hatékonyabb kihasználása. Fejlesztési lehetőségeknél körültekintő munkával meghatározni az új gépbeszerzéseket. Hatékonyabbá tenni az üzemi tmk-t, oly módon, hogy a gépek üzembiztonsága maximális legyen. Különösen fontos ez a szállítóberendezéseknél. A kiemelt igen részletesen feladatokkal foglalkozik a vállalati pártbizottság cselekvési programja. Kányáson ilyen például a vágathajtás gépesítése, korszerűsítése, a feltártság fokozása. Timbesen a frontfejtés gépesítése. Szorospatakon ugyancsak a feltártság, előkészítettség fokozása, a korszerű LHZ-támok való felkészülés alkalmazására Ménkesen a már említetteken kívül a rekonstrukció, a kutatás, a négynegyedes munkarendre való átállás előkészületei. Kisterenyén a gazdálkodás színvonalának növelése. Gépüzemnél a bányászati igények kielégítése, fuvarozási irodánál a saját igények kielégítése mellett a hatékonyság növelése, a tervező- és földtani irodáknál elsősorban a vállalati igények kielégítése. Mindezekért a feladatokért elsősorban az egységek vezetői személy szerint felelősek. A cselekvési program külön intézkedik a beruházás, fejlesztés lehetőségeivel kapcsolatos feladatokról is. Ezenkívül a iI. Elsőrendű vezetésfejlesztésről feladatként határozta meg az üzemi demokrácia fórumainak fejlesztését. A szocialista munkaverseny továbbfejlesztését. A szocialista brigádok vállalásainak elsősorban a cselekvési programban meghatározott feladatok teljesítésére kell irányulnia. Az újítómozgalom lehetőségére is számítanak. A DH-munkarendszert fokozatosan ki kell terjeszteni az egész vállalat területére. Az irányítás minden szintjén javítani a vezetés színvonalát. A vezetők feleljenek meg a növekvő követelményeknek. Ezért erősítik személyes felelősségüket a gazdaságpolitikai célok elérése érdekében. Ehhez középszintű tanfolyamokat szerveznek. A cselekvési program foglalkozik továbbá az anyag- és energiagazdálkodás kérdéseivel. A pártszervek gazdaságpolitikai feladataival. Az utóbbiban megfogalmazódott, hogy milyen részletességgel ellenőrzik a feladatok végrehajtását, élnek a számonkérés lehetőségeivel. Ahol szükséges, gondoskodnak arról, hogy minél kevesebb legyen a társadalmi munka kapcsán kieső idő. Gondoskodnak a vállalati, gazdasági egységek terveinek megismertetéséről párttagok, dolgozók közötti tudatosításáról. Ellenőrzik, hogy a vállalati és üzemi tervek megfelelnek-e a Magyar Szénbányászati Tröszt elvárásainak. Növelik a káderpolitikai elvek érvényesülését. Segítik a továbbképzést, utánpótlás-nevelést, elősegítik a fokozott szakmai felkészülést. Egy sor olyan politikai feladatot határoztak meg, amelyek segítik a gazdasági célok elérését, összességében megállapítható, hogy a célok elérését gátló akadályok megszüntetésével időben és részletesen foglalkoznak. Ezenkívül több szervezeti intézkedést is tartalmaz az MSZMP Nógrádi Szénbányák bizottságának cselekvési programja. Ennek alapján kell kidolgozni az üzemi pártbizottságok, pártvezetőségek cselekvési és a végrehajtási programját rendszeresen ellenőrizni. A vitában számosan felszólaltak, akik szinte kivétel nélkül helyeselték a meghatározott feladatokat és a saját területükön meglévő gondokról beszéltek. Többen kérték a vállalati szervek segítségét és a számonkérésben az egységes cselekvést. 2 NÓGRÁDI bányász Új igazgatóhelyetteseink Az új év elején dr. Halász Tibor nehézipari miniszterhelyettes két új igazgatóhelyettest be vállalatunknál. Lipták Sándor, a iktatott be tisztségeszociális igazgató- helyettesi, Szőke Barna, a gazdasági igazgatóhelyettesi teendőket látja el. Lipták Sándor 1933-ban Bocsárlapujtőn született, ötgyermekes bányászcsaládból származik. Az általános iskola után öntőipari szakiskolát végzett és öntősegédként dolgozott a salgótarjáni tűzhelygyárban. Szorgalmas munkája, rátermettsége alapján küldték szakérettségire, ezután eredményesen elvégezte az idegen nyelvek főiskoláját. Államigazgatási területen dolgozott ezután, a külügyminisztériumban, majd a statisztikai hivatalban. Az ellenforradalom leverése után került a Nógrádi Szénbányákhoz. Volt politikai aktivista, ifjúsági vezető és különböző pártmegbízatásokat teljesített, pártvezetőségi tag, majd Volt az ellenforradalom és a mezőgazdaság szocialista átszervezése időszakában politikai megbízottként tevékenykedett. Ezt követően a járási pártbizottságon, a Nógrádi Szénbányák pártbizottságán, később pedig a megyei pártapparátusban dolgozott különböző tisztségekben. Közben állandóan képezte magát. Bányaipari technikusi oklevelet szerzett. 1968-ban pedig az MSZMP Pártfőiskoláján tanult, amit sikeresen elvégzett. Társadalmi munkája igen sokrétű. A munkásőrségnek alapító tagja volt, szakaszparancsnoki beosztást töltött be. Propagandistaként különböző szinteken jelenleg az MSZMP tanított, Nógrád megyei Oktatási Igazgatóság tanára. Tevékenységét számos kitüntetéssel ismerték el. Több esetben kapott Kiváló Dolgozó jelvényt. 1957- ben a Munkás—Paraszt Hatalomért Érdeméremmel, 1967-ben a Haza Fegyveres Szolgálatáért Érdeméremmel, Bányászati Szolgálati Érdemérem bronz fokozatával, 1972-ben a Munka Érdemrend arany fokozatával tüntették ki. Szőke Barna 1923-ban Debrecenben született kisiparoscsalád gyermekeként. Az elemi és középiskoláit Debrecenben végezte és 1943-ban ösztöndíjasként megkezdte tanulmányait Budapesten a Közgazdasági Tudományegyetemen. Tanulmányait megszakította a háború és csak a felszabadulás után folytathatta. Különböző munkaterületeken dolgozott. Volt revizor, ellenőr a központban titkár, nehézipari majd a Nógrádi Szénbányászati Tröszt megalakulásával főrevizori beosztásban dolgozott tovább. A pártnak 1946-tól tagja és azóta szinte valamennyi gazdasági beosztása mellett rendszeresen teljesített pártmegbízatásokat. Volt pártbizalmi, propagandista, alapszervezeti vezetőségi tag és 1957-től folyamatosan rádi Szénbányák tagja a Négpártbizottságának. A gazdasági munkája mellett különböző tanulmányokat folytatott. A mérlegképes könyvelői képesítést 1950-ben, a könyvvizsgálói oklevelet 1951-ben szerezte meg, bányaművelő-technikusi oklevelet 1957-ben, közgazdasági egyetemi oklevelet 1966-ban szerzett. A jó munka elismeréseként Kiváló Dolgozó jelvénnyel több alkalommal kitüntették. A Szocialista Munkáért Érdemérmet 1954-ben, a Bányászati Szolgálati rem bronz fokozatát Érdemé1962- ben, a Munka Érdemrend bronz fokozatát 1966-ban kapta meg. Szőke Barna kinevezése előtt a Nógrádi Szénbányák terv- és statisztikai osztályát vezette, később pedig gazdasági tanácsadói munkakörben dolgozott. Lipták Sándor szociális igazgatóhelyettes és Szőke Barna gazdasági igazgatóhelyettes elvtársaknak kinevezésükhöz gratulálunk, felelősségteljes munkájuk ellátásához pedig sok szerencsét kívánunk. Munkaverseny-felhívás A kisterenyei fűrészüzemi ifjúsági brigádok, a KISZ-alapszervezet valamint ményezésére a Nógrádi kezdőSzénbányák KISZ-bizottsága munkaversenyt hirdet a KISZ fakongresszusa tiszteletére. Felhívással fordul a vállalat valamennyi KISZ- és szocialista brigádjához, valamint KISZ- szervezetéhez, hogy kapcsolódjon a kongresszusi munkaversenyhez. Az ifjúsági brigádok a felajánlásukat úgy tegyék meg, hogy az egyúttal képezze alapját az éves brigádvállalásnak. A KISZ-szervezetek vállalásaikat építsék be az 1976/77-es mozgalmi évre szóló akcióprogramjukba. A KISZ- és szocialista brigádok vállalják, hogy termelési felajánlásaikat az üzem éves gazdasági terve alapján teszik meg. Az 1976. évi termelési tervüket 3—5 százalékkal túlteljesítik. A termelésben részt vevő és az év folyamán érkező nagy teljesítményű gépek felett védnökséget vállalnak. Ez vonatkozik a gép kapacitásának kihasználására, javítására, karbantartására’ és termelőképességének megóvására. A DH-mozgalom gyakorlati bevezetésében való aktív részvételt. A termékek minőségének 1—3 százalékos javítását, a munkafegyelem megszilárdítását vállalják kollektívájukban. Bekapcsolódnak a munkaidőmérleg javítására indult versenybe, melynek keretében az előző évnél 3—5 százalékkal jobb műszakarányt érnek el. A munkaidő jobb kihasználása érdekében — ahol a körülmények lehetővé teszik — munkahelyen váltanak. A munkahelyeken felszabadult anyagokat kimentik és a javítással újra termelésbe állíthatókat különválogatják. Az elhasznált anyagokat vas- és színesfémgyűjtési akació keretében értékesítésre előkészítik. A brigádok tagjai a termeléssel összefüggő észrevételeiket folyamatosan továbbítják a KISZ Radar-táblán elhelyezett ládákba. A brigád 36 óra fő társadalmi munkát végez az üzem területén, elsősorban szállítási eszközök javítása, vas- és színesfémgyűjtés, tereprendezés stb. Társadalmi munkát végeznek a járási úttörőtábor, öregek napközi otthona és a nagybátonyi ifjúsági park területén. A balesetek csökkentése érdekében a balesetvédelmi előírásokat betartják és a hiányosságokkal kapcsolatos észrevételeket eljuttatják a Radar-ládába. A termeléssel összefüggő műszaki, gazdasági problémák megoldása érdekében az előző évinél brigádonként két darab újítással többet nyújtanak be. A brigád tagjai bekapcsolódnak a vállalati KISZ-bizottság akcióprogramjában meghirdetett SZIM-versenybe és az ifjú vájár vetélkedősorozatba. Valamennyien, akik nem rendelkeznek az általános iskola nyolc osztályával, eddigi végzettségüknek megfelelően tovább folytatják azt. Segítik a brigádjukba került pályakezdő fiatalok beilleszkedését, s erre patronálást vállalnak. Részt vesznek szervezett politikai oktatásban és képzésben. A brigádok vállalják, hogy kommunista műszakot teljesítenek, melynek bevételét felajánlják a vállalat és a lakóterületek szocális ellátottságának javítására. Ez a felhívás kapcsolódik a Magyar Szénbányászati Tröszt által Szénbányászat kezdeményezett ,Bigádja cím elnyeréséért indított munkaversenyhez. A KISZ-szervezetek valalják: A munkaverseny sikere érdekében megismertetik és propagálják a munkaverseny jelentőségét üzemük ifjúsága körében. Az ifjúsági brigádok reális vállalásának megtételéhez segítséget nyújtanak, elsősorban az FMKT bevonásával. Azrmelési eredmények alakulását folymatosan figyelemmel kísérik. Hatékonyan részt vesznek a felmerülő problémák megoldásában. Napirenden tartják a munkaidőmérlegra irányuló brigádok lavinákozott verseny alakulásat, politikai meggyőző nevelő munkával segítik ezt, sorra kerülő munkaidőben rendezvényeiké korlátozzák. , Az FMKT-tagok megfelelő mozgósítással elérik, hogy KISZ-szervezetüknél készüljön a DH-rendszer bevezetésének és alkalmazásának lehetőségeivel kapcsolatos szakdolgozat, tanulmány, amely konkrét gyakorlati feladatokkal foglalkozik. Tovább folytatják az 1975. július 1-el meghirdetett vas- és színesfémgyűjtési akciót. Hatékonyan mozgósítanak az ifjúsági újítóhónapra. Az FMKT bevonásával segítenek az ifjúsági szocialista brigádokban született új ötletek, javaslatok műszaki dokumentálásában. Rendezvényeiken rendszeresen visszatérnek a KISZ Radar-mozgalom keretében felmerülő javaslatok gyakorlati megvalósítására. Megfelelő agitációt fejtenek ki a fiatalok e mozgalomba való bekapcsolódása érdekében. Felmérést készítenek a nyolc általános iskolai végzettséggel nem rendelkező fiatalokról és hatékony meggyőző, szervező munkát fejtenek ki a beiskolázásuk érdekében. Eredményesen szervezik a SZIM-versenyeket és a [Kiváló Ifjú Mérinök, valamint a Kiváló Ifjú Technikus mozgalmat. Jó szervező és előkészítő munkával biztosítják, hogy a KISZ-tagság a vállalati KISZ-bizottság által szervezett előadásokon számítástechnikai megismerje a számítástechnika bányászatban való bevezetésének gazdaságpolitikai jelentőségét, valamint a műszaki-számviteli fiatalok részére az aktív bekapcsolódást. Fórumokat tartanak az ötödik ötéves terv indításáról és feladatairól. Biztosítják, hogy a munkaverseny-vállalások egyénenként megbízatássá váljanak, ha szükséges, adnak új megbízatásokat év közben. Jó szervező munkával elérik, hogy a fiatalok legalább 80 százaléka részt vesz a kommunista műszakon. NÓGRÁDI SZÉNBÁNYÁK KISZ-BIZOTTSÁGA Földi Sándor titkár Fúvószenekarunk vidéken A Salgótarjáni bányász fúvószenekar a közművelődés ügyének elősegítése és a művészi zene népszerűsítése érdekében az első fél évben gazdag program megvalósítását tervezi az egyes bányászközségekben és Salgótarjánban. Ezeken a bányász dolgozók és családtagjaik körében, továbbá az érdeklődők számára kíván bepillantást nyújtani a zene birodalmába. Az első program megvalósítására már a negyedév elején sor kerül, így Mátraszelén 1976. január 31-én, fél 7 órakor, Salgótarjánban február 7-én 6 órakor, Karancslapujtőn pedig február 8-án 4 órakor fog központi zenekarunk ünnepi programot nyújtani. A programban nyitány, operarészlet, különböző dalok és keringők szerepelnek. A második program lebonyolítását március végén tervezik. 27-én Mátraszelén, 28- án Karancslapujtőn, és 29- én Salgótarjánban lép fel a bányászzenekar. Ekkor a bányászférfikar is ellátogat a fenti helyekre és különböző zene- és énekkari művek bemutatását tervezi. A harmadik programot május végén kívánják megrendezni. 29-én Mátraszelén, 30- án Karancslapujtőn és 31- én Salgótarjánban különböző operákból részleteket, régi magyar táncokat, indulókat ad elő a zenekar. A bemutatott művek rövid ismertetésére is sor kerül a műsorok keretében. Úgy zenekar, mint a férfikar tagajai szeretettel várják az érdeklődést mutató kedves vendégeket.